Робота в Чехії для росіян, українців і не тільки: як отримати візу і працевлаштуватися

1. Чому саме Чехія
2. До питання про заробітні плати
3. Таблиця: середні заробітні плати по регіонах
4. Таблиця: середні заробітні плати по професіях
5. особливості оподаткування
6. Відео: імміграція до Чехії без чеського
7. Відео: про пошук роботи в Чехії онлайн
8. Робота без освіти
9. Відео: які фахівці в Європі затребувані
10. Юридичний бік питання
11. Отримуємо трудову карту
12. В'їзна робоча віза
13. Відео: як залишитися в Чехії довше 90 днів
14. Отримуємо дозвіл на роботу
15. Особливості отримання дозволу
16. Що загрожує нелегалам

На сьогоднішній день все більше росіян замислюються про роботу де-небудь за кордоном. Одні планують заробити певну суму і повернутися на батьківщину, інші ж розглядають працевлаштування в іншій державі як найбільш комфортний шлях остаточної імміграції в більш привабливі країни. За останні кілька років до переліку країн, куди найчастіше їдуть працювати вихідці з РФ та інших республік СНД, додалася і Чехія - одне з найстаріших європейських держав, яке також має багато спільного з нашою країною.

Чому саме Чехія

Все частіше трудові мігранти з Росії вибирають Чехію як країни, де вони хотіли б жити і працювати. Відбувається це цілою низкою причин:

• Чехія міцно історично пов'язана з Росією, через що росіянам неважко знайти спільну мову з місцевим населенням;
• багато місцевих жителів без праці розуміють російську мову, та й іммігранти з російськомовних регіонів можуть приймати загальний зміст чеської мови через схожість мов;
• заробітна плата в Чехії вище, ніж в більшості країн східної і центральної Європи (в поточному році середня заробітна плата становить 1250 євро на місяць);
• в Чехії добре розвинені практично всі галузі, через що тут можуть знайти роботу фахівці найрізноманітніших напрямків.

Громадяни Росії та України, яких не задовольняють рівень життя і доходи на батьківщині, можуть спробувати щастя в Чехії

Умови праці в Чехії також залучають іммігрантів, так як в законодавстві чітко прописані можливі умови роботи понаднормово, права працівників на відпустку, вихідні та святкові дні, при цьому закони зобов'язують роботодавців оплачувати всю можливу додаткову роботу набагато дорожче. Робочий тиждень в Чехії становить сорок годин. При цьому максимальний робочий день не повинен перевищувати дванадцяти годин. Роботодавець повинен розрахувати працю співробітників так, щоб час відпочинку між змінами був не менше дванадцяти годин. Залежно від тривалості робочих днів співробітники можуть працювати п'ять або шість днів на тиждень, проте, згідно із законодавством, у всіх повинен бути мінімум один вихідний. В цілому, як показує статистика, середньостатистичний чеський працівник трудиться 2016 годин на рік.

До питання про заробітні плати

Повідомляється, що в 2018 році середня зарплата в Чехії без вирахування податків складає 30000 крон, що приблизно дорівнює тисяча сто сімдесят п'ять євро. У порівнянні з минулим роком цей показник зріс майже на 9%. При цьому жінки заробляють менше, ніж чоловіки - 27100 і 34200 крон відповідно. Мінімальна заробітна плата встановлена ​​державою, вона становить 12200 крон на місяць без вирахування податків - це одно 475 євро.

Так виглядає національна валюта в Чехії

Конкретна оплата праці співробітників на чеських підприємствах залежить від професії, досвіду роботи і наявності кваліфікації. Також велике значення має регіон проживання працівників - в центральних регіонах країни рівень безробіття нижче, а заробітні плати на порядок вище, ніж в інших областях Республіки. Наприклад, в Празі в середньому щомісяця заробляють 39780 крон, що еквівалентно тисячі п'ятсот сорок п'ять євро. Найнижчі зарплати зафіксовані в Карловарському краї - 27000 крон або 1050 євро.

