Резюме IT-фахівця - зразок. Приклад резюме айтішника - Статті - Статті HR менеджерам великих IT...
Резюме IT-фахівця - зразок. Приклад резюме айтішника - Статті - Статті

Резюме IT-фахівця - зразок. Приклад резюме айтішника - Статті - Статті
HR менеджерам великих IT компаній в своїй роботі по підбору персоналу щодня доводиться стикатися з величезною кількістю тексту - десятками і сотнями резюме. Але рекрутери звертають увагу тільки на грамотно складені і оформлені резюме, які несуть дійсно корисну інформацію, а не набір шаблонних формулювань.

Часом з боку здобувачів зустрічаються абсолютно безглузді помилки. Це можна зрозуміти і пояснити тим, що айтішник - за своєю природою технар. Для нього не складе труднощів написати програму, а все інше «письменство» часто викликає складності.
Чому резюме так важливо?
Резюме важливо тому, що цей документ роботодавець бачить в першу чергу.
Воно створює перше враження, яке можна легко зіпсувати і потім дуже складно поміняти.
Також написання резюме - це єдиний етап в процесі працевлаштування, який цілком залежить від здобувача. Причому на виконання такого етапу не накладаються які-небудь обмеження за часом, це повинно значно покращувати якість документа.
У резюме людина може повністю відобразити себе як професіонала. І тільки вже в наслідку на співбесіді доведеться це довести.
Отже, все, що потрібно знати IT-фахівцям при складанні резюме:
1. Оформлення документа
Іноді HR менеджери можуть розчаруватися в кандидата, навіть не прочитавши жодного рядка резюме айтішника. Наведемо приклад невдалого назви резюме: «Resume.doc», «Resume 01.11.2013.doc», «Моє резюме.doc». Таке оформлення відразу відштовхують своїм неінформативним назвою. Файл повинен бути названий ім'ям і прізвищем здобувача.
Необхідно використовувати один читабельний шрифт. Це може бути Times New Roman або Arial величиною 12 px.
При оформленні списків неприпустимо використовувати дефіс і кілька пробілів (або Tab), після яких йде текст. Відразу створюється враження, що людина не знайомий навіть з елементарними правилами роботи в текстових редакторах. Такий «спеціаліст» навряд чи буде потрібен IT компанії.
Також необхідно використовувати нумерацію, розрив сторінок, вирівнювання по лівому і правому краю і інші стандартні методи форматування. Все це робить текст набагато читабельнее.
2. Розмір резюме
Оптимальний розмір резюме - 2, максимум 3 сторінки. Якщо надсилають документ на 10 сторінок, HR менеджер просто втомиться його читати і, можливо, залишить поза увагою якусь важливу інформацію. Завдання здобувача - зробити резюме якомога більш ємним.
Потрібно також уникати випадків, коли невеликий шматочок тексту перескакує на наступну сторінку. Уникнути таких хвостів допомагає елементарне форматування - можна трохи розширити поля.
3. Текст і правопис
Текст повинен бути простий і зрозумілий. Не варто писати складні речення на кшталт «Я був розробником, який робив ..., при цьому у мене була команда ...». Кожну думку слід висловлювати окремим реченням. Писати потрібно так, щоб у рекрутера не виникало потреба перечитувати пропозицію заново, щоб вловити думку. Потрібно виражатися чітко і зрозуміло.
Завжди потрібно перевіряти написане. Кожен може допустити помилки, друкарські помилки, але іноді і текстовий редактор може підкласти свиню, виправивши незрозуміле йому слово зовсім на інше, не відповідне за змістом.
Тому, крім стандартних способів перевірки правопису необхідно використовувати свої очі, тобто ретельно вичитувати резюме після його складання. Бажано робити це вголос, щоб було легше зрозуміти, як звучить текст.
4. Англійська варіант
Потрібно використовувати знання англійської мови. Більшість айтішной компаній висувають серйозні вимоги щодо володіння іноземною мовою. Але, навіть якщо людина не може вільно спілкуватися, написання англійського варіанту все одно буде великим плюсом. Отже, краще, якщо здобувач надсилає 2 резюме.
Структура резюме повинна бути стандартною:
1. Коротка інформація (Summary)
На самому початку повинна йти шапка резюме з контактною інформацією. Потрібно вказати Email, телефон, Skype, місто. Якщо є можливість переїзду, потрібно про це згадати.
Коротка інформація повинна бути розділена по пунктам, що відображає певний навик. Не варто приводити більше 6 пунктів.
Необхідно також вказати кількість років досвіду роботи з потрібними для даної вакансії технологіями і специфічні знання в даній області.
2. Технології (Technologies)
Необхідно вказувати тільки ті IT технології, з яким є практичний досвід роботи. Забороняється писати неправду. При співбесіді обман буде розкритий і здобувач цим дискредитує себе в очах роботодавця.
Таку інформацію потрібно обов'язково розбивати на основні групи. Наприклад, володіння мовами програмування: PHP, C ++, Phyton, мова запитів sql, настройка, підтримка і адміністрування серверного обладнання, установка АТС, сервера.
3. Освіта (Education)
Вказується вчений ступінь, спеціальність, сертифікати. Необхідно написати, де було отримано освіту, і привести роки навчання. Наприклад, 2000-2005
МГТУ ім М. Баумана, факультет прикладної математики, кваліфікація- інженер-математик
4. Досвід (Experience)
Повинен бути зворотний хронологічний порядок. Роботодавцю цікавіше дізнатися, чим людина займалася останнім часом.
Необхідно вказувати рік і місяць. Так, людина, що працює з 2011 по 2012 рік, міг працювати як пару тижнів, так і майже 2 роки.
Потрібно вказати назву компаній, або хоча б опис проектів. Наприклад, травень 2010- червень 2013, системний адміністратор, компанія ТОВ "Пересвет" Адміністрування корпортатівних мереж, установка офісних програм в середовищі Windows для офісних ПК.
По кожному проекту необхідно розкрити свої обов'язки і досягнення. Бажано не писати «досяг багато чого» або «успішно керував командою». Краще навести конкретні результати роботи. Також потрібно коротко описати команду і технології, з якими довелося працювати на даному проекті.
5. Володіння мовами (Languages)
Цей пункт є обов'язковим. Потрібно вказати рівень володіння іноземними мовами.
6. Опциональниє розділи: цілі (Objectives), хобі (Hobbies), рекомендації (References)
Якщо вказуються цілі, це потрібно робити чітко і коротко. Цілі по типу «хочу розвиватися», «планую досягти високих результатів» не підходять.
Хобі можна не додавати. Це в більшості випадків зайвий текст - роботодавця цей розділ мало цікавить. Айтішникам не платитимуть за те, що вони чудово грають в теніс або займаються скрапбукінгом.
У розділі рекомендацій необхідно вказувати імена та контакти людей, які підтвердять ваш досвід роботи. При цьому їх заздалегідь потрібно попередити про це. Краще написати, що рекомендації доступні за запитом.
Головне, що потрібно пам'ятати при складанні резюме - його розглядатиме людина, яка приймає рішення про вашому подальшому працевлаштуванні. Від того, наскільки воно сподобається роботодавцеві, багато в чому залежить ваша майбутня кар'єра.
Нижче ми наводимо основні зразки резюме it-фахівців. Взявши за основу зразок ви легко зможете скласти грамотне резюме, а якщо в коректності резюме є сумніви, то ви можете завжди звернутися за консультацією до наших фахівців, які допоможуть вам скласти грамотне резюме.

