- Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити? Німеччина - найпривабливіша...
- Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
- Вимоги до іноземних працівникам
- Як проходить процес найму?
- затребувані спеціальності
- Зарплати в Німеччині
- Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?
- А чи потрібні ми в Німеччині?
- Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
- Вимоги до іноземних працівникам
- Як проходить процес найму?
- затребувані спеціальності
- Зарплати в Німеччині
- Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?
- А чи потрібні ми в Німеччині?
- Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
- Вимоги до іноземних працівникам
- Як проходить процес найму?
- затребувані спеціальності
- Зарплати в Німеччині
- Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?
- А чи потрібні ми в Німеччині?
- Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
- Вимоги до іноземних працівникам
- Як проходить процес найму?
- затребувані спеціальності
- Зарплати в Німеччині
Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?
Німеччина - найпривабливіша для іммігрантів країна. Тут високий рівень життя, низьке безробіття, гарне соціальне забезпечення. Навіть в маленькому німецькому місті - красиво і прибрано. Клімат в країні м'який, продукти - якісні, а витрати в співвідношенні із середнім заробітком дозволяють не тільки комфортно жити, але і подорожувати. Так наскільки складно влаштуватися на роботу в Німеччині і які особливості слід врахувати? Давайте розберемося.
А чи потрібні ми в Німеччині?
У численних рейтингах Німеччина займає високі позиції. Наприклад, вона входить в п'ятірку країн з кращими умовами життя для іноземних працівників, знаходиться в ТОП-15 найпродуктивніших країн світу і в ТОП-10 ідеальних місць для життя на пенсії.
Причому незважаючи на продуману систему освіти, одна з головних проблем країни зараз - старіння професійного населення. У багатьох областях - нестача фахівців, тому що досвідчені працівники готуються до виходу на пенсію, а заміни - немає. Передбачається, що через 10 років Німеччина потребуватиме в 3,3 млн кваліфікованих кадрів.
Так що якщо ваша професія входить в список затребуваних в країні - чому б не випробувати долю? А якщо ви ще й в ідеалі знаєте німецьку мову - можете починати пакувати валізи.
Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
1. Сайти вакансій і біржі
Самі німці вважають за краще шукати роботу через інтернет. Більшість наймачів часто саме там підбирають співробітників. Сайти роботи крім вакансій нерідко містять корисну інформацію: як складати резюме, як писати рекомендаційний лист, як спілкуватися з потенційним наймачем, на яку зарплату розраховувати, які податки в країні і т.д.
Хороший приклад суто інформаційного ресурсу по роботі в Німеччині - e-fellows.net . Тут - безліч практично рад, особливо якщо ви - «новачок» у сфері пошуку роботи в Німеччині.
Сайти пошуку вакансій бувають двох типів:
- Пошуковики. Пропонують список вакансій, але не дозволяють скласти резюме, скласти профіль. Найбільш популярні: adzuna.de , jobworld.de , careerjet.de , jobanzeigen.de , jobscanner.de .
- Біржі. Забезпечують можливість роботодавцям - розміщувати вакансії, а кандидатам - заповнити на сайті власне резюме, отримувати запрошення від потенційних наймачів і моніторити вільні вакансії. До таких належать:
- stepstone.de - найбільша біржа в Німеччині. Тут розміщено близько 60 000 вакансій. Причому основні сервіси - безкоштовні.
- monster.de - найбільший світовий портал з пошуку роботи. Тут - не тільки вакансії, але і маса корисної інформації.
- staufenbiel.de - «фішка» ресурсу - в кооперації з вузами та коледжами країни, завдяки чому це - ідеальне місце пошуку роботи для випускників. Вакансій хоч і не так багато, але всі вони - якісні, від великих компаній.
- absolventa.de - орієнтований на початківців фахівців і випускників. пропонує скористатися калькулятором для розрахунку «чистої» зарплати, після вирахування всіх податків і зборів.
- jobleads.de - портал орієнтований на досвідчених фахівців. Тут розміщуються вакансії із зарплатою від € 50 000 на рік. Базові послуги - безкоштовні, але перевірка резюме, просування профілю та інші схожі опції - за додаткову плату.
Є ще одна категорія сайтів роботи - спеціалізовані. Тут можуть знайти привабливу вакансію ті, кого цікавить посада в конкретній сфері. Наприклад:
- Випускники, студенти, молоді фахівці: jobmensa.de , studentjob.de , absolventa.de , dieabschlussarbeit.de
- перекладачі: toplanguagejobs.de
- підприємці: berlinstartupjobs.com , startup4me.com
- IT: itjobboard.de , ictjob.de
- Туризм, їжа: hotelcareer.de , gastronomiecareer.de , hoteljob-deutschland.de
- наука: academics.de
- Менеджмент, фінанси: experteer.de , efinancialcareers.de
2. Федеральна біржа праці
Федеральна біржа праці дозволяє знайти роботу як з вищою освітою, так і без нього в різних частинах Німеччини. Працює не тільки на німецькому, а й англійською, французькою мовами.
На сайті показано, скільки вакансій по тій чи іншій спеціальності є в певному місті. Ведеться, як звичайний, так і розширений пошук: з урахуванням типу зайнятості, тривалості робочого дня, розміру організації і т.д.
3. Соціальні мережі
Найбільш популярні для пошуку роботи - Xing і Linkedin. Причому перша орієнтована переважно на німецькі компанії, а друга - на організації міжнародного рівня. Заведіть тут профіль, не пошкодуйте часу на заповнення - і можливо, зовсім скоро хедхантер сам знайде вас.
4. Сайти компаній
У Німеччині - багато великих виробничих підприємств: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland і т.д. Тому якщо ви хочете влаштуватися кудись конкретно - перейдіть на сайт відповідної компанії і пошукайте вкладку «Робота» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Подивіться, які фахівці потрібні.
Якщо вдалося знайти відповідну посаду - напишіть, а ще краще - зателефонуйте за вказаним телефоном. Якщо немає, але ви розумієте, що можете стати в нагоді на даному підприємстві - надішліть резюме на вказану електронну адресу. Природно, як мінімум - англійською, а краще - на німецькій мові.
Вимоги до іноземних працівникам
1. Знання мови
Останнім часом - дуже важлива умова. Можна зустріти чимало вакансій, де потрібно лише базове знання мови, але в основному це - «робочі» спеціальності. Для висококваліфікованих кадрів потрібно знати німецьку або хоча б англійську.
В останні роки німецький уряд спрощує систему прийому на роботу іноземців. Особливо це стосується фахівців з профосвіти за межами ЄС. З 2012 року почали видавати «блакитну карту», з 2013 - спрощена процедура прийому за умови затребуваності професії ( «Білий список» ) І успішної перевірки кваліфікації.
А з 2016 року почав працювати «пілотний» проект PuMa , Який дозволяє влаштуватися в федеральну землю Баден-Вюртемберг (поки тільки тут з-за хороших економічних умов) на основі бальної системи. Розрахована програма на 3 роки і дозволяє подати заявку всім бажаючим з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2019 року.
Так ось, найбільшу кількість балів (100) в даній програмі можна заробити одним махом - ідеально знаючи мову на рівні В2. Таким чином, влада Німеччини вирішать, що ви здатні максимально швидко інтегруватися в життя країни. Знання на рівні В1 знижує оцінку до 50 балів, а А2 - до 25 балів. Причому якщо ви знаєте мову гірше мінімального лівіла - заявку від вас навіть не розглядатимуть. Для підтвердження приймаються сертифікати Гете-Інституту, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD, термін отримання - максимум року назад.
Якщо у вас «набігло» всього 50 балів з рівнем B2, то можна доповнити оцінку знанням англійської / французької мов (25 балів з рівнем В1). Додаткові 50 балів може також принести наявність родичів в Баден-Вюртемберзі, попередня стажування в країні в сумі не менше року.
2. Підтвердження кваліфікації (диплому)
Якщо ви хочете працювати за фахом, то повинні розуміти, що ваш диплом повинен бути порівняний з німецьким і в принципі визнаватися дипломом. Щоб перевірити цей момент, Міністерство закордонних справ створило спеціальну базу , В яку внесено всі навчальні заклади світу з позначкою, визнається їх диплом чи ні. Якщо вашого диплома немає в базі, то схема перевірки складніша.
Але навіть якщо ваш диплом є в базі, це не означає, що можна відразу ж приступати до пошуку роботи. У Німеччині є список «регламентованих професій»: щоб отримати можливість працювати в країні, таким фахівцям доведеться довчитися кілька семестрів, пройти практику і здати держіспит, отримавши свідоцтво про визнання диплома.
Причому підтвердження потрібно не завжди. Наприклад, якщо ви - лікар, ваш диплом перевіряється на знаходження в базі, після ви стаєте асистентом, проходите практику і тільки після здаєте державний іспит. Якщо інженер - досить визнання міжнародного рівня диплома для роботи за наймом. Складати кваліфікаційний іспит буде потрібно, тільки якщо ви вирішите відкрити своє бюро.
Для визнання диплома потрібно звертатися до відповідного інститут, відшукавши його в тій же базі МЗС. Там же ви знайдете список «регламентованих» професій.
Якщо ваша професія не входить в список «регламентованих», на сайті anabin заповнюється форма, після чого на вказану вами електронну адресу прийде лист з покроковою інструкцією. Процедура платна: € 200 для першого підтвердження і € 100 - для подальших / повторних. АЛЕ! Якщо ваш диплом - в базі з позначкою Н +, то вважайте, його вже визнали. У цьому випадку основне підтвердження вашої кваліфікації - прийом на роботу. Для посольства досить роздруківки з бази.
Як проходить процес найму?
Перше, що потрібно для укладення контракту і отримання дозволу на в'їзд в країну - згода від біржі праці. З цією метою наймач, який в вас зацікавлений, повинен показати фахівцям Arbeitsagentur, що не може знайти відповідного кандидата на внутрішньому ринку, а тому змушений шукати його серед іноземців. Тому вакансія повинна перебувати у відкритому доступі на arbeitsagentur.de .
Далі роботодавець подає заявку з метою найму іноземця, вказуючи всі умови праці: зарплата, час роботи і кількість годин на тиждень і т.д. Заявка обробляється і перевіряється чиновниками, які вирішують, чи не погіршиться внутрішній ринок праці в разі найму іноземця, перевіряють, чи є відповідні фахівці в Німеччині або в межах ЄС, а також адекватність запропонованих умов (наприклад, ставка не повинна бути нижчою за мінімальну).
Відмовити можуть, якщо:
- іноземець найнятий нелегально,
- реальні умови не відповідають обіцяним (іноді перевірки влаштовуються постфактум, з анулюванням виданого схвалення),
- в минулому фахівець / наймач порушували законодавство країни,
- іноземний працівник після отримання схвалення «здається в оренду» (Leiharbeitnehmer) з іншу компанію.
Крім відмови на працівника чи роботодавця можуть накласти штраф у розмірі до € 5 000 і € 500 000 відповідно. Тому надійніше трудове законодавство Німеччини не порушувати.
Є список фахівців, яким не потрібно дозволу федерального трудового агентства. Сюди входять висококваліфіковані працівники (мають диплом вищого навчального закладу, який можна порівняти з німецьким або з можливістю отримати підтвердження), журналісти (наймані тільки в офіційні ЗМІ), релігійні діячі, фотомоделі, професійні спортсмени. Також спрощена процедура - для близьких родичів сім'ї наймача (батьки, діти, подружжя) і людей, тимчасово найманих в реабілітаційних цілях (після в'язниці або хвороби).
Отримання візи
Отже, якщо всі підготовчі процедури виконані і контракт підписаний, можна звертатися в німецьке посольство. За підсумком, ви отримуєте довгостроковий / безстроковий вид на проживання, і якщо ви виконуєте всі умови - національну візу типу D.
Щоб отримати візу, вам потрібно мати німецький контракт або офіційну гарантію отримання робочого місця по приїзду в країну. Далі потрібен дозвіл біржі праці. Але, як ми вже писали вище, в деяких випадках цього етапу можна уникнути. Наприклад, якщо ви - кандидат на отримання Блакитної Картки ЄС. Для цього потрібно відповідати двом умовам:
- у вас є вища освіта (диплом визнаний або прирівнюється до німецького);
- гарантується зарплата - від € 38 688 на рік для вчених, лікарів, інженерів, математиків, IT-фахівців, дизайнерів, архітекторів, геологів і від € 49 600 для працівників інших сфер.
Володарі Blaue Karte можуть отримати ПМЖ вже через 21 (при знання німецької на рівні В1) або 33 місяці. Видається такий дозвіл на термін укладання контракту плюс 3 місяці. Причому перші два роки ви або повинні відпрацювати у первісного роботодавця, або при його зміні отримати нову карту. Ще одна «плюшка» - спрощений в'їзд до Німеччини членів сім'ї: не потрібно знання німецької мови і моментальне отримання дозволу на роботу.
Ситуація ускладнюється, якщо у вас немає вищої освіти. Якщо ваша професія входить в зазначений вище «білий список», у вас є перевага. Процедура тут аналогічна вищої освіти: якщо у вас є диплом про професійну середню освіту, то потрібно його визнати, знайти підходящу вакансію, укласти контракт і можна подавати документи на Національну загальну візу (список паперів дивіться на сайті посольства своєї країни / міста).
Національна віза видається через 1,5-3 місяці і по приїзду в Німеччину протягом 7 днів обмінюється на Ausländeramt - ВНЖ зі стандартним терміном в 2 роки або на час дії контракту. Далі ВНЖ продовжується, а через 5 років можна отримати ПМЖ. Як ми вже говорили, для володарів Блакитної Картки процедура прискорюється.
Читайте також:
затребувані спеціальності
Висококваліфіковані фахівці. Найбільш затребувані в Німеччині фахівці з найвищою оплатою праці. Перш за все, мова йде про інженерів і лікарів. У першому випадку, країні не вистачає випускників вузів - число працівників передпенсійного віку помітно вище. Особливо це стосується інженерів-електротехніків. Схожа ситуація - в медицині. У країні - брак молодих лікарів за винятком стоматологів та фармацевтів.
IT-фахівці, дизайнери інтерфейсів без зусиль знайдуть роботу в будь-якій точці світу. І Німеччина тут - не виняток. Потрібні також працівники машино- і автомобілебудівної галузей: починаючи робочими на виробничій лінії і закінчуючи інженерами, керівниками.
Відчувається також нестача вчителів - особливо, з таких предметів, як хімія, математика, фізика, біологія і іноземні мови.
Працівники без спеціальних знань. Якщо переглянути список затребуваних вакансій, то серед російськомовних громадян німецькі наймачі найчастіше шукають робітників на заводи (машинобудівні, продуктові, косметичні виробництва), водіїв, механіків, різноробочих в магазини і ресторани, ресепшионіста в готелі, кухарів, будівельників, доглядальниць. У таких випадках часте умова - наявність хоча б базового знання німецької мови. Іноді роботодавець пропонує оплату курсів зі стипендією та житлом на час навчання.
Зарплати в Німеччині
Для початку варто сказати кілька слів про середню та мінімальну зарплатах в країні:
- Середня зарплата німця в 2017 році без сплати податків і зборів становить € 3 703. «Чистими» типовий працівник Німеччини отримує в середньому € 2 225. Це - без премій і надбавок, які не рідкість у місцевих наймачів. В останні роки ця цифра постійно збільшується. Наприклад, за 2016 рік середній заробіток піднявся на 1,8% з урахуванням інфляції.
Найвищий заробіток - не в столиці країни, а в Вольфсбурзі, Людвігсхавфене і в Ерлангені. У першому місті розташовані заводи Audi і Volkswagen, в інших двох - концерни BASF і Siemens. Працівники тут отримують близько € 3000- 3500. - З 2015 року в Німеччині набув чинності закон про мінімальний заробіток. З 1 січня 2017 року мінімальна ставка в годину становить € 8,84 без вирахування податків. У деяких галузях встановлені більш високі ставки. Наприклад, для водіїв, будівельників, машиністів - не нижче € 14,7 на годину. Відповідно до закону, більш низькі ставки можуть обернутися великими проблемами для наймача. Як і невчасно виплачена зарплата.
Ми наведемо приклади «чистих» заробітних плат:
- Учитель - від € 2000 (ставка на годину - від € 25)
- Поліцейський - € 1500-2800
- Офіціант - від € 1000.
- Лікар - від € 5000
- Інженер - € 3500-4500
- Лаборант - € 2000
- Ветеринар, аптекар - € 3000.
- Архітектор - € 2500-4500 (в залежності від досвіду)
- Дизайнер - € 2600-4500
- Викладач в вузі - € 2800-4500 (в залежності від посади та звання)
- Юрист - € 3500-4800
- Будівельник - від € 2800
- Працівники IT-сфери - від € 2500
- Перекладач - € 2500
- Кухар - від € 1600
- Кондитер - від € 1700
- Помічник на кухні - від € 1200
- Садівники, флористи - € 1400-1600
- Масажист - € 1800
- Прибиральник - € 1400
- Двірник - € 1800
- Мийник авто - € 1600
- Водій, машиніст - € 1500-2000;
- Доглядальниця / няня - від € 1000 (з проживанням);
- Помічник при готелі (хаусмастер) - € 700-800 (з проживанням і харчуванням);
- Медсестра / медбрат - € 1500-2000.
Оплата за затребувані «робочі» спеціальності (штампувальники, середніх ярусів, виробники деталей на лінії, формувальники, працівники складу і т.д.) - погодинна, починається від € 9 (в залежності від кваліфікації та оплати харчування / проживання, конкретного підприємства може досягати € 15-20). Наймач часто пропонує підробити у вихідні за підвищену ставку. Таким чином, на місяць цілком реально отримувати € 1500-2500. Проживання іноді оплачує роботодавець, але більш поширений варіант - гуртожиток (кімната на 3-4 чоловік) за € 250-300 на місяць.
Звичайно, можна знімати окрему квартиру. Але в тому ж Берліні навряд чи ви знайдете «студію» дешевше € 400.
Читайте також: Почім життя в Німеччині
Але варто врахувати, що подібна робота - або важка фізично (по 10-12 годин на день), або монотонна. І пропонують її вихідцям з колишнього «союзу» так часто тільки тому, що німці не сильно горять бажанням працювати в подібних місцях.
Ну, що ж, як ми бачим, переїхаті на роботу до Німеччини - процес непростий. Альо если ваша спеціальність входити в список затребуваніх в стране - Повністю віправдовує собі. Тому якщо ви - висококваліфікований фахівець, бажаєте отримати новий досвід і, між тим, непогано заробляти - сміливо починайте пошуки. Якщо ви - працелюбні і не боїтеся фізичної роботи, також радимо подивитися актуальні вакансії. Але не розраховуйте на високу зарплату, якщо у вас немає спеціальних знань і ви не готові на «робочий» працю. До того ж, потрапити в країну в такому випадку буде проблематично.
Автор Вікторія Закірова
фото pixabay.com
Підпишіться на наш канал в Яндекс.Дзен і будьте в курсі найцікавіших і корисних новин про нерухомості за кордоном.
Умови цитування матеріалів Prian.ru
Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?
Німеччина - найпривабливіша для іммігрантів країна. Тут високий рівень життя, низьке безробіття, гарне соціальне забезпечення. Навіть в маленькому німецькому місті - красиво і прибрано. Клімат в країні м'який, продукти - якісні, а витрати в співвідношенні із середнім заробітком дозволяють не тільки комфортно жити, але і подорожувати. Так наскільки складно влаштуватися на роботу в Німеччині і які особливості слід врахувати? Давайте розберемося.
А чи потрібні ми в Німеччині?
У численних рейтингах Німеччина займає високі позиції. Наприклад, вона входить в п'ятірку країн з кращими умовами життя для іноземних працівників, знаходиться в ТОП-15 найпродуктивніших країн світу і в ТОП-10 ідеальних місць для життя на пенсії.
Причому незважаючи на продуману систему освіти, одна з головних проблем країни зараз - старіння професійного населення. У багатьох областях - нестача фахівців, тому що досвідчені працівники готуються до виходу на пенсію, а заміни - немає. Передбачається, що через 10 років Німеччина потребуватиме в 3,3 млн кваліфікованих кадрів.
Так що якщо ваша професія входить в список затребуваних в країні - чому б не випробувати долю? А якщо ви ще й в ідеалі знаєте німецьку мову - можете починати пакувати валізи.
Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
1. Сайти вакансій і біржі
Самі німці вважають за краще шукати роботу через інтернет. Більшість наймачів часто саме там підбирають співробітників. Сайти роботи крім вакансій нерідко містять корисну інформацію: як складати резюме, як писати рекомендаційний лист, як спілкуватися з потенційним наймачем, на яку зарплату розраховувати, які податки в країні і т.д.
Хороший приклад суто інформаційного ресурсу по роботі в Німеччині - e-fellows.net . Тут - безліч практично рад, особливо якщо ви - «новачок» у сфері пошуку роботи в Німеччині.
Сайти пошуку вакансій бувають двох типів:
- Пошуковики. Пропонують список вакансій, але не дозволяють скласти резюме, скласти профіль. Найбільш популярні: adzuna.de , jobworld.de , careerjet.de , jobanzeigen.de , jobscanner.de .
- Біржі. Забезпечують можливість роботодавцям - розміщувати вакансії, а кандидатам - заповнити на сайті власне резюме, отримувати запрошення від потенційних наймачів і моніторити вільні вакансії. До таких належать:
- stepstone.de - найбільша біржа в Німеччині. Тут розміщено близько 60 000 вакансій. Причому основні сервіси - безкоштовні.
- monster.de - найбільший світовий портал з пошуку роботи. Тут - не тільки вакансії, але і маса корисної інформації.
- staufenbiel.de - «фішка» ресурсу - в кооперації з вузами та коледжами країни, завдяки чому це - ідеальне місце пошуку роботи для випускників. Вакансій хоч і не так багато, але всі вони - якісні, від великих компаній.
- absolventa.de - орієнтований на початківців фахівців і випускників. пропонує скористатися калькулятором для розрахунку «чистої» зарплати, після вирахування всіх податків і зборів.
- jobleads.de - портал орієнтований на досвідчених фахівців. Тут розміщуються вакансії із зарплатою від € 50 000 на рік. Базові послуги - безкоштовні, але перевірка резюме, просування профілю та інші схожі опції - за додаткову плату.
Є ще одна категорія сайтів роботи - спеціалізовані. Тут можуть знайти привабливу вакансію ті, кого цікавить посада в конкретній сфері. Наприклад:
- Випускники, студенти, молоді фахівці: jobmensa.de , studentjob.de , absolventa.de , dieabschlussarbeit.de
- перекладачі: toplanguagejobs.de
- підприємці: berlinstartupjobs.com , startup4me.com
- IT: itjobboard.de , ictjob.de
- Туризм, їжа: hotelcareer.de , gastronomiecareer.de , hoteljob-deutschland.de
- наука: academics.de
- Менеджмент, фінанси: experteer.de , efinancialcareers.de
2. Федеральна біржа праці
Федеральна біржа праці дозволяє знайти роботу як з вищою освітою, так і без нього в різних частинах Німеччини. Працює не тільки на німецькому, а й англійською, французькою мовами.
На сайті показано, скільки вакансій по тій чи іншій спеціальності є в певному місті. Ведеться, як звичайний, так і розширений пошук: з урахуванням типу зайнятості, тривалості робочого дня, розміру організації і т.д.
3. Соціальні мережі
Найбільш популярні для пошуку роботи - Xing і Linkedin. Причому перша орієнтована переважно на німецькі компанії, а друга - на організації міжнародного рівня. Заведіть тут профіль, не пошкодуйте часу на заповнення - і можливо, зовсім скоро хедхантер сам знайде вас.
4. Сайти компаній
У Німеччині - багато великих виробничих підприємств: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland і т.д. Тому якщо ви хочете влаштуватися кудись конкретно - перейдіть на сайт відповідної компанії і пошукайте вкладку «Робота» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Подивіться, які фахівці потрібні.
Якщо вдалося знайти відповідну посаду - напишіть, а ще краще - зателефонуйте за вказаним телефоном. Якщо немає, але ви розумієте, що можете стати в нагоді на даному підприємстві - надішліть резюме на вказану електронну адресу. Природно, як мінімум - англійською, а краще - на німецькій мові.
Вимоги до іноземних працівникам
1. Знання мови
Останнім часом - дуже важлива умова. Можна зустріти чимало вакансій, де потрібно лише базове знання мови, але в основному це - «робочі» спеціальності. Для висококваліфікованих кадрів потрібно знати німецьку або хоча б англійську.
В останні роки німецький уряд спрощує систему прийому на роботу іноземців. Особливо це стосується фахівців з профосвіти за межами ЄС. З 2012 року почали видавати «блакитну карту», з 2013 - спрощена процедура прийому за умови затребуваності професії ( «Білий список» ) І успішної перевірки кваліфікації.
А з 2016 року почав працювати «пілотний» проект PuMa , Який дозволяє влаштуватися в федеральну землю Баден-Вюртемберг (поки тільки тут з-за хороших економічних умов) на основі бальної системи. Розрахована програма на 3 роки і дозволяє подати заявку всім бажаючим з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2019 року.
Так ось, найбільшу кількість балів (100) в даній програмі можна заробити одним махом - ідеально знаючи мову на рівні В2. Таким чином, влада Німеччини вирішать, що ви здатні максимально швидко інтегруватися в життя країни. Знання на рівні В1 знижує оцінку до 50 балів, а А2 - до 25 балів. Причому якщо ви знаєте мову гірше мінімального лівіла - заявку від вас навіть не розглядатимуть. Для підтвердження приймаються сертифікати Гете-Інституту, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD, термін отримання - максимум року назад.
Якщо у вас «набігло» всього 50 балів з рівнем B2, то можна доповнити оцінку знанням англійської / французької мов (25 балів з рівнем В1). Додаткові 50 балів може також принести наявність родичів в Баден-Вюртемберзі, попередня стажування в країні в сумі не менше року.
2. Підтвердження кваліфікації (диплому)
Якщо ви хочете працювати за фахом, то повинні розуміти, що ваш диплом повинен бути порівняний з німецьким і в принципі визнаватися дипломом. Щоб перевірити цей момент, Міністерство закордонних справ створило спеціальну базу , В яку внесено всі навчальні заклади світу з позначкою, визнається їх диплом чи ні. Якщо вашого диплома немає в базі, то схема перевірки складніша.
Але навіть якщо ваш диплом є в базі, це не означає, що можна відразу ж приступати до пошуку роботи. У Німеччині є список «регламентованих професій»: щоб отримати можливість працювати в країні, таким фахівцям доведеться довчитися кілька семестрів, пройти практику і здати держіспит, отримавши свідоцтво про визнання диплома.
Причому підтвердження потрібно не завжди. Наприклад, якщо ви - лікар, ваш диплом перевіряється на знаходження в базі, після ви стаєте асистентом, проходите практику і тільки після здаєте державний іспит. Якщо інженер - досить визнання міжнародного рівня диплома для роботи за наймом. Складати кваліфікаційний іспит буде потрібно, тільки якщо ви вирішите відкрити своє бюро.
Для визнання диплома потрібно звертатися до відповідного інститут, відшукавши його в тій же базі МЗС. Там же ви знайдете список «регламентованих» професій.
Якщо ваша професія не входить в список «регламентованих», на сайті anabin заповнюється форма, після чого на вказану вами електронну адресу прийде лист з покроковою інструкцією. Процедура платна: € 200 для першого підтвердження і € 100 - для подальших / повторних. АЛЕ! Якщо ваш диплом - в базі з позначкою Н +, то вважайте, його вже визнали. У цьому випадку основне підтвердження вашої кваліфікації - прийом на роботу. Для посольства досить роздруківки з бази.
Як проходить процес найму?
Перше, що потрібно для укладення контракту і отримання дозволу на в'їзд в країну - згода від біржі праці. З цією метою наймач, який в вас зацікавлений, повинен показати фахівцям Arbeitsagentur, що не може знайти відповідного кандидата на внутрішньому ринку, а тому змушений шукати його серед іноземців. Тому вакансія повинна перебувати у відкритому доступі на arbeitsagentur.de .
Далі роботодавець подає заявку з метою найму іноземця, вказуючи всі умови праці: зарплата, час роботи і кількість годин на тиждень і т.д. Заявка обробляється і перевіряється чиновниками, які вирішують, чи не погіршиться внутрішній ринок праці в разі найму іноземця, перевіряють, чи є відповідні фахівці в Німеччині або в межах ЄС, а також адекватність запропонованих умов (наприклад, ставка не повинна бути нижчою за мінімальну).
Відмовити можуть, якщо:
- іноземець найнятий нелегально,
- реальні умови не відповідають обіцяним (іноді перевірки влаштовуються постфактум, з анулюванням виданого схвалення),
- в минулому фахівець / наймач порушували законодавство країни,
- іноземний працівник після отримання схвалення «здається в оренду» (Leiharbeitnehmer) з іншу компанію.
Крім відмови на працівника чи роботодавця можуть накласти штраф у розмірі до € 5 000 і € 500 000 відповідно. Тому надійніше трудове законодавство Німеччини не порушувати.
Є список фахівців, яким не потрібно дозволу федерального трудового агентства. Сюди входять висококваліфіковані працівники (мають диплом вищого навчального закладу, який можна порівняти з німецьким або з можливістю отримати підтвердження), журналісти (наймані тільки в офіційні ЗМІ), релігійні діячі, фотомоделі, професійні спортсмени. Також спрощена процедура - для близьких родичів сім'ї наймача (батьки, діти, подружжя) і людей, тимчасово найманих в реабілітаційних цілях (після в'язниці або хвороби).
Отримання візи
Отже, якщо всі підготовчі процедури виконані і контракт підписаний, можна звертатися в німецьке посольство. За підсумком, ви отримуєте довгостроковий / безстроковий вид на проживання, і якщо ви виконуєте всі умови - національну візу типу D.
Щоб отримати візу, вам потрібно мати німецький контракт або офіційну гарантію отримання робочого місця по приїзду в країну. Далі потрібен дозвіл біржі праці. Але, як ми вже писали вище, в деяких випадках цього етапу можна уникнути. Наприклад, якщо ви - кандидат на отримання Блакитної Картки ЄС. Для цього потрібно відповідати двом умовам:
- у вас є вища освіта (диплом визнаний або прирівнюється до німецького);
- гарантується зарплата - від € 38 688 на рік для вчених, лікарів, інженерів, математиків, IT-фахівців, дизайнерів, архітекторів, геологів і від € 49 600 для працівників інших сфер.
Володарі Blaue Karte можуть отримати ПМЖ вже через 21 (при знання німецької на рівні В1) або 33 місяці. Видається такий дозвіл на термін укладання контракту плюс 3 місяці. Причому перші два роки ви або повинні відпрацювати у первісного роботодавця, або при його зміні отримати нову карту. Ще одна «плюшка» - спрощений в'їзд до Німеччини членів сім'ї: не потрібно знання німецької мови і моментальне отримання дозволу на роботу.
Ситуація ускладнюється, якщо у вас немає вищої освіти. Якщо ваша професія входить в зазначений вище «білий список», у вас є перевага. Процедура тут аналогічна вищої освіти: якщо у вас є диплом про професійну середню освіту, то потрібно його визнати, знайти підходящу вакансію, укласти контракт і можна подавати документи на Національну загальну візу (список паперів дивіться на сайті посольства своєї країни / міста).
Національна віза видається через 1,5-3 місяці і по приїзду в Німеччину протягом 7 днів обмінюється на Ausländeramt - ВНЖ зі стандартним терміном в 2 роки або на час дії контракту. Далі ВНЖ продовжується, а через 5 років можна отримати ПМЖ. Як ми вже говорили, для володарів Блакитної Картки процедура прискорюється.
Читайте також:
затребувані спеціальності
Висококваліфіковані фахівці. Найбільш затребувані в Німеччині фахівці з найвищою оплатою праці. Перш за все, мова йде про інженерів і лікарів. У першому випадку, країні не вистачає випускників вузів - число працівників передпенсійного віку помітно вище. Особливо це стосується інженерів-електротехніків. Схожа ситуація - в медицині. У країні - брак молодих лікарів за винятком стоматологів та фармацевтів.
IT-фахівці, дизайнери інтерфейсів без зусиль знайдуть роботу в будь-якій точці світу. І Німеччина тут - не виняток. Потрібні також працівники машино- і автомобілебудівної галузей: починаючи робочими на виробничій лінії і закінчуючи інженерами, керівниками.
Відчувається також нестача вчителів - особливо, з таких предметів, як хімія, математика, фізика, біологія і іноземні мови.
Працівники без спеціальних знань. Якщо переглянути список затребуваних вакансій, то серед російськомовних громадян німецькі наймачі найчастіше шукають робітників на заводи (машинобудівні, продуктові, косметичні виробництва), водіїв, механіків, різноробочих в магазини і ресторани, ресепшионіста в готелі, кухарів, будівельників, доглядальниць. У таких випадках часте умова - наявність хоча б базового знання німецької мови. Іноді роботодавець пропонує оплату курсів зі стипендією та житлом на час навчання.
Зарплати в Німеччині
Для початку варто сказати кілька слів про середню та мінімальну зарплатах в країні:
- Середня зарплата німця в 2017 році без сплати податків і зборів становить € 3 703. «Чистими» типовий працівник Німеччини отримує в середньому € 2 225. Це - без премій і надбавок, які не рідкість у місцевих наймачів. В останні роки ця цифра постійно збільшується. Наприклад, за 2016 рік середній заробіток піднявся на 1,8% з урахуванням інфляції.
Найвищий заробіток - не в столиці країни, а в Вольфсбурзі, Людвігсхавфене і в Ерлангені. У першому місті розташовані заводи Audi і Volkswagen, в інших двох - концерни BASF і Siemens. Працівники тут отримують близько € 3000- 3500. - З 2015 року в Німеччині набув чинності закон про мінімальний заробіток. З 1 січня 2017 року мінімальна ставка в годину становить € 8,84 без вирахування податків. У деяких галузях встановлені більш високі ставки. Наприклад, для водіїв, будівельників, машиністів - не нижче € 14,7 на годину. Відповідно до закону, більш низькі ставки можуть обернутися великими проблемами для наймача. Як і невчасно виплачена зарплата.
Ми наведемо приклади «чистих» заробітних плат:
- Учитель - від € 2000 (ставка на годину - від € 25)
- Поліцейський - € 1500-2800
- Офіціант - від € 1000.
- Лікар - від € 5000
- Інженер - € 3500-4500
- Лаборант - € 2000
- Ветеринар, аптекар - € 3000.
- Архітектор - € 2500-4500 (в залежності від досвіду)
- Дизайнер - € 2600-4500
- Викладач в вузі - € 2800-4500 (в залежності від посади та звання)
- Юрист - € 3500-4800
- Будівельник - від € 2800
- Працівники IT-сфери - від € 2500
- Перекладач - € 2500
- Кухар - від € 1600
- Кондитер - від € 1700
- Помічник на кухні - від € 1200
- Садівники, флористи - € 1400-1600
- Масажист - € 1800
- Прибиральник - € 1400
- Двірник - € 1800
- Мийник авто - € 1600
- Водій, машиніст - € 1500-2000;
- Доглядальниця / няня - від € 1000 (з проживанням);
- Помічник при готелі (хаусмастер) - € 700-800 (з проживанням і харчуванням);
- Медсестра / медбрат - € 1500-2000.
Оплата за затребувані «робочі» спеціальності (штампувальники, середніх ярусів, виробники деталей на лінії, формувальники, працівники складу і т.д.) - погодинна, починається від € 9 (в залежності від кваліфікації та оплати харчування / проживання, конкретного підприємства може досягати € 15-20). Наймач часто пропонує підробити у вихідні за підвищену ставку. Таким чином, на місяць цілком реально отримувати € 1500-2500. Проживання іноді оплачує роботодавець, але більш поширений варіант - гуртожиток (кімната на 3-4 чоловік) за € 250-300 на місяць.
Звичайно, можна знімати окрему квартиру. Але в тому ж Берліні навряд чи ви знайдете «студію» дешевше € 400.
Читайте також: Почім життя в Німеччині
Але варто врахувати, що подібна робота - або важка фізично (по 10-12 годин на день), або монотонна. І пропонують її вихідцям з колишнього «союзу» так часто тільки тому, що німці не сильно горять бажанням працювати в подібних місцях.
Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?
Німеччина - найпривабливіша для іммігрантів країна. Тут високий рівень життя, низьке безробіття, гарне соціальне забезпечення. Навіть в маленькому німецькому місті - красиво і прибрано. Клімат в країні м'який, продукти - якісні, а витрати в співвідношенні із середнім заробітком дозволяють не тільки комфортно жити, але і подорожувати. Так наскільки складно влаштуватися на роботу в Німеччині і які особливості слід врахувати? Давайте розберемося.
А чи потрібні ми в Німеччині?
У численних рейтингах Німеччина займає високі позиції. Наприклад, вона входить в п'ятірку країн з кращими умовами життя для іноземних працівників, знаходиться в ТОП-15 найпродуктивніших країн світу і в ТОП-10 ідеальних місць для життя на пенсії.
Причому незважаючи на продуману систему освіти, одна з головних проблем країни зараз - старіння професійного населення. У багатьох областях - нестача фахівців, тому що досвідчені працівники готуються до виходу на пенсію, а заміни - немає. Передбачається, що через 10 років Німеччина потребуватиме в 3,3 млн кваліфікованих кадрів.
Так що якщо ваша професія входить в список затребуваних в країні - чому б не випробувати долю? А якщо ви ще й в ідеалі знаєте німецьку мову - можете починати пакувати валізи.
Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
1. Сайти вакансій і біржі
Самі німці вважають за краще шукати роботу через інтернет. Більшість наймачів часто саме там підбирають співробітників. Сайти роботи крім вакансій нерідко містять корисну інформацію: як складати резюме, як писати рекомендаційний лист, як спілкуватися з потенційним наймачем, на яку зарплату розраховувати, які податки в країні і т.д.
Хороший приклад суто інформаційного ресурсу по роботі в Німеччині - e-fellows.net . Тут - безліч практично рад, особливо якщо ви - «новачок» у сфері пошуку роботи в Німеччині.
Сайти пошуку вакансій бувають двох типів:
- Пошуковики. Пропонують список вакансій, але не дозволяють скласти резюме, скласти профіль. Найбільш популярні: adzuna.de , jobworld.de , careerjet.de , jobanzeigen.de , jobscanner.de .
- Біржі. Забезпечують можливість роботодавцям - розміщувати вакансії, а кандидатам - заповнити на сайті власне резюме, отримувати запрошення від потенційних наймачів і моніторити вільні вакансії. До таких належать:
- stepstone.de - найбільша біржа в Німеччині. Тут розміщено близько 60 000 вакансій. Причому основні сервіси - безкоштовні.
- monster.de - найбільший світовий портал з пошуку роботи. Тут - не тільки вакансії, але і маса корисної інформації.
- staufenbiel.de - «фішка» ресурсу - в кооперації з вузами та коледжами країни, завдяки чому це - ідеальне місце пошуку роботи для випускників. Вакансій хоч і не так багато, але всі вони - якісні, від великих компаній.
- absolventa.de - орієнтований на початківців фахівців і випускників. пропонує скористатися калькулятором для розрахунку «чистої» зарплати, після вирахування всіх податків і зборів.
- jobleads.de - портал орієнтований на досвідчених фахівців. Тут розміщуються вакансії із зарплатою від € 50 000 на рік. Базові послуги - безкоштовні, але перевірка резюме, просування профілю та інші схожі опції - за додаткову плату.
Є ще одна категорія сайтів роботи - спеціалізовані. Тут можуть знайти привабливу вакансію ті, кого цікавить посада в конкретній сфері. Наприклад:
- Випускники, студенти, молоді фахівці: jobmensa.de , studentjob.de , absolventa.de , dieabschlussarbeit.de
- перекладачі: toplanguagejobs.de
- підприємці: berlinstartupjobs.com , startup4me.com
- IT: itjobboard.de , ictjob.de
- Туризм, їжа: hotelcareer.de , gastronomiecareer.de , hoteljob-deutschland.de
- наука: academics.de
- Менеджмент, фінанси: experteer.de , efinancialcareers.de
2. Федеральна біржа праці
Федеральна біржа праці дозволяє знайти роботу як з вищою освітою, так і без нього в різних частинах Німеччини. Працює не тільки на німецькому, а й англійською, французькою мовами.
На сайті показано, скільки вакансій по тій чи іншій спеціальності є в певному місті. Ведеться, як звичайний, так і розширений пошук: з урахуванням типу зайнятості, тривалості робочого дня, розміру організації і т.д.
3. Соціальні мережі
Найбільш популярні для пошуку роботи - Xing і Linkedin. Причому перша орієнтована переважно на німецькі компанії, а друга - на організації міжнародного рівня. Заведіть тут профіль, не пошкодуйте часу на заповнення - і можливо, зовсім скоро хедхантер сам знайде вас.
4. Сайти компаній
У Німеччині - багато великих виробничих підприємств: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland і т.д. Тому якщо ви хочете влаштуватися кудись конкретно - перейдіть на сайт відповідної компанії і пошукайте вкладку «Робота» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Подивіться, які фахівці потрібні.
Якщо вдалося знайти відповідну посаду - напишіть, а ще краще - зателефонуйте за вказаним телефоном. Якщо немає, але ви розумієте, що можете стати в нагоді на даному підприємстві - надішліть резюме на вказану електронну адресу. Природно, як мінімум - англійською, а краще - на німецькій мові.
Вимоги до іноземних працівникам
1. Знання мови
Останнім часом - дуже важлива умова. Можна зустріти чимало вакансій, де потрібно лише базове знання мови, але в основному це - «робочі» спеціальності. Для висококваліфікованих кадрів потрібно знати німецьку або хоча б англійську.
В останні роки німецький уряд спрощує систему прийому на роботу іноземців. Особливо це стосується фахівців з профосвіти за межами ЄС. З 2012 року почали видавати «блакитну карту», з 2013 - спрощена процедура прийому за умови затребуваності професії ( «Білий список» ) І успішної перевірки кваліфікації.
А з 2016 року почав працювати «пілотний» проект PuMa , Який дозволяє влаштуватися в федеральну землю Баден-Вюртемберг (поки тільки тут з-за хороших економічних умов) на основі бальної системи. Розрахована програма на 3 роки і дозволяє подати заявку всім бажаючим з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2019 року.
Так ось, найбільшу кількість балів (100) в даній програмі можна заробити одним махом - ідеально знаючи мову на рівні В2. Таким чином, влада Німеччини вирішать, що ви здатні максимально швидко інтегруватися в життя країни. Знання на рівні В1 знижує оцінку до 50 балів, а А2 - до 25 балів. Причому якщо ви знаєте мову гірше мінімального лівіла - заявку від вас навіть не розглядатимуть. Для підтвердження приймаються сертифікати Гете-Інституту, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD, термін отримання - максимум року назад.
Якщо у вас «набігло» всього 50 балів з рівнем B2, то можна доповнити оцінку знанням англійської / французької мов (25 балів з рівнем В1). Додаткові 50 балів може також принести наявність родичів в Баден-Вюртемберзі, попередня стажування в країні в сумі не менше року.
2. Підтвердження кваліфікації (диплому)
Якщо ви хочете працювати за фахом, то повинні розуміти, що ваш диплом повинен бути порівняний з німецьким і в принципі визнаватися дипломом. Щоб перевірити цей момент, Міністерство закордонних справ створило спеціальну базу , В яку внесено всі навчальні заклади світу з позначкою, визнається їх диплом чи ні. Якщо вашого диплома немає в базі, то схема перевірки складніша.
Але навіть якщо ваш диплом є в базі, це не означає, що можна відразу ж приступати до пошуку роботи. У Німеччині є список «регламентованих професій»: щоб отримати можливість працювати в країні, таким фахівцям доведеться довчитися кілька семестрів, пройти практику і здати держіспит, отримавши свідоцтво про визнання диплома.
Причому підтвердження потрібно не завжди. Наприклад, якщо ви - лікар, ваш диплом перевіряється на знаходження в базі, після ви стаєте асистентом, проходите практику і тільки після здаєте державний іспит. Якщо інженер - досить визнання міжнародного рівня диплома для роботи за наймом. Складати кваліфікаційний іспит буде потрібно, тільки якщо ви вирішите відкрити своє бюро.
Для визнання диплома потрібно звертатися до відповідного інститут, відшукавши його в тій же базі МЗС. Там же ви знайдете список «регламентованих» професій.
Якщо ваша професія не входить в список «регламентованих», на сайті anabin заповнюється форма, після чого на вказану вами електронну адресу прийде лист з покроковою інструкцією. Процедура платна: € 200 для першого підтвердження і € 100 - для подальших / повторних. АЛЕ! Якщо ваш диплом - в базі з позначкою Н +, то вважайте, його вже визнали. У цьому випадку основне підтвердження вашої кваліфікації - прийом на роботу. Для посольства досить роздруківки з бази.
Як проходить процес найму?
