У компаній, які працюють поза сектором високих технологій, практично немає шансів запросити на постійну роботу досвідченого програміста. Пропоновані великими IT-компаніями Білорусі умови роботи настільки привабливі, що скласти їм конкуренцію на ринку праці можуть тільки лічені компанії, розповіла кореспонденту порталу interfax.by директор консалтингової компанії "Квадрат" Світлана Коростельова.
"Дефіцит програмістів - величезний. Вільних фахівців на ринку практично немає, а в кадрові агентства Білорусі продовжують пачками надходити вакансії від найбільших IT-компаній. Попит перевищує пропозицію раз в десять. При цьому зарплати пропонуються більш ніж гідні - від $ 1000 для початківця прогерія, до $ 4-5 тис. для досвідченого фахівця з відмінним знанням англійської мови. При цьому середня зарплата середнього білоруського програміста становить $ 2,5-3 тис. ", - відзначає С.Коростелева.
Я б в айтішники пішов - але ж не навчать ...
За словами співрозмовниці, заповнити дефіцит IT-фахівців в Білорусі практично неможливо. "Наші вузи навряд чи зможуть серйозно збільшити набір на IT-спеціальності. В першу чергу, це пов'язано з браком кваліфікованих викладачів. І взяти їх нізвідки - в сфері освіти сьогодні просто неможливо встановити такі зарплати, щоб зацікавити ними досвідчених фахівців, здатних викладати профільні дисципліни на сучасному рівні ", - відзначає директор" Квадрата ".
З іншого боку, з білоруського ринку активно "вимиваються" найбільш досвідчені IT-фахівці, які виїжджають на роботу за кордон. Практично кожен непогано зарекомендував себе програміст отримує запрошення від іноземних компаній.
З огляду на надзвичайно гострого кадрового дефіциту в IT-сфері, нарозхват ідуть навіть студенти. Влаштуватися на високооплачувану, по білоруським мірками, роботу можна вже з другого курсу. При цьому протягом декількох років зарплата зростає в 3-4 рази. В результаті багато студентів вважають за краще переклад на заочне навчання.
У 30 - на "пенсію"
Абсолютна більшість IT-фахівців - молодь у віці до 30 років. "Саме молоді люди - основна аудиторія великих компаній, що працюють в сфері високих технологій. У молоді вище працездатність, хлопці можуть працювати мало не цілодобово. Крім того, у них здатність учитися, що є найважливішим фактором для цього ринку", - відзначає С. Коростельова.
Є, за її словами, і суб'єктивні чинники. "До 30 років і самим програмістам вже хочеться спокою. Вони вже достатньо заробили і забезпечили собі відносно комфортне життя. В результаті деякі йдуть в технічні директори, інші - їдуть у провідні іноземні компанії, причому не на найменші посади", - розповідає співрозмовниця.
Чималу роль відіграє і той факт, що до цього віку вони, як правило, досягають стелі зарплати, яку їм можуть запропонувати в Білорусі.
Де платять більше?
Сьогодні на слуху великі IT-компанії, чиї назви стали вже загальними в колі програмістів. Проте, стверджує експерт ринку праці, заробітки в цих компаніях пропонуються трохи нижче, ніж в невеликих фірмах, які працюють на цьому ринку.
"У будь-якому випадку вони на слуху, постійно набирають людей, і за рахунок розкрученого бренду можуть дозволити собі платити менше, ніж це роблять їх не настільки відомі конкуренти", - підкреслила С.Коростелева.
Також вона зазначила, що спостерігається тенденція щодо відкриття в Білорусі маленьких фірм іноземними компаніями. "Замість того щоб вивозити програмістів за кордон, ряд іноземних компаній відкриває невеликі - до 10 осіб - фірми тут, і набирає в них IT-фахівців, які працюють на" удаленке ". Це обходиться іноземцям набагато дешевше", - розповіла директор компанії "Квадрат ".
Перспектив для зміни ситуації на ринку праці IT-фахівців співрозмовниця не бачить. Найближчим часом існуючий стан речей, швидше за все, збережеться. Авторитет білоруських програмістів в IT-світі досить високий, попит на них великий і постійний. Для внутрішнього ринку практично нічого не залишається - ті, хто не їде за кордон, працюють на аутсорсингу, виконуючи іноземні замовлення. Для абсолютної більшості білоруських компаній їхні послуги коштують надто дорого ...
Сергій Киеня
Де платять більше?