19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Робота на Далекому Сході: самі «дорогі» вакансії регіону

За підсумками 2017 року середня зарплата на Далекому Сході значно перевершує загальний показник по країні. Хто може розраховувати на високу зарплату, представники яких професій сьогодні користуються попитом, читайте в огляді DV .

За даними аналітичного сервісу HeadHunter «Карта вакансій», топ-5 найбільш високооплачуваних профобластей в кінці року на Далекому Сході виглядав наступним чином:

Вищий менеджмент

Рівень зарплати: від 27 500 до 300 000 рублів

Найдорожча вакансія жовтня 2017 року розділі вищого менеджменту - керуючий хабаровським філією в велику дистриб'юторську компанію з зарплатою від 250 тисяч рублів на місяць. Вимоги до претендента - досвід роботи від трьох до шести років на аналогічній посаді. Серед пропонованих бонусів - «біла» зарплата, оплата бензину, компенсація зв'язку та пільги на придбання продукції, якою займається компанія. Обов'язки: адміністративно-операційне управління, забезпечення продажів філії, забезпечення прибутковості філії, вибудовування ефективних комунікацій з клієнтами, контроль втрат філії, річне фінансове планування, контроль співробітників.

За словами директора далекосхідного філії HeadHunter Ксенії Аверін, сфера «Вищий менеджмент» традиційно знаходиться в лідерах за рівнем заробітних плат на Далекому Сході.

видобуток сировини

Рівень зарплати: від 26 500 до 200 000 рублів

У грудні 2017 року найдорожча вакансія в сфері видобутку сировини пропонувала від 150 000 рублів з урахуванням ПДФО за посаду начальника нафтоперекачувальної станції в місті Дальнєреченськ Приморського краю.

В обов'язки входить контроль будівництва. Робота передбачає повну зайнятість і вахти. Вимоги до кандидата: вища професійна технічна освіта і стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах в області експлуатації об'єктів трубопровідного транспорту не менше 5 років. Важливо: потенційний кандидат раніше мав працювати саме в цій компанії. - Вакансії на керівні посади у великих нафтових компаніях не так часто виникають і публікуються, найчастіше розміщуються запити на рядових фахівців. Наш регіон живе в кадровий голод, на Далекому Сході не так багато людей, тому всі висококваліфіковані фахівці дуже цінуються, - зазначила Аверіна.

Інформаційні технології

Рівень зарплати: від 10 000 до 160 000 рублей

У цій сфері найдорожча вакансія грудня - посаду «Senior Java розробник» в міжнародну фінансову компанію з зарплатою від 100 000 до 160 000 рублей. Вакансію відкрили в зв'язку з розширенням офісу у Владивостоці. Успішний кандидат буде працювати з автоматизованою банківською системою, розробленою компанією. Вимоги до фахівця: повна вища освіта відповідного і досвід роботи від трьох років. Компанія обіцяє працівнику гнучкий робочий день, можливість поєднувати роботу з навчанням, заняття в корпоративному англійському клубі, зручний сучасний офіс з паркуванням і «яскраві корпоративні заходи не тільки в Новий рік: участь в Гонці Героїв, Забігу, спільні виїзди на катері, походи в гори ». - Senior - це найвищий рівень розробника програмного забезпечення. Зарплата 100-160 тисяч це ще трохи для старшого програміста, можна і більше отримувати в зарубіжних компаніях. Складність цієї роботи в тому, що потрібно багато знати і вміти, крім того, фінанси - це подвійна відповідальність. Потрібно бути гранично акуратним і не допускати ніяких помилок в системі, - зазначив Андрій Петрачков, IT-фахівець великої приморської компанії.

Будівництво, нерухомість

Рівень зарплати: від 10 000 до 130 000 рублей

В кінці минулого року найприбутковішою вакансією стала посаду начальника будівельної лабораторії в Комсомольську-на Амурі в Хабаровському краї. Посада від великої російської компанії, яка займається проектуванням, промисловим і цивільним будівництвом і роботами в нафтогазовому та електроенергетичному комплексі. Посадові обов'язки: організація і контроль роботи будівельної лабораторії і якості продукції. У кандидата має бути профільну освіту і аналогічний досвід роботи в будівельній організації на промислових об'єктах. Заробітна плата фахівця буде складатиме 130 000 рублей. При цьому вакансія передбачає вахтовий метод роботи на великих будівельних об'єктах нафтогазового комплексу в Амурській області.

- Як правило, вакансії на керівних посадах для роботи вахтовим методом відкриваються не часто. Це особлива робота, що вимагає високої кваліфікації і певних навичок. Багато, коли чують слово «керівник», часто думають, що це офісна робота. Але, як правило, в таких випадках фахівець працює на місцях, а не сидить в кабінеті, - пояснила Аверіна.

