- Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії Швеція з її високим...
- Робота для росіян: про що слід пам'ятати
- Яка робота для білорусів доступна в Швеції
- Працевлаштування для казахів
- Де відкрити шведську візу для киргизів
- Можливості для українців
- Які документи необхідні для легального працевлаштування
- Затребувані вакансії в 2019 році
- Як шукати роботу в Швеції
- Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
- Пройдіть соціологічне опитування!
- Робочий графік на підприємствах
- На яку заробітну плату можна розраховувати
- Що собою являє шведська система оподаткування
- Як відбувається оподаткування фізичних осіб
- Умови проживання в Швеції
- Як отримати робочу візу
- Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
- Як найти стажування в Швеции
- Волонтерські програми в Швеції
- Чим загрожує нелегальне працевлаштування
- У чому полягають переваги та недоліки роботи в Швеції
- Власний бізнес
- Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
- Працевлаштування іноземних громадян
- Робота для росіян: про що слід пам'ятати
- Яка робота для білорусів доступна в Швеції
- Працевлаштування для казахів
- Де відкрити шведську візу для киргизів
- Можливості для українців
- Які документи необхідні для легального працевлаштування
- Затребувані вакансії в 2019 році
- Як шукати роботу в Швеції
- Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
- Пройдіть соціологічне опитування!
- Робочий графік на підприємствах
- На яку заробітну плату можна розраховувати
- Що собою являє шведська система оподаткування
- Як відбувається оподаткування фізичних осіб
- Умови проживання в Швеції
- Як отримати робочу візу
- Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
- Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
- Працевлаштування іноземних громадян
- Робота для росіян: про що слід пам'ятати
- Яка робота для білорусів доступна в Швеції
- Працевлаштування для казахів
- Де відкрити шведську візу для киргизів
- Можливості для українців
- Які документи необхідні для легального працевлаштування
- Затребувані вакансії в 2019 році
- Як шукати роботу в Швеції
- Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
- Пройдіть соціологічне опитування!
- Робочий графік на підприємствах
- На яку заробітну плату можна розраховувати
- Що собою являє шведська система оподаткування
- Як відбувається оподаткування фізичних осіб
- Умови проживання в Швеції
- Як отримати робочу візу
- Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
- Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
- Працевлаштування іноземних громадян
- Робота для росіян: про що слід пам'ятати
- Яка робота для білорусів доступна в Швеції
- Працевлаштування для казахів
- Де відкрити шведську візу для киргизів
- Можливості для українців
- Які документи необхідні для легального працевлаштування
- Затребувані вакансії в 2019 році
- Як шукати роботу в Швеції
- Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
- Пройдіть соціологічне опитування!
- Робочий графік на підприємствах
- На яку заробітну плату можна розраховувати
- Що собою являє шведська система оподаткування
- Як відбувається оподаткування фізичних осіб
- Умови проживання в Швеції
- Як отримати робочу візу
- Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
- Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
- Працевлаштування іноземних громадян
- Робота для росіян: про що слід пам'ятати
- Яка робота для білорусів доступна в Швеції
- Працевлаштування для казахів
- Де відкрити шведську візу для киргизів
- Можливості для українців
- Які документи необхідні для легального працевлаштування
- Затребувані вакансії в 2019 році
- Як шукати роботу в Швеції
- Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
- Пройдіть соціологічне опитування!
- Робочий графік на підприємствах
- На яку заробітну плату можна розраховувати
- Що собою являє шведська система оподаткування
- Як відбувається оподаткування фізичних осіб
- Умови проживання в Швеції
- Як отримати робочу візу
- Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
- Як найти стажування в Швеции
- Волонтерські програми в Швеції
- Чим загрожує нелегальне працевлаштування
- У чому полягають переваги та недоліки роботи в Швеції
- Власний бізнес
Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
Швеція з її високим рівнем життя і стабільною економікою забезпечує роботою тисячі трудових мігрантів з усього світу. Приваблює іноземних громадян (в тому числі і з країн СНД) не тільки лояльність місцевої влади, високі зарплати і гідні умови праці. Трудовий контракт від 12 місяців і легальна робота в Швеції забезпечать іноземному працівникові соціальні гарантії, дозволять взяти з собою своїх близьких, безкоштовно вивчити шведську мову і в перспективі - отримати посвідку на проживання. 
Працевлаштування іноземних громадян
Робота в Швеції для вихідців з країн СНД вимагає від них отримання дозволу на роботу. Для цього претендент повинен:
- вміти читати і писати на шведською мовою (95% вакансій містять цю вимогу);
- уявити трудовий контракт і пакет необхідних документів.
Контракт буде підписаний лише в тому випадку, якщо на дану вакансію бракуватиме претендента зі Швеції або країн ЄС.
За роботою в Швецію приїжджають найчастіше громадяни Фінляндії, Балканських держав, Сирії, країн СНД - Російської Федерації, Білорусі, України, Казахстану, Киргизстану.
Важливо знати: візу для пошуку роботи в Швеції вам не відкриють, тому роботу слід шукати заздалегідь, перебуваючи вдома.
Робота для росіян: про що слід пам'ятати
Російським претендентам на робочі місця спочатку потрібно з'ясувати, яка професія не популярна в Швеції, а яка користується попитом, і бути готовими до того, що їхні дипломи про освіту, кваліфікацію та інші свідоцтва необхідно буде підтверджувати (як, втім, і всім іншим громадянам СНД ).
Це може зайняти до 5 і більше років в тому випадку, якщо ви ніяк не зарекомендували себе і не отримали популярність в певних професійних колах. Шведи оцінюватимуть ваші реальні вміння, а не дипломи. Тому багато росіян погоджуються на не особливо «престижні» варіанти: роботу нянею, санітаром, двірником, різноробочим.
Яка робота для білорусів доступна в Швеції
Ситуація з білоруськими громадянами приблизно така ж: робота в Швеції стане доступною для білорусів за умови більш-менш вільного володіння шведською мовою. Знання англійської мови відкриває шлях до сезонних робіт (до 3-х місяців). Певні можливості для молоді (від 18 до 30 років) надає міжнародна програма Au Pair, в рамках якої молоді люди з повною загальною середньою освітою живуть один рік в шведських сім'ях, виконуючи соціальну роботу: доглядають за дітьми та людьми похилого віку, допомагають по дому, вигулюють собак та собак. Натомість вони отримують кров, харчування, гроші на кишенькові витрати і можливість вивчити шведську мову, а в перспективі - вступити вчитися в шведський вуз.
Працевлаштування для казахів
Громадяни Казахстану мають такі ж права і можливості, як білоруси і росіяни: для них робота в Швеції найчастіше доступна в будівельному секторі, соціальній сфері, приватному бізнесі. Відкрити шведську візу жителям Казахстану можна в Астані в посольстві Латвії, а також в Алма-Ати - в посольстві Литви або консульстві Швеції. У разі легального проживання в РФ громадянин Казахстану може звернутися за візою в посольство Швеції в Москві.
Де відкрити шведську візу для киргизів
Сьогодні в Швеції трудяться 1,5 тисячі громадян Киргизстану. Робота в Швеції для киргизів-чоловіків - це будівництво, для жінок - сфера обслуговування. Привабливим для середньоазіатських працівників є те, що в Швеції відсутні будь-які прояви расової дискримінації, з якими вони часто стикаються в країнах СНД. Візу громадяни Киргизької Республіки можуть відкрити в.
Можливості для українців
Сезонна робота в Швеції для українців сьогодні є одним з найбільш популярних способів заробити. Таку можливість надають численні шведські фермерські господарства. Подібна робота не вимагає серйозної професійної підготовки - необхідно мати лише деякими навичками (мова йде про збір та сортування врожаю, виробництві та упаковці овочевих консервів і т. П.). Поширений також збір ягід (морошки, чорниці, брусниці). Найчастіше пропонується така робота для українських сімейних пар в Швеції.
Великий попит в цій країні і на українських фахівців - будівельників, інженерів, комп'ютерників, програмістів, медиків. При цьому слід пам'ятати, що все вищесказане про росіян і білорусів актуально і для громадян України.
Випадки обманним шляхом «заробити» на працевлаштуванні за кордоном з боку різних агентств, бюро та інших організацій змушує тих, кого цікавить робота в Швеції для українців, підшукувати вакансії на 2019 рік без посередників через інтернет ().
Які документи необхідні для легального працевлаштування
Громадянам країн СНД необхідно мати такі документи:
- громадянський паспорт;
- дозвіл на роботу;
- робочу візу;
- вид на проживання (якщо збираєтеся працювати більше трьох місяців).
Якщо ви приїжджаєте з сім'єю, то повинні взяти з собою свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей, дозвіл на проживання. Після приїзду вам необхідно:
- стати на облік в Skatteverket (податкової інспекції) і в Försäkringskassan (управлінні соціального страхування), повідомити свою адресу, отримати координаційний номер;
- відкрити рахунок в місцевому банку .
Стовідсоткові шанси отримати високооплачувані робочі місця мають відомі спортсмени (визнані або молоді та перспективні), вчені в різних областях знань, фахівці екстра-класу в IT-сфері.
Іншим категоріям населення для успішного працевлаштування, перед тим як поїхати до Швеції на роботу, необхідно опанувати професіями, які є гостродефіцитними або затребуваними в цій країні (списки таких професій постійно оновлюються Міністерством зайнятості Швеції), або підтвердити свою кваліфікацію (правда, для цього необхідно володіти шведською мовою).
Затребувані вакансії в 2019 році
Професії, затребувані в Швеції, можна помоніторіть на сайті. Статистика показує постійно зростаючі потреби у фахівцях сервіс-орієнтованого сектора: соціальних педагогів, медиків всіх спеціалізацій, доглядальницях, нянь та ін.
У 2019 найбільше користуються попитом:
- фахівці в сфері IT-технологій. Працювати програмістом в Швеції вигідно не тільки з-за високих зарплат. Напевно, це єдине місце, де працівник зможе обійтися знанням тільки англійської мови. Потреба в айтішників, програмістів і комп'ютерників в Швеції зростає з кожним роком;
- будівельні спеціальності. Робота будівельника в Швеції має хороші перспективи, так як затребувано все: зовнішня і внутрішня обробка приміщень, укладання плитки, виробництво бетону, збірка будівельних лісів, електротехнічні роботи, прокладка труб і установка сантехніки, малярні, штукатурні роботи, укладання цегли та бруківки та ін. величезним попитом у Швеції користується така робота, як покрівельник. Потрібні також будівельники високої кваліфікації зі знанням вищої математики. Необхідною умовою для прийому на роботу такого кандидата буде наявність у нього вищої освіти. Загалом, робота в Швеції для інженера-будівельника знайдеться;
- медичні працівники нижчої ланки (особливо медсестри для психіатричних лікарень), а також лікарі-отоларингологи, гінекологи, хірурги, терапевти в державні або приватні клініки і лікарні;
- кухаря і кулінари;
- педагоги дошкільної та початкової шкільної освіти (в державні установи);
- робота в сільському господарстві в Швеції. Незважаючи на те що це країна з суворим кліматом, врожаї овочів тут високі. Вимагають робочих рук і тваринницькі ферми. Тому фахівці, що володіють знаннями в області агрономії і тваринництва, тут високо цінуються. Спектр пропонованих сільськогосподарських вакансій тут величезний: це і робота на фермах в Швеції, і збір овочів і ягід, і обробка врожаю, і переробка сільськогосподарської продукції на консервних заводах, і заготівля кормів для тваринництва, і переробка молочної продукції, і виготовлення кисломолочних виробів. Постійна нестача персоналу призводить до того, що робота в теплиці (Швеція - північна країна) пропонується безпосередньо від роботодавця на власних сайтах;
- водії вантажного, пасажирського та легкового транспорту, автомеханіки, кранівники, моряки;
- професії, які не потребують спеціальної кваліфікації: різноробочий, комірник, рознощик піци, пакувальник, складської працівник, прибиральник снігу, двірник, вантажник - в Швеції на них завжди великий попит.