Таблиця: середні заробітні плати по регіонах

Найбільше в Чехії незмінно заробляють керуючі компаніями і менеджери вищої ланки (близько 7500 євро). Також до числа престижних високооплачуваних професій відносять фахівців з комп'ютерних технологій і програмування, банкірів, інженерів, архітекторів, які можуть отримувати до 5000 євро. Однак в Празі навіть представники найбільш високооплачуваних професій можуть отримувати набагато більше, ніж в інших регіонах. Саме в цьому місті зосереджено близько 16% всіх робочих місць в країні, велика частина з них вимагають наявності високої кваліфікації (тобто працівник повинен мати відповідне актуальне освіту, чому будуть підтвердженням дипломи та сертифікати, а також досвід роботи в даній сфері). Згідно зі статистикою, найвищі оклади в рамках своїх професій чоловіки у віці від 35 до 39 років. Новоспечені фахівці (випускники вузів без досвіду роботи) отримують в середньому від 700 до 900 євро на місяць.

Згідно зі статистикою, жінки в Чехії отримують на порядок менше, ніж чоловіки

Все працевлаштування по Чехії йде через так званих клієнтів (вихідці України, Росії, Латвії) .Тобто і твої робочі години, і зарплата, і все, що пов'язано з роботою, проходить через цей непотрібний фільтр. Не скажу, що всі клієнти погані, але хороших насправді дуже мало.

Таблиця: середні заробітні плати по професіях

Практично всюди практикується така штука, як розрахунок за останній місяць. А саме суть ось у чому: за останній місяць зарплату не дають, мотивуючи це тим, що грошей як би не нарахували ще, і віддадуть їх, як тільки ти приїдеш після поїздки додому назад саме до цього клієнту ... Загалом, якщо вийде взяти контракт безпосередньо у чеха, то працювати можна, та й чехи досить-таки хороші люди. Якщо задіяний так званий клієнт (прокладка), то бути якомога акуратніше.

особливості оподаткування

Як і в будь-якій країні, заробітна плата всіх співробітників в Чехії піддається оподаткуванню. У Республіці вам доведеться платити:

• податок на соціальне страхування (6,5% від заробітної плати співробітника);
• податок на медичні забезпечення (4,5%);
• прибутковий податок (15%).

Пільгами при оподаткуванні наділені молоді люди, які поєднують роботу з навчанням, батьки дітей до трьох років, працівники, на чиєму утриманні знаходяться непрацюючі подружжя, а також інваліди та пенсіонери.

Відео: імміграція до Чехії без чеського

Як знайти роботу

Пошук роботи в Чехії може відбуватися як самостійно, так і за допомогою посередників. У першому випадку мається на увазі, що іноземець шукає вакансії своїми силами за допомогою спеціальних видань, сайтів і форумів. Великою популярністю користуються такі ресурси:

Також ви можете спробувати удачу і переглянути вакансії на російськомовних сайтах (czech.hh.ru, 24ru.com), однак кількість вакансій тут менше, ніж на чеських ресурсах, та й шукають тут в основному сезонних або некваліфікованих працівників на низькооплачувані посади.

Addeco - кадрове агенство, яке є членом професійної асоціації ЧР

Як правило, знайти роботу самостійно буває непросто, так як деякі вакансії вже бувають зайняті до того моменту, як іноземці їх знаходять, в інших же випадках можливо, що роботодавець не хоче приймати конкретно цього заявника. У разі звернення до посередників вам не варто побоюватися відмови від роботодавця, так як ваша кандидатура узгоджується з ним без вашої участі, тобто вам буде запропонована робота, на яку вас дійсно можуть прийняти. Більш того, спеціалізовані агентства, які займаються пошуком роботи для росіян за кордоном, повинні поцікавитися вашою думкою (в якій галузі ви хотіли б працювати, яка очікується заробітна плата та інші), тому ви зможете вибирати більш бажані вакансії. Однак мінус звернення до посередників - ціна їхніх послуг, адже більшість відповідних організацій - комерційні. Однак ви можете звернутися до чеських кадрові агентства, які є членами професійної асоціації Республіки:

Однак не чекайте, що в цьому випадку ви отримаєте пропозицію про роботу негайно. Крім того, вас можуть попросити з'явитися на співбесіду, тому бажано, щоб потенційний працівник вже проживав на теорії Чехії або міг в будь-який час приїхати.

