Зварювальники в Києві заробляють 5,5 - 6 тисяч гривень
Так уже сталося, що випускники наших шкіл часто вступають до вишів не за здібностями, не по покликанню, а по інерції. Дбайливих батьків гріє думка про те, що, отримавши диплом, їх чадо буде сидіти в теплому кабінеті з чистими ручками, що не клятий, що не м'ятий - встигай тільки зарплату отримувати. Однак сьогодні все частіше після закінчення вузу або працюють не за фахом, або поповнюють армію безробітних. "Основна проблема - мало хто досліджує поточний попит і доносить ці цифри до відома учнів. Всі пішли в юристи та економісти, а тепер, як я, наприклад, вникають в будівництво", - говорить Юрій, засновник компанії послуг "5 зірок сервіс". До речі, слова Юрія підтверджує і суха статистика. Так, за даними фахівців Конфедерації роботодавців, 42% безробітних по всій Україні - це економісти і юристи.
На думку Павла Полякова, перекіс стався через різкий спад промисловості. Заводи раптом перестали замовляти фахівців, випускники не змогли працевлаштуватися, що прийшли їм на зміну вибрали більш вигідні спеціальності. Результат - розрив між виробництвом і підготовкою кадрів. Останні з могікан тепер - на вагу золота. "Кілька років тому був просто ажіотаж якийсь. Всім терміново потрібні були монтажники радіоапаратури. До нас приходили представники різних підприємств розбирати фахівців. Ми влаштовували свого роду тендер: хто перший прийшов, той і забрав собі випускника", - згадує Павло Петрович.
ПОТРІБНІ! Те, що роботодавці буквально полюють за робочим класом, підтверджують і в рекрутингових агентствах. "Попит на робочі спеціальності завжди високий, - хором заявляють аналітики компанії" Робота плюс ", рекрутингового агентства" Пропоную роботу "і тижневика з працевлаштування" Пропоную роботу ". - Розумні робочі були нарозхват і до кризи, і в самий його розпал. Роботодавцям доводиться ганятися за хорошим фахівцем: якщо один вказав зарплату в 3000 грн., інший ставить вже 3500, щоб працівника переманити. Але, на жаль, запити роботодавців іноді дуже складно виконати. адже вони вимагають готових фахівців з розрядом і досвідом роботи (б удь то токар, слюсар чи фрезерувальник). А ситуація часто складається така: вчорашні студенти профтехучилищ не поспішають шукати роботу за фахом. Приходить плиточник, ми потираємо руки: професія затребувана, зарплата гідна - є що запропонувати. А він за фахом працювати не хоче - йому роботу в офісі подавай ". З молодими ентузіастами інша проблема: замовники не готові витрачати час і сили на навчання "сирого матеріалу".
Найбільш дефіцитні. Зате готових майстрів відривають з руками і ногами. "Дуже великий попит на плиточників, штукатурів. Запитують цілі бригади. Також дуже затребувані слюсарі, монтажники, електрики. Для цих фахівців у нас відкрито понад 100 вакансій, а дзвінків надходить 25-30 в тиждень", - зізнається представник агентства "Пропоную роботу" .
Через брак фахівців складно закриваються вакансії для автослюсарів, шиномонтажників, автослюсарів-ходовик, автоелектриків, зварювальників. До речі, українські зварювальники варті окремої розмови. Їх знання і вміння гідно оцінили за кордоном, звідси дефіцит фахівців в Україні. "У Норвегії, наприклад, хорошого зварнику пропонують заробітну плату в десятки разів вище, ніж в Україні. Зарубіжні підприємства безпосередньо працюють з Інститутом електрозварювання ім. Є. Патона, так як тут готують фахівців найвищого рівня, а такі потрібні завжди і скрізь", - пояснює Вікторія Котлярова, експерт порталу "Jobs.ua".
ЛОЖКА ДЬОГТЮ. Але не все так райдужно в робочому секторі ринку праці, як може здатися на перший погляд. Особливо в сфері промисловості та виробництва. "Нових людей набирають дуже мало, - розповідає Олександр Рябко, заступник ЦК профспілки металургів і гірників України. - Навіть у лідерів ТОВ" Метінвест-холдинг ", компанії" Інтерпайп "відкриті поодинокі вакансії на робочі спеціальності. В основному ж затребувані менеджери з продажу і управлінці середньої ланки ". Навіть у відносно благополучній сфері виробництва повсякденного попиту (FMCG-ринок), де за рахунок швидкого обороту і орієнтації на внутрішній ринок справи як і раніше йдуть непогано, рідко коли набирають робітників. "Найбільше в цій області шансів знайти роботу у інженерів вузької спеціалізації і менеджерів, - говорить експерт рекрутингового агентства Apple City Світлана Ященко. - У рідкісних випадках, коли відбувається збільшення потужностей на виробництві, відкриваються вакансії робочих спеціальностей ". І взагалі не набирають нових людей на машинобудівні підприємства." Скорочення людей на наших підприємствах за час кризи досягли 50%, - повідомляє прес-секретар корпорації " Богдан "Сергій Красуля. - Зараз завантаженість потужностей - від 10-ти до 20-ти%. З початку цього року ми нікого не скорочуємо, а й нових людей, природно, не беремо".
Що стосується будівництва, то сьогодні, якщо і набирають людей, то на будівництво приватних будинків. Великих будівництв зараз мало. А на тих, що розморожуються або запускаються, вже є люди. "Зараз нові робочі місця для будівельників рідко створюються. Відсутніх викликають з довгострокових відпусток, - каже Сергій Костецький, аналітик консалтингової компанії SV Development. - Багато компаній працюють за системою аутсорсингу. Це коли агентство надає тимчасових працівників, з якими становлять термінові договору на 2 3 місяці".
Не повинно вводити в оману і велика кількість вакансій для вантажників і різноробочих. "Так, у нас є 173 вакансії для вантажників. Але при цьому в тиждень надходить 200 дзвінків від претендентів. По різноробочим така ситуація: на 154 вакансії - 250 дзвінків в тиждень", - каже представник агентства "Робота плюс".
РЕЗЮМЕ
Отже, попит мають ті робітники, які можуть надати "швидку допомогу" людині в повсякденному його життя - по хатній роботі, по обслуговуванню автомобілів, т. Е. Які можуть вирішувати першочергові побутові завдання. У них робота є завжди. Менш затребувані ті, хто спеціалізується на ремонті квартир і будівництві приватних будинків (тут особливо в ціні вузькопрофільні фахівці - муляри, плиточники і т. П.). І вже зовсім не перебирають харчами робочі, задіяні на виробництвах.
СКІЛЬКИ ЗАРОБЛЯЮТЬ
"Заробітна плата у робітників найчастіше відрядна. Більшість роботодавців не вказують конкретні цифри, адже є кілька факторів, що впливають на розмір зарплат (сезонність, обсяг замовлень), - розповідають в тижневику" Пропоную роботу ". - Але в більшості випадків можна сказати, що висококваліфіковані робітники можуть отримувати більше дипломованих фахівців. Відкрийте хоча б нашу газету і перегляньте табличку центру зайнятості: інженеру-енергетику пропонують з / п в 1600 грн., а механіку - 3200 грн. ".
ВОВКА НОГИ ГОДУЮТЬ. Звичайно, вказують зарплати і поменше. Скажімо, зараз на www.rabotaplus.com.ua є пропозиції для електрика з зарплатою в 2500 грн. Але при бажанні він може заробити набагато більше. "Уявіть, що електрик працює в" Київенерго "(це його основна робота) і отримує там 2500-3000 грн., - розповідає голова правління об'єднання співвласників багатоквартирних будинків у Дніпровському районі Дмитро. - Плюс - наші 1500 грн. Це вже більше 4000- 4500 грн. врахуйте при цьому, що він може виконувати замовлення деінде. Так, сантехнік отримує у нас 1300 грн. Здавалося б, небагато. Але врахуйте при цьому, що у нього на балансі ще кілька будинків, де він заробляє не менш . Разом, скажімо, якщо у нього 4 будинки на обслуговуванні, то за місяць може н Акапана 5200 грн. Так що його загальний дохід залежить тільки від працьовитості ".
МУЖЕЗАМЕНІТЕЛІ. Умільці також затребувані в конторах, які в народі охрестили "Чоловік на годину". До їх співробітникам часто звертаються, коли вже не сподіваються на жековськіх працівників, або коли в будинку безрукий або дуже зайнятий чоловік. "За великим рахунком на освіту і стаж претендентів при прийомі на роботу я не дивлюся. У моїй команді працюють навіть 20-річні хлопці з незакінченою вищою, ще й не за фахом. Для мене важливіше, як людина витримає перевірку на ділі", - розповідає засновник компанії послуг "5 зірок сервіс" Юрій, в колишньому комп'ютерник, всього за пару років освоїв премудрості будівельної справи. Своїй команді "погодинних чоловіків" Юрій пропонує нефіксовану зарплату. Основна її частина - відсоток від заробленого для фірми. При повній завантаженості один робітник може отримати 300-400 грн. в день. Коли улов невеликий, доведеться задовольнятися 150-200 грн. Разом при 5-денному робочому тижні можна заробити в місяць в середньому 4000-6000 грн.
