19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Скільки заробляють програмісти в Білорусі? Де платять більше? У скільки програмісти йдуть "на пенсію"?

  1. Я б в айтішники пішов - але ж не навчать ...
  2. У 30 - на "пенсію"
  3. Де платять більше?

У компаній, які працюють поза сектором високих технологій, практично немає шансів запросити на постійну роботу досвідченого програміста У компаній, які працюють поза сектором високих технологій, практично немає шансів запросити на постійну роботу досвідченого програміста. Пропоновані великими IT-компаніями Білорусі умови роботи настільки привабливі, що скласти їм конкуренцію на ринку праці можуть тільки лічені компанії, розповіла кореспонденту порталу interfax.by директор консалтингової компанії "Квадрат" Світлана Коростельова.

"Дефіцит програмістів - величезний. Вільних фахівців на ринку практично немає, а в кадрові агентства Білорусі продовжують пачками надходити вакансії від найбільших IT-компаній. Попит перевищує пропозицію раз в десять. При цьому зарплати пропонуються більш ніж гідні - від $ 1000 для початківця прогерія, до $ 4-5 тис. для досвідченого фахівця з відмінним знанням англійської мови. При цьому середня зарплата середнього білоруського програміста становить $ 2,5-3 тис. ", - відзначає С.Коростелева.

Я б в айтішники пішов - але ж не навчать ...

За словами співрозмовниці, заповнити дефіцит IT-фахівців в Білорусі практично неможливо. "Наші вузи навряд чи зможуть серйозно збільшити набір на IT-спеціальності. В першу чергу, це пов'язано з браком кваліфікованих викладачів. І взяти їх нізвідки - в сфері освіти сьогодні просто неможливо встановити такі зарплати, щоб зацікавити ними досвідчених фахівців, здатних викладати профільні дисципліни на сучасному рівні ", - відзначає директор" Квадрата ".

З іншого боку, з білоруського ринку активно "вимиваються" найбільш досвідчені IT-фахівці, які виїжджають на роботу за кордон. Практично кожен непогано зарекомендував себе програміст отримує запрошення від іноземних компаній.

З огляду на надзвичайно гострого кадрового дефіциту в IT-сфері, нарозхват ідуть навіть студенти. Влаштуватися на високооплачувану, по білоруським мірками, роботу можна вже з другого курсу. При цьому протягом декількох років зарплата зростає в 3-4 рази. В результаті багато студентів вважають за краще переклад на заочне навчання.

У 30 - на "пенсію"

Абсолютна більшість IT-фахівців - молодь у віці до 30 років. "Саме молоді люди - основна аудиторія великих компаній, що працюють в сфері високих технологій. У молоді вище працездатність, хлопці можуть працювати мало не цілодобово. Крім того, у них здатність учитися, що є найважливішим фактором для цього ринку", - відзначає С. Коростельова.

Є, за її словами, і суб'єктивні чинники. "До 30 років і самим програмістам вже хочеться спокою. Вони вже достатньо заробили і забезпечили собі відносно комфортне життя. В результаті деякі йдуть в технічні директори, інші - їдуть у провідні іноземні компанії, причому не на найменші посади", - розповідає співрозмовниця.

Чималу роль відіграє і той факт, що до цього віку вони, як правило, досягають стелі зарплати, яку їм можуть запропонувати в Білорусі.

Де платять більше?

Сьогодні на слуху великі IT-компанії, чиї назви стали вже загальними в колі програмістів. Проте, стверджує експерт ринку праці, заробітки в цих компаніях пропонуються трохи нижче, ніж в невеликих фірмах, які працюють на цьому ринку.

"У будь-якому випадку вони на слуху, постійно набирають людей, і за рахунок розкрученого бренду можуть дозволити собі платити менше, ніж це роблять їх не настільки відомі конкуренти", - підкреслила С.Коростелева.

Також вона зазначила, що спостерігається тенденція щодо відкриття в Білорусі маленьких фірм іноземними компаніями. "Замість того щоб вивозити програмістів за кордон, ряд іноземних компаній відкриває невеликі - до 10 осіб - фірми тут, і набирає в них IT-фахівців, які працюють на" удаленке ". Це обходиться іноземцям набагато дешевше", - розповіла директор компанії "Квадрат ".

Перспектив для зміни ситуації на ринку праці IT-фахівців співрозмовниця не бачить. Найближчим часом існуючий стан речей, швидше за все, збережеться. Авторитет білоруських програмістів в IT-світі досить високий, попит на них великий і постійний. Для внутрішнього ринку практично нічого не залишається - ті, хто не їде за кордон, працюють на аутсорсингу, виконуючи іноземні замовлення. Для абсолютної більшості білоруських компаній їхні послуги коштують надто дорого ...

Сергій Киеня

Де платять більше?