Рибалкам знайти роботу буде складніше. На відміну від Норвегії та Ісландії, робота в Швеції на рибному господарстві не особливо затребувана. До того ж Балтика сьогодні вже не така багата рибою, а ловля салаки в промислових масштабах, як норвезької оселедця, через введені квот не ведеться. Однак требуются работники для штучного вирощування форелі та іншої риби на рибних фермах.
Як шукати роботу в Швеції
Таких способів декілька: одні шукають через своїх рідних і знайомих, які живуть в Швеції, інші звертаються до міжнародних і шведські кадрові та рекрутингові компанії,, треті аналізують приватні оголошення на різних форумах: один з найбільш популярних ресурсів з пошуку роботи в Швеції російськомовними громадянами -. Всі ці способи досить ефективні, і будь-який з них може увінчатися успіхом.
У Швеції регулярно проводяться різні ярмарки робочих вакансій (але вони доступні лише тим, хто знаходиться в Швеції). А оскільки родичі і знайомі є не в кожній країні, а Швеція - поки лише мрія, залишаються рекрутингові фірми, спеціалізовані сайти і соціальні мережі: Facebook, Linkedln.
Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
Пошук роботи слід починати з сайту з розділу «Platsbanken». Тут найбільша база вакансій.
Наступна група сайтів - це відомі в Швеції пошуковики вакансій:
Для представників окремих професій будуть корисні такі спеціалізовані сайти, як (IT), (медицина), (будівництво) та інші.
На сайтах багатьох шведських газет теж регулярно публікуються оголошення про вакансії:
Нарешті, знайти вакансії прямих роботодавців можна безпосередньо на сайтах шведських компаній, які вас зацікавили. Ознайомитися з їх адресами можна на ресурсі.
Пройдіть соціологічне опитування!
Про умови роботи в Швеції
іноземний працівник користується всіма правами і підпорядковується тим же законам, що й жителі Швеції. Перш за все мова йде про закони Швеції «Про умови праці» (Arbetsmiljölagen) і «Про графік роботи» (Arbetstidslagen). Відповідальність за умови праці та їх безпеку повністю лежить на роботодавця - все повинно бути відповідно до встановлених для даної галузі стандартами.
Робочий графік на підприємствах
Відповідно до закону Arbetstidslagen, робочий день у Швеції триває 8 годин, вільний час працівників - не менше 11 годин на добу. У законі прописаний обов'язковий нічний відпочинок з 24.00 до 5.00, паузи в роботі, понаднормові години. Тривалість робочого тижня в Швеції складає 40 годин.
У багатьох шведських компаніях існує практика, коли співробітники можуть запізнитися до початку робочого дня або піти раніше (наприклад, потрібно забрати дітей з садка). При цьому необхідний обсяг роботи ними все одно буде виконаний.
У 2015 році в Швеції ввели 6-годинний робочий день в будинках для людей похилого віку та деяких автосалонах. Метою даного експерименту було вивчення ефективності використання робочого часу і підвищення продуктивності праці. Однак повсюдного переходу в країні на 30-годинний робочий тиждень не відбулося, хоча в серпні 2016 року за всіма світовими новинним каналам рознеслася звістка про те, що Швеція переходить на 6-годинний робочий день. У 2017 році експеримент припинився, і всі його учасники повернулися до 8-годинного робочого дня.
На яку заробітну плату можна розраховувати
Рівень зарплати в Швеції залежить від стандартів в даній галузі і вимог колективних договорів. Законодавчих обмежень не передбачено. мінімальна оплата праці в Швеції (До вирахування податків) становить 13000 шведських крон (1250 євро). Середня зарплата в 2019 році становить 3550 євро для кваліфікованих працівників і 2150 євро - для некваліфікованих. Так, айтішник може заробити до 5000 євро, а збирач грибів і ягід - до 3000 євро (в хороший сезон).
Що собою являє шведська система оподаткування
Податки в Швеції дуже високі і платять їх все, хто заробляє. Розмір податків залежить від віку працівника, місця його реєстрації, загальної суми та ін. Принцип один: хто заробляє більше, той платить великі податки. Тут все прозоро: на сайті можна ввести ім'я платника податків і дізнатися, скільки він заробив і скільки заплатив податків.
Платити податки в Швеції вважається почесним обов'язком. Роботодавці щомісяця сплачують податок на зарплату, при цьому близько 30% віднімають із самої зарплати (податок на доходи).
Як відбувається оподаткування фізичних осіб
У трудовому договорі вказується брутто-зарплата працівника, і податок нараховується, виходячи з неї:
- 29-35% муніципального податку (в залежності від муніципалітету) при доході від 18 824 (1 928 євро) до 443 300 крон (45 413 евро);
- 20% додаткового державного податку - при доході від 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
- 5% від суми перевищення доходу в 629 200 крон (64 457 евро).
При цьому при річному доході нижче 18 824 крон (1 928 євро) податок не стягується.
Умови проживання в Швеції
У період оформлення документів слід почати пошук житла. Дієву допомогу в оренді житла можуть надати роботодавці. Умови проживання ви можете з'ясувати безпосередньо при складанні контракту на оренду. Рівень життя в Швеції дуже високий, і побутових проблем практично не виникає. Сезонним працівникам житло надається без надмірностей - все тільки найнеобхідніше, воно обійдеться в 200-250 євро на місяць з людини.
Як отримати робочу візу
Перед тим як отримати робочу візу в Швецію, необхідно:
- отримати від наймача запрошення ( «ett arbetserbjudande») і лист про вашу «необхідності» для компанії (бажано);
- заповнити анкети в посольстві / консульстві (анкети доступні на сайті:);
- в разі якщо ваш контракт до року, оформити медичну страховку.
Дозвіл на роботу в Швеції для росіян, українців і білорусів чекають від 4 до 6 тижнів. При позитивній відповіді можна приступати до оформлення візи :
- короткочасної (до 3-х місяців) - тип С;
- довгостроковій - тип D, якщо термін більше 90 днів.
Для оформлення візи З потрібно:
- анкета встановленої форми (№119031);
- 2 кольорові фотографії (35 на 45 мм);
- квитанція про оплату збору, який складає 60 євро (для громадян України і Росії - 35 євро, діти до 18 років - безкоштовно);
- закордонний паспорт і копії всіх сторінок внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- страховий поліс ;
- підтвердження фінансової спроможності (430 крон (44 євро) на добу на людину).
У разі перебування понад 90 діб потрібно карта посвідки на проживання - uppehållstillståndskort (видається на термін до 2 років). Карту можна продовжувати.
Детальна інструкція міститься на офіційному сайті.
Для оформлення такої картки подаються:
- анкета;
- інформація про членів сім'ї (додаток до анкети);
- закордонний паспорт і копія внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- одна кольорова фотографія анфас (35 на 45 мм);
- підтвердження фінансового стану;
- квитанція про консульський збір (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- поліс медичного страхування;
- дозвіл на роботу в Швеції;
- свідоцтво і податкові декларації за 2 останні квартали - для підприємців.
Важливо знати: з 2015 року всі заявники старше 12 років зобов'язані подати свої біометричні дані (Відбитки пальців і цифрове фото).
Також слід пам'ятати про те, що робота в Швеції по польській візі є незаконною. Єдиним виходом може стати «відрядження» до Швеції з Польщі на три місяці.
Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
Документи можна подавати онлайн або особисто. Всі документи для отримання дозволу на роботу подаються в двох примірниках:
- заявка / анкета;
- закордонний паспорт, копії першої сторінки, сторінок з візами і печатками;
- запрошення на роботу, лист від профспілки або інші документи від роботодавця;
- два кольорових фото (35 на 45 мм);
- квитанція про сплату консульського збору (2000 шведських крон (205 євро)).
Якщо члени сім'ї будуть подавати заявку / анкету пізніше, їм необхідно використовувати анкету №133011.
Члени сім'ї подають такі документи:
- копії паспортів;
- копії свідоцтва про шлюб;
- свідоцтва про народження дітей;
- квитанцію про сплату консульського збору (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- лист від працівника про намір спільного проживання в Швеції з сім'єю.
Всі папери повинні бути переведені на шведський або англійську мову офіційним перекладачем.
Важливо знати: термін дії дозволу на проживання не може перевищувати строк дії паспорту . Гроші в разі відмови не повертаються.
Як найти стажування в Швеции
Підвіщіті шанси поиска РОБОЧОЇ вакансії поможет стажування. Вона дает можлівість пожіті в стране, отріматі досвід и знання. Програми стажувань існують в університетах, великих компаніях і ін. Інформація про програми та порядок подання документів міститься на сайтах і.
Волонтерські програми в Швеції
Можливість побувати в країні, пожити там 2-4 тижні і отримати інформацію зсередини дає участь в різних волонтерських акціях. Зареєструвавшись на сайті (річний внесок 25 євро), можна отримати всю необхідну інформацію та доступ до всіх пропозицій: волонтерство в Швеції на стайні, на органічній фермі, в розпліднику, в якому займаються розведенням хаскі, і ін. В обмін на посильну участь в програмі волонтерам надається житло, харчування, гроші на кишенькові витрати.
Чим загрожує нелегальне працевлаштування
Нелегально працевлаштуватися в Швеції можливо (деякі так і роблять), однак ризик перевищує можливу вигоду. З точки зору шведів, працюючи неофіційно і не сплачуючи податки, ви зазіхаєте на найсвятіше. Крім того, вам доведеться постійно нервувати, адже офіційно орендувати житло не вдасться, профспілка вас не захистить, взяти кредит ви не зможете, трудовий стаж йти не буде.
Якщо вас розкриють, то стягнуть все несплачене, на додачу до всього доведеться заплатити штраф у розмірі 40% від суми податків. До того ж подальше працевлаштування буде вельми проблематичним.
Проте робота в Швеції приваблює багатьох, і цим нерідко користуються шахраї, які обіцяють нібито легальне працевлаштування і свідчать наших співвітчизників в тому, що вони працюють законно. Перевірити, офіційно ви працевлаштовані, можна через офіційний сайт платників податків, який ми згадували вище.
У чому полягають переваги та недоліки роботи в Швеції
Працевлаштування в Швеції має як плюси, так і мінуси. З одного боку, висока зарплата (в порівнянні з середньою зарплатою в країнах СНД), можливість цивілізовано працювати в нормальних умовах, стабільність, відсутність дискримінації. Ваші діти отримають шанс отримати європейську освіту і жити в європейській країні. Кар'єрне зростання залежить від вас, тому вивчайте мову, підвищуйте кваліфікацію.
З мінусів:
- перенасичений ринок праці в Швеції (фахівцями-гуманітаріями, економістами та ін.);
- необхідність підтвердження своїх дипломів про освіту;
- перекваліфікація або зміна професії (часто доводиться починати з нуля);
- Високі податки;
- необхідність володіння шведською мовою.
Власний бізнес
І все ж робота в Швеції без знання мови можлива, якщо у вас є капітал. В цьому випадку можна зайнятися розвитком власного бізнесу . Проблем з дозволом на роботу і проживанням, як правило, не виникає: тут зацікавлені в тому, щоб в країну приходили інвестиції і бізнесмени. Тому оподаткування юридичних осіб в Швеції - одне з найнижчих в ЄС. Іноземці в Швеції можуть створювати власні ТОВ і АТ, як варіант - володіти 50% акцій місцевої компанії. Однак при цьому слід враховувати високу конкуренцію в країні.
Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
Швеція з її високим рівнем життя і стабільною економікою забезпечує роботою тисячі трудових мігрантів з усього світу. Приваблює іноземних громадян (в тому числі і з країн СНД) не тільки лояльність місцевої влади, високі зарплати і гідні умови праці. Трудовий контракт від 12 місяців і легальна робота в Швеції забезпечать іноземному працівникові соціальні гарантії, дозволять взяти з собою своїх близьких, безкоштовно вивчити шведську мову і в перспективі - отримати посвідку на проживання.
Працевлаштування іноземних громадян
Робота в Швеції для вихідців з країн СНД вимагає від них отримання дозволу на роботу. Для цього претендент повинен:
- вміти читати і писати на шведською мовою (95% вакансій містять цю вимогу);
- уявити трудовий контракт і пакет необхідних документів.
Контракт буде підписаний лише в тому випадку, якщо на дану вакансію бракуватиме претендента зі Швеції або країн ЄС.
За роботою в Швецію приїжджають найчастіше громадяни Фінляндії, Балканських держав, Сирії, країн СНД - Російської Федерації, Білорусі, України, Казахстану, Киргизстану.
Важливо знати: візу для пошуку роботи в Швеції вам не відкриють, тому роботу слід шукати заздалегідь, перебуваючи вдома.
Робота для росіян: про що слід пам'ятати
Російським претендентам на робочі місця спочатку потрібно з'ясувати, яка професія не популярна в Швеції, а яка користується попитом, і бути готовими до того, що їхні дипломи про освіту, кваліфікацію та інші свідоцтва необхідно буде підтверджувати (як, втім, і всім іншим громадянам СНД ).
Це може зайняти до 5 і більше років в тому випадку, якщо ви ніяк не зарекомендували себе і не отримали популярність в певних професійних колах. Шведи оцінюватимуть ваші реальні вміння, а не дипломи. Тому багато росіян погоджуються на не особливо «престижні» варіанти: роботу нянею, санітаром, двірником, різноробочим.
Яка робота для білорусів доступна в Швеції
Ситуація з білоруськими громадянами приблизно така ж: робота в Швеції стане доступною для білорусів за умови більш-менш вільного володіння шведською мовою. Знання англійської мови відкриває шлях до сезонних робіт (до 3-х місяців). Певні можливості для молоді (від 18 до 30 років) надає міжнародна програма Au Pair, в рамках якої молоді люди з повною загальною середньою освітою живуть один рік в шведських сім'ях, виконуючи соціальну роботу: доглядають за дітьми та людьми похилого віку, допомагають по дому, вигулюють собак та собак. Натомість вони отримують кров, харчування, гроші на кишенькові витрати і можливість вивчити шведську мову, а в перспективі - вступити вчитися в шведський вуз.
Працевлаштування для казахів
Громадяни Казахстану мають такі ж права і можливості, як білоруси і росіяни: для них робота в Швеції найчастіше доступна в будівельному секторі, соціальній сфері, приватному бізнесі. Відкрити шведську візу жителям Казахстану можна в Астані в посольстві Латвії, а також в Алма-Ати - в посольстві Литви або консульстві Швеції. У разі легального проживання в РФ громадянин Казахстану може звернутися за візою в посольство Швеції в Москві.
Де відкрити шведську візу для киргизів
Сьогодні в Швеції трудяться 1,5 тисячі громадян Киргизстану. Робота в Швеції для киргизів-чоловіків - це будівництво, для жінок - сфера обслуговування. Привабливим для середньоазіатських працівників є те, що в Швеції відсутні будь-які прояви расової дискримінації, з якими вони часто стикаються в країнах СНД. Візу громадяни Киргизької Республіки можуть відкрити в.
Можливості для українців
Сезонна робота в Швеції для українців сьогодні є одним з найбільш популярних способів заробити. Таку можливість надають численні шведські фермерські господарства. Подібна робота не вимагає серйозної професійної підготовки - необхідно мати лише деякими навичками (мова йде про збір та сортування врожаю, виробництві та упаковці овочевих консервів і т. П.). Поширений також збір ягід (морошки, чорниці, брусниці). Найчастіше пропонується така робота для українських сімейних пар в Швеції.
Великий попит в цій країні і на українських фахівців - будівельників, інженерів, комп'ютерників, програмістів, медиків. При цьому слід пам'ятати, що все вищесказане про росіян і білорусів актуально і для громадян України.
Випадки обманним шляхом «заробити» на працевлаштуванні за кордоном з боку різних агентств, бюро та інших організацій змушує тих, кого цікавить робота в Швеції для українців, підшукувати вакансії на 2019 рік без посередників через інтернет ().
Які документи необхідні для легального працевлаштування
Громадянам країн СНД необхідно мати такі документи:
- громадянський паспорт;
- дозвіл на роботу;
- робочу візу;
- вид на проживання (якщо збираєтеся працювати більше трьох місяців).
Якщо ви приїжджаєте з сім'єю, то повинні взяти з собою свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей, дозвіл на проживання. Після приїзду вам необхідно:
- стати на облік в Skatteverket (податкової інспекції) і в Försäkringskassan (управлінні соціального страхування), повідомити свою адресу, отримати координаційний номер;
- відкрити рахунок в місцевому банку .
Стовідсоткові шанси отримати високооплачувані робочі місця мають відомі спортсмени (визнані або молоді та перспективні), вчені в різних областях знань, фахівці екстра-класу в IT-сфері.
Іншим категоріям населення для успішного працевлаштування, перед тим як поїхати до Швеції на роботу, необхідно опанувати професіями, які є гостродефіцитними або затребуваними в цій країні (списки таких професій постійно оновлюються Міністерством зайнятості Швеції), або підтвердити свою кваліфікацію (правда, для цього необхідно володіти шведською мовою).
Затребувані вакансії в 2019 році
Професії, затребувані в Швеції, можна помоніторіть на сайті. Статистика показує постійно зростаючі потреби у фахівцях сервіс-орієнтованого сектора: соціальних педагогів, медиків всіх спеціалізацій, доглядальницях, нянь та ін.
У 2019 найбільше користуються попитом:
- фахівці в сфері IT-технологій. Працювати програмістом в Швеції вигідно не тільки з-за високих зарплат. Напевно, це єдине місце, де працівник зможе обійтися знанням тільки англійської мови. Потреба в айтішників, програмістів і комп'ютерників в Швеції зростає з кожним роком;
- будівельні спеціальності. Робота будівельника в Швеції має хороші перспективи, так як затребувано все: зовнішня і внутрішня обробка приміщень, укладання плитки, виробництво бетону, збірка будівельних лісів, електротехнічні роботи, прокладка труб і установка сантехніки, малярні, штукатурні роботи, укладання цегли та бруківки та ін. величезним попитом у Швеції користується така робота, як покрівельник. Потрібні також будівельники високої кваліфікації зі знанням вищої математики. Необхідною умовою для прийому на роботу такого кандидата буде наявність у нього вищої освіти. Загалом, робота в Швеції для інженера-будівельника знайдеться;
- медичні працівники нижчої ланки (особливо медсестри для психіатричних лікарень), а також лікарі-отоларингологи, гінекологи, хірурги, терапевти в державні або приватні клініки і лікарні;
- кухаря і кулінари;
- педагоги дошкільної та початкової шкільної освіти (в державні установи);
- робота в сільському господарстві в Швеції. Незважаючи на те що це країна з суворим кліматом, врожаї овочів тут високі. Вимагають робочих рук і тваринницькі ферми. Тому фахівці, що володіють знаннями в області агрономії і тваринництва, тут високо цінуються. Спектр пропонованих сільськогосподарських вакансій тут величезний: це і робота на фермах в Швеції, і збір овочів і ягід, і обробка врожаю, і переробка сільськогосподарської продукції на консервних заводах, і заготівля кормів для тваринництва, і переробка молочної продукції, і виготовлення кисломолочних виробів. Постійна нестача персоналу призводить до того, що робота в теплиці (Швеція - північна країна) пропонується безпосередньо від роботодавця на власних сайтах;
- водії вантажного, пасажирського та легкового транспорту, автомеханіки, кранівники, моряки;
- професії, які не потребують спеціальної кваліфікації: різноробочий, комірник, рознощик піци, пакувальник, складської працівник, прибиральник снігу, двірник, вантажник - в Швеції на них завжди великий попит.
Рибалкам знайти роботу буде складніше. На відміну від Норвегії та Ісландії, робота в Швеції на рибному господарстві не особливо затребувана. До того ж Балтика сьогодні вже не така багата рибою, а ловля салаки в промислових масштабах, як норвезької оселедця, через введені квот не ведеться. Однак требуются работники для штучного вирощування форелі та іншої риби на рибних фермах.
Як шукати роботу в Швеції
Таких способів декілька: одні шукають через своїх рідних і знайомих, які живуть в Швеції, інші звертаються до міжнародних і шведські кадрові та рекрутингові компанії,, треті аналізують приватні оголошення на різних форумах: один з найбільш популярних ресурсів з пошуку роботи в Швеції російськомовними громадянами -. Всі ці способи досить ефективні, і будь-який з них може увінчатися успіхом.
У Швеції регулярно проводяться різні ярмарки робочих вакансій (але вони доступні лише тим, хто знаходиться в Швеції). А оскільки родичі і знайомі є не в кожній країні, а Швеція - поки лише мрія, залишаються рекрутингові фірми, спеціалізовані сайти і соціальні мережі: Facebook, Linkedln.
Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
Пошук роботи слід починати з сайту з розділу «Platsbanken». Тут найбільша база вакансій.
Наступна група сайтів - це відомі в Швеції пошуковики вакансій:
Для представників окремих професій будуть корисні такі спеціалізовані сайти, як (IT), (медицина), (будівництво) та інші.
На сайтах багатьох шведських газет теж регулярно публікуються оголошення про вакансії:
Нарешті, знайти вакансії прямих роботодавців можна безпосередньо на сайтах шведських компаній, які вас зацікавили. Ознайомитися з їх адресами можна на ресурсі.
Пройдіть соціологічне опитування!
Про умови роботи в Швеції
іноземний працівник користується всіма правами і підпорядковується тим же законам, що й жителі Швеції. Перш за все мова йде про закони Швеції «Про умови праці» (Arbetsmiljölagen) і «Про графік роботи» (Arbetstidslagen). Відповідальність за умови праці та їх безпеку повністю лежить на роботодавця - все повинно бути відповідно до встановлених для даної галузі стандартами.
Робочий графік на підприємствах
Відповідно до закону Arbetstidslagen, робочий день у Швеції триває 8 годин, вільний час працівників - не менше 11 годин на добу. У законі прописаний обов'язковий нічний відпочинок з 24.00 до 5.00, паузи в роботі, понаднормові години. Тривалість робочого тижня в Швеції складає 40 годин.
У багатьох шведських компаніях існує практика, коли співробітники можуть запізнитися до початку робочого дня або піти раніше (наприклад, потрібно забрати дітей з садка). При цьому необхідний обсяг роботи ними все одно буде виконаний.
У 2015 році в Швеції ввели 6-годинний робочий день в будинках для людей похилого віку та деяких автосалонах. Метою даного експерименту було вивчення ефективності використання робочого часу і підвищення продуктивності праці. Однак повсюдного переходу в країні на 30-годинний робочий тиждень не відбулося, хоча в серпні 2016 року за всіма світовими новинним каналам рознеслася звістка про те, що Швеція переходить на 6-годинний робочий день. У 2017 році експеримент припинився, і всі його учасники повернулися до 8-годинного робочого дня.
На яку заробітну плату можна розраховувати
Рівень зарплати в Швеції залежить від стандартів в даній галузі і вимог колективних договорів. Законодавчих обмежень не передбачено. мінімальна оплата праці в Швеції (До вирахування податків) становить 13000 шведських крон (1250 євро). Середня зарплата в 2019 році становить 3550 євро для кваліфікованих працівників і 2150 євро - для некваліфікованих. Так, айтішник може заробити до 5000 євро, а збирач грибів і ягід - до 3000 євро (в хороший сезон).
Що собою являє шведська система оподаткування
Податки в Швеції дуже високі і платять їх все, хто заробляє. Розмір податків залежить від віку працівника, місця його реєстрації, загальної суми та ін. Принцип один: хто заробляє більше, той платить великі податки. Тут все прозоро: на сайті можна ввести ім'я платника податків і дізнатися, скільки він заробив і скільки заплатив податків.
Платити податки в Швеції вважається почесним обов'язком. Роботодавці щомісяця сплачують податок на зарплату, при цьому близько 30% віднімають із самої зарплати (податок на доходи).
Як відбувається оподаткування фізичних осіб
У трудовому договорі вказується брутто-зарплата працівника, і податок нараховується, виходячи з неї:
- 29-35% муніципального податку (в залежності від муніципалітету) при доході від 18 824 (1 928 євро) до 443 300 крон (45 413 евро);
- 20% додаткового державного податку - при доході від 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
- 5% від суми перевищення доходу в 629 200 крон (64 457 евро).
При цьому при річному доході нижче 18 824 крон (1 928 євро) податок не стягується.
Умови проживання в Швеції
У період оформлення документів слід почати пошук житла. Дієву допомогу в оренді житла можуть надати роботодавці. Умови проживання ви можете з'ясувати безпосередньо при складанні контракту на оренду. Рівень життя в Швеції дуже високий, і побутових проблем практично не виникає. Сезонним працівникам житло надається без надмірностей - все тільки найнеобхідніше, воно обійдеться в 200-250 євро на місяць з людини.
Як отримати робочу візу
Перед тим як отримати робочу візу в Швецію, необхідно:
- отримати від наймача запрошення ( «ett arbetserbjudande») і лист про вашу «необхідності» для компанії (бажано);
- заповнити анкети в посольстві / консульстві (анкети доступні на сайті:);
- в разі якщо ваш контракт до року, оформити медичну страховку.
Дозвіл на роботу в Швеції для росіян, українців і білорусів чекають від 4 до 6 тижнів. При позитивній відповіді можна приступати до оформлення візи :
- короткочасної (до 3-х місяців) - тип С;
- довгостроковій - тип D, якщо термін більше 90 днів.
Для оформлення візи З потрібно:
- анкета встановленої форми (№119031);
- 2 кольорові фотографії (35 на 45 мм);
- квитанція про оплату збору, який складає 60 євро (для громадян України і Росії - 35 євро, діти до 18 років - безкоштовно);
- закордонний паспорт і копії всіх сторінок внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- страховий поліс ;
- підтвердження фінансової спроможності (430 крон (44 євро) на добу на людину).
У разі перебування понад 90 діб потрібно карта посвідки на проживання - uppehållstillståndskort (видається на термін до 2 років). Карту можна продовжувати.
Детальна інструкція міститься на офіційному сайті.
Для оформлення такої картки подаються:
- анкета;
- інформація про членів сім'ї (додаток до анкети);
- закордонний паспорт і копія внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- одна кольорова фотографія анфас (35 на 45 мм);
- підтвердження фінансового стану;
- квитанція про консульський збір (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- поліс медичного страхування;
- дозвіл на роботу в Швеції;
- свідоцтво і податкові декларації за 2 останні квартали - для підприємців.
Важливо знати: з 2015 року всі заявники старше 12 років зобов'язані подати свої біометричні дані (Відбитки пальців і цифрове фото).
Також слід пам'ятати про те, що робота в Швеції по польській візі є незаконною. Єдиним виходом може стати «відрядження» до Швеції з Польщі на три місяці.
Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
Документи можна подавати онлайн або особисто. Всі документи для отримання дозволу на роботу подаються в двох примірниках:
- заявка / анкета;
- закордонний паспорт, копії першої сторінки, сторінок з візами і печатками;
- запрошення на роботу, лист від профспілки або інші документи від роботодавця;
- два кольорових фото (35 на 45 мм);
- квитанція про сплату консульського збору (2000 шведських крон (205 євро)).
Якщо члени сім'ї будуть подавати заявку / анкету пізніше, їм необхідно використовувати анкету №133011.
Члени сім'ї подають такі документи:
- копії паспортів;
- копії свідоцтва про шлюб;
- свідоцтва про народження дітей;
- квитанцію про сплату консульського збору (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- лист від працівника про намір спільного проживання в Швеції з сім'єю.
Всі папери повинні бути переведені на шведський або англійську мову офіційним перекладачем.
Важливо знати: термін дії дозволу на проживання не може перевищувати строк дії паспорту . Гроші в разі відмови не повертаються.
Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
Швеція з її високим рівнем життя і стабільною економікою забезпечує роботою тисячі трудових мігрантів з усього світу. Приваблює іноземних громадян (в тому числі і з країн СНД) не тільки лояльність місцевої влади, високі зарплати і гідні умови праці. Трудовий контракт від 12 місяців і легальна робота в Швеції забезпечать іноземному працівникові соціальні гарантії, дозволять взяти з собою своїх близьких, безкоштовно вивчити шведську мову і в перспективі - отримати посвідку на проживання.
Працевлаштування іноземних громадян
Робота в Швеції для вихідців з країн СНД вимагає від них отримання дозволу на роботу. Для цього претендент повинен:
- вміти читати і писати на шведською мовою (95% вакансій містять цю вимогу);
- уявити трудовий контракт і пакет необхідних документів.
Контракт буде підписаний лише в тому випадку, якщо на дану вакансію бракуватиме претендента зі Швеції або країн ЄС.
За роботою в Швецію приїжджають найчастіше громадяни Фінляндії, Балканських держав, Сирії, країн СНД - Російської Федерації, Білорусі, України, Казахстану, Киргизстану.
Важливо знати: візу для пошуку роботи в Швеції вам не відкриють, тому роботу слід шукати заздалегідь, перебуваючи вдома.
Робота для росіян: про що слід пам'ятати
Російським претендентам на робочі місця спочатку потрібно з'ясувати, яка професія не популярна в Швеції, а яка користується попитом, і бути готовими до того, що їхні дипломи про освіту, кваліфікацію та інші свідоцтва необхідно буде підтверджувати (як, втім, і всім іншим громадянам СНД ).
Це може зайняти до 5 і більше років в тому випадку, якщо ви ніяк не зарекомендували себе і не отримали популярність в певних професійних колах. Шведи оцінюватимуть ваші реальні вміння, а не дипломи. Тому багато росіян погоджуються на не особливо «престижні» варіанти: роботу нянею, санітаром, двірником, різноробочим.
Яка робота для білорусів доступна в Швеції
Ситуація з білоруськими громадянами приблизно така ж: робота в Швеції стане доступною для білорусів за умови більш-менш вільного володіння шведською мовою. Знання англійської мови відкриває шлях до сезонних робіт (до 3-х місяців). Певні можливості для молоді (від 18 до 30 років) надає міжнародна програма Au Pair, в рамках якої молоді люди з повною загальною середньою освітою живуть один рік в шведських сім'ях, виконуючи соціальну роботу: доглядають за дітьми та людьми похилого віку, допомагають по дому, вигулюють собак та собак. Натомість вони отримують кров, харчування, гроші на кишенькові витрати і можливість вивчити шведську мову, а в перспективі - вступити вчитися в шведський вуз.
Працевлаштування для казахів
Громадяни Казахстану мають такі ж права і можливості, як білоруси і росіяни: для них робота в Швеції найчастіше доступна в будівельному секторі, соціальній сфері, приватному бізнесі. Відкрити шведську візу жителям Казахстану можна в Астані в посольстві Латвії, а також в Алма-Ати - в посольстві Литви або консульстві Швеції. У разі легального проживання в РФ громадянин Казахстану може звернутися за візою в посольство Швеції в Москві.
Де відкрити шведську візу для киргизів
Сьогодні в Швеції трудяться 1,5 тисячі громадян Киргизстану. Робота в Швеції для киргизів-чоловіків - це будівництво, для жінок - сфера обслуговування. Привабливим для середньоазіатських працівників є те, що в Швеції відсутні будь-які прояви расової дискримінації, з якими вони часто стикаються в країнах СНД. Візу громадяни Киргизької Республіки можуть відкрити в.
Можливості для українців
Сезонна робота в Швеції для українців сьогодні є одним з найбільш популярних способів заробити. Таку можливість надають численні шведські фермерські господарства. Подібна робота не вимагає серйозної професійної підготовки - необхідно мати лише деякими навичками (мова йде про збір та сортування врожаю, виробництві та упаковці овочевих консервів і т. П.). Поширений також збір ягід (морошки, чорниці, брусниці). Найчастіше пропонується така робота для українських сімейних пар в Швеції.
Великий попит в цій країні і на українських фахівців - будівельників, інженерів, комп'ютерників, програмістів, медиків. При цьому слід пам'ятати, що все вищесказане про росіян і білорусів актуально і для громадян України.
Випадки обманним шляхом «заробити» на працевлаштуванні за кордоном з боку різних агентств, бюро та інших організацій змушує тих, кого цікавить робота в Швеції для українців, підшукувати вакансії на 2019 рік без посередників через інтернет ().
Які документи необхідні для легального працевлаштування
Громадянам країн СНД необхідно мати такі документи:
- громадянський паспорт;
- дозвіл на роботу;
- робочу візу;
- вид на проживання (якщо збираєтеся працювати більше трьох місяців).
Якщо ви приїжджаєте з сім'єю, то повинні взяти з собою свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей, дозвіл на проживання. Після приїзду вам необхідно:
- стати на облік в Skatteverket (податкової інспекції) і в Försäkringskassan (управлінні соціального страхування), повідомити свою адресу, отримати координаційний номер;
- відкрити рахунок в місцевому банку .
Стовідсоткові шанси отримати високооплачувані робочі місця мають відомі спортсмени (визнані або молоді та перспективні), вчені в різних областях знань, фахівці екстра-класу в IT-сфері.
Іншим категоріям населення для успішного працевлаштування, перед тим як поїхати до Швеції на роботу, необхідно опанувати професіями, які є гостродефіцитними або затребуваними в цій країні (списки таких професій постійно оновлюються Міністерством зайнятості Швеції), або підтвердити свою кваліфікацію (правда, для цього необхідно володіти шведською мовою).
Затребувані вакансії в 2019 році
Професії, затребувані в Швеції, можна помоніторіть на сайті. Статистика показує постійно зростаючі потреби у фахівцях сервіс-орієнтованого сектора: соціальних педагогів, медиків всіх спеціалізацій, доглядальницях, нянь та ін.