Резюме IT-фахівця - зразок. Приклад резюме айтішника - Статті - Статті

HR менеджерам великих IT компаній в своїй роботі по підбору персоналу щодня доводиться стикатися з величезною кількістю тексту - десятками і сотнями резюме. Але рекрутери звертають увагу тільки на грамотно складені і оформлені резюме, які несуть дійсно корисну інформацію, а не набір шаблонних формулювань.

Часом з боку здобувачів зустрічаються абсолютно безглузді помилки. Це можна зрозуміти і пояснити тим, що айтішник - за своєю природою технар. Для нього не складе труднощів написати програму, а все інше «письменство» часто викликає складності.

Чому резюме так важливо?

Резюме важливо тому, що цей документ роботодавець бачить в першу чергу.

Воно створює перше враження, яке можна легко зіпсувати і потім дуже складно поміняти.

Також написання резюме - це єдиний етап в процесі працевлаштування, який цілком залежить від здобувача. Причому на виконання такого етапу не накладаються які-небудь обмеження за часом, це повинно значно покращувати якість документа.

У резюме людина може повністю відобразити себе як професіонала. І тільки вже в наслідку на співбесіді доведеться це довести.

Отже, все, що потрібно знати IT-фахівцям при складанні резюме:

1. Оформлення документа

Іноді HR менеджери можуть розчаруватися в кандидата, навіть не прочитавши жодного рядка резюме айтішника. Наведемо приклад невдалого назви резюме: «Resume.doc», «Resume 01.11.2013.doc», «Моє резюме.doc». Таке оформлення відразу відштовхують своїм неінформативним назвою. Файл повинен бути названий ім'ям і прізвищем здобувача.

Необхідно використовувати один читабельний шрифт. Це може бути Times New Roman або Arial величиною 12 px.

При оформленні списків неприпустимо використовувати дефіс і кілька пробілів (або Tab), після яких йде текст. Відразу створюється враження, що людина не знайомий навіть з елементарними правилами роботи в текстових редакторах. Такий «спеціаліст» навряд чи буде потрібен IT компанії.

Також необхідно використовувати нумерацію, розрив сторінок, вирівнювання по лівому і правому краю і інші стандартні методи форматування. Все це робить текст набагато читабельнее.

