19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Робота в Німеччині для громадян СНД в 2019 році: легальні вакансії

  1. Чому іноземці вибирають для працевлаштування Німеччину
  2. На яку роботу можуть розраховувати громадяни СНД
  3. Способи пошуку робочого місця
  4. самостійний пошук
  5. Пошук роботи через звернення до посередників
  6. Що потрібно для працевлаштування
  7. Пройдіть соціологічне опитування!
  8. Вартість життя в Німеччині
  9. Чи можна влаштуватися на роботу в Німеччині по польській візі
  10. Підведення підсумків

У прагненні якомога краще облаштувати своє життя багато мігрантів вибирають країни зі стабільною економічною і політичною ситуацією, високим рівнем життя і соціальної захищеності. Саме з цієї причини робота в Німеччині для громадян СНД в 2019 році є не просто способом хорошого заробітку, а й можливістю влаштуватися тут надовго. При цьому багато хто з них забувають про те, що на німецькому ринку праці їм доведеться зіткнутися з високою конкуренцією, обумовленої ужесточившимся законодавством на тлі загострення міграційного кризи.

При цьому багато хто з них забувають про те, що на німецькому ринку праці їм доведеться зіткнутися з високою конкуренцією, обумовленої ужесточившимся законодавством на тлі загострення міграційного кризи

Чому іноземці вибирають для працевлаштування Німеччину

Потік громадян з-за кордону, які бажають знайти роботу і залишитися в ФРН якщо не назавжди, то на тривалий час, не зменшується. Сюди їдуть і фахівці вищої категорії, і робочі, і обслуговуючий персонал, і навіть ті, хто сподівається на випадковий заробіток. Зрозуміло, більше шансів на працевлаштування у тих, чиє резюме викликає інтерес у провідних компаній, а також у іноземців, які не бояться «чорної» роботи.

Але чому саме Німеччина? На користь вибору цієї країни свідчать такі чинники:

Однак трудовим мігрантам не варто залишати без уваги і безліч складнощів, з якими пов'язана легальна робота. Це і необхідність вивчення німецької мови , і високі податки , і значна конкуренція . Що стосується останньої, то Німеччина є привабливою країною не тільки для росіян, молдаван, білорусів та інших громадян СНД, але і для поляків, турків і представників багатьох інших народностей.

На яку роботу можуть розраховувати громадяни СНД

Для працьовитих, що мають за плечима досвід роботи і відповідну освіту жителів Росії, громадян Таджикистану та інших колись братніх республік робоче місце в ФРН знайдеться в будь-який момент. Відгуки тих, хто вже пройшов цей шлях, свідчать про те, що при наявності бажання, правильно поставленої мети і завзятості можна отримати дуже навіть непогана пропозиція.

Найвищі шанси вдало працевлаштуватися у технічних фахівців , Наприклад інженерів, проектувальників та інших так званих технарів. Практично незатребувані в своїх країнах, вони викликають величезний інтерес у німецьких промислових підприємств.

Однак найбільш популярними на сьогоднішній день на німецькому ринку праці є вакансії:

  • в сфері медицини : Медсестри, хірурги, анестезіологи, молодші фельдшери, фахівці вузького профілю;
  • на транспорті : Механіки, далекобійники, водії;
  • в будівництві: сантехніки, різноробочі, муляри, електрики;
  • в сфері обслуговування: няні, домробітниці, доглядальниці (у цій категорії є можливість отримати місце з проживанням);
  • HORECA: прибиральниці, мийниці посуду, покоївки, офіціанти, кухарі, адміністратори.

Що стосується IT-фахівців , То слід мати на увазі, що Німеччина не найпростіший варіант для них. Тут цінуються тільки дійсно талановиті програмісти, а щоб знайти компанію, яка потребує такому працівнику, доведеться докласти серйозних зусиль.

Способи пошуку робочого місця

Влаштуватися на роботу іноземні претенденти можуть легально і нелегально. Перший спосіб більш складний, зате забезпечує мігранту положення, практично рівноцінне резиденту країни. В цьому випадку можна користуватися більшою частиною пільг, отримувати гідну зарплату і спокійно жити, не побоюючись депортації.

Шляхів пошуку такої роботи існує декілька. Однак сказати точно, який з них спрацює, неможливо. Іноді потрібний результат досягається при комбінованому підході до вирішення даного питання. Так що кожному мігранту належить пройти свій тернистий шлях.

самостійний пошук

Знайти роботу самому - цілком посильне завдання і для казахстанців, і для росіян, і для українців. Перше, що потрібно зробити, це заглянути на сайт німецького. Великим бонусом для шукачів є наявність російської та англійської версії порталу. Тут можна знайти вакансії як по галузях, так і в конкретних компаніях.