У 2019 найбільше користуються попитом:
- фахівці в сфері IT-технологій. Працювати програмістом в Швеції вигідно не тільки з-за високих зарплат. Напевно, це єдине місце, де працівник зможе обійтися знанням тільки англійської мови. Потреба в айтішників, програмістів і комп'ютерників в Швеції зростає з кожним роком;
- будівельні спеціальності. Робота будівельника в Швеції має хороші перспективи, так як затребувано все: зовнішня і внутрішня обробка приміщень, укладання плитки, виробництво бетону, збірка будівельних лісів, електротехнічні роботи, прокладка труб і установка сантехніки, малярні, штукатурні роботи, укладання цегли та бруківки та ін. величезним попитом у Швеції користується така робота, як покрівельник. Потрібні також будівельники високої кваліфікації зі знанням вищої математики. Необхідною умовою для прийому на роботу такого кандидата буде наявність у нього вищої освіти. Загалом, робота в Швеції для інженера-будівельника знайдеться;
- медичні працівники нижчої ланки (особливо медсестри для психіатричних лікарень), а також лікарі-отоларингологи, гінекологи, хірурги, терапевти в державні або приватні клініки і лікарні;
- кухаря і кулінари;
- педагоги дошкільної та початкової шкільної освіти (в державні установи);
- робота в сільському господарстві в Швеції. Незважаючи на те що це країна з суворим кліматом, врожаї овочів тут високі. Вимагають робочих рук і тваринницькі ферми. Тому фахівці, що володіють знаннями в області агрономії і тваринництва, тут високо цінуються. Спектр пропонованих сільськогосподарських вакансій тут величезний: це і робота на фермах в Швеції, і збір овочів і ягід, і обробка врожаю, і переробка сільськогосподарської продукції на консервних заводах, і заготівля кормів для тваринництва, і переробка молочної продукції, і виготовлення кисломолочних виробів. Постійна нестача персоналу призводить до того, що робота в теплиці (Швеція - північна країна) пропонується безпосередньо від роботодавця на власних сайтах;
- водії вантажного, пасажирського та легкового транспорту, автомеханіки, кранівники, моряки;
- професії, які не потребують спеціальної кваліфікації: різноробочий, комірник, рознощик піци, пакувальник, складської працівник, прибиральник снігу, двірник, вантажник - в Швеції на них завжди великий попит.
Рибалкам знайти роботу буде складніше. На відміну від Норвегії та Ісландії, робота в Швеції на рибному господарстві не особливо затребувана. До того ж Балтика сьогодні вже не така багата рибою, а ловля салаки в промислових масштабах, як норвезької оселедця, через введені квот не ведеться. Однак требуются работники для штучного вирощування форелі та іншої риби на рибних фермах.
Як шукати роботу в Швеції
Таких способів декілька: одні шукають через своїх рідних і знайомих, які живуть в Швеції, інші звертаються до міжнародних і шведські кадрові та рекрутингові компанії,, треті аналізують приватні оголошення на різних форумах: один з найбільш популярних ресурсів з пошуку роботи в Швеції російськомовними громадянами -. Всі ці способи досить ефективні, і будь-який з них може увінчатися успіхом.
У Швеції регулярно проводяться різні ярмарки робочих вакансій (але вони доступні лише тим, хто знаходиться в Швеції). А оскільки родичі і знайомі є не в кожній країні, а Швеція - поки лише мрія, залишаються рекрутингові фірми, спеціалізовані сайти і соціальні мережі: Facebook, Linkedln.
Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
Пошук роботи слід починати з сайту з розділу «Platsbanken». Тут найбільша база вакансій.
Наступна група сайтів - це відомі в Швеції пошуковики вакансій:
Для представників окремих професій будуть корисні такі спеціалізовані сайти, як (IT), (медицина), (будівництво) та інші.
На сайтах багатьох шведських газет теж регулярно публікуються оголошення про вакансії:
Нарешті, знайти вакансії прямих роботодавців можна безпосередньо на сайтах шведських компаній, які вас зацікавили. Ознайомитися з їх адресами можна на ресурсі.
Пройдіть соціологічне опитування!
Про умови роботи в Швеції
іноземний працівник користується всіма правами і підпорядковується тим же законам, що й жителі Швеції. Перш за все мова йде про закони Швеції «Про умови праці» (Arbetsmiljölagen) і «Про графік роботи» (Arbetstidslagen). Відповідальність за умови праці та їх безпеку повністю лежить на роботодавця - все повинно бути відповідно до встановлених для даної галузі стандартами.
Робочий графік на підприємствах
Відповідно до закону Arbetstidslagen, робочий день у Швеції триває 8 годин, вільний час працівників - не менше 11 годин на добу. У законі прописаний обов'язковий нічний відпочинок з 24.00 до 5.00, паузи в роботі, понаднормові години. Тривалість робочого тижня в Швеції складає 40 годин.
У багатьох шведських компаніях існує практика, коли співробітники можуть запізнитися до початку робочого дня або піти раніше (наприклад, потрібно забрати дітей з садка). При цьому необхідний обсяг роботи ними все одно буде виконаний.
У 2015 році в Швеції ввели 6-годинний робочий день в будинках для людей похилого віку та деяких автосалонах. Метою даного експерименту було вивчення ефективності використання робочого часу і підвищення продуктивності праці. Однак повсюдного переходу в країні на 30-годинний робочий тиждень не відбулося, хоча в серпні 2016 року за всіма світовими новинним каналам рознеслася звістка про те, що Швеція переходить на 6-годинний робочий день. У 2017 році експеримент припинився, і всі його учасники повернулися до 8-годинного робочого дня.
На яку заробітну плату можна розраховувати
Рівень зарплати в Швеції залежить від стандартів в даній галузі і вимог колективних договорів. Законодавчих обмежень не передбачено. мінімальна оплата праці в Швеції (До вирахування податків) становить 13000 шведських крон (1250 євро). Середня зарплата в 2019 році становить 3550 євро для кваліфікованих працівників і 2150 євро - для некваліфікованих. Так, айтішник може заробити до 5000 євро, а збирач грибів і ягід - до 3000 євро (в хороший сезон).
Що собою являє шведська система оподаткування
Податки в Швеції дуже високі і платять їх все, хто заробляє. Розмір податків залежить від віку працівника, місця його реєстрації, загальної суми та ін. Принцип один: хто заробляє більше, той платить великі податки. Тут все прозоро: на сайті можна ввести ім'я платника податків і дізнатися, скільки він заробив і скільки заплатив податків.
Платити податки в Швеції вважається почесним обов'язком. Роботодавці щомісяця сплачують податок на зарплату, при цьому близько 30% віднімають із самої зарплати (податок на доходи).
Як відбувається оподаткування фізичних осіб
У трудовому договорі вказується брутто-зарплата працівника, і податок нараховується, виходячи з неї:
- 29-35% муніципального податку (в залежності від муніципалітету) при доході від 18 824 (1 928 євро) до 443 300 крон (45 413 евро);
- 20% додаткового державного податку - при доході від 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
- 5% від суми перевищення доходу в 629 200 крон (64 457 евро).
При цьому при річному доході нижче 18 824 крон (1 928 євро) податок не стягується.
Умови проживання в Швеції
У період оформлення документів слід почати пошук житла. Дієву допомогу в оренді житла можуть надати роботодавці. Умови проживання ви можете з'ясувати безпосередньо при складанні контракту на оренду. Рівень життя в Швеції дуже високий, і побутових проблем практично не виникає. Сезонним працівникам житло надається без надмірностей - все тільки найнеобхідніше, воно обійдеться в 200-250 євро на місяць з людини.
Як отримати робочу візу
Перед тим як отримати робочу візу в Швецію, необхідно:
- отримати від наймача запрошення ( «ett arbetserbjudande») і лист про вашу «необхідності» для компанії (бажано);
- заповнити анкети в посольстві / консульстві (анкети доступні на сайті:);
- в разі якщо ваш контракт до року, оформити медичну страховку.
Дозвіл на роботу в Швеції для росіян, українців і білорусів чекають від 4 до 6 тижнів. При позитивній відповіді можна приступати до оформлення візи :
- короткочасної (до 3-х місяців) - тип С;
- довгостроковій - тип D, якщо термін більше 90 днів.
Для оформлення візи З потрібно:
- анкета встановленої форми (№119031);
- 2 кольорові фотографії (35 на 45 мм);
- квитанція про оплату збору, який складає 60 євро (для громадян України і Росії - 35 євро, діти до 18 років - безкоштовно);
- закордонний паспорт і копії всіх сторінок внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- страховий поліс ;
- підтвердження фінансової спроможності (430 крон (44 євро) на добу на людину).
У разі перебування понад 90 діб потрібно карта посвідки на проживання - uppehållstillståndskort (видається на термін до 2 років). Карту можна продовжувати.
Детальна інструкція міститься на офіційному сайті.
Для оформлення такої картки подаються:
- анкета;
- інформація про членів сім'ї (додаток до анкети);
- закордонний паспорт і копія внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- одна кольорова фотографія анфас (35 на 45 мм);
- підтвердження фінансового стану;
- квитанція про консульський збір (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- поліс медичного страхування;
- дозвіл на роботу в Швеції;
- свідоцтво і податкові декларації за 2 останні квартали - для підприємців.
Важливо знати: з 2015 року всі заявники старше 12 років зобов'язані подати свої біометричні дані (Відбитки пальців і цифрове фото).
Також слід пам'ятати про те, що робота в Швеції по польській візі є незаконною. Єдиним виходом може стати «відрядження» до Швеції з Польщі на три місяці.
Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
Документи можна подавати онлайн або особисто. Всі документи для отримання дозволу на роботу подаються в двох примірниках:
- заявка / анкета;
- закордонний паспорт, копії першої сторінки, сторінок з візами і печатками;
- запрошення на роботу, лист від профспілки або інші документи від роботодавця;
- два кольорових фото (35 на 45 мм);
- квитанція про сплату консульського збору (2000 шведських крон (205 євро)).
Якщо члени сім'ї будуть подавати заявку / анкету пізніше, їм необхідно використовувати анкету №133011.
Члени сім'ї подають такі документи:
- копії паспортів;
- копії свідоцтва про шлюб;
- свідоцтва про народження дітей;
- квитанцію про сплату консульського збору (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- лист від працівника про намір спільного проживання в Швеції з сім'єю.
Всі папери повинні бути переведені на шведський або англійську мову офіційним перекладачем.
Важливо знати: термін дії дозволу на проживання не може перевищувати строк дії паспорту . Гроші в разі відмови не повертаються.
Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
Швеція з її високим рівнем життя і стабільною економікою забезпечує роботою тисячі трудових мігрантів з усього світу. Приваблює іноземних громадян (в тому числі і з країн СНД) не тільки лояльність місцевої влади, високі зарплати і гідні умови праці. Трудовий контракт від 12 місяців і легальна робота в Швеції забезпечать іноземному працівникові соціальні гарантії, дозволять взяти з собою своїх близьких, безкоштовно вивчити шведську мову і в перспективі - отримати посвідку на проживання.
Працевлаштування іноземних громадян
Робота в Швеції для вихідців з країн СНД вимагає від них отримання дозволу на роботу. Для цього претендент повинен:
- вміти читати і писати на шведською мовою (95% вакансій містять цю вимогу);
- уявити трудовий контракт і пакет необхідних документів.
Контракт буде підписаний лише в тому випадку, якщо на дану вакансію бракуватиме претендента зі Швеції або країн ЄС.
За роботою в Швецію приїжджають найчастіше громадяни Фінляндії, Балканських держав, Сирії, країн СНД - Російської Федерації, Білорусі, України, Казахстану, Киргизстану.
Важливо знати: візу для пошуку роботи в Швеції вам не відкриють, тому роботу слід шукати заздалегідь, перебуваючи вдома.
Робота для росіян: про що слід пам'ятати
Російським претендентам на робочі місця спочатку потрібно з'ясувати, яка професія не популярна в Швеції, а яка користується попитом, і бути готовими до того, що їхні дипломи про освіту, кваліфікацію та інші свідоцтва необхідно буде підтверджувати (як, втім, і всім іншим громадянам СНД ).