закупівлі

Рівень зарплати: від 23 500 до 100 000 рублів

У сфері закупівель найбільш високооплачуваною стала вакансія керівника категорійних менеджерів у великій аптечній мережі у Владивостоці (зарплата - 100 000 рублів). Серед обов'язків: закупівля товару, ціноутворення, категорирование товару, пошук постачальників і проведення переговорів, розробка маркетингових заходів, моніторинг асортименту, участь у формуванні планів продажів. Від кандидата чекають аналітичних здібностей і досвід роботи на аналогічній посаді від двох років. Компанія пропонує своєму майбутньому співробітнику знижку на вітаміни, оплату занять спортом в розмірі 3 600 рублів на місяць, навчання та активну корпоративну життя. - Категорійний менеджер виконує великий пласт обов'язків - від якості його роботи залежить прибутковість і результативність компанії. У нього величезна відповідальність, адже в поставках не повинно бути навіть маленьких збоїв і неточностей, це впливає на імідж всієї мережі. Перевага віддається фахівцям з досвідом і розуміємо процесів, - пояснила Олена Сиротіна, керівний менеджер дистриб'юторської компанії в Примор'ї.

Затребувані і дефіцитні

За даними рекрутингового сервісу, на Далекому Сході найбільш затребувані фахівці в таких сферах, як «Продажі» (36% від загального числа пропозицій), «Банки» (14%), «Виробництво» (13%), «Будівництво та нерухомість» ( 9%), «Інформаційні технології» (8%). Для здобувачів найпривабливіша сфера сьогодні - це теж «Продажі», 13% з них хотіли б працювати саме тут. На другій сходинці «Початок кар'єри, студенти» (13%), а замикають п'ятірку «Виробництво» (8%), «Бухгалтерія» (7%) і «Транспорт, логістика» (7%). Самою нізкоконкурентним стала банківська сфера: конкурс склав всього одне резюме на пропозицію. А найвищий конкурс сьогодні серед юристів - більше 7 резюме на вакансію, серед студентів (6,6) і топ-менеджерів (6,1).

У минулому році, говорить офіційна статистика, лідерами за часткою високих зарплат стали північні і далекосхідні регіони, а також Москва. Так, другий рядок федерального рейтингу зайняв Чукотський автономний округ, де 21% працюючих отримує більше 100 000 рублів на місяць, випередивши навіть Москву, де ця цифра склала 17%. Також більше 10% з усього працюючого населення отримує більше 100 000 в Магаданській і Сахалінській областях, Камчатському краї і Республіці Саха (Якутія). Експерти відзначають, що, незважаючи на всі економічні та соціальні перетворення, північні регіони, як і в радянський період, як і раніше залишаються конкурентоспроможними на ринку праці.

Хто буде потрібен в найближчому майбутньому

Аналітики прогнозують, що драйверами трансформації ринку праці в найближчому майбутньому стануть нанотехнології, робототехніка, інформаційні технології і розробка, штучний інтелект, машинне навчання, архітектура, біотехнології, енергетика, генетика і медицина. Причому, на думку експертів, вони будуть розвиватися не самостійно, а доповнюючи один одного. - Саме на зміни в цих напрямках ринок праці найближчим часом відреагує негайно. Звичний нам офісний і адміністративний персонал поступово поступиться своїм місцем новим професіям, - відзначають аналітики HeadHunter.

Експерти відзначають, що вже зараз варто займатися навчанням і розвитком своїх навичок, стежити за змінами в своїй професії, адаптуючись до нових тенденцій ринку. Цими навичками (стосовно до будь-якої з професій майбутнього) повинні стати програмування, моделювання, обчислювальний мислення, критичне мислення, креативність, управління людьми, навички спілкування і комунікацій, кліентооріентрованность, вміння вести переговори, когнітивне мислення, навички вирішення багаторівневих завдань. Тобто крім технічних навичок, необхідно буде володіти навичками, пов'язаними з роботою мозку і вмінням спілкуватися з людьми.

В Агентстві з розвитку людського капіталу на Далекому Сході (АРЧК ДВ) прогнозують, що до 2025 року в ДФО створять понад 110 тисяч нових робочих місць. Велика їх частина з'явиться на підприємствах територій випереджаючого розвитку (Тори) і Вільного порту Владивосток. Фахівці підкреслюють, що інтенсивний пошук кандидатів торкнеться сфери хімічної промисловості, нафтогазовидобування і переробки, суднобудування і судноремонту, видобутку вугілля і торфу, сільського господарства. Буде зростати кількість зайнятих в готельному бізнесі, фінансовому секторі, харчової промисловості, рибальстві і аквакультурі, будівництві, транспортно-логістичному комплексі та сфері торгівлі. - З 115 тисяч створюваних робочих місць близько 70% припадає на робітничі професії, спеціальності інженерно-технічного профілю, - заявив DV Валентин Тімаков, генеральний директор Агентства з розвитку людського капіталу на Далекому Сході.

У 2017 році Агентство запустило портал «Робота на Далекому Сході» , Який дозволяє організувати взаємодію між роботодавцями і претендентами в режимі онлайн. Тут розміщені актуальні вакансії підприємств макрорегіону, а для роботодавців передбачений зручний сервіс з розміщення вакансій і підбору персоналу онлайн.