"Є фірми, в яких тарифікація погодинна. Але я вважаю, що це неправильно. У цьому випадку майстру вигідно розтягувати процес. У нас же існує прайс-лист, в якому вказана інформація, що фіксується вартість кожної з послуг. За якийсь відрізок часу виконати роботу - півгодини або три - особиста справа кожного ". На сьогодні з 30 анкет, надісланих претендентами, Юрій вибирає тільки дві. Решта чекають своєї черги - раптом в недалекому майбутньому доведеться проводити добір персоналу.
ВІЛЬНИЙ ПЛАВАННЯ. І все ж, заповзятливі в пошуку наживи відправляються у вільне плавання. Всі, кому набридло працювати "на дядю", об'єднуються в нелегальні ПП. "Кілька наших випускників-столярів, попрацювавши на державних підприємствах за розподілом, скинулися грошима, купили старий автомобіль і стали роз'їжджати по місту, виконуючи приватні замовлення по установці дерев'яних вікон, дверей і настилу паркету. Ще один випускник, поживши на ставку оператора комп'ютерного набору, зорієнтувався і відкрив свою маленьку справу. Він друкує під замовлення брошури, календарі, плакати і листівки ", - ділиться директор Київського професійного ліцею" Політехнік "Павло Поляков.
ОСОБИСТИЙ ДОСВІД
"НА РЕМОНТ КВАРТИР У КИЄВІ заробляє 8000 ГРН. В МІСЯЦЬ"
Сергій, 47 років, майстер будівельної бригади:
- Кращі роки свого життя я відпахав на заводі. Коли його закрили і ми з дружиною і двома маленькими дітьми залишилися в заводському гуртожитку, довелося думати, як жити далі. Тоді, десять років тому, бум євроремонтів тільки починався. Ми з друзями швидко зорієнтувалися - почали купувати польські журнали по будівництву і детально вивчати питання. Тренувалися на своїх квартирах, на квартирах друзів, але дуже швидко набили руку. Працювали вп'ятьох, підсобників не брали, тому що навіть на ті часи їх послуги обходилися фірмі занадто дорого. До сих пір продовжуємо працювати скромним колективом. Конкретної спеціальності у мене немає - я багатоверстатник: і електрик, і сантехник, і плиточник, і монтажник, і бог знає хто ще. Нічому цього спеціально не вчився, але на якість роботи замовники поки не скаржилися. В середньому зараз кожен з наших майстрів отримує до 8000 грн. у місяць. Робота навіть під час кризи у нас була. Вижили за рахунок репутації і сарафанного радіо.
"ВРАЧОМ заробляє 1500 грн., Зварювальники - 5000 ГРН."
Валерій, 49 років, лікар-травматолог, за сумісництвом зварювальник:
- Ставка травматолога - 800 грн. Плюс - 30% за вислугу років. Плюс - 15% за вищу категорію. Разом, з усіма надбавками і відрахуваннями, отримую 1500 грн. При цьому син школяр, дочка студентка і дружина - педіатр. Звичайно, доводиться приймати "подяки" від пацієнтів, але живемо, в основному, "з гаража". Справа в тому, що свого часу мій батько займався зварюванням - все село до нього бігало за допомогою. Благо ми з братом додумалися перейняти досвід. Коли виживати на ставку стало зовсім не під силу, вирішив підзаробити ремеслом. Розпорядок дня мій такий: вранці обхід і прийом, в обід - операційна, ввечері коротка зустріч з родиною, а вночі робота на зварювальному апараті у власному гаражі (живу в приватному будинку). Коли тільки починав свою підпільну діяльність, все ніяк не міг вписатися в графік і одного разу втратив свідомість прямо в операційній. З тих пір на знос не пашу. Доходи мої зі зварювання нефіксовані. Все залежить від того, скільки вуглекислоти, дроту і електроенергії піде на те, щоб залатати автомобіль. В середньому виходить від 3000 до 5000 грн. у місяць. Гроші не бозна які, але медицину кидати поки не збираюся. Вважаю, що кожен повинен працювати за покликанням.
"З ВЧИТЕЛЯ ІСТОРІЇ - В КАМЕНЩИКИ"
Володимир, 35 років:
- Я провчився п'ять років в університеті, здобув вищу освіту, але, попрацювавши 4 роки в школі вчителем історії, зрозумів, що треба щось в житті кардинально міняти. На другу вищу не було ні грошей, ні часу. Адже сім'ю треба годувати тут і зараз, я пішов на будівництво приватних будинків різноробочим. Заробляв більше, ніж учителем (близько 2500 грн.), Але це на будівництві сама низькооплачувана робота. Мене взяв під свою опіку муляр. Почав вчити. І порадив все-таки закінчити профтехучилище за спеціальністю "муляр". Після його закінчення я регулярно підвищував кваліфікацію, в результаті вважаюся висококласним фахівцем. Зараз виконую замовлення від приватних осіб: кладу каміни, гірки. В місяць можу заробити і 7-8 тис. Грн. ".
Олена Францева
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram