19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Служба зайнятості

«Державна служба зайнятості»   Доводимо до вашого відома, що з 01

«Державна служба зайнятості»

Доводимо до вашого відома, що з 01.07.2020 року соціальні виплати будуть перераховуватися повністю на картографічну інформацію «Мир», в тому числі соціальні виплати безробітним громадянам, встановлені Законом Російської Федерації «Про зайнятість населення в Російській Федерації».
(Постанова уряду Російської Федерації від 01.12.2018г. №1466)

23 травня 2019года в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинське району відбудеться єдиний інформаційний день на тему «Сьогодні безробітний, завтра-підприємець».
Мета його проведення - підвищення інформованості громадян з питань створення, організації та ведення підприємницької діяльності.
У цей день фахівці ЦЗН проведуть консультації, бесіди, інформування по наданих послуг по самозайнятості, видам і розмірам фінансової підтримки, правилам реєстрації підприємницької діяльності та дотриманням договірних зобов'язань.
Чекаємо безробітних та шукачів роботи громадян, підприємців-початківців з числа колишніх безробітних, які відкрили власну справу за сприяння служби зайнятості населення, представників органів місцевого самоврядування в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10 помещ.1.

15 травня 2019 року в Алтайському краї в форматі єдиної інформаційної площадки відбудеться крайова ярмарок вакансій та навчальних робочих місць. Час проведення ярмарки: з 9.00 до 15.00 годин.
Запрошуємо всіх бажаючих в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

05 квітня 2019 р. КГКУ УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Підвищення соціальної відповідальності роботодавців-шлях до ефективної зайнятості».
Мета його проведення -інформування про критерії віднесення роботодавців Алтайського краю до категорій «соціально відповідальний роботодавець» і «соціально орієнтований роботодавець».
Запрошуємо в КГКУ УСЗН по Родинське району роботодавців району, профспілковий актив, представників громадськості в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1

14 березня 2019 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Застосування професійних стандартів в організаціях з державною участю».
Мета його проведення - інформування про необхідність та терміни впровадження професійних стандартів в організаціях з державною участю.
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району органи місцевого самоврядування, керівників і представників кадрових служб організацій з державною участю. в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

У зв'язку з вступом в силу змін в Законі Російської Федерації від 19.04.1991 «1032-1« Про зайнятість населення в Російській Федерації »ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить роз'яснювальну та інформаційну роботу по цих змін, в тому числі з питань:
• Чи має значення стаття (причина) звільнення при визнанні громадянина безробітним?
В якому розмірі призначається допомога по безробіттю громадянам, зареєстрованим як безробітні після закриття підприємницької діяльності?
Які додаткові гарантії встановлені для громадян передпенсійного віку відповідно до нового пенсійним законом?
Які передбачені умови виходу на пенсію достроково за направленням органів служби зайнятості з 1 січня 2019 роки?
Який розмір допомоги по безробіттю буде в 2019 році, і хто його встановлює?
Чи мають право працюючі громадяни, які бажають змінити місце роботи, звернутися за пошуком роботи в центр зайнятості населення?
Чи має право на допомогу по безробіттю звільнений громадянин пенсійного віку?
Чи може бути припинена виплата допомоги по безробіттю?
Вас цікавить ви можете отримати за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10 пом.1, кабінет №2 вікно 3 Самойлова Тетяна Валеріївна.

Роботодавцям про квотування робочих місць для працевлаштування інвалідів

Увага! Роботодавці позабюджетного сектора економіки


Доводимо до вашого відома, що відповідно до Регіональною угодою про розмір мінімальної заробітної плати в Алтайському краї на 2019-2021 роки від 17.12.2018 мінімальна заробітна плата в Алтайському краї для працівників позабюджетного сектора економіки з 01.09.2019 встановлена ​​в розмірі 13000 рублів. Для організацій житлово - комунального господарства ця Угода набирає чинності з 01.07.2019.
Відповідно до постанови Конституційного суду російської Федерації від 07.12.2017 №38-П до складу мінімального розміру оплати праці не передбачається включення районних коефіцієнтів і процентних надбавок, що нараховуються у зв'язку з роботою в місцевостях з особливими кліматичними умовами.
Таким чином, мінімальний розмір нарахованої заробітної плати працівника при повній відпрацювання норми робочого часу у відповідному місяці та виконанні норм праці (трудових обов'язків) повинен складати 16250 рублів.
Для працівників сільського господарства, працівників, що беруть участь в громадських роботах або тимчасово працевлаштованих за договорами між роботодавцями та органами служби зайнятості, а також для працівників з числа громадян з інвалідністю, працевлаштованих за договорами про створення або виділення робочих місць для працевлаштування інвалідів у рахунок встановленої квоти в громадські організації інвалідів мінімальна заробітна плата встановлена ​​відповідно до Федеральним законом від 19.06.2000 №82-ФЗ «Про мінімальний розмір оплати праці» (з 01.01.2019- 112 80 рублів плюс районний коефіцієнт 25%, т.е.14100 рублів).

Увага роботодавці!


У зв'язку з набранням чинності ФЗ від 25.12.2018 №481-ФЗ «Про внесення зміни до статті 1 ФЗ« Про мінімальний розмір оплати праці »» з 01.01.2019 мінімальний розмір оплати праці встановлений в сумі 11280 рублів на місяць.
Відповідно до постанови Конституційного суду Російської Федерації від 07.12.2017 № 38-П до складу мінімального розміру оплати праці не передбачається включення районних коефіцієнтів і процентних надбавок.
Таким чином, нижня межа розміру оплати праці у відомостях про ва¬кансіях, заявлених роботодавцями до органів служби зайнятості, повинна становити
14 100 рублів (при повній відпрацювання норми робочого часу).

Час прямого проводу


В рамках Декади інвалідів ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить годину прямого проводу з питань у сфері праці та зайнятості громадян з обмеженими можливостями 7 грудня 2018 року (з 14.00 до 15.00).
Свої запитання Ви можете задати за телефонами: 385 (63) 22451 Самойлова Тетяна Валеріївна.

5 грудня 2018 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Доступна зайнятість для гідного життя».
Мета його проведення - розширення кола роботодавців, які використовують трудовий потенціал громадян з інвалідністю, інформування інвалідів про можливості отримання державних послуг в сфері зайнятості населення.
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району роботодавців району, профспілковий актив, представників громадськості, громадян з обмеженими можливостями в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

ПАМ'ЯТКА ПРАЦІВНИКУ
про наслідки отримання «сірої заробітної плати»


«Сіра зарплата» - це заробітна плата працівника, що відрізняється від «офіційної» суми, передбаченої трудовим договором, з якої не сплачуються податки.
Актуальними два варіанти розвитку подій.
Варіант I (частково нелегальний) - з працівником укладається трудовий договір, в трудовій книжці робиться запис про прийом на роботу, в договорі вказується оплата праці рівна мінімальній заробітній платі, встановленої в регіоні. Реально зарплата значно вища.
Варіант II (повністю нелегальний) - без оформлення трудового договору, трудової книжки, з усною домовленістю про розмір зарплати.
Обидва варіанти істотно обмежують права працівників. Негативні наслідки отримання «сірої зарплати» неминуче призведуть до того, що працівників чекатиме:
За спрощеним варіантом I:
1. Оплата листка непрацездатності, відпускних, розрахунку при звільненні, виходячи з офіційної частини зарплати.
2. Мінімальні розміри соціальних гарантій, пов'язаних зі скороченням, реорганізацією або повною ліквідацією підприємства, народженням дитини та інших.
3. Відмова в отриманні банківського кредиту.
4. Відмова у видачі візи.
5. Загроза залучення до відповідальності за незадекларовані доходи.
6. Мінімальні розміри пенсій по старості, інвалідності.
За варіанту II:
Офіційно працівника не існує. Перелік негативних наслідків більш жорсткий:
1. Соціальна пенсія по старості, мінімальна пенсія за інвалідністю.
2. Листки непрацездатності, відпустка не будуть оплачені.
3. Розрахунок при звільненні не буде проведений.
4. Повна відсутність соціальних гарантій, пов'язаних зі скороченням, реорганізацій або повною ліквідацією підприємства, народженням дитини та інших.
5. Відмова в отриманні банківського кредиту.
6. Відмова у видачі візи.
7. Погроза притягнення до відповідальності за незадекларовані доходи.
8. Відсутність гарантій отримання зарплати за відпрацьований період.
9. Реальна можливість звільнення в будь-який момент за ініціативою роботодавця.
10. Відсутність підстав на звернення до суду за захистом трудових прав.
Влаштовують Вас такі перспективи? Якщо немає, якщо Вам не байдуже Ваше майбутнє, якщо Ви хочете отримувати повний обсяг соціальних гарантій, якщо Вам важливий розмір майбутньої трудової пенсії по старості, по інвалідності
ВИ МОЖЕТЕ ЗАХИСТИТИ СВОЇ
ЗАКОННІ ПРАВА І ЗВЕРНУТИСЯ
- в державний нагляд за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в Алтайському краї здійснюється Державною інспекцією праці по Алтайському краю (656002, м Барнаул, вул. Піонерів, 24. телефон «гарячої лінії» (3852) 29-04-76. Обов'язковою умовою для проведення позапланової перевірки є звернення або заява працівника про порушення роботодавцем його трудових прав;
- повідомити в податковий орган за місцем реєстрації Вашого підприємства або Вашого місця проживання;
З метою інформування державних органів влади про роботодавців, які порушують норми трудового законодавства, можна звертатися:
- по телефону «гарячої лінії» * _ (3852) 555-110.
ВАМ ОБОВ'ЯЗКОВО ДОПОМОЖУТЬ!

ПАМ'ЯТКА РОБОТОДАВЦЮ


про заходи адміністративної відповідальності роботодавців за порушення норм трудового законодавства, в тому числі в частині неоформлення (або неналежного оформлення) трудових відносин з працівником
Статтею 5.27 КоАП РФ передбачена адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права. У ній позначені 7 частин по конкретних видах порушень, які є самостійними складами адміністративного правопорушення.
1. Порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу (частина. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на посадових осіб в розмірі від 1000 до 5000 рублів;
- на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи - від 1000 до 5000 рублів;
- на юридичних осіб - від 30000 до 50000 рублів.
2. Здійснення вищевказаних адміністративних правопорушень особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, тягне за собою накладення адміністративного штрафу (частина 2 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на посадових осіб в розмірі від 10000 до 20000 рублів або дискваліфікацію на строк від 1 року до 3 років;
- на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи - від 10000 до 20000 рублів;
- на юридичних осіб - від 50000 до 70000 рублів.
3. Ухилення від оформлення або неналежне оформлення трудового договору або укладення цивільно-правового договору, фактично регулює трудові відносини між працівником і роботодавцем, тягне за собою накладення адміністративного штрафу (частина 4 ст. 5.27 КоАП):
- на посадових осіб в розмірі від 10000 до 20000 рублів;
- на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи - від 5000 до 10000 рублів;
- на юридичних осіб - від 50000 до 100000 рублів.
4. Вчинення адміністративних правопорушень, зазначених у пункті 3 цієї пам'ятки, особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, тягне за собою накладення адміністративного штрафу (частина 5 ст. 5.25 КоАП РФ):
- посадових осіб - дискваліфікацію на строк від 1 року до 3 років;
- на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи - від 30000 до 40000 рублів;
- на юридичних осіб - від 100000 до 200000 рублів.
5. Невиплата або неповна виплата в установлений строк заробітної плати, інших виплат, що здійснюються в рамках трудових відносин, якщо ці дії не містять кримінально караного діяння, або встановлення заробітної плати в розмірі менше розміру, передбаченого трудовим законодавством, тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу ( частина 6 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на посадових осіб в розмірі від 10000 до 20000 рублів;
- на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від 1000 до 5000 рублів;
- на юридичних осіб - від 30000 до 50000 рублів.
6. Вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого пунктом 5 цієї пам'ятки, особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне правопорушення, якщо ці дії не містять кримінально караного діяння, тягне за собою накладення адміністративного штрафу (частина 7 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на посадових осіб в розмірі від 20000 до 30000 рублів або дискваліфікацію на строк від 1 року до 3 років;
- на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від 10000 до 30000 рублів;
- на юридичних осіб - від 50000 до 100000 рублів.

Шановні партнери-роботодавці!