Перше, що потрібно для укладення контракту і отримання дозволу на в'їзд в країну - згода від біржі праці. З цією метою наймач, який в вас зацікавлений, повинен показати фахівцям Arbeitsagentur, що не може знайти відповідного кандидата на внутрішньому ринку, а тому змушений шукати його серед іноземців. Тому вакансія повинна перебувати у відкритому доступі на arbeitsagentur.de .
Далі роботодавець подає заявку з метою найму іноземця, вказуючи всі умови праці: зарплата, час роботи і кількість годин на тиждень і т.д. Заявка обробляється і перевіряється чиновниками, які вирішують, чи не погіршиться внутрішній ринок праці в разі найму іноземця, перевіряють, чи є відповідні фахівці в Німеччині або в межах ЄС, а також адекватність запропонованих умов (наприклад, ставка не повинна бути нижчою за мінімальну).
Відмовити можуть, якщо:
- іноземець найнятий нелегально,
- реальні умови не відповідають обіцяним (іноді перевірки влаштовуються постфактум, з анулюванням виданого схвалення),
- в минулому фахівець / наймач порушували законодавство країни,
- іноземний працівник після отримання схвалення «здається в оренду» (Leiharbeitnehmer) з іншу компанію.
Крім відмови на працівника чи роботодавця можуть накласти штраф у розмірі до € 5 000 і € 500 000 відповідно. Тому надійніше трудове законодавство Німеччини не порушувати.
Є список фахівців, яким не потрібно дозволу федерального трудового агентства. Сюди входять висококваліфіковані працівники (мають диплом вищого навчального закладу, який можна порівняти з німецьким або з можливістю отримати підтвердження), журналісти (наймані тільки в офіційні ЗМІ), релігійні діячі, фотомоделі, професійні спортсмени. Також спрощена процедура - для близьких родичів сім'ї наймача (батьки, діти, подружжя) і людей, тимчасово найманих в реабілітаційних цілях (після в'язниці або хвороби).
Отримання візи
Отже, якщо всі підготовчі процедури виконані і контракт підписаний, можна звертатися в німецьке посольство. За підсумком, ви отримуєте довгостроковий / безстроковий вид на проживання, і якщо ви виконуєте всі умови - національну візу типу D.
Щоб отримати візу, вам потрібно мати німецький контракт або офіційну гарантію отримання робочого місця по приїзду в країну. Далі потрібен дозвіл біржі праці. Але, як ми вже писали вище, в деяких випадках цього етапу можна уникнути. Наприклад, якщо ви - кандидат на отримання Блакитної Картки ЄС. Для цього потрібно відповідати двом умовам:
- у вас є вища освіта (диплом визнаний або прирівнюється до німецького);
- гарантується зарплата - від € 38 688 на рік для вчених, лікарів, інженерів, математиків, IT-фахівців, дизайнерів, архітекторів, геологів і від € 49 600 для працівників інших сфер.
Володарі Blaue Karte можуть отримати ПМЖ вже через 21 (при знання німецької на рівні В1) або 33 місяці. Видається такий дозвіл на термін укладання контракту плюс 3 місяці. Причому перші два роки ви або повинні відпрацювати у первісного роботодавця, або при його зміні отримати нову карту. Ще одна «плюшка» - спрощений в'їзд до Німеччини членів сім'ї: не потрібно знання німецької мови і моментальне отримання дозволу на роботу.
Ситуація ускладнюється, якщо у вас немає вищої освіти. Якщо ваша професія входить в зазначений вище «білий список», у вас є перевага. Процедура тут аналогічна вищої освіти: якщо у вас є диплом про професійну середню освіту, то потрібно його визнати, знайти підходящу вакансію, укласти контракт і можна подавати документи на Національну загальну візу (список паперів дивіться на сайті посольства своєї країни / міста).
Національна віза видається через 1,5-3 місяці і по приїзду в Німеччину протягом 7 днів обмінюється на Ausländeramt - ВНЖ зі стандартним терміном в 2 роки або на час дії контракту. Далі ВНЖ продовжується, а через 5 років можна отримати ПМЖ. Як ми вже говорили, для володарів Блакитної Картки процедура прискорюється.
Читайте також:
затребувані спеціальності
Висококваліфіковані фахівці. Найбільш затребувані в Німеччині фахівці з найвищою оплатою праці. Перш за все, мова йде про інженерів і лікарів. У першому випадку, країні не вистачає випускників вузів - число працівників передпенсійного віку помітно вище. Особливо це стосується інженерів-електротехніків. Схожа ситуація - в медицині. У країні - брак молодих лікарів за винятком стоматологів та фармацевтів.
IT-фахівці, дизайнери інтерфейсів без зусиль знайдуть роботу в будь-якій точці світу. І Німеччина тут - не виняток. Потрібні також працівники машино- і автомобілебудівної галузей: починаючи робочими на виробничій лінії і закінчуючи інженерами, керівниками.
Відчувається також нестача вчителів - особливо, з таких предметів, як хімія, математика, фізика, біологія і іноземні мови.
Працівники без спеціальних знань. Якщо переглянути список затребуваних вакансій, то серед російськомовних громадян німецькі наймачі найчастіше шукають робітників на заводи (машинобудівні, продуктові, косметичні виробництва), водіїв, механіків, різноробочих в магазини і ресторани, ресепшионіста в готелі, кухарів, будівельників, доглядальниць. У таких випадках часте умова - наявність хоча б базового знання німецької мови. Іноді роботодавець пропонує оплату курсів зі стипендією та житлом на час навчання.
Зарплати в Німеччині
Для початку варто сказати кілька слів про середню та мінімальну зарплатах в країні:
- Середня зарплата німця в 2017 році без сплати податків і зборів становить € 3 703. «Чистими» типовий працівник Німеччини отримує в середньому € 2 225. Це - без премій і надбавок, які не рідкість у місцевих наймачів. В останні роки ця цифра постійно збільшується. Наприклад, за 2016 рік середній заробіток піднявся на 1,8% з урахуванням інфляції.
Найвищий заробіток - не в столиці країни, а в Вольфсбурзі, Людвігсхавфене і в Ерлангені. У першому місті розташовані заводи Audi і Volkswagen, в інших двох - концерни BASF і Siemens. Працівники тут отримують близько € 3000- 3500. - З 2015 року в Німеччині набув чинності закон про мінімальний заробіток. З 1 січня 2017 року мінімальна ставка в годину становить € 8,84 без вирахування податків. У деяких галузях встановлені більш високі ставки. Наприклад, для водіїв, будівельників, машиністів - не нижче € 14,7 на годину. Відповідно до закону, більш низькі ставки можуть обернутися великими проблемами для наймача. Як і невчасно виплачена зарплата.
Ми наведемо приклади «чистих» заробітних плат:
- Учитель - від € 2000 (ставка на годину - від € 25)
- Поліцейський - € 1500-2800
- Офіціант - від € 1000.
- Лікар - від € 5000
- Інженер - € 3500-4500
- Лаборант - € 2000
- Ветеринар, аптекар - € 3000.
- Архітектор - € 2500-4500 (в залежності від досвіду)
- Дизайнер - € 2600-4500
- Викладач в вузі - € 2800-4500 (в залежності від посади та звання)
- Юрист - € 3500-4800
- Будівельник - від € 2800
- Працівники IT-сфери - від € 2500
- Перекладач - € 2500
- Кухар - від € 1600
- Кондитер - від € 1700
- Помічник на кухні - від € 1200
- Садівники, флористи - € 1400-1600
- Масажист - € 1800
- Прибиральник - € 1400
- Двірник - € 1800
- Мийник авто - € 1600
- Водій, машиніст - € 1500-2000;
- Доглядальниця / няня - від € 1000 (з проживанням);
- Помічник при готелі (хаусмастер) - € 700-800 (з проживанням і харчуванням);
- Медсестра / медбрат - € 1500-2000.
Оплата за затребувані «робочі» спеціальності (штампувальники, середніх ярусів, виробники деталей на лінії, формувальники, працівники складу і т.д.) - погодинна, починається від € 9 (в залежності від кваліфікації та оплати харчування / проживання, конкретного підприємства може досягати € 15-20). Наймач часто пропонує підробити у вихідні за підвищену ставку. Таким чином, на місяць цілком реально отримувати € 1500-2500. Проживання іноді оплачує роботодавець, але більш поширений варіант - гуртожиток (кімната на 3-4 чоловік) за € 250-300 на місяць.
Звичайно, можна знімати окрему квартиру. Але в тому ж Берліні навряд чи ви знайдете «студію» дешевше € 400.
Читайте також: Почім життя в Німеччині
Але варто врахувати, що подібна робота - або важка фізично (по 10-12 годин на день), або монотонна. І пропонують її вихідцям з колишнього «союзу» так часто тільки тому, що німці не сильно горять бажанням працювати в подібних місцях.
Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?
Німеччина - найпривабливіша для іммігрантів країна. Тут високий рівень життя, низьке безробіття, гарне соціальне забезпечення. Навіть в маленькому німецькому місті - красиво і прибрано. Клімат в країні м'який, продукти - якісні, а витрати в співвідношенні із середнім заробітком дозволяють не тільки комфортно жити, але і подорожувати. Так наскільки складно влаштуватися на роботу в Німеччині і які особливості слід врахувати? Давайте розберемося.
А чи потрібні ми в Німеччині?
У численних рейтингах Німеччина займає високі позиції. Наприклад, вона входить в п'ятірку країн з кращими умовами життя для іноземних працівників, знаходиться в ТОП-15 найпродуктивніших країн світу і в ТОП-10 ідеальних місць для життя на пенсії.
Причому незважаючи на продуману систему освіти, одна з головних проблем країни зараз - старіння професійного населення. У багатьох областях - нестача фахівців, тому що досвідчені працівники готуються до виходу на пенсію, а заміни - немає. Передбачається, що через 10 років Німеччина потребуватиме в 3,3 млн кваліфікованих кадрів.
Так що якщо ваша професія входить в список затребуваних в країні - чому б не випробувати долю? А якщо ви ще й в ідеалі знаєте німецьку мову - можете починати пакувати валізи.
Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
1. Сайти вакансій і біржі
Самі німці вважають за краще шукати роботу через інтернет. Більшість наймачів часто саме там підбирають співробітників. Сайти роботи крім вакансій нерідко містять корисну інформацію: як складати резюме, як писати рекомендаційний лист, як спілкуватися з потенційним наймачем, на яку зарплату розраховувати, які податки в країні і т.д.
Хороший приклад суто інформаційного ресурсу по роботі в Німеччині - e-fellows.net . Тут - безліч практично рад, особливо якщо ви - «новачок» у сфері пошуку роботи в Німеччині.
Сайти пошуку вакансій бувають двох типів:
- Пошуковики. Пропонують список вакансій, але не дозволяють скласти резюме, скласти профіль. Найбільш популярні: adzuna.de , jobworld.de , careerjet.de , jobanzeigen.de , jobscanner.de .
- Біржі. Забезпечують можливість роботодавцям - розміщувати вакансії, а кандидатам - заповнити на сайті власне резюме, отримувати запрошення від потенційних наймачів і моніторити вільні вакансії. До таких належать:
- stepstone.de - найбільша біржа в Німеччині. Тут розміщено близько 60 000 вакансій. Причому основні сервіси - безкоштовні.
- monster.de - найбільший світовий портал з пошуку роботи. Тут - не тільки вакансії, але і маса корисної інформації.
- staufenbiel.de - «фішка» ресурсу - в кооперації з вузами та коледжами країни, завдяки чому це - ідеальне місце пошуку роботи для випускників. Вакансій хоч і не так багато, але всі вони - якісні, від великих компаній.
- absolventa.de - орієнтований на початківців фахівців і випускників. пропонує скористатися калькулятором для розрахунку «чистої» зарплати, після вирахування всіх податків і зборів.
- jobleads.de - портал орієнтований на досвідчених фахівців. Тут розміщуються вакансії із зарплатою від € 50 000 на рік. Базові послуги - безкоштовні, але перевірка резюме, просування профілю та інші схожі опції - за додаткову плату.
Є ще одна категорія сайтів роботи - спеціалізовані. Тут можуть знайти привабливу вакансію ті, кого цікавить посада в конкретній сфері. Наприклад:
- Випускники, студенти, молоді фахівці: jobmensa.de , studentjob.de , absolventa.de , dieabschlussarbeit.de
- перекладачі: toplanguagejobs.de
- підприємці: berlinstartupjobs.com , startup4me.com
- IT: itjobboard.de , ictjob.de
- Туризм, їжа: hotelcareer.de , gastronomiecareer.de , hoteljob-deutschland.de
- наука: academics.de
- Менеджмент, фінанси: experteer.de , efinancialcareers.de
2. Федеральна біржа праці
Федеральна біржа праці дозволяє знайти роботу як з вищою освітою, так і без нього в різних частинах Німеччини. Працює не тільки на німецькому, а й англійською, французькою мовами.
На сайті показано, скільки вакансій по тій чи іншій спеціальності є в певному місті. Ведеться, як звичайний, так і розширений пошук: з урахуванням типу зайнятості, тривалості робочого дня, розміру організації і т.д.
3. Соціальні мережі
Найбільш популярні для пошуку роботи - Xing і Linkedin. Причому перша орієнтована переважно на німецькі компанії, а друга - на організації міжнародного рівня. Заведіть тут профіль, не пошкодуйте часу на заповнення - і можливо, зовсім скоро хедхантер сам знайде вас.
4. Сайти компаній
У Німеччині - багато великих виробничих підприємств: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland і т.д. Тому якщо ви хочете влаштуватися кудись конкретно - перейдіть на сайт відповідної компанії і пошукайте вкладку «Робота» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Подивіться, які фахівці потрібні.
Якщо вдалося знайти відповідну посаду - напишіть, а ще краще - зателефонуйте за вказаним телефоном. Якщо немає, але ви розумієте, що можете стати в нагоді на даному підприємстві - надішліть резюме на вказану електронну адресу. Природно, як мінімум - англійською, а краще - на німецькій мові.
Вимоги до іноземних працівникам
1. Знання мови
Останнім часом - дуже важлива умова. Можна зустріти чимало вакансій, де потрібно лише базове знання мови, але в основному це - «робочі» спеціальності. Для висококваліфікованих кадрів потрібно знати німецьку або хоча б англійську.
В останні роки німецький уряд спрощує систему прийому на роботу іноземців. Особливо це стосується фахівців з профосвіти за межами ЄС. З 2012 року почали видавати «блакитну карту», з 2013 - спрощена процедура прийому за умови затребуваності професії ( «Білий список» ) І успішної перевірки кваліфікації.
А з 2016 року почав працювати «пілотний» проект PuMa , Який дозволяє влаштуватися в федеральну землю Баден-Вюртемберг (поки тільки тут з-за хороших економічних умов) на основі бальної системи. Розрахована програма на 3 роки і дозволяє подати заявку всім бажаючим з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2019 року.
Так ось, найбільшу кількість балів (100) в даній програмі можна заробити одним махом - ідеально знаючи мову на рівні В2. Таким чином, влада Німеччини вирішать, що ви здатні максимально швидко інтегруватися в життя країни. Знання на рівні В1 знижує оцінку до 50 балів, а А2 - до 25 балів. Причому якщо ви знаєте мову гірше мінімального лівіла - заявку від вас навіть не розглядатимуть. Для підтвердження приймаються сертифікати Гете-Інституту, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD, термін отримання - максимум року назад.
Якщо у вас «набігло» всього 50 балів з рівнем B2, то можна доповнити оцінку знанням англійської / французької мов (25 балів з рівнем В1). Додаткові 50 балів може також принести наявність родичів в Баден-Вюртемберзі, попередня стажування в країні в сумі не менше року.
2. Підтвердження кваліфікації (диплому)
Якщо ви хочете працювати за фахом, то повинні розуміти, що ваш диплом повинен бути порівняний з німецьким і в принципі визнаватися дипломом. Щоб перевірити цей момент, Міністерство закордонних справ створило спеціальну базу , В яку внесено всі навчальні заклади світу з позначкою, визнається їх диплом чи ні. Якщо вашого диплома немає в базі, то схема перевірки складніша.
Але навіть якщо ваш диплом є в базі, це не означає, що можна відразу ж приступати до пошуку роботи. У Німеччині є список «регламентованих професій»: щоб отримати можливість працювати в країні, таким фахівцям доведеться довчитися кілька семестрів, пройти практику і здати держіспит, отримавши свідоцтво про визнання диплома.
Причому підтвердження потрібно не завжди. Наприклад, якщо ви - лікар, ваш диплом перевіряється на знаходження в базі, після ви стаєте асистентом, проходите практику і тільки після здаєте державний іспит. Якщо інженер - досить визнання міжнародного рівня диплома для роботи за наймом. Складати кваліфікаційний іспит буде потрібно, тільки якщо ви вирішите відкрити своє бюро.
Для визнання диплома потрібно звертатися до відповідного інститут, відшукавши його в тій же базі МЗС. Там же ви знайдете список «регламентованих» професій.
Якщо ваша професія не входить в список «регламентованих», на сайті anabin заповнюється форма, після чого на вказану вами електронну адресу прийде лист з покроковою інструкцією. Процедура платна: € 200 для першого підтвердження і € 100 - для подальших / повторних. АЛЕ! Якщо ваш диплом - в базі з позначкою Н +, то вважайте, його вже визнали. У цьому випадку основне підтвердження вашої кваліфікації - прийом на роботу. Для посольства досить роздруківки з бази.
Як проходить процес найму?
Перше, що потрібно для укладення контракту і отримання дозволу на в'їзд в країну - згода від біржі праці. З цією метою наймач, який в вас зацікавлений, повинен показати фахівцям Arbeitsagentur, що не може знайти відповідного кандидата на внутрішньому ринку, а тому змушений шукати його серед іноземців. Тому вакансія повинна перебувати у відкритому доступі на arbeitsagentur.de .
Далі роботодавець подає заявку з метою найму іноземця, вказуючи всі умови праці: зарплата, час роботи і кількість годин на тиждень і т.д. Заявка обробляється і перевіряється чиновниками, які вирішують, чи не погіршиться внутрішній ринок праці в разі найму іноземця, перевіряють, чи є відповідні фахівці в Німеччині або в межах ЄС, а також адекватність запропонованих умов (наприклад, ставка не повинна бути нижчою за мінімальну).
Відмовити можуть, якщо:
- іноземець найнятий нелегально,
- реальні умови не відповідають обіцяним (іноді перевірки влаштовуються постфактум, з анулюванням виданого схвалення),
- в минулому фахівець / наймач порушували законодавство країни,
- іноземний працівник після отримання схвалення «здається в оренду» (Leiharbeitnehmer) з іншу компанію.
Крім відмови на працівника чи роботодавця можуть накласти штраф у розмірі до € 5 000 і € 500 000 відповідно. Тому надійніше трудове законодавство Німеччини не порушувати.
Є список фахівців, яким не потрібно дозволу федерального трудового агентства. Сюди входять висококваліфіковані працівники (мають диплом вищого навчального закладу, який можна порівняти з німецьким або з можливістю отримати підтвердження), журналісти (наймані тільки в офіційні ЗМІ), релігійні діячі, фотомоделі, професійні спортсмени. Також спрощена процедура - для близьких родичів сім'ї наймача (батьки, діти, подружжя) і людей, тимчасово найманих в реабілітаційних цілях (після в'язниці або хвороби).
Отримання візи
Отже, якщо всі підготовчі процедури виконані і контракт підписаний, можна звертатися в німецьке посольство. За підсумком, ви отримуєте довгостроковий / безстроковий вид на проживання, і якщо ви виконуєте всі умови - національну візу типу D.
Щоб отримати візу, вам потрібно мати німецький контракт або офіційну гарантію отримання робочого місця по приїзду в країну. Далі потрібен дозвіл біржі праці. Але, як ми вже писали вище, в деяких випадках цього етапу можна уникнути. Наприклад, якщо ви - кандидат на отримання Блакитної Картки ЄС. Для цього потрібно відповідати двом умовам:
- у вас є вища освіта (диплом визнаний або прирівнюється до німецького);
- гарантується зарплата - від € 38 688 на рік для вчених, лікарів, інженерів, математиків, IT-фахівців, дизайнерів, архітекторів, геологів і від € 49 600 для працівників інших сфер.
Володарі Blaue Karte можуть отримати ПМЖ вже через 21 (при знання німецької на рівні В1) або 33 місяці. Видається такий дозвіл на термін укладання контракту плюс 3 місяці. Причому перші два роки ви або повинні відпрацювати у первісного роботодавця, або при його зміні отримати нову карту. Ще одна «плюшка» - спрощений в'їзд до Німеччини членів сім'ї: не потрібно знання німецької мови і моментальне отримання дозволу на роботу.
Ситуація ускладнюється, якщо у вас немає вищої освіти. Якщо ваша професія входить в зазначений вище «білий список», у вас є перевага. Процедура тут аналогічна вищої освіти: якщо у вас є диплом про професійну середню освіту, то потрібно його визнати, знайти підходящу вакансію, укласти контракт і можна подавати документи на Національну загальну візу (список паперів дивіться на сайті посольства своєї країни / міста).
Національна віза видається через 1,5-3 місяці і по приїзду в Німеччину протягом 7 днів обмінюється на Ausländeramt - ВНЖ зі стандартним терміном в 2 роки або на час дії контракту. Далі ВНЖ продовжується, а через 5 років можна отримати ПМЖ. Як ми вже говорили, для володарів Блакитної Картки процедура прискорюється.
Читайте також:
затребувані спеціальності
Висококваліфіковані фахівці. Найбільш затребувані в Німеччині фахівці з найвищою оплатою праці. Перш за все, мова йде про інженерів і лікарів. У першому випадку, країні не вистачає випускників вузів - число працівників передпенсійного віку помітно вище. Особливо це стосується інженерів-електротехніків. Схожа ситуація - в медицині. У країні - брак молодих лікарів за винятком стоматологів та фармацевтів.
IT-фахівці, дизайнери інтерфейсів без зусиль знайдуть роботу в будь-якій точці світу. І Німеччина тут - не виняток. Потрібні також працівники машино- і автомобілебудівної галузей: починаючи робочими на виробничій лінії і закінчуючи інженерами, керівниками.
Відчувається також нестача вчителів - особливо, з таких предметів, як хімія, математика, фізика, біологія і іноземні мови.
Працівники без спеціальних знань. Якщо переглянути список затребуваних вакансій, то серед російськомовних громадян німецькі наймачі найчастіше шукають робітників на заводи (машинобудівні, продуктові, косметичні виробництва), водіїв, механіків, різноробочих в магазини і ресторани, ресепшионіста в готелі, кухарів, будівельників, доглядальниць. У таких випадках часте умова - наявність хоча б базового знання німецької мови. Іноді роботодавець пропонує оплату курсів зі стипендією та житлом на час навчання.
Зарплати в Німеччині
Для початку варто сказати кілька слів про середню та мінімальну зарплатах в країні:
- Середня зарплата німця в 2017 році без сплати податків і зборів становить € 3 703. «Чистими» типовий працівник Німеччини отримує в середньому € 2 225. Це - без премій і надбавок, які не рідкість у місцевих наймачів. В останні роки ця цифра постійно збільшується. Наприклад, за 2016 рік середній заробіток піднявся на 1,8% з урахуванням інфляції.
Найвищий заробіток - не в столиці країни, а в Вольфсбурзі, Людвігсхавфене і в Ерлангені. У першому місті розташовані заводи Audi і Volkswagen, в інших двох - концерни BASF і Siemens. Працівники тут отримують близько € 3000- 3500. - З 2015 року в Німеччині набув чинності закон про мінімальний заробіток. З 1 січня 2017 року мінімальна ставка в годину становить € 8,84 без вирахування податків. У деяких галузях встановлені більш високі ставки. Наприклад, для водіїв, будівельників, машиністів - не нижче € 14,7 на годину. Відповідно до закону, більш низькі ставки можуть обернутися великими проблемами для наймача. Як і невчасно виплачена зарплата.
Ми наведемо приклади «чистих» заробітних плат:
- Учитель - від € 2000 (ставка на годину - від € 25)
- Поліцейський - € 1500-2800
- Офіціант - від € 1000.
- Лікар - від € 5000
- Інженер - € 3500-4500
- Лаборант - € 2000
- Ветеринар, аптекар - € 3000.
- Архітектор - € 2500-4500 (в залежності від досвіду)
- Дизайнер - € 2600-4500
- Викладач в вузі - € 2800-4500 (в залежності від посади та звання)
- Юрист - € 3500-4800
- Будівельник - від € 2800
- Працівники IT-сфери - від € 2500
- Перекладач - € 2500
- Кухар - від € 1600
- Кондитер - від € 1700
- Помічник на кухні - від € 1200
- Садівники, флористи - € 1400-1600
- Масажист - € 1800
- Прибиральник - € 1400
- Двірник - € 1800
- Мийник авто - € 1600
- Водій, машиніст - € 1500-2000;
- Доглядальниця / няня - від € 1000 (з проживанням);
- Помічник при готелі (хаусмастер) - € 700-800 (з проживанням і харчуванням);
- Медсестра / медбрат - € 1500-2000.
Оплата за затребувані «робочі» спеціальності (штампувальники, середніх ярусів, виробники деталей на лінії, формувальники, працівники складу і т.д.) - погодинна, починається від € 9 (в залежності від кваліфікації та оплати харчування / проживання, конкретного підприємства може досягати € 15-20). Наймач часто пропонує підробити у вихідні за підвищену ставку. Таким чином, на місяць цілком реально отримувати € 1500-2500. Проживання іноді оплачує роботодавець, але більш поширений варіант - гуртожиток (кімната на 3-4 чоловік) за € 250-300 на місяць.
Звичайно, можна знімати окрему квартиру. Але в тому ж Берліні навряд чи ви знайдете «студію» дешевше € 400.
Читайте також: Почім життя в Німеччині
Але варто врахувати, що подібна робота - або важка фізично (по 10-12 годин на день), або монотонна. І пропонують її вихідцям з колишнього «союзу» так часто тільки тому, що німці не сильно горять бажанням працювати в подібних місцях.
Ну, що ж, як ми бачим, переїхаті на роботу до Німеччини - процес непростий. Альо если ваша спеціальність входити в список затребуваніх в стране - Повністю віправдовує собі. Тому якщо ви - висококваліфікований фахівець, бажаєте отримати новий досвід і, між тим, непогано заробляти - сміливо починайте пошуки. Якщо ви - працелюбні і не боїтеся фізичної роботи, також радимо подивитися актуальні вакансії. Але не розраховуйте на високу зарплату, якщо у вас немає спеціальних знань і ви не готові на «робочий» працю. До того ж, потрапити в країну в такому випадку буде проблематично.
Автор Вікторія Закірова
фото pixabay.com
Підпишіться на наш канал в Яндекс.Дзен і будьте в курсі найцікавіших і корисних новин про нерухомості за кордоном.
Умови цитування матеріалів Prian.ru
Робота в Німеччині: як знайти, ким влаштуватися і скільки можна заробити?Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
А чи потрібні ми в Німеччині?
Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
А чи потрібні ми в Німеччині?
Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
А чи потрібні ми в Німеччині?
Як знайти роботу в Німеччині іноземцю?
Так наскільки складно влаштуватися на роботу в Німеччині і які особливості слід врахувати?
А чи потрібні ми в Німеччині?