Робота в Швейцарії: зарплати, затребувані професії, податки, особливості працевлаштування

1. Привабливість Швейцарії для трудових іммігрантів
2. Способи пошуку роботи
3. Таблиця: де шукати роботу в Швейцарії
4. мінімальна зарплата
5. Середні зарплати
6. Таблиця: середньомісячна зарплата по регіонах Швейцарії в 2017 році
7. Таблиця: заробітні плати на різних посадах в Швейцарії
8. Таблиця: податки в Швейцарії
9. Соціальне забезпечення
10. Таблиця: ставки відрахувань з зарплати в соціальні фонди в 2017 році
11. Дозвіл на роботу
12. Робоча віза і вид на проживання
13. нелегальне працевлаштування
14. Відео: покарання за нелегальне працевлаштування в Швейцарії
15. Бізнес-імміграція
16. Відео: відкриття бізнесу в Швейцарії

Чим примітна Швейцарія? Ну, звичайно ж, відомими гірськолижними курортами, красивими альпійськими долинами, надійними банками. Є навіть такий вислів: «Надійно, як у швейцарському банку». Не випадково цей сектор становить не менше 9% ВВП країни. Але не всі знають, що одне з основних переваг Швейцарії - висока кваліфікація своїх і іноземних працівників, зайнятих в промисловості і сфері послуг. Люди - ось головний капітал країни. Давайте розберемося, як отримати роботу в Швейцарії і які професії користуються попитом.

Привабливість Швейцарії для трудових іммігрантів

На що в першу чергу звертає увагу будь-яка людина, який влаштовується на нову роботу? Очевидно, що це умови праці та заробітна плата. Так ось, тим, кому пощастить працевлаштуватися в Швейцарії, можна над цими питаннями не замислюватися.

ВВП на душу населення становить 81 тис. USD, що значно перевищує аналогічний показник в США (57,22 тис. USD). Що вже говорити про Росію з ВВП, що дорівнює 26,49 тис. USD. Не випадково за індексом людського розвитку (ІЛР), що характеризує загальний рівень життя в країні, Швейцарія знаходиться на другому місці в світі. Тому наші співвітчизники, які живуть в Росії, Україні та інших країнах колишнього СНД, при виникненні такої можливості, із задоволенням їдуть на роботу до Швейцарії.

Швейцарія не є класичною країною емігрантів, як, скажімо, США. Вважається, що всі, хто приїжджає сюди на заробітки, можуть лише тимчасово перебувати на території держави.

Квоти на роботу в Швейцарії збільшені для жителів третіх країн, включаючи Росію, Україну, держави колишнього СНД

У зв'язку з цим ще в 1931 році в Швейцарії був прийнятий закон «Про іноземців», спрямований на скорочення припливу постійних трудових мігрантів. Цей нормативний акт з часом сталося чимало змін. Зараз закон називається «Про іноземців та інтеграції».

Ще в Швейцарії 09.02.2014 був проведений народний референдум, на якому було прийнято рішення про обмеження трудової міграції з Євросоюзу та інших країн, включаючи Росію і Україну. На підставі волевиявлення громадян до чинного законодавства постійно вносяться поправки. Але є і певні складності. Рішення референдуму суперечить двосторонньою угодою між Швейцарією і Євросоюзом про вільне переміщення громадян. Сторони поки знаходяться в пошуку остаточного формату врегулювання виникаючих питань.

Загальний рівень безробіття в Швейцарії невисокий - близько 3,3%. А в деяких кантонах (територіальна адміністративна одиниця), наприклад, Обвальден і Нідвальден - в межах 1%.

Як і раніше, так і зараз в країні з задоволенням приймають на високооплачувану роботу кваліфікованих фахівців з досвідом з Європи. Але росіяни, українці і жителі країн колишнього СНД затребувані не менше. І цей порядок діє, незважаючи ні на які обмеження. Число тимчасових трудових іммігрантів, які працюють в Швейцарії, наближається до 320 тис. Чоловік.

Звичайно, необхідно знати офіційну мову країни. А їх в Швейцарії чотири: французька, німецька, італійська, ретороманська.

Способи пошуку роботи

Працевлаштуватися в Швейцарії непросто. Для іммігрантів, які прагнуть отримати в країні роботу, встановлені квоти. Вони відкриваються на початку року, а вичерпуються часто до його закінчення. Тому домовитися з роботодавцем краще заздалегідь, щоб до перших місяців року приступити до оформлення документів.

Спочатку слід знайти вакансію. Для пошуку роботи можна звернутися в швейцарську державну службу зайнятості, кадрові агентства, використовувати родинні та ділові зв'язки. Переглянути оголошення, що стосуються працевлаштування, в місцевій пресі.

Пошук роботи в Швейцарії через місцеву пресу дає непогані шанси працевлаштуватися

Таблиця: де шукати роботу в Швейцарії

Відео: досвід пошуку роботи в Швейцарії

Мінімальний і середній рівень зарплат у 2017 році

За останні 60 років в Швейцарію на постійне місце проживання (ПМП) переїхало не менше 6 млн осіб, більшість з яких були трудовими мігрантами. І їхали вони за високими заробітками.

мінімальна зарплата

У Швейцарії немає законодавчо встановленого мінімального рівня оплати праці. Адже країна є конфедерацією. Кожен кантон, а їх 26, має свої закони, що обмежуються тільки конституцією Швейцарії.

Проте мінімальна оплата праці встановлюється на кожному підприємстві. Відбувається це при укладенні колективного договору. І обов'язково всі спірні питання узгоджуються з профспілковими організаціями.

Високі швейцарські зарплати дозволяють трудовим іммігрантам з Росії, України та країн ближнього зарубіжжя з упевненістю дивитися в майбутнє

Мінімальна заробітна плата в 2017 році коливається в діапазоні 3,5-4 тис. Швейцарських франків (CHF). Або практично та ж сума в USD, так як на сьогоднішній день CHF і USD приблизно рівні. Але це для кваліфікованих співробітників. А, скажімо, для таких професій, як двірник, прибиральник, офіціант, продавець, перукар мінімум може бути в півтора-два рази нижче.

Питання про встановлення офіційної мінімальної зарплати в розмірі 4 тис. CHF ставилося на референдумі, що проходив в Швейцарії 18.05.2014. Але і тут нічого не вийшло. Швейцарці прийняли негативне рішення. Все залишилося на колишньому рівні.

Середні зарплати

Федеральне статистичне управління Швейцарії щорічно публікує і вносить відповідні зміни дані про середню заробітну плату по країні. На 2017 рік вона становить 6639 CHF на місяць.

За статистикою зарплата в Швейцарії у чоловіків дещо вище, ніж у жінок. Різниця становить приблизно 14,3%. У Швейцарії є ще й 13-а зарплата. Вона виплачується за підсумками року.

Таблиця: середньомісячна зарплата по регіонах Швейцарії в 2017 році

Відео: зарплата чоловіків і жінок в Швейцарії

Огляд затребуваних професій і зарплат

У Швейцарії досвідчений фахівець з кваліфікацією завжди зможе знайти роботу. Але є й інші варіанти. Можна влаштуватися на сезонну роботу. Зазвичай на збирання врожаю влітку приїжджають росіяни, українці і жителі країн колишнього СНД. Відмінна можливість добре заробити.

У Швейцарії гостро затребувані представники робочих спеціальностей: електрики, зварювальники, слюсарі і т. Д. При цьому роботодавцю потрібна висока кваліфікація, підтверджена документами. Велику роль в успішному працевлаштуванні грає і досвід роботи. Трохи рідше підприємства шукають керівників, постійних і проектних. Стабільна затребуваність продавців, фінансистів, бухгалтерів і інженерів.

За статистикою рекрутингової компанії Manpower, на швейцарському ринку праці спостерігається значний дисбаланс. Серед претендентів переважають представники професій розумової праці, тоді як підприємства шукають робітників на конвеєр. Близько 45% незаповнених вакансій залишаються такими через брак потрібних фахівців. Ще в 31% випадків компанії не можуть знайти співробітників через відсутність у кандидатів кваліфікації, досвіду, освіти.

Роботу в Швейцарії знайдуть представники різних професій

Іноземці в Швейцарії найчастіше працюють кухарями, будівельниками, водіями, продавцями, а також займають вакансії в сфері обслуговування: двірників, прибиральників, співробітників готелів і ресторанів. Багато мігрантів працює в сільськогосподарському секторі.

Таблиця: заробітні плати на різних посадах в Швейцарії

Податкова система Швейцарії

Оподаткування в Швейцарії трирівневий. Але що нараховуються суми не такі великі. Усі працюючі платять прибутковий податок з заробітної плати. Іноземці, які приїхали на роботу до Швейцарії, зобов'язані платити його через 3 місяці після офіційного працевлаштування.

Прибутковий податок на кантональному або муніципальному рівні може бути різним. Найбільш вигідна в податковому плані центральна Швейцарія, а найвищі виплати в Романд, Нойенбург, Лозанні. Максимальні ставки в залежності від регіону коливаються від 13 до 19%. Загальний сукупний податок на зарплату зазвичай не перевищує 25%.

Прибутковий податок в Швейцарії працівники платять до федерального, кантональний і місцевий бюджети

Розмір податку також залежить від сімейного статусу - самотні платять більше. У таблиці ставки вказані для неодруженого бездітного працівника.

Таблиця: податки в Швейцарії

Таблиця: ставки федерального прибуткового податку в 2017 році

Робочий час

Тривалість робочого тижня в Швейцарії складає від 40 до 50 годин. Менше працюють співробітники супермаркетів, технічний і офісний персонал, їх робочий тиждень обмежена 45 годинами.

Законодавством Швейцарії не заборонена переробка. Але ось оплачуються понаднормові вже з надбавкою в 25%. Від доплати можна відмовитися, взявши відгул.

Використовується і часткова зайнятість. Наприклад, можна влаштуватися на 90% базової ставки. У цьому випадку за два тижні набігає додатковий вихідний.

Соціальне забезпечення

У Швейцарії велика увага приділяється соціальному забезпеченню власних громадян. Одне тільки те, що соціальні витрати становлять понад 25% ВВП країни, говорить багато про що. До мігрантам ж ставлення суворе. Якщо іноземці, які приїхали за робочою візою, отримують соціальну допомогу, перебування на наступний рік їм можуть і не продовжити.

Соціальний захист населення в Швейцарії знаходиться на високому рівні

У Швейцарії виплачуються такі види пенсій:

• по старості;
• при втраті єдиного годувальника;
• при втраті доходу;
• по інвалідності;
• професійна пенсія;
• від приватних накопичувальних пенсійних фондів.

Чоловіки в Швейцарії йдуть на заслужений відпочинок в 65 років, а жінки в 64 роки.

На соціальне забезпечення з працюючих стягується податок, це обов'язкові відрахування. Ставки можуть дещо відрізнятися в різних кантонах.

Медична страховка в Швейцарії не входить в обов'язковий соціальний пакет працівника. Кожен вибирає її самостійно в залежності від рівня свого доходу. Підприємство може укласти колективний договір страхування на добровільних засадах.

Таблиця: ставки відрахувань з зарплати в соціальні фонди в 2017 році

Офіційне працевлаштування

Оформленням іноземного співробітника на роботу в Швейцарії займається роботодавець. Перед тим як вносити з ним в контакт, фахівцям, які претендують на хорошу посаду, бажано потурбуватися підтвердженням власного диплома про закінчення вищого навчального закладу. В першу чергу це стосується росіян, українців і жителів країн колишнього СНД.

Влаштуватися на хорошу роботу в Швейцарії буде простіше кваліфікованого фахівця з досвідом роботи і підтвердженим дипломом вузу

Для підтвердження диплома слід перейти на портал Swissuniversities і знайти там список визнаних в Швейцарії професій. Якщо відповідна спеціальність є в переліку, то необхідно через контактні дані дати запит про можливість легалізації диплома. Після позитивної відповіді слід поштою відправити завірену нотаріально копію диплома з перекладом і апостилем. І чекати визнання.

Послідовність працевлаштування в Швейцарії така:

1. Пошук працівником вакансії, співбесіду з роботодавцем.
2. Напрямок заяви на працівника в службу зайнятості кантону, де воно проходить попередній розгляд та затвердження. Подає документи роботодавець.
3. Повторний розгляд та затвердження заяви держсекретаріаті з питань міграції.
4. Отримання дозволу на роботу.
5. Оформлення робочої візи.

Дозвіл на роботу

Видачу дозволів на роботу в Швейцарії курирує служба зайнятості кожного кантону. Заява подає роботодавець.

Дозвіл на роботу в Швейцарії оформляється через службу зайнятості того кантону, де працевлаштовується іноземний фахівець

Необхідно обов'язкове обгрунтування доцільності прийому на роботу того чи іншого фахівця. При цьому на вакансію не повинен претендувати громадянин Швейцарії. Слід звертати увагу на невеликий нюанс. Трудовим мігрантам з Євросоюзу значно простіше отримати роботу в Швейцарії, ніж росіянам, українцям і жителям країн колишнього СНД. Все через квоти, які обмежують приплив іноземців в країну.

На 2018 рік встановлено такі квоти для найманих робітників з третіх країн: 8 тисяч дозволів в сумі, з них 3500 терміном на рік і 4500 для короткострокових робіт не більше року. Якщо ця кількість співробітників буде набрано, дозвіл не видадуть.

На підставі дозволу на роботу видається віза і вид на проживання (ВНЖ, дозвіл на проживання) в Швейцарії.

Робоча віза і вид на проживання

Національна робоча віза типу D оформляється в консульстві Швейцарії, що знаходиться в тій країні, де живе заявник.

Для в'їзду в Швейцарію потрібно візу

Документи, необхідні для отримання візи:

1. Стандартна анкета-заява. При заповненні використовується один з офіційних мов.
2. Чотири кольорові фотографії стандарту ICAO.
3. Оригінал та дві копії закордонного паспорта.
4. Дві останні шенгенські візи (якщо є).
5. Документи, що підтверджують фінансову спроможність.
6. Підтвердження відсутності судимості.
7. Дозвіл на роботу.
8. Мотиваційна записка.
9. Медичний страховий поліс.

Можуть знадобитися додаткові документи. Це вирішує співробітник консульської служби. Робоча віза видається після позитивного рішення за заявою. Термін його розгляду - шість-вісім тижнів.

Віза видається на термін, зазначений у чинному дозволі на роботу. Після в'їзду в країну треба буде оформити дозвіл на проживання.

Дозволи на проживання в Швейцарії бувають декількох видів (в залежності від мети і терміну перебування)

Категорії дозволів з можливістю працевлаштування:

1. A - довгострокові відрядження або термінова робота за контрактом. Дозвіл видається максимум на два роки. Зміна місця роботи не допускається.
2. В - довгостроковий контракт. Дозвіл видається на один рік.
3. С - дозвіл на постійне проживання. Необхідно десять років перебувати в країні. Після цього допускається зміна робочого місця без переоформлення дозвільних документів. Можна відкривати власний бізнес, подавати прохання на отримання громадянства.
4. L - короткострокове дозвіл для тимчасової роботи на строк до року.

Короткострокове дозвіл не дає права продовження. З країни доведеться виїхати після закінчення робочого контракту, якщо немає інших підстав залишитися. В інших випадках документ продовжується в міграційній службі, якщо робоче місце зберігається за іноземцем.

нелегальне працевлаштування

У Швейцарії боротьба з нелегальним працевлаштуванням ведеться постійно. І досить успішно.

Працівник-нелегал при виявленні просто висилається з країни. При цьому повторно в'їхати на територію Швейцарії він вже не зможе. По крайней мере, в найближчі п'ять років. Відносно нелегалів використовуються і інші заходи впливу. Це може бути грошовий штраф і навіть тюремне ув'язнення терміном до одного року.

Роботодавець карається ще жорсткіше. Він просто позбавляється будь-якої державної підтримки. А накладення штрафних санкцій до одного мільйона CHF плюс загроза отримання до п'яти років в'язниці «охолоджує» любителів використання нелегального найманої праці.

Відео: покарання за нелегальне працевлаштування в Швейцарії

стажування

Стажування в Швейцарії популярні в середовищі студентів і випускників вузів. Це можливість отримання хорошої професійної практики, причому на провідних підприємствах в одній з найбільш економічно розвинених європейських країн.

Стажування може тривати від кількох місяців до одного року і більше. Іноді роботодавець призначає випробувальний термін. З цим в Швейцарії строго. За порушення трудової дисципліни практиканту може бути відмовлено в подальшому проходження стажування.

Студенти і випускники вузів проходять хорошу практику під час стажування в Швейцарії

На стажування в Швейцарії можна влаштуватися декількома способами:

• за програмою обміну студентами;
• через міжнародні проекти (в тому числі волонтерські);
• за допомогою самостійного пошуку підприємств і особистого контакту з їх керівництвом.

Я приїхала до Швейцарії за програмою обміну між країнами, на стажування. Правда, 7 років тому ще. Робоче місце-стажування знайшла за допомогою посередницької фірми в Швейцарії, оформляла все через міграційну службу Росії.

Бізнес-імміграція

Іноземці мають право придбавати та засновувати компанії в Швейцарії. Особливо вітається створення нових робочих місць для громадян країни. Для отримання ВНЖ на підставі бізнесу іноземцю необхідно подати план розвитку та аргументувати користь підприємства для даного регіону.

Реєстрація власної компанії в Швейцарії відкриває великі перспективи в бізнесі

Новостворена компанія повинна працювати реально. У Швейцарії за цим уважно стежать. Не варто обманюватися, що досить відкрити фірму тільки на папері. При відсутності діяльності та надходження податків реєстрація компанії буде анульована.

Переїхаті до Швейцарии без особливо проблем зможу великий інвестор. Досить прідбаті в стране діючу Компанію вартістю НЕ менше 1,5 млн CHF. Або вкластись велику суму (з річною прібутковістю від 150 тис. CHF) в банк. Альо цею способ Доступний только багатим людям. Інвестиції в нерухомості не стануть підставою для імміграції.

Можна відкрити керуючу, холдингову, виробничу компанію, представництво або філіал. Реєстрація своїй компанії на сьогодні - це найнадійніший, але досить дорогий спосіб для переселення в країну.

Відео: відкриття бізнесу в Швейцарії

Швейцарія - це прекрасна країна для життя і роботи. Але працевлаштуватися тут іноземцю непросто. Квоти і високі вимоги роботодавців до професійного рівня підготовки найманих співробітників відлякують багатьох з тих, хто шукає роботу в Швейцарії. Але при бажанні цікаву вакансію завжди можна знайти. Причому з високою зарплатою. Допоможуть в цьому швейцарські кадрові агентства та інші професійні ресурси, які займаються працевлаштуванням. А невеликі податки з заробітної плати в поєднанні з високою соціальною захищеністю трудових мігрантів служать додатковим стимулом при пошуку роботи.

Оцініть статтю: поділіться з друзями!