"Багатьом вішають локшину на вуха". Чи реально влаштуватися програмістом після закінчення IT-курсів?

У 2014 році, за результатами першого півріччя, середня зарплата в сфері IT склала 17 188 372 рубля, або близько 1620 доларів. З такою серединою "стелю" здається і зовсім захмарним. Не дивно, що охочих перекваліфікуватися в фахівців IT стає все більше.

Крім профільних факультетів вузів, програмістів і тестувальників сьогодні готують на численних освітніх курсах. Їх тривалість рідко перевищує 2-3 місяці. За цей час слухачам пропонується пройти один освітній рівень, наприклад, познайомитися з основами програмування на мові C ++, Java або PHP.

Далі навчання можна продовжити або спробувати знайти роботу. Деякі навчальні центри гарантують працевлаштування, інші - обмежуються загальними фразами з розряду: "З кожним роком попит на програмістів зростає", "В разі успішного завершення тренінгів ми докладаємо максимум зусиль, допомагаючи з працевлаштуванням". В середньому ціна одного курсу коливається від 1,5 до 3 млн

Скріншот з сайту комп'ютерної академії "Шаг"

Цікаво, що ряд навчальних центрів не спеціалізуються на підготовці IT-фахівців. Поряд з курсами програмування можна пройти школу дизайну, краси або рукоділля. Окремо стоять навчальні програми від провідних IT-компаній в Білорусі, які мають чітку спеціалізацію і орієнтуються на внутрішні потреби в кадрах.

Невдалий досвід: "Десь до середини поплив"

29-річний Дмитро Бурак закінчив БНТУ за фахом "інженер з інформаційних технологій". Працював комірником, менеджером зі збуту, кілька років тому влаштувався в техпідтримку інтернет-провайдера. Вирішив піти на курси програмування, щоб "за доступні гроші перевірити свої здібності". Вибрав одне з найпопулярніших сьогодні напрямків - "основи java-програмування". Весь курс тривав 40 годин - по 2 заняття в тиждень.
- Я думав: а раптом я відразу почну у всьому класно розбиратися і через рік заробляти три косаря, - іронізує Дмитро. - Але виявилося, що навряд чи. Я, звичайно, доходив до закінчення курсів, адже гроші вже заплачені. Але десь до середини "поплив", взагалі перестав розуміти, про що там розповідають. Можливо, потрібно було приділяти цьому більше часу.
Дмитро згадує тих, хто разом з ним прослухав курс по одному з найпопулярніших сьогодні мов програмування. У групі зібралися представники найрізноманітніших професій: лікар швидкої допомоги, який за місяць до початку курсів влаштувався працювати в одну з компаній тестувальником, менеджер з продажу з забутим інженерною освітою, системний адміністратор, якому "набридло лазити під столами", досвідчений програміст, який володіє іншими мовами і побажав підтягнути java. Чоловічу компанію на перших заняттях розбавляла своєю присутністю молода дівчина, але до кінця першого місяця, розповідає Дмитро, вона зникла.
Після закінчення курсів всі слухачі вкрай погано здали підсумковий тест. Після перездачі Дмитро Бурак вже не цікавився результатами. Оцінюючи витрачений на курси час, він зізнається: отримані знання ніяк не стали в нагоді в житті. Проте співрозмовник не вважає заняття марними для всіх.
- Хто дійсно хоче навчитися, тому є сенс звертатися. Наш викладач, наприклад, завжди був онлайн в скайпі. Можна було в будь-який час звертатися за консультацією. Що стосується працевлаштування, нам відразу було сказано, що тільки базовий рівень пройти недостатньо. Ось якщо пройдеш три курси, класно здаси іспит, тоді працевлаштування можливо.

Майбутні програмісти: "На 6 млн, напевно, погоджуся"

За вдалими прикладами ми відправилися прямо на курси. Навчальний центр Bigsoft на відміну від більшості інших IT-курсів не гарантує випускникам обов'язкового працевлаштування. Тут пропонують пройти навчання за цілою низкою напрямів: тестування, програмування java, основи JavaScript і AJAX, основи PHP, розробка під Android і т. Д. Ми поспілкувалися зі слухачами і дізналися, як вони планують використовувати отримані знання на практиці.


Велика частина аудиторії, в якій вивчали java-програмування, виявилася корпоративними клієнтами - їх направили на курси від компанії, в якій вони працюють. Самостійно прийшли вчитися лише кілька людей.