Щоденного перегляду зажадають і спеціалізуються на питанні роботи інтернет-сторінки:

  • - підійде для здобувачів, які хочуть отримати висококваліфіковану роботу з окладом від 60 тисяч євро на рік.
  • - тут розміщує свої пропозиції більш 30 тисяч роботодавців. На сайті можна знайти роботу з оплатою праці в діапазоні від 50 до 250 тисяч євро на рік.
  • - портал для тих, хто шукає роботу по IT-спеціальностей.
  • - допомога в пошуку зайнятості для студентів.

Непоганим варіантом пошуку роботи без посередників можуть стати групи в соціальних мережах. Тут можна отримати тисячі слушних порад щодо працевлаштування в сюжеті вас державі. Чи не марною виявиться і розсилка інформації про себе потенційним роботодавцям, а також вивчення оголошень в газетах, в тому числі і електронних.

Пошук роботи через звернення до посередників

Велика частина претендентів воліє перекласти вирішення питань, пов'язаних з пошуком вакантної посади, на кадрові агентства. Даний спосіб можна вважати дієвим, але тільки в поєднанні з перерахованими вище. Перевагу варто віддати наступним компаніям:

  • - розташована в Ганновері. Працює з найбільшими роботодавцями Німеччини і країн ЄС. Сприяє в працевлаштуванні громадянам різних країн, включаючи СНД;
  • UnionWorkUGFurth - місто Нюрнберг. Допомагає знайти некваліфіковані вакансії. Сюди слід заглянути тим, кого цікавить робота вахтою.
  • - розташована в Берліні. Допомагає знайти вакантні місця в усіх сферах.

Звертаючись в такі бюро, слід враховувати, що їхні послуги платні як для поляків, так і для російських або киргизів.

Що потрібно для працевлаштування

Для громадянина Узбекистану, України, Росії або іншої колишньої радянської республіки запорукою успішного пошуку цікавої вакансії стане наявність освіти. Але щоб німецька компанія змогла прийняти вас на роботу, потрібно підтвердити свій диплом . Перевірити, чи є ваш диплом дійсним в Німеччині, можна на.

У базі даних сайту міститься інформація про всі освітні установи світу і вказується, чи відповідають видані ними дипломи німецьким. У разі невідповідності, обумовленого різницею в системах освіти різних країн, багатьом фахівцям доведеться пройти додатковий курс навчання і здати іспит. Тільки після цього вони зможуть приступити до роботи.

Ще одна складова успіху - володіння німецькою або в крайньому випадку англійською мовою. Шанси отримати цікаву посаду з хорошою оплатою праці у поліглота збільшуються в кілька разів.

Доказом володіння німецькою на належному рівні є сертифікат про проходження іспиту. Без знання мови можна розраховувати тільки на некваліфіковані вакансії.

Однак знайти роботу - це тільки півсправи. важливо ще отримати візу, яка дозволить перетнути німецький кордон і перебувати в країні тривалий період. Для цих цілей в консульстві запитується віза національного зразка (категорія Д) , Точніше, одна з її різновидів - робоча віза . Для отримання останньої необхідно надати запрошення від роботодавця.

Якщо робота ще не знайдена, допускається в'їзд в країну за спеціальним дозволом, що дозволяє жити в Німеччині протягом півроку і займатися пошуком вакантної посади. Важливим документом для отримання такого дозволу є підтвердження фінансових можливостей для перебування в Німеччині протягом дозволеного часу.

Якою б не планувалася ваша зайнятість - робота за контрактом (сезонна) або за довгостроковим договором - в консульство разом з іншими документами слід надати підтвердження ваших відносин з німецькою компанією. На підставі цих документів буде прийнято рішення про надання вам права перебування в країні.

Спочатку віза видається терміном на 3 місяці. Відразу після прибуття в Німеччину працівник може подати заяву про видачу йому ВНЖ до кінця терміну дії трудового договору. Якщо ж відносини з роботодавцем термінами не обмежені, тоді буде видана дворічна віза. При цьому слід мати на увазі, що протягом трьох років міняти місце роботи мігрант не зможе. Через 5 років можна подавати документи на постійне резидентство.

Інакше йдуть справи з власниками блакитної карти . У них існує можливість зміни роботодавця, а ПМЖ вони можуть отримати вже через 2 роки. Видається такий документ фахівцям вищої категорії. При цьому їхні родичі отримують можливість легалізуватися разом з ними за спрощеною схемою.

Пройдіть соціологічне опитування!

Оплата праці та податки

Офіційна робота - це гарантія отримання заробітної плати для співробітника і податкових виплат для країни. Німеччина займає провідні позиції в рейтингу доходів громадян. Офіційна мінімальна зарплата тут зафіксована на рівні 8,5 євро на годину. При робочому дні, що триває 8 годин, працівник отримує 68 євро в день і 1 360 € за один місяць (мінімальний оклад).