Це може зайняти до 5 і більше років в тому випадку, якщо ви ніяк не зарекомендували себе і не отримали популярність в певних професійних колах. Шведи оцінюватимуть ваші реальні вміння, а не дипломи. Тому багато росіян погоджуються на не особливо «престижні» варіанти: роботу нянею, санітаром, двірником, різноробочим.
Яка робота для білорусів доступна в Швеції
Ситуація з білоруськими громадянами приблизно така ж: робота в Швеції стане доступною для білорусів за умови більш-менш вільного володіння шведською мовою. Знання англійської мови відкриває шлях до сезонних робіт (до 3-х місяців). Певні можливості для молоді (від 18 до 30 років) надає міжнародна програма Au Pair, в рамках якої молоді люди з повною загальною середньою освітою живуть один рік в шведських сім'ях, виконуючи соціальну роботу: доглядають за дітьми та людьми похилого віку, допомагають по дому, вигулюють собак та собак. Натомість вони отримують кров, харчування, гроші на кишенькові витрати і можливість вивчити шведську мову, а в перспективі - вступити вчитися в шведський вуз.
Працевлаштування для казахів
Громадяни Казахстану мають такі ж права і можливості, як білоруси і росіяни: для них робота в Швеції найчастіше доступна в будівельному секторі, соціальній сфері, приватному бізнесі. Відкрити шведську візу жителям Казахстану можна в Астані в посольстві Латвії, а також в Алма-Ати - в посольстві Литви або консульстві Швеції. У разі легального проживання в РФ громадянин Казахстану може звернутися за візою в посольство Швеції в Москві.
Де відкрити шведську візу для киргизів
Сьогодні в Швеції трудяться 1,5 тисячі громадян Киргизстану. Робота в Швеції для киргизів-чоловіків - це будівництво, для жінок - сфера обслуговування. Привабливим для середньоазіатських працівників є те, що в Швеції відсутні будь-які прояви расової дискримінації, з якими вони часто стикаються в країнах СНД. Візу громадяни Киргизької Республіки можуть відкрити в.
Можливості для українців
Сезонна робота в Швеції для українців сьогодні є одним з найбільш популярних способів заробити. Таку можливість надають численні шведські фермерські господарства. Подібна робота не вимагає серйозної професійної підготовки - необхідно мати лише деякими навичками (мова йде про збір та сортування врожаю, виробництві та упаковці овочевих консервів і т. П.). Поширений також збір ягід (морошки, чорниці, брусниці). Найчастіше пропонується така робота для українських сімейних пар в Швеції.
Великий попит в цій країні і на українських фахівців - будівельників, інженерів, комп'ютерників, програмістів, медиків. При цьому слід пам'ятати, що все вищесказане про росіян і білорусів актуально і для громадян України.
Випадки обманним шляхом «заробити» на працевлаштуванні за кордоном з боку різних агентств, бюро та інших організацій змушує тих, кого цікавить робота в Швеції для українців, підшукувати вакансії на 2019 рік без посередників через інтернет ().
Які документи необхідні для легального працевлаштування
Громадянам країн СНД необхідно мати такі документи:
- громадянський паспорт;
- дозвіл на роботу;
- робочу візу;
- вид на проживання (якщо збираєтеся працювати більше трьох місяців).
Якщо ви приїжджаєте з сім'єю, то повинні взяти з собою свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей, дозвіл на проживання. Після приїзду вам необхідно:
- стати на облік в Skatteverket (податкової інспекції) і в Försäkringskassan (управлінні соціального страхування), повідомити свою адресу, отримати координаційний номер;
- відкрити рахунок в місцевому банку .
Стовідсоткові шанси отримати високооплачувані робочі місця мають відомі спортсмени (визнані або молоді та перспективні), вчені в різних областях знань, фахівці екстра-класу в IT-сфері.
Іншим категоріям населення для успішного працевлаштування, перед тим як поїхати до Швеції на роботу, необхідно опанувати професіями, які є гостродефіцитними або затребуваними в цій країні (списки таких професій постійно оновлюються Міністерством зайнятості Швеції), або підтвердити свою кваліфікацію (правда, для цього необхідно володіти шведською мовою).
Затребувані вакансії в 2019 році
Професії, затребувані в Швеції, можна помоніторіть на сайті. Статистика показує постійно зростаючі потреби у фахівцях сервіс-орієнтованого сектора: соціальних педагогів, медиків всіх спеціалізацій, доглядальницях, нянь та ін.
У 2019 найбільше користуються попитом:
- фахівці в сфері IT-технологій. Працювати програмістом в Швеції вигідно не тільки з-за високих зарплат. Напевно, це єдине місце, де працівник зможе обійтися знанням тільки англійської мови. Потреба в айтішників, програмістів і комп'ютерників в Швеції зростає з кожним роком;
- будівельні спеціальності. Робота будівельника в Швеції має хороші перспективи, так як затребувано все: зовнішня і внутрішня обробка приміщень, укладання плитки, виробництво бетону, збірка будівельних лісів, електротехнічні роботи, прокладка труб і установка сантехніки, малярні, штукатурні роботи, укладання цегли та бруківки та ін. величезним попитом у Швеції користується така робота, як покрівельник. Потрібні також будівельники високої кваліфікації зі знанням вищої математики. Необхідною умовою для прийому на роботу такого кандидата буде наявність у нього вищої освіти. Загалом, робота в Швеції для інженера-будівельника знайдеться;
- медичні працівники нижчої ланки (особливо медсестри для психіатричних лікарень), а також лікарі-отоларингологи, гінекологи, хірурги, терапевти в державні або приватні клініки і лікарні;
- кухаря і кулінари;
- педагоги дошкільної та початкової шкільної освіти (в державні установи);
- робота в сільському господарстві в Швеції. Незважаючи на те що це країна з суворим кліматом, врожаї овочів тут високі. Вимагають робочих рук і тваринницькі ферми. Тому фахівці, що володіють знаннями в області агрономії і тваринництва, тут високо цінуються. Спектр пропонованих сільськогосподарських вакансій тут величезний: це і робота на фермах в Швеції, і збір овочів і ягід, і обробка врожаю, і переробка сільськогосподарської продукції на консервних заводах, і заготівля кормів для тваринництва, і переробка молочної продукції, і виготовлення кисломолочних виробів. Постійна нестача персоналу призводить до того, що робота в теплиці (Швеція - північна країна) пропонується безпосередньо від роботодавця на власних сайтах;
- водії вантажного, пасажирського та легкового транспорту, автомеханіки, кранівники, моряки;
- професії, які не потребують спеціальної кваліфікації: різноробочий, комірник, рознощик піци, пакувальник, складської працівник, прибиральник снігу, двірник, вантажник - в Швеції на них завжди великий попит.
Рибалкам знайти роботу буде складніше. На відміну від Норвегії та Ісландії, робота в Швеції на рибному господарстві не особливо затребувана. До того ж Балтика сьогодні вже не така багата рибою, а ловля салаки в промислових масштабах, як норвезької оселедця, через введені квот не ведеться. Однак требуются работники для штучного вирощування форелі та іншої риби на рибних фермах.
Як шукати роботу в Швеції
Таких способів декілька: одні шукають через своїх рідних і знайомих, які живуть в Швеції, інші звертаються до міжнародних і шведські кадрові та рекрутингові компанії,, треті аналізують приватні оголошення на різних форумах: один з найбільш популярних ресурсів з пошуку роботи в Швеції російськомовними громадянами -. Всі ці способи досить ефективні, і будь-який з них може увінчатися успіхом.
У Швеції регулярно проводяться різні ярмарки робочих вакансій (але вони доступні лише тим, хто знаходиться в Швеції). А оскільки родичі і знайомі є не в кожній країні, а Швеція - поки лише мрія, залишаються рекрутингові фірми, спеціалізовані сайти і соціальні мережі: Facebook, Linkedln.
Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
Пошук роботи слід починати з сайту з розділу «Platsbanken». Тут найбільша база вакансій.
Наступна група сайтів - це відомі в Швеції пошуковики вакансій:
Для представників окремих професій будуть корисні такі спеціалізовані сайти, як (IT), (медицина), (будівництво) та інші.
На сайтах багатьох шведських газет теж регулярно публікуються оголошення про вакансії:
Нарешті, знайти вакансії прямих роботодавців можна безпосередньо на сайтах шведських компаній, які вас зацікавили. Ознайомитися з їх адресами можна на ресурсі.
Пройдіть соціологічне опитування!
Про умови роботи в Швеції
іноземний працівник користується всіма правами і підпорядковується тим же законам, що й жителі Швеції. Перш за все мова йде про закони Швеції «Про умови праці» (Arbetsmiljölagen) і «Про графік роботи» (Arbetstidslagen). Відповідальність за умови праці та їх безпеку повністю лежить на роботодавця - все повинно бути відповідно до встановлених для даної галузі стандартами.
Робочий графік на підприємствах
Відповідно до закону Arbetstidslagen, робочий день у Швеції триває 8 годин, вільний час працівників - не менше 11 годин на добу. У законі прописаний обов'язковий нічний відпочинок з 24.00 до 5.00, паузи в роботі, понаднормові години. Тривалість робочого тижня в Швеції складає 40 годин.
У багатьох шведських компаніях існує практика, коли співробітники можуть запізнитися до початку робочого дня або піти раніше (наприклад, потрібно забрати дітей з садка). При цьому необхідний обсяг роботи ними все одно буде виконаний.
У 2015 році в Швеції ввели 6-годинний робочий день в будинках для людей похилого віку та деяких автосалонах. Метою даного експерименту було вивчення ефективності використання робочого часу і підвищення продуктивності праці. Однак повсюдного переходу в країні на 30-годинний робочий тиждень не відбулося, хоча в серпні 2016 року за всіма світовими новинним каналам рознеслася звістка про те, що Швеція переходить на 6-годинний робочий день. У 2017 році експеримент припинився, і всі його учасники повернулися до 8-годинного робочого дня.
На яку заробітну плату можна розраховувати
Рівень зарплати в Швеції залежить від стандартів в даній галузі і вимог колективних договорів. Законодавчих обмежень не передбачено. мінімальна оплата праці в Швеції (До вирахування податків) становить 13000 шведських крон (1250 євро). Середня зарплата в 2019 році становить 3550 євро для кваліфікованих працівників і 2150 євро - для некваліфікованих. Так, айтішник може заробити до 5000 євро, а збирач грибів і ягід - до 3000 євро (в хороший сезон).
Що собою являє шведська система оподаткування
Податки в Швеції дуже високі і платять їх все, хто заробляє. Розмір податків залежить від віку працівника, місця його реєстрації, загальної суми та ін. Принцип один: хто заробляє більше, той платить великі податки. Тут все прозоро: на сайті можна ввести ім'я платника податків і дізнатися, скільки він заробив і скільки заплатив податків.
Платити податки в Швеції вважається почесним обов'язком. Роботодавці щомісяця сплачують податок на зарплату, при цьому близько 30% віднімають із самої зарплати (податок на доходи).
Як відбувається оподаткування фізичних осіб
У трудовому договорі вказується брутто-зарплата працівника, і податок нараховується, виходячи з неї:
- 29-35% муніципального податку (в залежності від муніципалітету) при доході від 18 824 (1 928 євро) до 443 300 крон (45 413 евро);
- 20% додаткового державного податку - при доході від 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
- 5% від суми перевищення доходу в 629 200 крон (64 457 евро).
При цьому при річному доході нижче 18 824 крон (1 928 євро) податок не стягується.
Умови проживання в Швеції
У період оформлення документів слід почати пошук житла. Дієву допомогу в оренді житла можуть надати роботодавці. Умови проживання ви можете з'ясувати безпосередньо при складанні контракту на оренду. Рівень життя в Швеції дуже високий, і побутових проблем практично не виникає. Сезонним працівникам житло надається без надмірностей - все тільки найнеобхідніше, воно обійдеться в 200-250 євро на місяць з людини.
Як отримати робочу візу
Перед тим як отримати робочу візу в Швецію, необхідно:
- отримати від наймача запрошення ( «ett arbetserbjudande») і лист про вашу «необхідності» для компанії (бажано);
- заповнити анкети в посольстві / консульстві (анкети доступні на сайті:);
- в разі якщо ваш контракт до року, оформити медичну страховку.
Дозвіл на роботу в Швеції для росіян, українців і білорусів чекають від 4 до 6 тижнів. При позитивній відповіді можна приступати до оформлення візи :
- короткочасної (до 3-х місяців) - тип С;
- довгостроковій - тип D, якщо термін більше 90 днів.
Для оформлення візи З потрібно:
- анкета встановленої форми (№119031);
- 2 кольорові фотографії (35 на 45 мм);
- квитанція про оплату збору, який складає 60 євро (для громадян України і Росії - 35 євро, діти до 18 років - безкоштовно);
- закордонний паспорт і копії всіх сторінок внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- страховий поліс ;
- підтвердження фінансової спроможності (430 крон (44 євро) на добу на людину).
У разі перебування понад 90 діб потрібно карта посвідки на проживання - uppehållstillståndskort (видається на термін до 2 років). Карту можна продовжувати.
Детальна інструкція міститься на офіційному сайті.
Для оформлення такої картки подаються:
- анкета;
- інформація про членів сім'ї (додаток до анкети);
- закордонний паспорт і копія внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- одна кольорова фотографія анфас (35 на 45 мм);
- підтвердження фінансового стану;
- квитанція про консульський збір (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- поліс медичного страхування;
- дозвіл на роботу в Швеції;
- свідоцтво і податкові декларації за 2 останні квартали - для підприємців.
Важливо знати: з 2015 року всі заявники старше 12 років зобов'язані подати свої біометричні дані (Відбитки пальців і цифрове фото).
Також слід пам'ятати про те, що робота в Швеції по польській візі є незаконною. Єдиним виходом може стати «відрядження» до Швеції з Польщі на три місяці.
Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
Документи можна подавати онлайн або особисто. Всі документи для отримання дозволу на роботу подаються в двох примірниках:
- заявка / анкета;
- закордонний паспорт, копії першої сторінки, сторінок з візами і печатками;
- запрошення на роботу, лист від профспілки або інші документи від роботодавця;
- два кольорових фото (35 на 45 мм);
- квитанція про сплату консульського збору (2000 шведських крон (205 євро)).
Якщо члени сім'ї будуть подавати заявку / анкету пізніше, їм необхідно використовувати анкету №133011.
Члени сім'ї подають такі документи:
- копії паспортів;
- копії свідоцтва про шлюб;
- свідоцтва про народження дітей;
- квитанцію про сплату консульського збору (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- лист від працівника про намір спільного проживання в Швеції з сім'єю.
Всі папери повинні бути переведені на шведський або англійську мову офіційним перекладачем.
Важливо знати: термін дії дозволу на проживання не може перевищувати строк дії паспорту . Гроші в разі відмови не повертаються.
Робота в Швеції для громадян СНД за контрактом в 2019 році: затребувані професії
Швеція з її високим рівнем життя і стабільною економікою забезпечує роботою тисячі трудових мігрантів з усього світу. Приваблює іноземних громадян (в тому числі і з країн СНД) не тільки лояльність місцевої влади, високі зарплати і гідні умови праці. Трудовий контракт від 12 місяців і легальна робота в Швеції забезпечать іноземному працівникові соціальні гарантії, дозволять взяти з собою своїх близьких, безкоштовно вивчити шведську мову і в перспективі - отримати посвідку на проживання.
Працевлаштування іноземних громадян
Робота в Швеції для вихідців з країн СНД вимагає від них отримання дозволу на роботу. Для цього претендент повинен:
- вміти читати і писати на шведською мовою (95% вакансій містять цю вимогу);
- уявити трудовий контракт і пакет необхідних документів.
Контракт буде підписаний лише в тому випадку, якщо на дану вакансію бракуватиме претендента зі Швеції або країн ЄС.
За роботою в Швецію приїжджають найчастіше громадяни Фінляндії, Балканських держав, Сирії, країн СНД - Російської Федерації, Білорусі, України, Казахстану, Киргизстану.
Важливо знати: візу для пошуку роботи в Швеції вам не відкриють, тому роботу слід шукати заздалегідь, перебуваючи вдома.
Робота для росіян: про що слід пам'ятати
Російським претендентам на робочі місця спочатку потрібно з'ясувати, яка професія не популярна в Швеції, а яка користується попитом, і бути готовими до того, що їхні дипломи про освіту, кваліфікацію та інші свідоцтва необхідно буде підтверджувати (як, втім, і всім іншим громадянам СНД ).
Це може зайняти до 5 і більше років в тому випадку, якщо ви ніяк не зарекомендували себе і не отримали популярність в певних професійних колах. Шведи оцінюватимуть ваші реальні вміння, а не дипломи. Тому багато росіян погоджуються на не особливо «престижні» варіанти: роботу нянею, санітаром, двірником, різноробочим.
Яка робота для білорусів доступна в Швеції
Ситуація з білоруськими громадянами приблизно така ж: робота в Швеції стане доступною для білорусів за умови більш-менш вільного володіння шведською мовою. Знання англійської мови відкриває шлях до сезонних робіт (до 3-х місяців). Певні можливості для молоді (від 18 до 30 років) надає міжнародна програма Au Pair, в рамках якої молоді люди з повною загальною середньою освітою живуть один рік в шведських сім'ях, виконуючи соціальну роботу: доглядають за дітьми та людьми похилого віку, допомагають по дому, вигулюють собак та собак. Натомість вони отримують кров, харчування, гроші на кишенькові витрати і можливість вивчити шведську мову, а в перспективі - вступити вчитися в шведський вуз.
Працевлаштування для казахів
Громадяни Казахстану мають такі ж права і можливості, як білоруси і росіяни: для них робота в Швеції найчастіше доступна в будівельному секторі, соціальній сфері, приватному бізнесі. Відкрити шведську візу жителям Казахстану можна в Астані в посольстві Латвії, а також в Алма-Ати - в посольстві Литви або консульстві Швеції. У разі легального проживання в РФ громадянин Казахстану може звернутися за візою в посольство Швеції в Москві.
Де відкрити шведську візу для киргизів
Сьогодні в Швеції трудяться 1,5 тисячі громадян Киргизстану. Робота в Швеції для киргизів-чоловіків - це будівництво, для жінок - сфера обслуговування. Привабливим для середньоазіатських працівників є те, що в Швеції відсутні будь-які прояви расової дискримінації, з якими вони часто стикаються в країнах СНД. Візу громадяни Киргизької Республіки можуть відкрити в.
Можливості для українців
Сезонна робота в Швеції для українців сьогодні є одним з найбільш популярних способів заробити. Таку можливість надають численні шведські фермерські господарства. Подібна робота не вимагає серйозної професійної підготовки - необхідно мати лише деякими навичками (мова йде про збір та сортування врожаю, виробництві та упаковці овочевих консервів і т. П.). Поширений також збір ягід (морошки, чорниці, брусниці). Найчастіше пропонується така робота для українських сімейних пар в Швеції.
Великий попит в цій країні і на українських фахівців - будівельників, інженерів, комп'ютерників, програмістів, медиків. При цьому слід пам'ятати, що все вищесказане про росіян і білорусів актуально і для громадян України.
Випадки обманним шляхом «заробити» на працевлаштуванні за кордоном з боку різних агентств, бюро та інших організацій змушує тих, кого цікавить робота в Швеції для українців, підшукувати вакансії на 2019 рік без посередників через інтернет ().
Які документи необхідні для легального працевлаштування
Громадянам країн СНД необхідно мати такі документи:
- громадянський паспорт;
- дозвіл на роботу;
- робочу візу;
- вид на проживання (якщо збираєтеся працювати більше трьох місяців).
Якщо ви приїжджаєте з сім'єю, то повинні взяти з собою свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей, дозвіл на проживання. Після приїзду вам необхідно:
- стати на облік в Skatteverket (податкової інспекції) і в Försäkringskassan (управлінні соціального страхування), повідомити свою адресу, отримати координаційний номер;
- відкрити рахунок в місцевому банку .
Стовідсоткові шанси отримати високооплачувані робочі місця мають відомі спортсмени (визнані або молоді та перспективні), вчені в різних областях знань, фахівці екстра-класу в IT-сфері.
Іншим категоріям населення для успішного працевлаштування, перед тим як поїхати до Швеції на роботу, необхідно опанувати професіями, які є гостродефіцитними або затребуваними в цій країні (списки таких професій постійно оновлюються Міністерством зайнятості Швеції), або підтвердити свою кваліфікацію (правда, для цього необхідно володіти шведською мовою).
Затребувані вакансії в 2019 році
Професії, затребувані в Швеції, можна помоніторіть на сайті. Статистика показує постійно зростаючі потреби у фахівцях сервіс-орієнтованого сектора: соціальних педагогів, медиків всіх спеціалізацій, доглядальницях, нянь та ін.
У 2019 найбільше користуються попитом:
- фахівці в сфері IT-технологій. Працювати програмістом в Швеції вигідно не тільки з-за високих зарплат. Напевно, це єдине місце, де працівник зможе обійтися знанням тільки англійської мови. Потреба в айтішників, програмістів і комп'ютерників в Швеції зростає з кожним роком;
- будівельні спеціальності. Робота будівельника в Швеції має хороші перспективи, так як затребувано все: зовнішня і внутрішня обробка приміщень, укладання плитки, виробництво бетону, збірка будівельних лісів, електротехнічні роботи, прокладка труб і установка сантехніки, малярні, штукатурні роботи, укладання цегли та бруківки та ін. величезним попитом у Швеції користується така робота, як покрівельник. Потрібні також будівельники високої кваліфікації зі знанням вищої математики. Необхідною умовою для прийому на роботу такого кандидата буде наявність у нього вищої освіти. Загалом, робота в Швеції для інженера-будівельника знайдеться;
- медичні працівники нижчої ланки (особливо медсестри для психіатричних лікарень), а також лікарі-отоларингологи, гінекологи, хірурги, терапевти в державні або приватні клініки і лікарні;
- кухаря і кулінари;
- педагоги дошкільної та початкової шкільної освіти (в державні установи);
- робота в сільському господарстві в Швеції. Незважаючи на те що це країна з суворим кліматом, врожаї овочів тут високі. Вимагають робочих рук і тваринницькі ферми. Тому фахівці, що володіють знаннями в області агрономії і тваринництва, тут високо цінуються. Спектр пропонованих сільськогосподарських вакансій тут величезний: це і робота на фермах в Швеції, і збір овочів і ягід, і обробка врожаю, і переробка сільськогосподарської продукції на консервних заводах, і заготівля кормів для тваринництва, і переробка молочної продукції, і виготовлення кисломолочних виробів. Постійна нестача персоналу призводить до того, що робота в теплиці (Швеція - північна країна) пропонується безпосередньо від роботодавця на власних сайтах;
- водії вантажного, пасажирського та легкового транспорту, автомеханіки, кранівники, моряки;
- професії, які не потребують спеціальної кваліфікації: різноробочий, комірник, рознощик піци, пакувальник, складської працівник, прибиральник снігу, двірник, вантажник - в Швеції на них завжди великий попит.
Рибалкам знайти роботу буде складніше. На відміну від Норвегії та Ісландії, робота в Швеції на рибному господарстві не особливо затребувана. До того ж Балтика сьогодні вже не така багата рибою, а ловля салаки в промислових масштабах, як норвезької оселедця, через введені квот не ведеться. Однак требуются работники для штучного вирощування форелі та іншої риби на рибних фермах.
Як шукати роботу в Швеції
Таких способів декілька: одні шукають через своїх рідних і знайомих, які живуть в Швеції, інші звертаються до міжнародних і шведські кадрові та рекрутингові компанії,, треті аналізують приватні оголошення на різних форумах: один з найбільш популярних ресурсів з пошуку роботи в Швеції російськомовними громадянами -. Всі ці способи досить ефективні, і будь-який з них може увінчатися успіхом.
У Швеції регулярно проводяться різні ярмарки робочих вакансій (але вони доступні лише тим, хто знаходиться в Швеції). А оскільки родичі і знайомі є не в кожній країні, а Швеція - поки лише мрія, залишаються рекрутингові фірми, спеціалізовані сайти і соціальні мережі: Facebook, Linkedln.
Сайти, на які слід заглянути в першу чергу
Пошук роботи слід починати з сайту з розділу «Platsbanken». Тут найбільша база вакансій.
Наступна група сайтів - це відомі в Швеції пошуковики вакансій:
Для представників окремих професій будуть корисні такі спеціалізовані сайти, як (IT), (медицина), (будівництво) та інші.
На сайтах багатьох шведських газет теж регулярно публікуються оголошення про вакансії:
Нарешті, знайти вакансії прямих роботодавців можна безпосередньо на сайтах шведських компаній, які вас зацікавили. Ознайомитися з їх адресами можна на ресурсі.
Пройдіть соціологічне опитування!
Про умови роботи в Швеції
іноземний працівник користується всіма правами і підпорядковується тим же законам, що й жителі Швеції. Перш за все мова йде про закони Швеції «Про умови праці» (Arbetsmiljölagen) і «Про графік роботи» (Arbetstidslagen). Відповідальність за умови праці та їх безпеку повністю лежить на роботодавця - все повинно бути відповідно до встановлених для даної галузі стандартами.
Робочий графік на підприємствах
Відповідно до закону Arbetstidslagen, робочий день у Швеції триває 8 годин, вільний час працівників - не менше 11 годин на добу. У законі прописаний обов'язковий нічний відпочинок з 24.00 до 5.00, паузи в роботі, понаднормові години. Тривалість робочого тижня в Швеції складає 40 годин.
У багатьох шведських компаніях існує практика, коли співробітники можуть запізнитися до початку робочого дня або піти раніше (наприклад, потрібно забрати дітей з садка). При цьому необхідний обсяг роботи ними все одно буде виконаний.
У 2015 році в Швеції ввели 6-годинний робочий день в будинках для людей похилого віку та деяких автосалонах. Метою даного експерименту було вивчення ефективності використання робочого часу і підвищення продуктивності праці. Однак повсюдного переходу в країні на 30-годинний робочий тиждень не відбулося, хоча в серпні 2016 року за всіма світовими новинним каналам рознеслася звістка про те, що Швеція переходить на 6-годинний робочий день. У 2017 році експеримент припинився, і всі його учасники повернулися до 8-годинного робочого дня.
На яку заробітну плату можна розраховувати
Рівень зарплати в Швеції залежить від стандартів в даній галузі і вимог колективних договорів. Законодавчих обмежень не передбачено. мінімальна оплата праці в Швеції (До вирахування податків) становить 13000 шведських крон (1250 євро). Середня зарплата в 2019 році становить 3550 євро для кваліфікованих працівників і 2150 євро - для некваліфікованих. Так, айтішник може заробити до 5000 євро, а збирач грибів і ягід - до 3000 євро (в хороший сезон).
Що собою являє шведська система оподаткування
Податки в Швеції дуже високі і платять їх все, хто заробляє. Розмір податків залежить від віку працівника, місця його реєстрації, загальної суми та ін. Принцип один: хто заробляє більше, той платить великі податки. Тут все прозоро: на сайті можна ввести ім'я платника податків і дізнатися, скільки він заробив і скільки заплатив податків.
Платити податки в Швеції вважається почесним обов'язком. Роботодавці щомісяця сплачують податок на зарплату, при цьому близько 30% віднімають із самої зарплати (податок на доходи).
Як відбувається оподаткування фізичних осіб
У трудовому договорі вказується брутто-зарплата працівника, і податок нараховується, виходячи з неї:
- 29-35% муніципального податку (в залежності від муніципалітету) при доході від 18 824 (1 928 євро) до 443 300 крон (45 413 евро);
- 20% додаткового державного податку - при доході від 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
- 5% від суми перевищення доходу в 629 200 крон (64 457 евро).
При цьому при річному доході нижче 18 824 крон (1 928 євро) податок не стягується.
Умови проживання в Швеції
У період оформлення документів слід почати пошук житла. Дієву допомогу в оренді житла можуть надати роботодавці. Умови проживання ви можете з'ясувати безпосередньо при складанні контракту на оренду. Рівень життя в Швеції дуже високий, і побутових проблем практично не виникає. Сезонним працівникам житло надається без надмірностей - все тільки найнеобхідніше, воно обійдеться в 200-250 євро на місяць з людини.
Як отримати робочу візу
Перед тим як отримати робочу візу в Швецію, необхідно:
- отримати від наймача запрошення ( «ett arbetserbjudande») і лист про вашу «необхідності» для компанії (бажано);
- заповнити анкети в посольстві / консульстві (анкети доступні на сайті:);
- в разі якщо ваш контракт до року, оформити медичну страховку.
Дозвіл на роботу в Швеції для росіян, українців і білорусів чекають від 4 до 6 тижнів. При позитивній відповіді можна приступати до оформлення візи :
- короткочасної (до 3-х місяців) - тип С;
- довгостроковій - тип D, якщо термін більше 90 днів.
Для оформлення візи З потрібно:
- анкета встановленої форми (№119031);
- 2 кольорові фотографії (35 на 45 мм);
- квитанція про оплату збору, який складає 60 євро (для громадян України і Росії - 35 євро, діти до 18 років - безкоштовно);
- закордонний паспорт і копії всіх сторінок внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- страховий поліс ;
- підтвердження фінансової спроможності (430 крон (44 євро) на добу на людину).
У разі перебування понад 90 діб потрібно карта посвідки на проживання - uppehållstillståndskort (видається на термін до 2 років). Карту можна продовжувати.
Детальна інструкція міститься на офіційному сайті.
Для оформлення такої картки подаються:
- анкета;
- інформація про членів сім'ї (додаток до анкети);
- закордонний паспорт і копія внутрішнього паспорта та ідентифікаційного коду;
- одна кольорова фотографія анфас (35 на 45 мм);
- підтвердження фінансового стану;
- квитанція про консульський збір (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- поліс медичного страхування;
- дозвіл на роботу в Швеції;
- свідоцтво і податкові декларації за 2 останні квартали - для підприємців.
Важливо знати: з 2015 року всі заявники старше 12 років зобов'язані подати свої біометричні дані (Відбитки пальців і цифрове фото).
Також слід пам'ятати про те, що робота в Швеції по польській візі є незаконною. Єдиним виходом може стати «відрядження» до Швеції з Польщі на три місяці.
Документи, які необхідні для отримання дозволу на роботу
Документи можна подавати онлайн або особисто. Всі документи для отримання дозволу на роботу подаються в двох примірниках:
- заявка / анкета;
- закордонний паспорт, копії першої сторінки, сторінок з візами і печатками;
- запрошення на роботу, лист від профспілки або інші документи від роботодавця;
- два кольорових фото (35 на 45 мм);
- квитанція про сплату консульського збору (2000 шведських крон (205 євро)).
Якщо члени сім'ї будуть подавати заявку / анкету пізніше, їм необхідно використовувати анкету №133011.
Члени сім'ї подають такі документи:
- копії паспортів;
- копії свідоцтва про шлюб;
- свідоцтва про народження дітей;
- квитанцію про сплату консульського збору (1000 крон (102 євро) з дорослого, 500 крон (51 євро) - з дитини до 18 років);
- лист від працівника про намір спільного проживання в Швеції з сім'єю.
Всі папери повинні бути переведені на шведський або англійську мову офіційним перекладачем.
Важливо знати: термін дії дозволу на проживання не може перевищувати строк дії паспорту . Гроші в разі відмови не повертаються.
Як найти стажування в Швеции
Підвіщіті шанси поиска РОБОЧОЇ вакансії поможет стажування. Вона дает можлівість пожіті в стране, отріматі досвід и знання. Програми стажувань існують в університетах, великих компаніях і ін. Інформація про програми та порядок подання документів міститься на сайтах і.
Волонтерські програми в Швеції
Можливість побувати в країні, пожити там 2-4 тижні і отримати інформацію зсередини дає участь в різних волонтерських акціях. Зареєструвавшись на сайті (річний внесок 25 євро), можна отримати всю необхідну інформацію та доступ до всіх пропозицій: волонтерство в Швеції на стайні, на органічній фермі, в розпліднику, в якому займаються розведенням хаскі, і ін. В обмін на посильну участь в програмі волонтерам надається житло, харчування, гроші на кишенькові витрати.
Чим загрожує нелегальне працевлаштування
Нелегально працевлаштуватися в Швеції можливо (деякі так і роблять), однак ризик перевищує можливу вигоду. З точки зору шведів, працюючи неофіційно і не сплачуючи податки, ви зазіхаєте на найсвятіше. Крім того, вам доведеться постійно нервувати, адже офіційно орендувати житло не вдасться, профспілка вас не захистить, взяти кредит ви не зможете, трудовий стаж йти не буде.
Якщо вас розкриють, то стягнуть все несплачене, на додачу до всього доведеться заплатити штраф у розмірі 40% від суми податків. До того ж подальше працевлаштування буде вельми проблематичним.
Проте робота в Швеції приваблює багатьох, і цим нерідко користуються шахраї, які обіцяють нібито легальне працевлаштування і свідчать наших співвітчизників в тому, що вони працюють законно. Перевірити, офіційно ви працевлаштовані, можна через офіційний сайт платників податків, який ми згадували вище.
У чому полягають переваги та недоліки роботи в Швеції
Працевлаштування в Швеції має як плюси, так і мінуси. З одного боку, висока зарплата (в порівнянні з середньою зарплатою в країнах СНД), можливість цивілізовано працювати в нормальних умовах, стабільність, відсутність дискримінації. Ваші діти отримають шанс отримати європейську освіту і жити в європейській країні. Кар'єрне зростання залежить від вас, тому вивчайте мову, підвищуйте кваліфікацію.
З мінусів:
- перенасичений ринок праці в Швеції (фахівцями-гуманітаріями, економістами та ін.);
- необхідність підтвердження своїх дипломів про освіту;
- перекваліфікація або зміна професії (часто доводиться починати з нуля);
- Високі податки;
- необхідність володіння шведською мовою.
Власний бізнес
І все ж робота в Швеції без знання мови можлива, якщо у вас є капітал. В цьому випадку можна зайнятися розвитком власного бізнесу . Проблем з дозволом на роботу і проживанням, як правило, не виникає: тут зацікавлені в тому, щоб в країну приходили інвестиції і бізнесмени. Тому оподаткування юридичних осіб в Швеції - одне з найнижчих в ЄС. Іноземці в Швеції можуть створювати власні ТОВ і АТ, як варіант - володіти 50% акцій місцевої компанії. Однак при цьому слід враховувати високу конкуренцію в країні.