Рекрутери, які отримують непогані гроші за свою працю, зазвичай оперативніше підбирають вакансії, цікавлячись думкою самого клієнта, проте будьте готові до того, що вартість послуг приватних агентств виявиться значною

Якщо ви віддаєте перевагу шукати роботу через приватних посередників, будьте пильні до того, з ким починаєте співпрацювати. Справа в тому, що на просторах інтернету можна знайти сотні оголошень, селищах читачам пошук роботи і офіційне працевлаштування вже через кілька днів. Однак такі пропозиції, кажучи відверто, повна брехня, адже процес пошуку вакансії, угоди з роботодавцем і оформлення необхідних для роботи документів займає чимало часу (іноді не один місяць). Тому, якщо ви бачите подібні оголошення, є сенс пошукати відгуки про даному агентстві. Цілком можливо, що ви зіткнулися з шахраями.

Відео: про пошук роботи в Чехії онлайн

Ким можна влаштуватися

Чехія знаменита як туристична країна, тому не дивно, що представники професій, пов'язаних з туризмом, тут дуже затребувані. Сюди можна віднести:

• обслуговуючий персонал: покоївок, офіціантів, барменів, кухарів, аніматорів;
• фахівців в області клінінгу;
• технічних робітників;
• адміністраторів;
• перекладачів;
• екскурсоводів.

Росіяни й українці найчастіше влаштовуються в Чехії водіями вантажівок, будівельниками, кухарями, наладчиками

Лікар реально може знайти собі роботу в Чехії, там недолік лікарів. Тому що багато чеських лікарі вважають за краще працювати в сусідній Німеччині, де платять більше. А в Німеччині вакансії є тому, що звідти багато лікарів їдуть працювати в Англію, де більше платять. А англійські лікарі, в свою чергу, масово шукають щастя за океаном. Це я до того, що лікар не пропаде і без роботи в Чехії не залишиться. Вивчайте мову!

Можна також виділити і представників інших професій, які на сьогоднішній день користуються попитом у чеських роботодавців:

• фахівці в галузі водопостачання;
• дипломовані будівельники, архітектори;
• менеджери;
• секретарі;
• викладали в університети і коледжі;
• няні і доглядальниці;
• медичний персонал;
• хірурги.

Праця програмістів добре оплачується в Чехії

Роботи в IT достатньо, але зп менше, ніж в Німеччині. Якщо мати громадянство ЄС - роботу легко знайти. Робочу візу роблять неохоче, т. К. Довго і клопітно.

Також затребувані фахівці в області комп'ютерних технологій (програмісти, розробники програмного забезпечення, фахівці з обслуговування комп'ютерної техніки та інші). Однак отримати посаду в цій сфері новачкові буде непросто, так як більшість компаній вимагає від іноземців, які бажають влаштуватися за цими спеціальностями, відповідну освіту і досвід роботи за професією. Ще складніше буде влаштуватися в області медицини, так як іноземним фахівцям доводиться заново підтверджувати свої знання, щоб отримати дозвіл на роботу в даній сфері.

Медики (особливо - хірурги) дуже затребувані в Чехії

У великих компаніях воліють європейців, а свій бізнес виходить не у кожного, ось і працюють більшість українців не зовсім легально. У моїх подруг свої приватні міні-сади, магазинчики, ресторан, туристична компанія. Ми повернулися до Києва у 2000, ось тепер живемо на дві країни, але робота тут, хоча там і квартира, і постійний вид на проживання. Багато хто бачить життя там через призму рожевих окулярів, але Прага - не вся Чехія, а саме Прага, зовсім інша для постійного життя і для тимчасового проживання.

Робота без освіти

У Чехії іноземці можуть знайти масу варіантів працевлаштування без відповідної освіти. Подібні вакансії можна зустріти буквально на всіх тематичних сайтах, часто вони публікуються в місцевих газетах або на загальнодоступних форумах. До роботи, що не вимагає освіти, відносяться:

• обслуговуючі професії (офіціанти, прибиральники та інші);
• працівники на складах;
• няні і доглядальниці (проте в деяких випадках бажано наявність медичної освіти чи досвіду роботи в даній сфері);
• продавці в невеликих магазинах і кіосках;
• різноробочі;
• будівельники;
• двірники;
• підсобні працівники.

Часто іноземці запрошуються на сезонні сільськогосподарські роботи

Часто подібні вакансії не вимагають знання чеської мови (у всякому разі, знання основних фраз буває достатньо). Однак варто розуміти, що заробітна плата за такими професіями буде невисокою.

Відео: які фахівці в Європі затребувані

підтверджуємо освіту

Важливий момент: при працевлаштуванні в Чехії за професією вам доведеться проходити процедуру нострифікації диплома про освіту, так як російські документи не будуть дійсні. Нострифікація проходить в кілька етапів:

1. Вибір вузу, де буде проходити підтвердження. Намагайтеся вибрати заклад, де навчальна програма максимально збігається з тією, яка вивчалася вами при отриманні диплома. Якщо програми будуть в корені різними, чеський вуз, швидше за все, відмовить в нострифікації.
2. Засвідчення копій диплома та додатка до нього у нотаріуса, виконання перекладу.

   Так виглядає завірена копія перекладу диплому

3. Виконання нотаріального перекладу документів. Це може зробити тільки судовий перекладач (дані знайти можна в реєстрі Міноста Чехії). Зверніть увагу на виконання розшифровки всіх абревіатур в документах, так як наявність незрозумілих скорочень, швидше за все, призведе до відмови вузу підтверджувати освіту.
4. Подача документів до вузу.
5. Отримання результату - позитивного або негативного. Якщо немає причин вам відмовити, університет в листі-відповіді відразу надасть вам документ про освіту, дійсний на території Чехії. У разі відмови ви можете подати апеляцію або спробувати пройти нострифікацію в іншому навчальному закладі, де освітня програма більше схожа на засвоєну вами.

   А ось підтвердження про визнання диплома про вищу освіту (нострифікація)

Юридичний бік питання

Для отримання роботи в Чехії мало одного лише бажання, навіть якщо ваше бажання збігається з намірами роботодавця. Юридичний бік питання про працевлаштування регламентується законом «Про зайнятість» і законом «Про перебування іноземців на території Чеської Республіки». Згідно з ними, іноземцю в будь-якому випадку доведеться отримувати дозвіл на роботу або трудову карту. Перший документ не дає іноземцю права перебувати на території Республіки, тому на період роботи іноземці повинні мати дійсну візу. Трудова карта має на увазі як право на працевлаштування, так і право на проживання в країні. Є ще третій варіант - синя карта. Цей документ можуть отримати тільки фахівці з вищою освітою (чому є дійсні в Чехії документальні підтвердження) і досвідом роботи не менше трьох років. Синя карта також дає право не тільки на роботу, але і на проживання в країні без супутніх дозволів.

Для легального працевлаштування в Чехії вам доведеться зайнятися оформленням цілого пакету документів

Трудові карти, які називаються «Zaměstnanecké karty», а також є сині карти і дозвіл на роботу. Це, в принципі, одне й те саме. Єдина різниця в тому, що у синій карті не можна вказувати мінімальний розмір оплати праці, там потрібно все робити по науці. Дивимося, що є трудова карта. Трудова карта Чеської Республіки є дозволом на довгострокове перебування з метою працевлаштування на її території. Мені дуже сподобалося, як тут написано: «Перебувати на території Чеської Республіки та працювати на робочому місці».

Отримуємо трудову карту

Цей документ найбільш часто запитується нашими співвітчизниками, так як він розрахований на громадян країн, які не входять до складу ЄС. Для трудової карти не обов'язково мати вищу або технічна освіта.

Отримати документ можна, звернувшись до дипломатичного представництва Чехії або візовий центр за місцем вашого проживання з такими документами:

• заява-анкета встановленого зразка;
• документи про наявність якогось або освіти (якщо вищого або технічного немає, достатньо пред'явити атестат зі школи);
• заяву, де описана обрана вами вакансія;
• документи, що свідчать про наявність у іноземця житла на території Республіки на період роботи (договір про оренду нерухомості, зобов'язання роботодавця про поселення працівника в гуртожиток і інші);
• два фото розміром 3,5х4,5 см;
• закордонний паспорт, який діє як мінімум на три місяці довше, ніж триватиме передбачувана робота.

Остаточне рішення за заявами приймає Департамент з міграційної політики МВС Чехії. Адміністративний збір за розгляд заяв становить 1000 крон. Якщо відповідь чеської сторони позитивний, ви повинні після прибуття до Республіки з'явитися у відділення МВС для зняття біометричних даних. Вартість процедури - 2500 крон.