Середній показник заробітної плати в Німеччині на законодавчому рівні не регулюється. Він залежить від галузі, від регіону, в якому розташоване підприємство і від його можливостей. З цієї причини, перш ніж відправити мотиваційний лист, необхідно провести моніторинг зарплат по федеральних землях і містах.

На сьогоднішній день середній заробіток по країні становить 3500 євро на місяць. При цьому найвищі ставки в банківській сфері, медицині і автомобілебудуванні.

Однак слід мати на увазі, що зазначена сума - це оклад до вирахування податків, загальний обсяг яких може досягати 30% від доходу. Це означає, що в чистому вигляді працівник отримає близько 2500 євро.

Вартість життя в Німеччині

Привабливість німецькій державі забезпечує невпинна турбота уряду про добробут громадян, які, в свою чергу, вважають своїм обов'язком дотримання законів і підтримання порядку в суспільстві. Цим пояснюється досить низький рівень злочинності і практично повна відсутність корупційної складової.

Головне питання, яке хвилює більшість приїжджих, це житло. Відразу варто відзначити, що нерухомість тут досить дорога. При цьому найвища орендна плата зафіксована в Штутгарті, Мюнхені та Франкфурті: 800-900 євро на місяць за однокімнатну квартиру-студію. До цієї суми треба ще додати витрати на комунальні виплати - приблизно 90-200 євро (залежить від площі).

Непідготовленого іноземця можуть шокувати і ціни на продукти харчування. Однак не варто забувати, що в Німеччині є супермаркети, в яких представлені дешеві вітчизняні бренди, тому корзина найнеобхіднішого прожитку обійдеться на порядок дешевше, ніж в інших європейських країнах. Вартість деяких найменувань продуктів наведемо в таблиці:

Товар Ціна в євро Питна вода 1,5 л 0,4 Молоко 1 л 0,69 Сир 1 кг 7,35 Яйця 10 штук 1,60 Цукор 1 кг 0,90 Макарони 1 кг 0,65

В цілому на їжу на одну людину йде близько 300 євро на місяць. Якщо додати сюди ще 70 євро на проїзд в громадському транспорті , 26 євро за інтернет і 30 євро на оплату послуг мобільних операторів , То разом з витратами на оренду житла вийде приблизно 1500-1600 євро на місяць.

Чи можна влаштуватися на роботу в Німеччині по польській візі

Знаючи не з чуток про занадто строгих правилах і співробітників німецьких консульств, багато іноземців намагаються потрапити на роботу в ФРН через інші країни, наприклад через Польщу. Особливо актуально це для українців, які в 2017 році отримали дозвіл на безвізовий в'їзд, а разом з ним і можливість працевлаштування в Польщі з біометричним паспортом строком на три місяці.

Європейське законодавство встановлює, що працювати в інших країнах ЄС, маючи на руках національну візу, скажімо, Польщі, трудовий мігрант не має права. Але навіть в цій нормі є лазівка: польський роботодавець може відправити свого співробітника у відрядження до Німеччини терміном на три місяці за умови, що останній працює в компанії вже не менше 1 року.

Схема виглядає наступним чином:

  1. Польський керівник оформляє іноземного співробітника офіційно.
  2. Йому видається відрядні лист.
  3. У німецькому консульстві оформляється дозвіл на тримісячний працю в Німеччині - даний документ називається Van der Elst Visa.
  4. Здобувач направляється на роботу в німецьку компанію.

Якщо ж кандидат вже встиг отримати в Польщі воєводської візу, тоді він зможе працювати на німецькій території 6 місяців.

Більш детальну інформацію про те, як отримати роботу в Німеччині та інших країнах по польській візі можна дізнатися тут

Підведення підсумків

У рейтингу країн, найбільш популярних серед трудових мігрантів, Німеччина займає лідируючі позиції. Обумовлено це стабільною політичною та економічною ситуацією, а також турботою місцевої влади про своїх громадян.

Найбільші шанси вдало влаштуватися в ФРН на роботу мають фахівці вищої категорії, з відповідною освітою, досвідом роботи та знанням німецької мови. Охоче ​​приймають і тих, хто готовий виконувати некваліфіковану роботу, - різноробочих, прибиральниць, обслуговуючий персонал в готелі і ресторани.

Для того щоб виїхати до Німеччини з метою пошуку роботи, доведеться оформити національну візу, підтвердити свій диплом і скласти іспит на предмет володіння державною мовою. І хоча рівень зарплат в Німеччині вище, ніж в інших європейських державах, все ж слід пам'ятати, що витрати на життя також складуть значну частину бюджету.

Робота в Німеччині: Відео

Але чому саме Німеччина?