Відповідно до пункту 3 статті 25 Закону РФ від 19.04.1991 № 1032-1 «Про зайнятість населення Російської Федерації» роботодавці зобов'язані щомісяця, не пізніше 5 числа місяця, наступного за звітним періодом, подавати до центру зайнятості населення інформацію про наявність вільних робочих місць і вакантних посад.
Інформацію необхідно направляти навмисне або в електронному вигляді за адресою: [email protected]
Крім цього, вам будуть дані докладні консультації про роботу з подачі вакансій і підбору співробітників через портал «держпослуги».
Контактна особа: Гущин Володимир Володимирович, телефон (838 563) 22451

16 жовтня відбудеться щорічна осіння крайова ярмарок вакансій та навчальних робочих місць


Крайова ярмарок - це захід, що дозволяє роботодавцям підібрати необхідних працівників, ефективно презентувати свою організацію, сформувати якісний кадровий резерв, а претендентам швидко знайти роботу і ознайомитися з вакансіями.
Інформаційна майданчик на території с. Родино буде організовано на базі ЦЗН УСЗН по Родинське району за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10 пом.1 ..
Всі території краю будуть пов'язані в єдиний інформаційний простір. Це дозволить роботодавцям поговорити в форматі відеоконференції з претендентами з будь-якої точки Алтайського краю.
Здобувачі зможуть проконсультуватися з питань праці та зайнятості, а також поспілкуватися з представниками провідних підприємств міста та краю, що мають потребу в нових кадрах. Свої вакансії представлять близько 70 роботодавців.
Для бажаючих працевлаштуватися в іншій місцевості буде організовано роботу сектора «Міжрегіональний ресурсний центр».
Громадяни, які мають стаж і успішний досвід трудової діяльності за фахом, зможуть подати свої дані в крайової банк висококваліфікованих працівників.

27 вересня 2018 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Підвищення якості кадрового потенціала- сприяння служби зайнятості у розвитку економіки краю».
Мета його проведення -інформування роботодавців щодо програм професійного навчання і професійної орієнтації.
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району роботодавців району, профспілковий актив, представників громадськості в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

В Алтайському краї встановлен квота прийому на роботу інвалідів для роботодавців з чісельністю співробітніків від 35 до 100 чоловік - 3% від середньооблікової чісельності ПРАЦІВНИКІВ. Закон Алтайського краю від 06.07.2018 №51-ЗС «Про внесення Зміни до статті 1 Закону Алтайського краю« Про встановлення в Алтайському краї квоти прийому на роботу інвалідів »опублікованій на Офіційному інтернет-порталі правової информации (http: //publication.pravo. gov.ru/) и вступивши в силу з 20 липня 2018 року.
Роботодавці відповідно до Закону Російської Федерации від 19.04.1991 №1032-1 «Про зайнятість населення в РФ» (пункт 3 статті 25) зобов'язані надаваті органам служби зайнятості інформацію про наявність вільніх робочих Місць та вакантних посад, Створення або віділеніх робочих місцях для працевлаштування інвалідів відповідно до встановленої квоти, про Виконання квоти. Інформація подається щомісяця до п'ятого числа місяця, наступного за Звітним. Форма звіту про виконання квоти розміщена на інтерактивному порталі з праці та зайнятості населення Алтайського краю.
Увага організацій, що підпадають під дію закону Алтайського краю про квотування робочих місць для інвалідів!
Для квотіруемих організацій, які не можуть прийняти інвалідів до себе, ми можемо запропонувати можливість укладення договору про працевлаштування інвалідів у іншого роботодавця.
За умовами такого договору інвалід приймається в штат цього роботодавця (тобто ВИКОНАВЦЯ), а квотної організація (тобто ЗАМОВНИК) компенсує цього роботодавцю витрати на виплату заробітної плати.
Макет договору можна отримати в центрі зайнятості населення (с. Родино, вул. Чернишевського 10 пом.1, тел .: 8 (38563) 22451 Самойлова Тетяна Валеріївна, електронна пошта [email protected]).

16 серпня 2018 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Зайнятість молоді-стратегічний фактор розвитку економіки».
Завдання, які вирішуються в ході проведення - підвищення рівня інформованості випускників, роботодавців з питань сприяння зайнятості. Формування грамотної поведінки з роботодавцями.
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району випускників освітніх організацій, роботодавців району, представників професійних освітніх організацій, органи місцевого самоврядування в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

Про мобільному додатку «Робота всім»


Для підвищення доступності державних послуг в сфері зайнятості населення в Алтайському краї підключений модуль мобільного додатка Інтерактивного порталу по праці і зайнятості населення Алтайського краю (далі - ІАП) - «Робота всім». Додаток розроблений для мобільних пристроїв на базі Android і iOS і доступно для скачування в магазинах Google і App Store. Для початку роботи в мобільному додатку необхідно вибрати свій регіон зі списку і авторизуватися за допомогою облікового запису Єдиної системи ідентифікації і аутентифікації (далі - ЕСІА).
У мобільному додатку можна здійснювати пошук вакансій, а також зберігати вподобані вакансії в окремий список «Вибрані».
На головній сторінці програми відображаються добірки нових вакансій, в тому числі персональних, запрошення на співбесіди від роботодавців, повідомлення про раніше подані заяви на отримання послуг в електронному вигляді через ІАП, інформація про ярмарках вакансій та інших новинах центру зайнятості населення, нагадування про записи на прийом . Для можливості отримання даних повідомлень необхідно в особистому кабінеті на ІАП налаштувати підписку на повідомлення.

19 липня 2018 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Кращим працівникам - кращі робочі місця».
Завдання, які вирішуються в ході проведення - інформування громадян про роботодавців, що створюють привабливі робочі місця, і роботодавців, що реалізують інвестиційні проекти про можливість підбору кадрів з числа клієнтів банку висококваліфікованих працівників.
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району роботодавців району, які реалізують інвестиційні проекти, клієнтів банку висококваліфікованих працівників, безробітних та шукачів роботи громадян в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

Увага роботодавці


Центр зайнятості населення запрошує роботодавців до співпраці з організації тимчасового працевлаштування неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років у вільний від навчання час.
Для роботодавців використання праці неповнолітніх громадян є гарною підмогою при виконанні разових, термінових, які не потребують кваліфікації робіт.
Крім того, роботодавець, спостерігаючи за найнятими на роботу підлітками, може вибрати тих, хто в наслідок може стати потенційним співробітником його організації, тобто він може підготувати собі гідні кадри і в майбутньому після закінчення ними освітніх установ, або отриманні професії (спеціальності), укласти довгострокові трудові договори.
Детальну інформацію про умови укладення договорів можна отримати в ЦЗН УСЗН по Родинське району за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1 або по телефону 8 (38563) 22-4-51 провідний інспектор центру зайнятості 2 категорії Самойлова Тетяна Валеріївна.

Увага роботодавців


З метою збільшення числа робочих місць для працевлаштування інвалідів на засіданні Уряду Алтайського краю 21.03.2018 схвалено проект про встановлення в регіоні квоти для роботодавців з чисельністю працівників від 35 до 100 чол. в розмірі 3,0% (прийняття закону планується в червні 2018 р.). При розрахунку квоти округлення проводиться в сторону зменшення. При цьому встановлення нової норми не спричинить за собою додаткового навантаження на роботодавців. В основному ці робочі місця будуть зайняті інвалідами 3 групи, для яких не потрібно створення спеціальних умов праці і додаткове переобладнання робочих місць.

До уваги безробітних громадян!

ЦЗН УСЗН по Родинське району веде набір на курси професійного навчання для безробітних громадян Родинського району за фахом «Машиніст (кочегар) котельні».
Навчання - безкоштовне, на період навчання виплачується стипендія.
З усіх питань Ви можете звернутися в Центр зайнятості населення за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського, д.10. приміщення 1. Кабінет №3, тел. 22451, 22064

15 травня 2018 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Трудовий виховання підлітків-одна з соціальних завдань суспільства».
Завдання, які вирішуються в ході проведення - забезпечення роботодавців необхідною інформацією з питань працевлаштування неповнолітніх ..
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району органи місцевого самоврядування, роботодавців району, представників муніципалітетів, представників громадськості в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

Контроль за організацією профнавчання за направленням ЦЗН УСЗН по Родинське району

27 квітня 2018 року провідний інспектор 2 категорії ЦЗН УСЗН по Родинське району Папакерьякі А.А. відвідала місцеве відділення загальноросійської суспільно державної організації «Добровільне сприяння армії, авіації і флоту Росії» Родинського району Алтайського краю з метою перевірки якості надання освітніх послуг громадянам, спрямованим центром зайнятості населення на професійне навчання. В одній групі «механізатор», навчаються 13 чоловіків. Всі слухачі на заняттях були присутні. Зауважень не виявлено.
Група «водій», в якій навчаються 3 людини, також знаходилися на занятті, зауваження відсутні. У слухачів по організації навчального процесу та якості викладання претензій немає.

До відома роботодавців

Доводимо до вашого відома, що з 01.05.2018 вступає в силу Федеральний закон від 07.03.2018 №41-ФЗ, згідно з яким мінімальний розмір оплати праці з 01.05.2018 встановлений в сумі 11163 рубля на місяць, плюс районний коефіцієнт, тобто 13954 рубля.

19 квітня 2018 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Розвиток трудової мобільності- важливий фактор сприяння зайнятості».
Завдання, які вирішуються в ході проведення - підвищення рівня інформованості населення та роботодавців-про форми взаємодії, сучасних електронних технологіях і механізмах роботи державної служби зайнятості з надання державної послуги сприяння в працевлаштуванні з громадянами, охочими знайти роботу в іншій місцевості.
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району органи місцевого самоврядування, роботодавців району, представників муніципалітетів, представників громадськості, громадян з числа безробітних та шукачів роботи в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

22 березня 2018 р. ЦЗН УСЗН по Родинське району проводить єдиний інформаційний день на тему «Зміцнення партнерських відносин служби зайнятості з работодателямі- запорука успішної реалізації державної політики зайнятості населення».
Завдання, які вирішуються в ході проведення - підвищення рівня інформованості роботодавців:
- про форми взаємодії і сучасних електронних технологіях служби зайнятості в плані підбору необхідних працівників;
-становище законодавства в області зайнятості;
- з питання працевлаштування інвалідів.
Запрошуємо в ЦЗН УСЗН по Родинське району органи місцевого самоврядування, роботодавців району, представників муніципалітетів, представників громадськості, громадян з числа безробітних та шукачів роботи в зазначену дату за адресою: с. Родино, вул. Чернишевського 10, пом.1.

ДО УВАГИ жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років!

Центр зайнятості населення реалізує програму з професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, які планують продовжити свою трудову діяльність в 2018 році.

Навчання проводиться за рахунок коштів служби зайнятості.

За детальною інформацією звертатися в Центр зайнятості населення управління соціального захисту населення за Родинське району за адресою: с.Родіно, вул. Чернишеквского, 10 пом. 1, 3 каб., Тел.: 22-0-64, 22-6-41

Презентація організацій Родинського району

З 26 лютого по 2 березня 2018 року в приміщенні Центру зайнятості населення управління соціального захисту населення за Родинське району (с.Родіно вул.Чернишевського, 10 пом.1) для тривало непрацюючих громадян перебувають на обліку як безробітні, відбудеться презентація організацій Родинського району. Громадяни будуть ознайомлені з організаціями, що здійснюють свою діяльність на території району, їх місцем розташування, потребою в кадрах, соціальні гарантії та рівнем заробітної плати. Також, громадяни будуть поінформовані про становище на ринку праці району, активній політиці зайнятості, наслідки нелегальної зайнятості. Запрошуємо всіх бажаючих взяти участь в даному заході.

(ЦЗН УСЗН по Родинське району с.Родіно вул.Чернишевського, 10 пом.1)

Увага! Роботодавці позабюджетного сектора економіки

Доводимо до вашого відома, що 22.12.2017 між Урядом Алтайського краю, Алтайським крайовим союзом організацій профспілок і крайовими об'єднаннями роботодавців укладено Додаткову угоду до Регіональної угоди про розмір мінімальної заробітної плати в Алтайському краї на 2016-2018 роки, яке опубліковано в газеті «Алтайська правда »від 30.12.2017.
Відповідно до нової редакції Регіональної угоди з 01.01.2018 мінімальна заробітна плата в Алтайському краї для працівників позабюджетного сектора економіки визначена в сумі 13378 рублів.

До уваги безробітних громадян!

? В якому розмірі призначається допомога по безробіттю громадянам, зареєстрованим як безробітні після закриття підприємницької діяльності?
? Які додаткові гарантії встановлені для громадян передпенсійного віку відповідно до нового пенсійним законом?
? Які передбачені умови виходу на пенсію достроково за направленням органів служби зайнятості з 1 січня 2019 роки?
? Який розмір допомоги по безробіттю буде в 2019 році, і хто його встановлює?
? Чи мають право працюючі громадяни, які бажають змінити місце роботи, звернутися за пошуком роботи в центр зайнятості населення?
? Чи має право на допомогу по безробіттю звільнений громадянин пенсійного віку?
? Чи може бути припинена виплата допомоги по безробіттю?
Влаштовують Вас такі перспективи?