Робота за кордоном. Робота в Чехії для українців

1. Як ми працюємо?
2. З чого починається грамотне працевлаштування за кордоном?
3. 60 EUR *
4. Додаткові послуги, пов'язані з працевлаштуванням за кордоном
5. Варіанти працевлаштування в Чехії
6. 200 EUR (до 1,5 місяців)
7. 450 EUR (від двох до 7 місяців)
8. ТОП-4 відкритих вакансій
9. З / п 1700 * EUR / міс
10. З / п 1700 EUR / міс *
11. З / п 1700 EUR / міс *
12. Перелік інших вакансій в Чехії можна подивитися на сторінках:
13. Таблиця типів оформлення в Чехії
14. Чому складно найти роботодавця в Чехії готового взяти на роботу іноземця?
15. Приклад низькооплачуваної роботи, на яку не йдуть чехи (З / п зліва, приведена в кронах)
16. В який термін потрібно виїхати за ануляції трудового договору - 3 дні або 3 місяці?

Чехія, як і Словаччина - це золота середина для тих, хто вже переріс Польщу і Болгарію, але поки не може знайти вакансії в Німеччині, Англії чи Франції. Незважаючи на те, що мінімальна заробітна плата низька в порівнянні з Західною Європою, в цілому оплата трохи вище, ніж в сусідніх країнах.

Зручна Чехія і своїм розташуванням, переїзд в цю країну не вимагає великих вкладень, та й візу видають охочіше, ніж більш розвинені сусіди, яких можна буде легко відвідувати у вихідні дні. Практично вся робота в Чехії постійна, але влітку попит на будівельні або сільськогосподарські вакансії підвищується.

Як ми працюємо?

Хочете влаштуватися на хорошу роботу в Чехії, Польщі чи Словаччині? Ми зможемо вам допомогти визначити підходящу вакансію, оцінити ваші шанси, перевірити, заповнити необхідні документи для співбесіди та подання на ВНЖ. Крім того, кожного учасника ми готуємо індивідуально, тому ймовірність відмови мінімальна.

З чого починається грамотне працевлаштування за кордоном?

Агентство перевіряє ваші документи і оцінює шанси на успіх. Для того, щоб скористатися цією пропозицією, вам необхідно заповнити коротку форму за посиланням і прикріпити деякі документи. Дана процедура абсолютно безкоштовна для всіх наших клієнтів.

Заповнити форму

Якщо Вашу кандидатуру затвердили на першому етапі, можна підписувати договір, за яким агентство має право представляти ваші інтереси перед роботодавцями і працювати з вашими персональними даними (RODO - обов'язкова вимога для всіх країн ЄС від 25.05.2108). Договір передбачає оплату реєстраційного внеску агентству в еквіваленті - 60 євро

60 EUR *

У вартість послуги з працевлаштування входить:

1. Вичерпна консультація щодо оформлення права на роботу в обраній країні за обраною вакансії;
2. Актуалізація вакансії на момент готовності її зайняти;
3. Подання Вашої кандидатури роботодавцям;
4. Лобіювання Вас, як кандидата серед інших задля досягнення найкращих умов для працевлаштування, включаючи компенсацію витрат на дорогу та оформлення документів;
5. Перевірка робочого контракту перед його укладанням.

У вартість послуги не входить:

• присяжні переклади док-в і апостилювання (диплом, довідка про вас не судили і т.д.);
• трансфери пов'язані з працевлаштуванням, оформленням ВНЖ і безпосереднім приїздом на роботу;
• гіди, перекладачі, пересилання документів і т.д;
• витрати на зв'язок, харчування та проживання в період працевлаштування.

Що отримують наші клієнти після реєстрації в агентстві?

Якщо після перевірки ваших документів і попередніх інтерв'ю ми готові працювати з вашою кандидатурою, значить ми гарантуємо Вам працевлаштування по Вашій спеціальності в обраній Вами країні з оплатою не нижче ринкової.

* Термін дії реєстрації 1 рік.

оплатити

Адміністративний збір оплачується виключно на підставі реєстраційного посвідчення компанії. Дивіться нижче.

Інші варіанти оплати з описом: Прізвища, Ім'я та дати народження:

• оплата картою на сайті;
• шляхом переведення на банківський рахунок HOME-HOTEL sp. z oo: IBAN: 59 1090 1665 0000 0001 3507 8733 EUR; SWIFT / BIC: WBKPPLPP;
• переклад на карту ПРИВАТ БАНКУ - номер карти уточнюйте у свого менеджера;
• терміновим перекладом: Money Gram, Western Union, RIA в Krakow для Roman Razenkov, +48 534 486 191;
• PayPal: [email protected].