Отримати робочу карту мають право заявники, які:

• ма ють договір з чеського роботодавцем;
• працюватімуть НЕ менше п'ятнадцяти годин на тиждень;
• отрімуватімуть зарплату не нижчих мінімальної встановленої.

В'їзна робоча віза

При оформленні трудової карти ви також повинні отримати дозвіл на в'їзд - візу. Окремо документи надавати не треба. Ви приносите базовий пакет документів на візу (закордонний паспорт, страховий поліс, свідоцтва платоспроможності, договір про оренду житла або бронь готелю) разом з документацією, необхідною для трудової карти - ваша заява буде передано на розгляд в МВС Чехії разом з нею. Через два-три місяці ви отримаєте відповідь, який прийде назад в то представництво Республіки, в яке ви подавали заяву. Якщо відповідь буде позитивний, ви отримаєте короткострокову візу в Чехію, дійсну три місяці. Вважається, що за цей час іноземці цілком встигнуть вирішити всі питання з легальним працевлаштуванням.

До 2014 року для тривалого проживання в Чехії з метою навчання, стажування або роботи здобувачі повинні були оформляти довгострокову візу типу D. Зараз замість національної візи іноземці отримують трудову карту, за своєю юридичною силою еквівалентну довгостроковим візами.

Відео: як залишитися в Чехії довше 90 днів

Отримуємо синю карту

Як вже говорилося, цей документ може бути представлений тільки іноземцям, які володіють вищою освітою і трирічним досвідом роботи, тому перша ваша задача при отриманні синьої карти - пред'явлення свідчень вашої кваліфікації. Крім документів про освіту вам знадобляться ті ж документи, що і в попередньому випадку: закордонний паспорт, фотографії, свідчення про наявність житла в Чехії і заяви встановленої форми. Однак для отримання синьої карти іноземці також зобов'язані пред'являти договір з роботодавцем. Заяви від претендентів розглядаються представництвом МВС Чехії.

У разі схвалення вашої заяви вам буде надана спеціальна віза, термін дії якої - три місяці. Вважається, що цього часу буде достатньо, щоб іноземець приїхав до Чехії і отримав дозвіл на роботу. Протягом цього періоду вам також належить купити страховку, яка покриє час вашого перебування в країні до моменту працевлаштування та реєстрації за місцем проживання. Тільки після всіх цих кроків ви станете власником трудової карти.

Ще один важливий момент: протягом трьох днів після прибуття до Республіки трудові мігранти повинні з'явитися у відділенні Міністерства внутрішніх справ країни для зняття біометрії. Без цієї процедури отримання роботи буде неможливо.

Отримуємо дозвіл на роботу

Дозволи на роботу можуть видаватися в наступних випадках:

• якщо іноземець приймається на роботу на термін менше трьох місяців;
• якщо мова йде про участь іноземців в програмах по обміну;
• при працевлаштуванні мігрантів за контрактом з чеським роботодавцем;
• при стажуванні або курсах, тривалість яких не перевищує шести місяців;
• якщо іноземець, який буде працевлаштуватися, перебувати на території Республіки вимушено (відноситься в першу чергу до біженцям).

Вам належить зібрати такі папери:

• відповідну заяву-анкета;
• закордонний паспорт;
• заяву від приймаючої сторони - роботодавця;
• дві фотографії 3,5х4,5 см;
• підтвердження наявності освіти (дипломи, сертифікати та інше).

Заявки розглядаються Міністерством праці. Ваше прохання можуть розглядати до двох місяців, в деяких випадках - довше (якщо виникає необхідність більш ретельної перевірки). Після винесення остаточного рішення вас сповістять про результат. Як показує практика, при розгляді заявок від претендентів чеські співробітники вивчають ситуацію на ринку праці і приймають рішення, чи варто допускати іноземця до роботи в даній галузі. Якщо за обраним вами напрямку ситуація з кадрами вбрана, у вас є всі шанси отримати дозвіл. В іншому випадку вас може очікувати відмову навіть в разі наявності доброї освіти і відсутності будь-яких помилок у поданій документації. На сьогоднішній день найпростіше отримувати дозволи для роботи на непопулярних низькооплачуваних місцях, так як чехи не поспішають їх позичати. Також великі шанси отримати дозвіл у висококваліфікованих кадрів, які в дефіциті в Чехії.

