19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Кредит круглосуточно
Кредит является довольно популярным экономическим термином, который употребляют в своей речи люди разного возраста, пола, вероисповедания, социального положения и так далее. Слово это имеет разные значения,

Перевод диплома
Приветствую всех читателей моего блога. Как и обещал, начинаю вновь публиковать интересные и актуальные статьи о сфере ЖКХ. Наиболее актуальная тема последних дней – это уборка снега на дворовой

Фильмы в качестве 2020
Пока страна ждёт фильм «Купала» – амбициозный проект Национальной киностудии о судьбе народного поэта, – мы встретились с его автором Владимиром Янковским. Режиссёр и актёр из знаменитой

Тамада или ведущий на свадьбу
Не стоит, наверно, говорить, что все празднования и свадьбы без тамады просто не могут существовать о приоре. И ведущий на корпоратив тоже обязателен. Кто с этим не согласен, то пусть побывает хоть на

Домашний интернет
Современный человек, априори, не может прожить без интернета. Это и работа и учеба и развлечение и общение. Хотя подключить интернет сегодня и не проблема, но качество подключения, как и дальнейшее предоставление

Система dwh
Неуклонный рост производительности производственных и управленческих процессов напрямую связан с широким внедрением информационных технологий. Существенную роль в данном процессе играет система dwh, внедрение

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Si te zgjidhni nje kontabilist?

Para se të zgjedhni një kontabilist, është e nevojshme të kuptoni se çfarë lloj profesioni është dhe çfarë roli luan në ndërmarrje.

Një kontabilist është një person që kryen kontabilitetin në një ndërmarrje. Ai është përgjegjës për të gjitha proceset financiare dhe ka një përgjegjësi të madhe për mirëqenien e kompanisë. Është e rëndësishme të dihet se në çdo firmë një kontabilist konsiderohet personi kryesor pas menaxherit (drejtorit). Ky profesion gjithmonë është kërkuar dhe është mbajtur në nderim të lartë, pasi puna e gjithë ekipit në tërësi varet nga cilësia e punës së personit që zë këtë pozitë.

Nga sa më sipër, mund të konkludohet se është e vështirë të përzgjidhet një punonjës për pozitën e shefi i kontabilitetit, pasi ai ka një përgjegjësi të madhe si për buxhetin ashtu edhe për menaxhimin e kompanisë. Procedura për zgjedhjen e një kontabilisti duhet të bëhet gradualisht dhe me kujdes.

Së pari ju duhet të përcaktoni se cila kompani po kërkon një kontabilist. Numri i kontabilistëve do të varet nga madhësia e kompanisë. Nëse është një ndërmarrje e madhe, atëherë struktura e kontabilitetit përcaktohet qartë aty, ai përfshin një grup njerëzish të përfshirë në kontabilitet. Departamenti i kontabilitetit drejtohet nga kontabilisti kryesor. Punonjësit e tjerë të shërbimit janë në vartësi të tij - kontabilistë të cilët janë të angazhuar në një fushë të caktuar të punës kontabël.

Për firmat e vogla, në shumicën e rasteve, ata zgjedhin një ose dy kontabilistë universale të cilët mund të kryejnë të gjithë vëllimin e punës kontabël: nga plotësimi i dokumenteve më të thjeshta deri tek dërgimi i raporteve tek autoritetet rregullatore.

Faza tjetër e përzgjedhjes është studimi i rinisjeve.

Kriteri kryesor për zgjedhjen e një kontabilisti është arsimi, i cili mund të jetë si kontabiliteti ashtu edhe ai ekonomik. Është e domosdoshme të kontrollohet nëse aplikanti për pozicionin është në gjendje të zbatojë njohuritë e tij në praktikë dhe nëse ai ka përvojë. Kjo është shumë e rëndësishme për kontabilistët të cilët po aplikojnë për një pozitë të lartë. Për asistentët e kontabilistëve, përvoja e punës nuk është e detyrueshme, pasi që ata do të kryejnë punë të thjeshtë, për shembull, plotësojnë dokumente të thjeshta dhe do të mësojnë dhe mësojnë nga kolegët e lartë ndërsa punojnë.

Një aplikant që ka përvojë duhet të jetë i interesuar në cilën kompani në të cilën ka punuar? Çfarë bëri saktësisht ai? Cila pozicion keni mbajtur? Cilat sasi të punës janë kryer? Sigurohuni t'i kushtoni vëmendje asaj që kompania ka bërë, e cila më parë ka punësuar. Për shembull, nëse ai ka punuar në prodhim dhe ju keni një kompani që shet mallra, atëherë nuk ka kuptim që të shqyrtojmë më tej kandidaturën e tij, pasi që specifikat e punës janë të ndryshme dhe kontabilisti duhet të ristrukturohet për një kohë të gjatë në këtë kompani: studimi i nuancave të veprimtarisë, si më parë. Por, nëse keni kohë dhe mjete për të ri-trajnuar kandidatin, atëherë, sigurisht, mund të zgjedhni një kandidat të tillë.

Gjithashtu, ju duhet të sqaroni me aplikantin, se si ka punuar në të njëjtin vend? Çfarë nuk i përshtatet? Si ka marrëdhënie me ekipin? Për çfarë arsye e latë pozicionin? Përgjigjet për këto pyetje do të ndihmojnë në punën e mëtejshme me këtë person ose do të japin arsye për të refuzuar pozicionin e shefit të kontabilitetit për aplikantin.

Në ditët e sotme - koha e përparimit shkencor dhe teknologjik, cilësia e detyrueshme e një kontabilisti duhet të jetë njohja e të gjitha programeve kompjuterike që ndihmojnë për të punuar në raporte, duke filluar me programet banale të Word dhe Exele dhe duke përfunduar me programe posaçërisht nga profesioni, për shembull, 1C. Sepse sot, çdo kontabilist i vetë-respektuar duhet të ketë plotësisht një kompjuter dhe programe ndihmëse për punën e tyre.

Gjithashtu një rol të rëndësishëm luhet nga cilësitë personale të një personi . Kontabilisti duhet të jetë:

  • i ndershëm
  • këmbëngulje
  • efikasitet
  • i sjellshëm
  • në përputhje
  • i zgjuar
  • logjik
  • përgjegjës

Nëse zgjidhni një person për pozitën e shefit të kontabilitetit, është e nevojshme që ai të jetë i shoqërueshëm dhe me lehtësi të gjejë një gjuhë të përbashkët me të gjithë kolegët e tij. Në varësi të situatës në ekip, kontabilisti kryesor duhet të jetë i disponueshëm në mënyrë demokratike ose autoritative. Kur zgjedh një kandidat për pozitën e shefit të kontabilitetit, metoda e "karotave dhe shkopinjve" u provua të jetë e vërtetuar, duke lejuar në të ardhmen të arrijë një punë harmonike dhe të frytshme të të gjithë ekipit.

Është e domosdoshme që të kontrolloni kandidatin për siguri, pasi puna e një kontabilisti është e lidhur me paratë, dhe asnjë punëdhënës nuk do të lejojë që një person që ka probleme me ligjin të punojë. Për të verifikuar saktësinë e informacionit që punonjësi i punësuar ka ofruar për veten e tij, është e nevojshme që të komunikojë personalisht me punëdhënësit e mëparshëm dhe të shqyrtojë plotësisht rininë.

Është e rëndësishme të mbani mend se universitetet tona tani diplomojnë shumë kontabilistë, por gjetja e një specialist të vërtetë të mirë mes tyre është mjaft e vështirë. Por nëse një student studion mirë dhe përpiqet shumë, atëherë ai do të jetë në gjendje të zotëron, megjithëse një specialitet i vështirë, por i paguar mirë. Paguajnë për punë, gjithashtu duhet të marrin në konsideratë punëdhënësit. Ata duhet të kuptojnë se një specialist i kualifikuar do të kualifikohet për të mirë rrogë .

Një kontabilist mund të jetë si një grua dhe një burrë, gjëja kryesore është se ata kanë këmbëngulje dhe durim.

Për të marrë postin e shefit të kontabilitetit në një ndërmarrje të madhe, një person duhet të shkojë shumë dhe të ketë njohuri të shkëlqyera në këtë fushë. Prandaj, kontabilistët më të mirë janë njerëz të moshuar që kanë përvojë të madhe. Kjo duhet të konsiderohet kur zgjedh një kontabilist.

Për punën e suksesshme të kompanisë, është e dëshirueshme që kreu i vetë kompanisë të jetë i përgatitur në kontabilitet. Kjo do ta ndihmojë atë të kontrollojë të gjitha transaksionet kontabël dhe do t'i lejojë atij që të marrë vendime në lidhje me çështjet financiare.

Duke marrë parasysh të gjitha rekomandimet e diskutuara më lart, punëdhënësit do të jenë në gjendje të zgjedhin një kandidat të mirë për pozitën e një kontabilisti të kompanisë së tij.


Ata na gjejnë: si të zgjedhim një kontabilist , sipas kritereve që zgjedh një kontabilist, kriteret për përzgjedhjen e një kontabilisti, kriteret për pozicionin e kontabilistit, kriteret për pozicionin kryesor të kontabilitetit, mënyrën e zgjedhjes së një kontabilisti kryesor, arsyet për zgjedhjen e një pozite kontabiliste, cilat kritere për të zgjedhur një kontabilist, kriteret për zgjedhjen e një kontabilisti kryesor, kriteret në pozitën e shefit të kontabilitetit