Також можлива оплата в офісах і представництвах компанії або за рахунком на електронну пошту.

* Плата, про яку йде мова, служить для організаційної та адміністративної діяльності агентства в інтересах клієнта - включає первинну інформацію про діяльність Агентства, особисті консультації, заповнення внутрішньої форми, початкові інтерв'ю, переписування резюме в міжнародно прийнятною формою або переклад на іншу мову, обробку цифрового документа і перевірку заявки в інших формах, реєстрацію в систему партнерських агентств та інші подібні заходи. Ця плата не повертається. Таким чином, вищезгаданий адміністративний збір не повинен сприйматися як ціна за працевлаштування і жодним чином не пов'язаний з подальшим посередництвом в роботі.

Після заповнення реєстраційної форми та оплати адміністративного збору, ми почнемо діяти відразу ж на вашу місцем проживання. Ми домовимося про терміни підписання трудових договорів і поїздок на співбесіду (якщо таке буде потрібно для роботодавця).

Додаткові послуги, пов'язані з працевлаштуванням за кордоном

Плата за посередництво агентства повністю відповідає нормативним положенням міжнародного права. Проте, бенефіціар додатково оплачує за програму проф. підготовки або мовні курси, подібні заходи забезпечують максимальний комфорт і безпеку, коли ви приїдете в іноземну країну.

Ми також готові надати вам повний пакет за всіма формальностям: організацію трансферів, зустріч, бронювання проживання, а також загальну інформацію, яка повинна бути надана до виїзду за кордон і повернення в країну після вашого прибуття.

Докладний перелік додаткових послуг від нашої компанії з надання допомоги в працевлаштуванні за кордоном:

• переклад необхідних особистих документів, необхідних для заявки на дозвіл на роботу;
• сприяння в наданні міжнародного транспортного та туристичного маршруту;
• забезпечення трансферу з аеропорту або автовокзалу;
• надання інформації про можливості розміщення за кордоном;
• інструкції: «що взяти з собою?»;
• допомога в кризових ситуаціях;
• надання інформації про умови життя, умови праці та посадові обов'язки за кордоном;
• забезпечення контактів з координаторами і контактними особами.

Плата за додаткові послуги з надання допомоги та консультацій за кордоном становить від 100 до 250 євро. Сума комісії буде вказана для конкретної пропозиції після узгодження вашої кандидатури з роботодавцем.

Варіанти працевлаштування в Чехії

Ми раді посприяти Вашому працевлаштування в Чехії. На сьогоднішній день компанія HOME-HOTEL.Info пропонує наступні варіанти працевлаштування в Чехії, які - ви дізнаєтеся після безкоштовної оцінки шансів.

200 EUR (до 1,5 місяців)

Що включають в себе послуга:

1. Реєстрація на чергу в візовому центрі (оплачується додатково - до 10 євро);
2. Оформлення запрошення на роботу;
3. Кілька безкоштовних вакансій на вибір здобувача;
4. Оформлення страховки (оплачується додатково - до 10 євро);
5. Заповнення анкети в консульство (оплачується додатково - до 10 євро);
6. Консультування з питань оплати сервісного збору і проходження співбесіди в консульстві і т.д.

Необхідні документи:

1. Скани: закордонний паспорт і цивільного з пропискою;
2. Фото 3.5 х 4.5 - 80% обличчя на білому фоні (при подачі на візу у візовому центрі);
3. Аванс 150 євро (інші 50 євро за отримання підтверджуючого фото) +35 євро конс. збір + 18 євро;

Ми несемо повну відповідальність за те, що б ви отримали належні умови праці, регулярну заробітну плату і т.д .. У випадку форс-мажорних ситуацій в Чехії, ми завжди прийдемо до вас на допомогу фізично і юридично.

Заповнити форму

Для офіційного працевлаштування в Чехії використовують три документа - трудову карту, дозвіл на працевлаштування і синю карту (зелені карти вже не видають, але видані раніше, продовжують діяти). Максимальний термін оформлення будь-якого виду не більше 2-х років, але практично в кожному випадку підстава для працевлаштування можна продовжити.