2. Розмір резюме

Оптимальний розмір резюме - 2, максимум 3 сторінки. Якщо надсилають документ на 10 сторінок, HR менеджер просто втомиться його читати і, можливо, залишить поза увагою якусь важливу інформацію. Завдання здобувача - зробити резюме якомога більш ємним.

Потрібно також уникати випадків, коли невеликий шматочок тексту перескакує на наступну сторінку. Уникнути таких хвостів допомагає елементарне форматування - можна трохи розширити поля.

3. Текст і правопис

Текст повинен бути простий і зрозумілий. Не варто писати складні речення на кшталт «Я був розробником, який робив ..., при цьому у мене була команда ...». Кожну думку слід висловлювати окремим реченням. Писати потрібно так, щоб у рекрутера не виникало потреба перечитувати пропозицію заново, щоб вловити думку. Потрібно виражатися чітко і зрозуміло.

Завжди потрібно перевіряти написане. Кожен може допустити помилки, друкарські помилки, але іноді і текстовий редактор може підкласти свиню, виправивши незрозуміле йому слово зовсім на інше, не відповідне за змістом.

Тому, крім стандартних способів перевірки правопису необхідно використовувати свої очі, тобто ретельно вичитувати резюме після його складання. Бажано робити це вголос, щоб було легше зрозуміти, як звучить текст.

4. Англійська варіант

Потрібно використовувати знання англійської мови. Більшість айтішной компаній висувають серйозні вимоги щодо володіння іноземною мовою. Але, навіть якщо людина не може вільно спілкуватися, написання англійського варіанту все одно буде великим плюсом. Отже, краще, якщо здобувач надсилає 2 резюме.

Структура резюме повинна бути стандартною:

1. Коротка інформація (Summary)

На самому початку повинна йти шапка резюме з контактною інформацією. Потрібно вказати Email, телефон, Skype, місто. Якщо є можливість переїзду, потрібно про це згадати.

Коротка інформація повинна бути розділена по пунктам, що відображає певний навик. Не варто приводити більше 6 пунктів.

Необхідно також вказати кількість років досвіду роботи з потрібними для даної вакансії технологіями і специфічні знання в даній області.

2. Технології (Technologies)

Необхідно вказувати тільки ті IT технології, з яким є практичний досвід роботи. Забороняється писати неправду. При співбесіді обман буде розкритий і здобувач цим дискредитує себе в очах роботодавця.

Таку інформацію потрібно обов'язково розбивати на основні групи. Наприклад, володіння мовами програмування: PHP, C ++, Phyton, мова запитів sql, настройка, підтримка і адміністрування серверного обладнання, установка АТС, сервера.

3. Освіта (Education)

Вказується вчений ступінь, спеціальність, сертифікати. Необхідно написати, де було отримано освіту, і привести роки навчання. Наприклад, 2000-2005

МГТУ ім М. Баумана, факультет прикладної математики, кваліфікація- інженер-математик

4. Досвід (Experience)

Повинен бути зворотний хронологічний порядок. Роботодавцю цікавіше дізнатися, чим людина займалася останнім часом.

Необхідно вказувати рік і місяць. Так, людина, що працює з 2011 по 2012 рік, міг працювати як пару тижнів, так і майже 2 роки.

Потрібно вказати назву компаній, або хоча б опис проектів. Наприклад, травень 2010- червень 2013, системний адміністратор, компанія ТОВ "Пересвет" Адміністрування корпортатівних мереж, установка офісних програм в середовищі Windows для офісних ПК.

По кожному проекту необхідно розкрити свої обов'язки і досягнення. Бажано не писати «досяг багато чого» або «успішно керував командою». Краще навести конкретні результати роботи. Також потрібно коротко описати команду і технології, з якими довелося працювати на даному проекті.

5. Володіння мовами (Languages)

Цей пункт є обов'язковим. Потрібно вказати рівень володіння іноземними мовами.

6. Опциональниє розділи: цілі (Objectives), хобі (Hobbies), рекомендації (References)

Якщо вказуються цілі, це потрібно робити чітко і коротко. Цілі по типу «хочу розвиватися», «планую досягти високих результатів» не підходять.

Хобі можна не додавати. Це в більшості випадків зайвий текст - роботодавця цей розділ мало цікавить. Айтішникам не платитимуть за те, що вони чудово грають в теніс або займаються скрапбукінгом.

У розділі рекомендацій необхідно вказувати імена та контакти людей, які підтвердять ваш досвід роботи. При цьому їх заздалегідь потрібно попередити про це. Краще написати, що рекомендації доступні за запитом.

Головне, що потрібно пам'ятати при складанні резюме - його розглядатиме людина, яка приймає рішення про вашому подальшому працевлаштуванні. Від того, наскільки воно сподобається роботодавцеві, багато в чому залежить ваша майбутня кар'єра.

Нижче ми наводимо основні зразки резюме it-фахівців. Взявши за основу зразок ви легко зможете скласти грамотне резюме, а якщо в коректності резюме є сумніви, то ви можете завжди звернутися за консультацією до наших фахівців, які допоможуть вам скласти грамотне резюме.