19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Kartupoker
Суть проста – своими руками создаются те или иные продукты, вызывающие резонанс у аудитории. Ценность выражается именно в том, что мастер все делает не на поток, а в единичных экземплярах, либо

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Официальный представитель tecnocooling
Святой Илья повелевает громами и молниями. В воображении людей он ведет по небу огненную колесницу, запряженную четырьмя белыми лошадями. Стук копыт якобы напоминает раскат грома, скачет он по Млечному

Отзывы
Служба русского языка Вы правы в том, что лучший - это форма превосходной степени прилагательного хороший. Впрочем, не стоит забывать, что и форма сравнительной степени этого прилагательного будет выглядеть

Ссылка
Всем нам часто приходится путешествовать и проводить немало времени вне дома. Разумеется, даже вдали от дома хочется чувствовать себя в комфорте и в уютной, приятной обстановке. Несмотря на обилие предложений

Apply
Кредит – это определенная сумма займа от финансовой организацией с обязательной выплатой процентной ставки, которая является своего рода оплатой за услуги банка. Прежде чем выбрать кредит, необходимо

Курсы программирования для детей
Уже сегодня в Ваших силах позаботиться о том, чтобы Ваш ребенок имел в будущем интересную, актуальную и высокооплачиваемую работу. Для этого необходимо получить хорошее образование, а для поступления

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Разработка кадровой стратегии и политики

Опубликовано: 25.08.2018

видео Разработка кадровой стратегии и политики

Разработка HR-стратегии

Причины неудач многих компаний часто кроются отнюдь не в устаревших технологиях или в ограничении возможности сбыта, не в происках конкурентов, а в неверно проводимой политике управления человеческими ресурсами. Кадры - это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств зависит эффективность производства.


UNIWEB | Курс "Стратегия управления персоналом" | Кадровая политика компании

Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепций и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.


Кадровая стратегия

Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом. Система управления персоналом организации - система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она включает подсистему линейного руководства, а так же ряд функциональных подсистем, специализирующихся на выполнении однородных функций.

Подсистема линейного руководства осуществляет управление организацией в целом, управление отдельными функциональными и производственными подразделениями. Функциональные подсистемы объединяют однородные, близкие по содержанию функции по важнейшим направлениям работы с персоналом. Главной целью системы управления персоналом является обеспечение организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие (рис.5). В соответствии с этой целью формируется система управления персоналом организации.

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Разработка кадровой политики является главным направлением подсистемы планирования и маркетинга персонала.

Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, развитие и укрепление кадрового потенциала, на создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации и стратегии управление ее персоналом. [5]

Предлагаемая для ООО «Гулистан» система управления персоналом показана на рисунке 5.

Рис. 5 Предлагаемый состав подсистем системы управления персоналом ООО «Гулистан»

Цели системы управления персоналом организации показано на рисунке 6.

Рис. 6 Дерево целей системы управления персоналом на предприятии ООО «Гулистан»

Кадровая политика - это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.[8]

Главным объектом кадровой политики предприятия является - персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников.

Целевая задача кадровой политики может быть решена по - разному, и выбор альтернативных вариантов достаточно широк :

Увольнять работников или сохранять; если сохранять, то каким путем лучше:

а) переводить на сокращенные формы занятости;

б) использовать на несвойственных работах, на других объектах;

в) направлять на длительную переподготовку и т. п.

· подготавливать работников самим или искать тех, кто уже имеет необходимую подготовку;

· набирать со стороны или переучитывать работников, подлежащих высвобождению с предприятия;

Перейти на страницу: 1   2 3 4 5 6
rss