Всі документи, що подаються на будь-який вид дозволу на роботу, а також на візу (при необхідності її відкриття) повинні переводитися на чеську мову та нотаріально посвідчуватися. Ніяких запевнень не вимагає лише договір з роботодавцем - він вже повинен бути оформлений на чеському при дотриманні всіх правил оформлення документації.

Особливості отримання дозволу

Дійсно, при працевлаштуванні росіян в Чехії є необхідність отримувати відповідний документ, що дозволяє роботу. Однак є категорії іноземців, які не повинні займатися оформленням дозволів. Сюди відносяться:

• біженці, чий статус визнаний в Чехії;
• власники ПМЖ в Чехії;
• члени сімей власників ПМЖ і біженців;
• громадяни країн ЄС і Європейського Економічного простору, а також члени їх сімей.

Ще один нюанс: при працевлаштуванні на декількох робочих місцях необхідно оформляти всі документи і дозволи на кожну вакансію. Якщо ж ви плануєте переходити на інше місце, минулі дозволу будуть недійсні, що тягне за собою необхідність оформлення нового.

Одна з причин можливих труднощів при працевлаштуванні росіян криється в тому, що на законодавчому рівні чеські роботодавці зобов'язані в першу чергу приймати на роботу громадян своєї країни. Якщо претендента серед громадян не знайшлося, приймаються громадяни країн ЄС. Тільки в разі відсутності кандидатів серед цих двох категорій росіяни і вихідці з країн, що не входять в ЄС, можуть отримати робоче місце.

Що загрожує нелегалам

Часто люди, які бажають працювати в Чехії, категорично не хочуть займатися юридичною стороною питання: збором документів, оформленням рішень. Як правило, такі іммігранти шукають можливості нелегальної роботи в Республіці. Варто визнати, що часто чеські роботодавці і самі не проти поповнити штат нелегалами, так як для підприємства це вигідно. По-перше, заробітна плата нелегальних працівників в більшості випадків менше, ніж у їхніх колег, влаштованих офіційно. По-друге, умови праці нелегалів не відповідають прописаним в законодавстві. Нерідко такі співробітники працюють до 15 годин в день, при цьому вихідних днів у них може не бути зовсім. Ще одна небезпека нелегальної роботи - відсутність будь-яких соціальних гарантій. Ви не зможете піти на оплачуваний лікарняний або претендувати на допомогу в разі надзвичайних ситуацій. Що вже говорити, адже і зароблені гроші вам просто можуть не виплатити, при цьому поскаржитися на нечесного працедавця ви нікуди не зможете, так як підтверджень роботи на нього у вас не буде.

Якщо немає хоча б одного з необхідних для роботи документів, іммігрант вважається нелегалом

Так як за останні кілька років кількість бажаючих отримати нелегальну роботу в Чехії зростає, в державі була створена спеціальна поліція, яка періодично влаштовує перевірки місцевих роботодавців. У разі знаходження на підприємстві нелегальних працівників останні можуть бути оштрафовані і депортовані із забороною на в'їзд в країну на кілька років, а роботодавців чекають штрафні санкції та втрата ліцензії - в разі систематичного або дуже серйозного порушення законодавства.

Як бачимо, отримати роботу в Чехії цілком реально, якщо знати правила працевлаштування та можливості для пошуку роботи, завдяки чому чимало росіян, переїжджаючи в цю країну з метою працевлаштування, залишаються там жити. Якщо ви теж плануєте пов'язати своє життя з роботою в Чехії, вам нема чого боятися. Будьте впевнені, що місцеві жителі не стануть ставитися до вас упереджено, а тисячі іммігрантів, які проживають на території ЧР сьогодні, обов'язково допоможуть вам освоїтися.

Мене звати Анастасія. Захоплень багато, всього так відразу і не скажеш. Темою імміграції цікавлюся давно, сподіваюся, мої знання допоможуть іншим людям здійснити задумане. Написання статей вважаю скоріше своїм хобі, ніж видом заробітку. Оцініть статтю: поділіться з друзями!