Діна Назарчук - студентка 3 курсу БГУИР. Проходить програмування в університеті, але вирішила самостійно поглибити свої знання з мови java.

- Це найпопулярніший і часто використовуваний сьогодні мова для розробок. В університеті курс у нас тільки почався. Хотілося б розвиватися далі, тому і прийшла сюди. Про зарплати поки не думаю.
Олексій Лисенок - студент 3 курсу БГУ. Дійшов висновку, що матеріалу, який дають в університеті, недостатньо.

- Самоосвіта в цій сфері необхідно. Поки я ще не працюю, але збираюся незабаром шукати. Зарплата для мене зараз не найважливіший фактор. Можу почати і з 200, і з 300 доларів.

Артем закінчив БГУИР з інженерної спеціальності, зараз відпрацьовує розподіл на "інтегралів". Зарплатою категорично не задоволений, тому вирішив пошукати себе в іншій сфері. Як тільки закінчиться відпрацювання, планує влаштуватися програмістом. Свої плани афішувати керівництву поки не хоче, тому фотографуватися відмовився.
- Я знайомий з програмуванням на мовах HTML і CSS, але хочу вивчити мови вищого рівня. Можна сказати, що починаю з нуля. У школі мені подобалося програмувати, я вирішив, що це мене займає, що я можу і хочу працювати в цій сфері. Коли вступав до університету, на жаль, думав про інше ... Стартова зарплата? На 6 млн, напевно, погоджуся.

Майбутні тестувальники: "Чи готова працювати за 300 доларів, але недовго"

На курсах тестування людей, які вирішили перекваліфікуватися, виявилося значно більше. Багато з них відмовлялися фотографуватися і давати коментарі: "У нас є інша робота, хіба мало, як життя складеться".
Ольга, 21 рік, навчається на біолога. За фахом працювати не планує. В IT-сферу вирішила піти за порадою друзів. Комп'ютером володіє на рівні "юзера".
- Я вже перевелася на заочне відділення, біологія для мене - запасний аеродром. Хочу влаштуватися на роботу відразу після закінчення курсів, тобто через 2 місяці. Нас, звичайно, відразу попередили, що буде велика конкуренція і, щоб тебе взяли, потрібно добре попрацювати. Стартова зарплата, з якої готова починати, - це 300 доларів. Готова працювати за ці гроші, але недовго, - сміється співрозмовниця. - Це всього лише третє заняття, розуміння у мене поки є, оцінюю себе добре. Але чим більше ти дізнаєшся, тим більше розумієш, що нічого не знаєш.
Олег Салей, 24 роки. Навчається в БНТУ на заочному відділенні, працює вантажником. Пробував вивчати програмування самостійно. Але на курсах вважав за краще вивчати тестування.
- відучити - і буду відразу пробувати влаштовуватися на роботу. Поки досвіду не наберуся, готовий працювати за 300-500 доларів. Але кілька років жити на ці гроші, звичайно, не готовий. Думаю, що зарплата виросте набагато швидше.
Валентина (ім'я змінено) погодилася поспілкуватися, але відмовилася фотографуватися. Вона проектує мережі зв'язку, але в своїй професії не бачить подальших перспектив.
- Стеля зарплати в моїй області - 1,5 тисячі, я заробляю менше, але й не по 500. Стеля в тестуванні значно вище. Мінімум, з якого готова починати, - ті ж "по п'ятсот". Я знаю, куди я йду, знайома з роботою тестувальника. Через 2 місяці планую спробувати куди-небудь влаштуватися.

Зарплата початківця програміста стартує з 200 доларів

Виявилося, що директор навчального центру Ігор Шумський колись теж перекваліфікувався з бухгалтера в айтішника, закінчивши подібні курси. Але влаштуватися на роботу не зміг. Якийсь час працював у фрілансі, а потім вирішив сам зайнятися навчанням IT-фахівців.

