19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Типова інструкція з охорони праці для торгових центрів

Автор: Ткаченко Павло Васильович

Торгові центри є місцем великого скупчення людей - як покупців, так і персоналу самих різних професій. У зв'язку з цим дотримуватися правил охорони праці для торгових центрів стає в рази складніше, і в той же час дотримання їх обов'язково, так як може забезпечити безпечні умови роботи для співробітників і безпечний похід за покупками - для постеітелей.

Складно розробити які б то не було єдині правила охорони праці для представників різноманітних напрямків діяльності, що працюють в одному місці. Розглянемо приклад заповнення типової інструкції з охорони праці для торгових центрів, що включає в себе загальні вимоги безпеки.

Загальні вимоги безпеки.
До роботи в торговому центрі, як правило, допускаються особи старше 18 років. При надходженні на роботу співробітники проходять вступний інструктаж, проведення подальших інструктажів та стажування планується їх посадовими інструкціями. Від повторних інструктажів звільняються співробітники, чия робота не пов'язана з експлуатацією обладнання, використанням інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів.
Працівники зобов'язані дотримуватися режиму праці та відпочинку, правила трудового розпорядку, правила особистої гігієни, користуватися передбаченої їх діяльністю спецодягом, при необхідності - ЗІЗ. Персонал торгового центру зобов'язаний знати розташування запасних і евакуаційних виходів, пройти навчання з пожежної безпеки і електробезпеки, вміти користуватися сигналізацією та первинними засобами пожежогасіння, надавати першу допомогу при кровотечах, отруєннях, опіках або ураженні струмом. Про всі нещасні випадки і надзвичайних ситуаціях необхідно негайно повідомляти керівництву компанії або адміністрації торгового центру. За невиконання вимог співробітники несуть відповідальність, передбачену їх внутрішнього трудового розпорядку.

Вимоги ВІД перед початком роботи.
Приступаючи до роботи, співробітник торгового центру зобов'язаний надіти спецодяг, привести в порядок робоче місце, перевірити міцність кріплення обладнання, безпеку з'єднання електропроводів, стан і цілісність контрольно-вимірювальних приладів, огороджень, скляних конструкцій і необхідних для роботи предметів. Переконатися у відсутності сторонніх предметів в обладнанні і на робочому місці, оголених проводів і інших пошкоджень. Про всі несправності повідомити керівництву.

Вимоги ВІД під час роботи.
Працівники торгового центру повинні виконувати свої безпосередні обов'язки, не допускаючи до своєї роботи сторонніх. Не можна залишати без нагляду працююче обладнання, відволікатися від роботи, залишати робоче місце, не виставивши заміну, користуватися пошкодженим обладнанням або приладами, переносити матеріали або товари в несправній тарі, переносити вантаж вище встановлених норм (понад 10 кг для жінок і 20 кг для чоловіків) . Перед включенням обладнання перевіряти його справність і відсутність поруч сторонніх осіб. Стежити за тим, щоб проходи і підходи були вільні і очищені від сторонніх предметів. Підтримувати порядок на робочому місці.

Вимоги ВІД в аварійних ситуаціях.
При виявленні загоряння або задимлення необхідно припинити роботу, поставити керівництво до відома про те, що сталося, використовувати пожежну сигналізацію і викликати пожежну бригаду. Приступити до гасіння пожежі за допомогою наявних засобів пожежогасіння, при сильному загорянні - евакуюватися.
Потерпілому від опіків, ураження струмом чи інших травматичних факторів надати першу допомогу. Про всі надзвичайні ситуації повідомляти керівництво або адміністрацію торгового центру.

Вимоги ВІД після закінчення роботи.
Перед відходом необхідно відключити працююче обладнання, прибратися на робочому місці, прибрати спецодяг і необхідні для роботи інструменти у відведений для них місце зберігання. Вимити обличчя і руки з милом.

На нашому сайті Ви можете скачати:

Вам може бути цікаво: