19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Топ кращих книг для управлінців про лідерство і бізнесі

  1. Agile-менеджмент. Лідерство і управління командами
  2. Разом швидше. 12 принципів командної ефективності
  3. Лідерство без брехні. Чому не варто вірити історіям успіху
  4. Лідерство на всіх рівнях бережливого виробництва. практичний посібник
  5. Ніколи не здавайся! Бізнес-мотиватор від Джека Ма
  6. Хороший поганий бос. Найбільш поширені помилки і помилки топ-менеджерів
  7. 1% лідерів має ті якості, яких немає у 99% людей

Кожен власник бізнесу хоче володіти лідерськими якостями і впливати на ефективність своєї команди. Ми пропонуємо добірку кращих книг, які допоможуть розвинути в собі необхідні навички і уникнути помилок в управлінні.

Ми пропонуємо добірку кращих книг, які допоможуть розвинути в собі необхідні навички і уникнути помилок в управлінні

Agile-менеджмент. Лідерство і управління командами

Автор книги - Юрген Аппель (Jurgen Appelo) - підприємець з Голландії, один з найпопулярніших спікерів з питань лідерства та шанувальник гнучкого менеджменту командою і бізнесу в цілому. У своїй книзі автор наводить основні висновки свого дослідження, які базуються на тому, що ефективність лідерства будуватися на креативності та гнучкості керівника, а так само впровадженні інноваційних технологій. Це в свою чергу неминуче веде до зростання і самоорганізації команди, яка ставати здатна діяти спільно і відповідати за прийняття рішень.

Разом швидше. 12 принципів командної ефективності

Книга-інструкція від американського бізнес-консультанта і підприємця Лори Стек (Lora Stek), яка розкриває лідерство через управління ефективної командою. Книга базується на чотирьох «стовпах» менеджменту: нові технології, системний підхід, справедливе ставлення і готовності відповідати за результат. Так само в цій книзі наведені ефективні поради по комунікації, вирішення конфліктів і беземоційність прийняття рішень. Це відмінне настільний посібник з перезапуску команди.

Лідерство без брехні. Чому не варто вірити історіям успіху

Книга від Джеффрі Пфеффера (Jeffrey Pfeffer) - викладача Стендфортской вищої школи бізнесу, критично розглядає різні історії успіху. В аналізі наведені причини провалів великих компаній і деяких відомих бізнесменів. Дана книга допоможе розвінчати популярні стереотипи про лідерство і поглянути на бізнес з іншого боку.

Лідерство на всіх рівнях бережливого виробництва. практичний посібник

Яким повинен бути лідер в епоху світової кризи? На це питання відповідають автори книги Йорго Трахіліс (Trachilis George) - генеральний директор і інженер в компанії Lean Leadership Institute і Джеффрі Лайкер (Jeffrey K. Liker) - керуючий консалтингової компанії Optiprise. Вони, спираючись на досить популярну модель бережливого виробництва розкривають основні риси бережливого лідера. На їхню думку керівник повинен перебувати в безперервному навчанні і займатися коучингом своїх співробітників.

Ніколи не здавайся! Бізнес-мотиватор від Джека Ма

Цікавий формат книги, що представляє собою досить об'ємний цитатника на двох мовах. Книга містить мотиваційні висловлювання найвідомішого китайського мільярдера в світі Джека Ма (Jack Ma) засновник і власника Alibaba Group. Тут зібрані цитати про лідерство, конкуренції, успіхи і провали, а так само електронної торгівлі та інвестиціях.

Хороший поганий бос. Найбільш поширені помилки і помилки топ-менеджерів

Назва книги говорить сама за себе. У ній спростовуються типові помилки про цілодобове управління бізнесом на прикладі топ-менеджерів великих компаній, які приділяють роботі не більше 4-х годин в день. Автори книги бізнесмен і професор психології Кері Купер (Cooper Cary) і Стефан Стерн (Stern Stefan) - професор бізнес-школи Лондонського університету і практикуючий журналіст /

1% лідерів має ті якості, яких немає у 99% людей

Обов'язковий до прочитання будь-якого управлінця світовий бестселер автора Ейтаро Коно - директора одного з підрозділів корпорації IBM в Японії. У книзі даються практичні поради щодо розвитку особистісних лідерських якостей. Так само Коно чітко і детально описує якою має бути ефективна команда, методи підбору персоналу, способи їх мотивації і розвитку, постановки завдань і вирішення виникаючих проблем.

БІЛЬШЕ ЦІКАВОГО: