19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Робота в Австрії: проблеми трудової міграції

  1. обмежена пропозиція
  2. Червоно-біло-червона карта
  3. висновок

Правом на професійну діяльність в Австрійській республіці мають власники особливого типу ВНЖ або робочої візи, однак Австрія строго квотує обсяг іноземної робочої сили. Поговоримо про трудову міграцію в альпійську республіку, а також про те, як отримати аналог блакитної карти ЄС для роботи в АР - червоно-біло-червону карту.

обмежена пропозиція

Професійна діяльність в Австрії неможлива без особливого дозволу, отриманого на біржі праці (AMS - Arbeitsmarktservice). При цьому доступ іноземних фахівців на ринок праці Австрійської Республіки обмежений спеціальними квотами - частка працівників, які не є громадянами АР, не може перевищувати 8% від працездатного населення.

Громадяни країн, що не входять в ЄС, мають кілька легальних можливостей працевлаштування. Для роботи за строковими трудовими контрактами передбачені:

  1. Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft - для участі в сезонних роботах тривалістю до півроку. Жорстко квотується, що не продовжується.
  2. Entsendebewilligung - для тимчасової зайнятості (відрядження). За даною схемою фірма може запросити фахівця для ведення проекту або виконання інших обов'язків протягом чотирьох місяців (загальна тривалість проекту не може перевищувати півроку).

Деякі типи робіт можна здійснювати без робочої візи, по тимчасовому ВНЖ (наприклад, вести концертну діяльність або роботу над художніми проектами). Також, без отримання додаткових документів, законодавство дозволяє працевлаштуватися випускникам австрійських інститутів, але тільки протягом півроку після завершення академічної програми.

Також, без отримання додаткових документів, законодавство дозволяє працевлаштуватися випускникам австрійських інститутів, але тільки протягом півроку після завершення академічної програми

Наймання іноземного працівника можливий, якщо на посаду не вдалося знайти австрійського фахівця

У всіх інших випадках для професійної зайнятості в Австрійській Республіці необхідно отримати дозвіл на роботу через місцеве відділення біржі праці. Спочатку дозвіл на працевлаштування іноземного співробітника повинен отримати наймач, в подальшому працівник може звертатися на біржу особисто.

  1. Beschäftigungsbewilligung. Первинне лімітоване дозвіл на роботу. При видачі вказується роботодавець і посаду, на якій буде зайнятий працівник, при цьому роботодавець може запропонувати ставку іноземцю, тільки якщо не знайшов підходящого кандидата-австрійця. При зміні посади або наймача знадобиться новий дозвіл.
  2. Відпрацювавши рік по Beschäftigungsbewilligung, іноземець може отримати розширене дозвіл терміном на два роки. Цей документ вже дозволяє змінювати роботодавця і займану позицію, але працювати дозволяється лише в певному регіоні. Згодом Arbeitserlaubnis можна переоформити ще на два роки, або отримати
  3. Befreiungsschein - нелімітоване право на трудову діяльність протягом п'яти років, який видається тим, хто пропрацював в Австрійській республіці п'ять років безперервно, або не менше п'яти років за вісім років проживання в країні.

Для громадян РФ та інших держав, які не перебувають в ЄС, дозвіл на працевлаштування не є ВНЖ - обидва документи потрібно отримувати окремо.

Червоно-біло-червона карта

У 2011 році австрійський уряд запропонував аналог блакитної карти ЄС - червоно-біло-червону карту, яка спрощує імміграційний процес для цінних працівників і фахівців з високою кваліфікацією. Червоно-біло-червона картка є особливим типом ВНЖ, тобто дозволяє і жити, і працювати в Австрії.

Щоб отримати робочу карту, крім різних документів, що підтверджують кваліфікацію та спеціальність, потрібно довести наявність достатніх коштів і місця для проживання, а також сплачену медстраховку. Кандидат повинен набрати необхідну кількість балів (від 50 до 70), перевірити які можна через спеціальний калькулятор на сайті міграційної служби .

Найпростіше працевлаштуватися в Австрії представникам технічних і IT-професій

Фахівці, що відповідають умовам червоно-біло-червоною карти, можуть переїхати до Австрії як на запрошення працедавця, так і за особливою візі, призначеної для пошуку роботи . Працевлаштувавшись протягом піврічного терміну, здобувач зможе на місці подати на червоно-біло-червону карту через магістрат.

Така карта призначена лише для кількох робочих категорій.

  1. Персонал з високою кваліфікацією. Найбільші шанси мають представники технічних спеціальностей з утворенням в області виробництва, математики, природничих наук та інформатики. Додаткові бали приносять наукові ступені, високий рівень доходу на попередній позиції і досвід роботи в Австрійській Республіці.

Важлива умова для надання червоно-біло-червоною карти - зобов'язання роботодавця оплачувати працю фахівця не нижче певного владою мінімуму: € 2916 для співробітників старше 30 років і € 2430 для співробітників молодше 30 років щомісяця (до сплати податків).

  1. Фахівці рідкісних і дефіцитних професій. Список спеціальностей, в яких спостерігається брак «рідний» робочої сили, складається австрійськими Міністерством праці та Міністерством економіки щорічно. Наприклад, в 2016 році затребувані професії інженерів різної кваліфікації, токарів, фрезерувальників, покрівельників і медсестер.
  2. Випускники австрійських інститутів. Студенти, які закінчили магістратуру в Австрійській Республіці, можуть перебувати в країні до півроку після випуску для пошуку роботи. Якщо до закінчення цього часу вони знайдуть роботу відповідно до кваліфікації, їм буде надана червоно-біло-червона картка.
  3. Індивідуальні підприємці. Індивідуальні підприємці високої кваліфікації можуть отримати робочу карту, якщо їх діяльність в Австрії буде визнана суспільно-корисної: сприяє залученню інвестицій, що створює робочі місця або впроваджує нові технології.

Після року працевлаштування по робочій карті, іноземний фахівець може подавати документи на червоно-біло-червону карту плюс, яка знімає обмеження по займаній позиції і наймачеві. Вона видається спочатку на рік, а згодом може бути перевипущена на три роки.

висновок

Трудова міграція до Австрійської Республіки - процес досить складний і сильно бюрократизований. Однак при правильному підході нічого неможливого в цьому немає. Високі шанси на отримання роботи мають підприємці і фахівці високої кваліфікації; особливі умови отримують випускники австрійських вузів.

У перспективі ті, хто отримав дозвіл на працевлаштування, можуть претендувати на отримання ПМЖ і громадянства - але слід врахувати, що для громадян країн, які не перебувають в Євросоюзі, дозвіл на роботу і ВНЖ оформляються окремо.

Якщо вас цікавлять інші аспекти роботи, життя або ведення бізнесу в Австрійській республіці, задавайте питання в коментарях і слідкуйте за оновленнями блогу!