450 EUR (від двох до 7 місяців)

Що включають в себе послуга:

1. Реєстрація на чергу в візовому центрі - «режим Україна» +250 євро (гарантована запис на подачу);
2. Оформлення повного пакету із запрошенням на роботу;
3. Вакансії для обов'язкового відпрацювання від 6 міс .;
4. Оформлення страховки (оплачується додатково - до 10 євро);
5. Заповнення анкети в консульство (оплачується додатково - до 10 євро);
6. Консультування з питань оплати сервісного збору і проходження співбесіди в консульстві і т.д.

+ 100 євро при оплаті частинами!

Необхідні документи:

1. Сканкопіі: закордонний і цивільного прописку (латиною);
2. Останнє місце роботи (латиною);
3. Скан диплома або атсестата;
4. Фото 3.5 х 4.5 - 80% обличчя на білому фоні;
5. Також на подачу довідка про несудимість + переклад на чеську + нотаріус. Диплом (атестат) + переклад на чеську + нотаріус. (Не входить у вартість);
6. Страховка - 50 євро (доп оплата).

Ми несемо повну відповідальність за те, що б ви отримали належні умови праці, регулярну заробітну плату і т.д .. У випадку форс-мажорних ситуацій в Чехії, ми завжди прийдемо до вас на допомогу фізично і юридично.

Заповнити форму

ТОП-4 відкритих вакансій

З / п 1000 * EUR / міс

Робота в ЧЕХІЇ в г.Bela pod Bezdezem, на виробничому підприємстві. Виробник працює в автомобільній промисловості, відомої під назвами Wagon Automotive в даний час входить в групу Tiberina group. Спеціалізується на виробництві оригінального устаткування для світових брендів в автомобілі будові таких, як Skoda, VW Group, Fiat, Chrysler, FCA і General Motors.

Прямі договори з роботодавцями. Оплачувані відпустки, премії, лікарняні.

вимоги:

• вік 18-45 років;
• атестат про освіту;
• довідка про вас не судили (з апостилями і перекладами).

Обов'язки: Обслуговування верстатів (зварювальних роботів). Продування системи Пневмопістолети (продування верстата). Доопрацювання деталей слюсарним інструментом. Візуальний контроль готового виробу, підпис за виконану роботу.

Умови роботи:
• З / п: мін.93,20 крон / год + доплати за роботу без пропусків, доплати за продуктивність, графік і умови;
• Графік: від 168 годин на місяць, можливо брати доп.часи (зміни по 12 годин). 3 місяці випробувальний термін.

Проживання: гуртожиток надає роботодавець, 4500 крон / міс. оплачується з зарплати.

Додаткова інформація: обід за пільговою ціною (40 крон / обід). Витрати на мед.коміссіі оплачує роботодавець.

Процедура працевлаштування: апостилювання і переклад довідки про несудимість + диплома про освіту.

Артикул вакансії -

Заповнити форму

З / п 1700 * EUR / міс

Робота в СЛОВАЧЧИНИ в Братислава і Банська Бистриця, на машинобудівних підприємствах. Дозвіл на роботу оформляється на 2 роки.

РОБОТА В ЧЕХІЇ і др.странах ЄС (поспіль від словацької компанії) на машинобудівне підприємство. Співбесіда і оформлення в Словаччині, після чого відрядження в ЧЕХИЮ і інші країни ЄС.

Прямі договори з роботодавцями та відкриття ВНЖ в Словаччині. Оплачувані відпустки, премії, лікарняні.

Для громадян РОСІЇ, БІЛОРУСІ, КАЗАХСТАНУ і др.стран колишнього СНД робимо запрошення, для відкриття візи на 3 місяці. Віза потрібна вам для приїзду на співбесіду, подачі документів і отримання ВНЖ в Словаччині за його готовності.

вимоги:

• вік 22-50 років;
• вища, незакінчене або середньо-спеціальну освіту;
• досвід роботи в даній галузі;
• не великий досвід зварювання;
• біометричний паспорт;
• довідка про вас не судили (довідки та дипломи з апостилями і перекладами).

Обов'язки: підготовчі роботи і монтаж змінних частин, демонтаж старих елементів, шліфування.

Умови роботи:
• З / п: ставка від 5 до 6.5 євро (в залежності від кваліфікації) + доплати за роботу без пропусків, доплати за продуктивність, графік і умови;
• Графік: від 168 робочих годин на місяць, зміни по 8-10-12 годин в день ПН-ПВ.

Проживання: гуртожиток на території, надає роботодавець безкоштовно.

Додаткова інформація: їдальня на виробництві (0.8 євро / обід), 3 комплекти робочого одягу видає роботодавець. Надається повна мед.страховка на Євросоюз.

Процедура працевлаштування: апостилювання і переклад довідки про несудимість + диплома про освіту та реєстраційний внесок 60 євро. Співбесіда і подача документів для ВНЖ.

Артикул вакансії - SG

Заповнити форму

З / п 1700 EUR / міс *

РОБОТА В СЛОВАЧЧИНИ під карту ВНЖ: на підприємство з виробництва і ремонту вагонів р Банська Бистриця (Словаччина).

РОБОТА В ЧЕХІЇ, НІМЕЧЧИНІ і др.странах ЄС (поспіль від словацької компанії) на машинобудівне підприємство. Співбесіда і оформлення в Словаччині, після чого відрядження в ЧЕХИЮ, ГЕРМАНИЮ і інші країни ЄС.

Прямі договори з роботодавцями та відкриття ВНЖ в Словаччині. Оплачувані відпустки, премії, лікарняні.

Для громадян РОСІЇ, БІЛОРУСІ, КАЗАХСТАНУ і т.д. робимо запрошення, для відкриття візи на 3 місяці. Віза потрібна вам для приїзду на співбесіду, подачі документів і отримання ВНЖ в Словаччині за його готовності ..

вимоги:

• біометричний закордонний. паспорт;
• чоловіки 22-55 років;
• досвід роботи є обов'язковим (+ профільну освіту);
• диплом про освіту з апостилем і довідка про вас не судили з апостилем.

Обов'язки:

• встановлення електрообладнання та прокладання кабелів в машинобудуванні;
• Приймання матеріалу зі складу та перевірка його кількості і якості на основі видачі матеріалу;
• підтримування необхідної якості продукції, постійне навчання підняття своєї кваліфікації.

. Умови роботи:

• З / П: ставка від 5 до 6.5 євро (в залежності від кваліфікації) + доплати за роботу без пропусків, доплати за продуктивність, графік і умови;
• Графік: Від 168 робочих годин на місяць, зміни по 8-10-12 годин в день, ПН-ПВ.

Проживання: гуртожиток на території, надає роботодавець безкоштовно.

Додаткова інформація: їдальня на виробництві (пільгова вартість обіду - 0.8 євро / обід), 3 комплекти робочого одягу видає роботодавець. Надається повна мед.страховка на Євросоюз.

Процедура працевлаштування: апостилювання і переклад довідки несудимість + диплома про освіту та реєстраційний внесок 60 євро. Співбесіда і подача документів для ВНЖ

Артикул вакансії - SG

Заповнити форму

З / п 1700 EUR / міс *

Робота в Словаччині в Братислава і Банська Бистриця, на підприємствах з виробництва металевих конструкцій для машинобудування. Дозвіл на роботу оформляється на 2 роки.

РОБОТА В ЧЕХІЇ і др.странах ЄС (поспіль від словацької компанії) на машинобудівне підприємство. Співбесіда і оформлення в Словаччині, після чого відрядження в ЧЕХИЮ і інші країни ЄС.

Прямі договори з роботодавцями та відкриття ВНЖ в Словаччині. Оплачувані відпустки, премії, лікарняні.

ВАЖЛИВО: Відразу приступають до оплачуваної стажування після подачі документів на ВНЖ.

вимоги:

• вік 22-55 років;
• досвід роботи є обов'язковим (+ профільну освіту);
• біометричний закордонний. паспорт;
• диплом про освіту з апостилем і довідка про вас не судили з апостилем.

Обов'язки: робота за фахом, на підприємстві з виробництва металевих конструкцій для машинобудування.

Умови роботи:

• З / п: ставка від 5.5 до 6.5 євро (в залежності від кваліфікації) + доплати за роботу без пропусків, доплати за продуктивність, графік і умови;
• Графік: від 168 робочих годин на місяць, зміни по 8-10-12 годин в день ПН-ПВ.

Проживання: гуртожиток на території, надає роботодавець безкоштовно.

Додаткова інформація: їдальня на виробництві (пільгова вартість обіду - 0.8 євро / обід), 3 комплекти робочого одягу видає роботодавець. Надається повна мед.страховка на Євросоюз.

Процедура працевлаштування: апостилювання і переклад довідки несудимість + диплома про освіту та реєстраційний внесок 60 євро. Співбесіда і подача документів для ВНЖ.

Артикул вакансії - SG

Заповнити форму

Перелік інших вакансій в Чехії можна подивитися на сторінках:

фахівці Без досвіду Для жінок сімейним парам За робочій карті

Таблиця типів оформлення в Чехії

Дозвіл на працевлаштування

трудова карта

синя карта

Відмінності по кваліфікації і зарплатних вимогам.

Вимоги до кваліфікації відсутні. Грубо кажучи, підходить для будь-якої людини.

Підходить для тих, хто не володіє спеціальністю або не підтвердив дипломи. Зарплата повинна бути не нижчою за мінімальну, а робочих годин більше п'ятнадцяти (на тиждень).

Підходить для випускників ВНЗ, проф. училищ і тих, хто провчився не менше трьох років для отримання певної професії.

Укладається договір на термін від року до двох років, а зарплата повинна бути вище полуторним ставки визнаної законодавством (до вирахування податків).

Терміни та відмінності документів

Дає право роботи на території Чехії, але не знаходження на ній. Необхідно додатково дозвіл на перебування.

Видається швидше звичайного дозволу на роботу і поєднує в собі всі дозволи на перебування і працевлаштування.

По термінах видається, як і трудова карта і також поєднує в собі два дозволи.

послідовність оформлення

Спочатку роботодавець подає заяву про своє бажання взяти на роботу іноземця і тільки потім робиться дозвіл.

Спочатку підписується трудовий договір і тільки потім подається заява на відкриття трудової карти.

Спочатку підписується трудовий договір і тільки потім подається заява на відкриття синьої карти.

Термін дії документів та продовження

Можна працювати тільки в зазначений термін, але продовжувати дозвіл можна багаторазово.

Термін дозволу не може бути більше двох років.

Можна працювати тільки в зазначений термін, але продовжувати дозвіл можна багаторазово.

Термін дозволу не може бути більше двох років.

Можна працювати і шукати роботу після закінчення терміну ще три місяці.

Термін дозволу не може бути більше двох років.

Чому складно найти роботодавця в Чехії готового взяти на роботу іноземця?

Як і у всій Європі, в Чехії прагнуть спочатку працевлаштувати своїх громадян, щоб не платити допомогу по безробіттю і отримувати приплив грошових коштів, у вигляді податків. З іншого боку, роботодавці Чехії мало відрізняються від наших компаній, бажанням якомога менше платити. Це основна причина, чому на даний момент кількість вакансій на ринку праці втричі перевищує кількість безробітних.

Все б нічого, але від цього сильно страждають самі підприємства, і уряд пішов назустріч, дозволивши приймати на роботу громадян інших країн. Умова тільки одне - відсутність бажаючих серед місцевого населення. Довести це не так складно, достатньо вказати мінімальну зарплату і знизити кількість робочих днів до дозволеного мінімуму.

Приклад низькооплачуваної роботи, на яку не йдуть чехи (З / п зліва, приведена в кронах)

На ділі роботодавець може запропонувати часткову оплату в конверті, а зазначені на папері годинник збільшити. До речі, приготуйтеся працювати з 6 ранку. Ті, кому було складно працювати в Польщі за 10 годин, будуть «неприємно» здивовані робочому днем ​​в Чехії. Тут вважається нормою 15-годинний робочий день.

Незважаючи на відпрацьовану схему працевлаштування іноземних громадян, багато чехів не хочуть зв'язуватися з паперовою тяганиною, ризиком запросити «поганого» працівника і ризикувати (вказуючи різні дані в документації).

В який термін потрібно виїхати за ануляції трудового договору - 3 дні або 3 місяці?

Не слухайте тих, хто стверджує, що при зміні роботодавця вас депортують протягом трьох днів. При різних ситуаціях термін свій, але ніяк не три дні, якщо ви не є злочинцем. При анулюванні трудової карти працівник може шукати нове місце протягом трьох місяців! При розриві трудової угоди до місяця і тільки після цього міністерство встановлює дату виїзду.

Щоб не втрачати дорогоцінний час і не ризикувати, зв'яжіться з нашими менеджерами. У нас постійно оновлюються вакансії, де працівник повинен вийти протягом 3-5 днів. Список вакансій можна дізнатися по вайберу, поштою або подивитися на сайті.

Але пам'ятайте, повідомити про розірвання договору необхідно в Міністерство відразу і тут же подавайте заяву про зміну роботодавця до відділу з питань надання притулку та міграції Міністерства внутрішніх справ. Зробити це потрібно протягом 15 днів. Краще йти такими кроками: знаходите роботодавця і потім запитуєте дозвіл на зміну.

Підставою для термінового пошуку роботи вважається:

• припинення своєї діяльності підприємства, на якому ви працюєте;
• потрапляння під скорочення штату;
• виробнича травма, після якої співробітник не може працювати на діючій посади;
• погіршення здоров'я через умови або специфіки підприємств (після висновку лікаря) і неможливість протягом 15 днів перевести працівника на іншу посаду;
• затримка зарплати на 15 днів і більше (в цьому випадку працівник може розірвати договір і перейти на інше підприємство).

Все це не стосується ситуацій, коли трудова карта або інший документ прострочені. Не чекайте останнього дня, запит про продовження повинен бути зроблений не пізніше ніж за два тижні до їх закінчення, але не раніше ніж за три місяці.

Існують ситуації, коли анулювання відбувається моментально:

• при вчиненні умисного злочину з нанесенням шкоди підприємству;
• участь в злочинних організаціях;
• подача неправдивих даних, які допомогли влаштуватися на зазначену посаду (наприклад: диплом спеціаліста, а на ділі людина не володіє потрібними знаннями; перелік знань і навичок, зазначених в резюме, якими не володіє працівник і т. д.);
• працівник не справляється з обов'язками;
• відсутність медичної страховки або її закінчення.

Тому особливо боятися нічого. Слідкуйте за терміном документації, не займайтеся злочинною діяльністю і добре працюйте. У випадках коли роботодавець просто вас звільнив, є шанс знайти іншого, єдина складність умовити його додати посаду в державний реєстр і довести що потрібних фахівців не знайшлося в Чехії.

Чи можна працевлаштуватися на хорошу посаду, не знаючи чеської мови?

Бували випадки, коли людина влаштовується в чеська колектив зі знанням всього 50-60 слів і через півроку вільно говорив на ньому. Такий прогрес відбувається тільки в оточенні чехів, якщо працюєш в цеху серед земляків - мову вивчити складніше. Але знати мову необов'язково, адже нерідко роботу в Чехії для російськомовних пропонують емігранти зі країн колишнього СРСР.

Далі мова піде саме про роботу в Чехії для фахівців, так як на прості вакансії без знань мови беруть навіть чехи. Тут всього два шляхи, перший - знайти підприємство з російсько говорить власником і провідними керівниками. Складно мову вивчити не тільки працівникам, але і інвесторам і далеко не кожен з них готовий працювати з колективом який не розуміє і якому не довіряє.

Другий варіант влаштується на посаду нижче (помічником, учнем, стажистом і т. Д.) В Чеську компанію і потихеньку вивчати мову і підтверджувати свою спеціальність. Шлях складний, але відкриває вам двері не тільки в будь-яку компанію Чехії, але і всього Євросоюзу. Якщо добре зарекомендуєте себе, вам не знадобиться підтверджувати диплом, але будете прив'язані до підприємства. Підтвердження спеціальності відкриє для вас весь ринок праці Чехії.

При підтвердженні дипломів будуть дивитися на перелік предметів і кількості годин навчання по кожному з них. Саме тут відбувається найбільший розрив, який є причиною відмови. Якщо предмети збігаються з одним з Чеських ВНЗ, то годинник можна підкоригувати. У нас немає єдиної довідки такого формату, тому вона складається на основі навчальної програми, а тут вам допоможе дружба з вашими викладачами.

Найскладніше підтвердити дипломи, випущені після 1990 року, вони зовсім несхожі за програмою навчання з сучасними установами. Якщо ж вам відмовили в підтвердженні - не переживайте. На руки ви отримаєте документ, в якому зазначено котрій годині потрібно добрати. Просто пройдіть в Чехії курси за даним напрямком та подавайте знову.

Найсвіжіші вакансії у вас в телефоні. Безліч підприємств і навіть країн - це величезний потік інформації, причому актуальність такої інформації: відкриті вакансії, кількість необхідних людей і т.д. змінюється щодня. Кращі пропозиції розподіляються найчастіше в перші дні, їх приймають люди які вже працюють в цих країнах. Але є і більш довгострокові вакансії - це буває, коли потрібно десятки, а то і сотні співробітників.

Кожен працевлаштований нами людина має доступ до паблік наших вакансій через месенджери і соціальні мережі. Це дозволяє їм стежити за актуальними пропозиціями прямо з телефону - приєднуйтесь і Ви. Для цього, просто клікніть на іконку улюбленого месенджера.

Якщо ви теж хочете стежити за найсвіжішими вакансіями, вибирайте зручний для себе месенджер клікнувши, на іконку. Система сама підпише Вас.

⇐ ПОВЕРНУТИСЯ В ПОПЕРЕДНЄ МЕНЮ