19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Стаж на небезпечному і шкідливому виробництві

  1. Стаж на шкідливому виробництві і дострокова пенсія
  2. Списки робіт шкідливого виробництва
  3. Пільги для працівників небезпечного і шкідливого виробництва

Законодавством закріплено, що співробітники шкідливого та небезпечного виробництва мають право на дострокову трудову пенсію. Серед них таке право мають ті, у кого в страховий стаж і стаж на даних видах роботи входять періоди, за які були сплачені страхові внески в Пенсійний фонд РФ.

Стаж на шкідливому виробництві і дострокова пенсія

Законодавством закріплено, що співробітники шкідливого та небезпечного виробництва мають право на дострокову трудову пенсію

Дуже важливо, що роботодавець без запізнень сплачує додаткові страхові внески за тими списками, які для подібних випадків закріплені законом. В іншому випадку, працівник може не набрати потрібний стаж на шкідливому виробництві і втратити право на дострокову трудову пенсію.

пільгова пенсія надається згідно з відповідним законом про трудові пенсії від 17 грудня 2001 року. Законом визначені випадки, при яких трудова пенсія призначається раніше загальноприйнятого для цього віку:

  1. чоловіки можуть виходити на пенсію в 50 років, а жінки в 45 років, якщо вони відпрацювали не менше 10 або 7,5 років відповідно на підземних видах робіт або на місцях з небезпечними для здоров'я умовами праці, а страховий стаж у них при цьому повинен складати мінімум 20 і 15 років відповідно
  2. Чоловіки можуть отримати трудову пенсію в 55 років і жінки у 50 років, якщо вони відпрацювали на роботах з важкими для людини умовами праці не менше 12,5 і 10 років відповідно, а також мають страховий стаж на шкідливому виробництві мінімум 25 і 20 років
  3. дострокова пенсія встановлена ​​особам, які мали повний робочий день на таких видах робіт, як підземні і гірничі роботи, пов'язані з видобутком вугілля, руди та інших корисних копалин, а також покладається працівникам, зайнятим на будівництві шахт і рудників, якщо вони відпрацювали понад 25 років в вищевказаних місцях
  4. Працівники провідних професій (гірники, прохідники, забійники, машиністи гірських машин), якщо вони відпрацювали на подібних видах робіт понад 20 років

Списки робіт шкідливого виробництва

Законом встановлено списки робіт, посад, виробництв, установ, які мають відношення до дострокової трудової пенсії. Затверджено вони Кабінетом Міністрів СРСР в 1991 і з тих пір цей документ є офіційним, в який були внесені деякі поправки і зміни з урахуванням поточного історичного моменту. Список, наведений в даному матеріалі, не є повним.

У цей список входять підприємства, що спеціалізуються на виробництві:

  1. цементу;
  2. Залізобетонних матеріалів і виробів;
  3. Теплоізоляційних будівельних матеріалів;
  4. Скла та скляних предметів;
  5. Музичних інструментів;
  6. Текстильної та легкої промисловості;
  7. Харчової промисловості;
  8. поліграфії;
  9. Сільського та народного господарства.

Також в даний список входять транспортні підприємства за наступним профілем:

  1. Залізничний;
  2. авіаційний;
  3. Автомобільний;
  4. Морський і річковий;

Пільги для працівників небезпечного і шкідливого виробництва

Законодавство РФ передбачає різні пільги, а також компенсації для працівників на шкідливому виробництві:

  1. Додаткова відпустка ;
  2. Скорочення робочого дня;
  3. Лікувальне харчування;
  4. Медогляд за рахунок установи;
  5. Збільшена пенсія.

Багато хто робить вибір на користь професії, що відноситься до небезпечного і шкідливого виробництва, розраховуючи на зазначені пільги. Проте, потрібно зважити, наскільки надані пільги і компенсації покриють такої витрат даної професії, як надзвичайно шкідливий вплив на здоров'я всього організму людини.