Можливо, однією з причин створення курсів була образа за обман, який мені довелося пережити свого часу. На заняттях на мене не звертали уваги. Оскільки раніше я ніколи не був пов'язаний з IT, мені було важко, хотілося, щоб на занятті тренер приділив мені більше часу.
Свій навчальний центр Ігор Шумський відкрив в 2011 році. В тренери запросив чинного програміста з 10-річним досвідом використання мови java, який розробив програму.
- Ми відкривалися, коли в світі була економічна криза, і дуже багато людей хлинуло на курси з програмування. Звичайно, серед них було чимало тих, хто зовсім не розумів, що це таке, для чого це потрібно, і йшли на курси виключно з матеріальних мотивів. У перші півроку ми звернули увагу, що десь відсотків 20-30 людей відсіваються, тобто просто не доходять до кінця курсів. Тому нашим завданням було звести число випадкових людей до мінімуму. Сьогодні у нас в групі одиниці не доходять до кінця занять.
Ігор Шумський запевняє, що, незважаючи на можливі обіцянки тренерів, після проходження першого рівня (2-3 місяці) влаштуватися на роботу практично нереально. Основи програмування він порівнює з вивченням алфавіту. Щоб успішно працювати, потрібно володіти лише синтаксисом, а технологіями. На думку фахівця, для цього потрібно пройти не менше 3 рівнів - основи, просунутий курс і IT-лабораторію (практична робота). І навіть це не гарантує успішне працевлаштування: людина повинна бути високо мотивований, з добре розвиненим логічним мисленням. А ось для тестування іноді досить одного рівня.

Окреме питання стосується зарплат. Люди, які приходять на курси, часто впевнені, що через кілька місяців зможуть розраховувати на тисячу доларів і вище. Спеціаліст наводить свої цифри.
- Я знаю, що багатьом вішають локшину на вуха. У реальності, якщо у вас гарна англійська, є технічна освіта і ви успішно закінчили курси, можна влаштуватися програмістом приблизно на 400-500 доларів. І вік бажано, щоб був до 30 років. Без технічної освіти та мови зарплата може починатися і з 200 доларів. Тестувальник, який перекваліфікувався з іншої спеціальності, без доброго знання англійської теж може розраховувати максимум на 200-300 доларів (зі старту). Якщо є англійська, це можуть бути 400-700 доларів.
Ігор Шумський наголошує, що боятися цих цифр не потрібно, тому що мова йде про старт кар'єри.
- Наш випускник, який закінчив рік тому курси java, починав з зарплати 300 доларів у великій міжнародній компанії. Пройшов рівно рік. Зараз у нього 1600 доларів. Але це людина, яка глибоко мотивований, тобто він постійно вчиться, отримує додаткову освіту. Були у нас будівельники, бухгалтери, економісти, яким вдавалося згодом знайти роботу. А є ті, хто влаштувавшись згодом програмістом, кидали роботу і поверталися в ту сферу, з якої пішли. Потрібно спочатку розуміти, що не всі можуть працювати програмістами. Я завжди раджу тим, хто далекий від сфери IT, починати свій шлях у професії з тестування.

Приклад успіху: "Я готова була піти працювати безкоштовно"

senior-тестувальник в iTechArt. За освітою економіст, закінчила нархоз в 2008 році. За розподілом працювала в універмазі спочатку продавцем, адміністратором, потім бухгалтером. У торгівлі не бачила для себе ніяких перспектив, тому в 2011 році вирішила змінити сферу діяльності. Про професію тестувальника чула від знайомих. Вважає, що програмування вимагає дуже глибоких технічних знань і їх краще отримувати на профільних факультетах.
Після 2-місячних курсів з тестування розіслала резюме по різним компаніям. Була запрошена в EPAM з пропозицією пройти тестову лабораторію з подальшим працевлаштуванням (чергові курси, але вже безкоштовні). Тетяні Жвалік пощастило: після співбесіди її відразу взяли на проект. Минуло близько місяця після закінчення курсів - такий результат здивував навіть тренера навчального центру.
- Я потрапила на фінансовий проект. А оскільки за освітою я економіст, менеджер порахував, що я зможу з цією роботою впоратися. А ще мені здається, що під час співбесіди на моєму обличчі читалося, що я готова працювати навіть безкоштовно, тільки б мене взяли.
Починала Тетяна Жвалік з 400 доларів, що було дещо менше звичайної бухгалтерської зарплати. Через півроку її підвищили до "mid-фахівця". А ще через півроку вона перейшла в компанію iTechArt, де вже "виросла" до senior-тестувальника і отримує за це гідні гроші.
- Людина повинна розуміти, що на самому початку він нічого не знає і нічого не вміє, і йому ще потрібно довго вчитися. Я ходила на всі тренінги, на які мене записували, бралася взагалі за будь-яку роботу, просто щоб накопичити досвід, намагалася читати спеціалізовану літературу будинку. Насправді, в цій сфері зусилля ніколи не залишаються непоміченими. Але зарплата у всіх зростає по-різному. Якщо людина розраховує, що він буде просто натискати одну кнопку і йому будуть кожні півроку підвищувати зарплату, то це не так. Потрібно дуже багато працювати над собою.

Фахівці топових IT-компаній: професіоналів без профільної освіти трохи

- Не дивлячись на те, що ми все-таки робимо упор на випускників і студентів технічних спеціальностей, у студентів інших спеціальностей теж є шанси влаштуватися до нас на роботу. Близько 2 років тому компанія EPAM відкрила першу IT-лабораторію в нетехнічних вузі - в Мінському державному лінгвістичному університеті, де студенти проходять тренінги з тестування ПО. До цього студенти нетехнічних факультетів теж приходили до нас на курси - вони вступали за результатами співбесід та вступних тестів. Після закінчення навчальної програми в лабораторіях компанії ми пропонуємо більшості випускників працевлаштування.
Ставлення до курсів поза наших лабораторій серед моїх колег - професійне. Там теж займаються люди, які потім приходять в сферу IT, і тим самим зростає вибір у нас, компаній-роботодавців. На мій погляд, вирішальну роль мають особисті якості слухачів, які приходять на тренінги. Можуть бути шикарні курси, дуже кваліфіковані викладачі, але якщо людина спочатку не схильний до тестування або програмування (розсіяний, не може сконцентруватися, не володіє старанністю і увагою), для нього сертифікат буде просто папірцем.
Процес прийому на роботу з ринку, я маю на увазі тих, хто закінчив якісь курси і знаходиться у вільному пошуку, абсолютно прозорий і відкритий. Список вакансій розміщений у нас на сайті. Якщо здобувач бачить, що за списком вимог і навичок підходить, він спокійно (і впевнено!) Може подавати заявку на загальних підставах. Професійний рівень перевіряється під час вступних тестів і технічних інтерв'ю. Випадки, коли люди прийшли в IT з інших сфер, зараз зустрічаються не так вже й рідко. Не скажу, що їх багато, але бувають. Я б сказала, що це в черговий раз доводить, що вчитися ніколи не пізно.
Вероніка Кесова, директор Viber Media в Білорусі:
- Відверто кажучи, ми не приймаємо на роботу людей відразу після курсів, тому що шукаємо тільки "сеньйорів", дуже досвідчених людей. Головне значення має тільки досвід, а не профільну освіту як таке. Якщо у людини за плечима великий досвід, але з освіти - тільки курси, ми будемо розглядати його кандидатуру. Такі унікуми у нас є, правда, лише кілька людей.

В офісі Viber Media. Фото: Олександр Корсаков, TUT.BY

Взагалі сьогодні все ще відчувається брак хороших фахівців, незважаючи на велику кількість випускників профільних факультетів і IT-курсів. Адже не можна забувати про попит, наскільки він божевільний і як багато IT-компаній у нас в Мінську і взагалі в Білорусі. Тому я не знаю, скільки повинно пройти часу, щоб ажіотаж хоча б трохи знизився. Поки ринок розвивається швидше, ніж випускаються фахівці належного рівня.
Іван Живиця, фахівець зі зв'язків з громадськістю компанії Wargaming:
- Все залежить не стільки від курсів, скільки від навичок, які взагалі є у фахівця. Якщо коротко, то ми дивимося скоріше не стільки на професійний рівень, який, звичайно, важливий, скільки на людину в цілому. Тут більше оцінюється психологія, бажання людини працювати саме в нашій компанії і якийсь сторонній досвід за плечима. Потрібно накопичити якийсь досвід, найчастіше у фрілансі, або принести якісь конкретні пропозиції, як ця людина бачить себе в компанії, що він хоче поміняти, що хоче запропонувати.

Офіс Wargaming. Фото: Євген Ерчак, TUT.BY

Люди, Які Працюють у нас, це професіонали. Здебільшого смороду ма ють профільну освіту. Закінчити курси і влаштуватися в топову компанію дуже складно, якщо тільки сама компанія не проводить такі курси для майбутніх співробітників.

А вам вдалося перекваліфікуватися і влаштуватися на гідну роботу після нетривалих курсів? Діліться своїми історіями в коментарях.