Трудовий договір з генеральним директором ТОВ: зразок 2018 року

1. Увага! Ви знаходитесь на професійному сайті зі спеціалізованим юридичним контентом. Для читання статті...
2. Термінове повідомлення для юриста! В офіс прийшла поліція
3. У договір з генеральним директором потрібно включити умови розірвання
4. Трудовий договір генерального директора-засновника ТОВ підписують так само, як з іншими працівниками
5. Сторонні організації можуть зажадати трудовий договір генерального директора єдиного засновника
6. ТОВ має право укласти трудовий договір з генеральним директором за сумісництвом
7. дивіться відеолекцію
8. Читайте на тему

У компанії вибрали нового керівника. Його статус і повноваження потрібно закріпити офіційно. Скачайте зразок трудового договору з генеральним директором ТОВ 2018 року і дізнайтеся, що потрібно врахувати при оформленні угоди.

Увага! Ви знаходитесь на професійному сайті зі спеціалізованим юридичним контентом. Для читання статті може знадобитися реєстрація.

Зміст статті:

Генеральний директор ТОВ виступає в якості одноосібного виконавчого органу товариства і має право діяти від імені ТОВ без довіреності. Іноді пост генерального директора займає один із засновників, але на цю посаду можуть вибрати людину, яка не входить в число власників. Незалежно від того, чи володіє директор часткою в статутному капіталі, з ним необхідно укласти трудовий договір. На директора як на найманого працівника поширюється дія ТК РФ . Зокрема, цю посаду можливо займати в порядку сумісництва, якщо власників ТОВ це влаштовує.

Термінове повідомлення для юриста! В офіс прийшла поліція

Трудовий договір з генеральним директором ТОВ укладають за загальними правилами

У зразку трудового договору з генеральним директором ТОВ (див. Додаток) присутні типові умови таких договорів. Наприклад, це:

1. Посилання на протокол зборів, які прийняли рішення про обрання даного кандидата на посаду.
2. Термін дії договору. Компанія має право укласти з директором безстроковий договір (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Але на практиці з директором укладають Угода з обмеженим терміном . В такому випадку згідно із законом термін не може перевищувати 5 років (ст.ст. 58, 59, 275 ТК РФ, п. 1 ст. 40 закону про ТОВ). Договір з генеральним директором продовжити не можна. Можна завершити дію попереднього договору, після чого оформити ще один.
3. Умова про випробувальному терміні . Компанія має право включити таку умову згідно ч. 5 ст. 70 ТК РФ, якщо директора призначили, а не вибрали за підсумками конкурсу. Строк випробування не може бути довше 6 місяців.
4. Перелік повноважень директора. Наприклад, діяти без довіреності, вчиняти правочини від імені компанії, керувати роботою компанії, встановлювати внутрішні правила і наймати персонал і т. Д.
5. Зобов'язання про нерозголошення відомостей, які відносяться до комерційної таємниці .

У договір з генеральним директором потрібно включити умови розірвання

У договорі потрібно не забути вказати причини його дострокового розірвання. наприклад:

1. За необгрунтоване рішення, яке зашкодило компанії (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
2. За грубе порушення обов'язків (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
3. При зміні власника ТОВ (п. 4 ч. 1 ст. 81, ст. 75 ТК РФ).
4. За підставами, які передбачені в ст. 278 ТК РФ.

Від імені компанії трудовий договір з генеральним директором ТОВ може підписати:

• голова загальних зборів, яке обрало даного керівника компанії;
• учасник ТОВ, якому збори своїм рішенням делегувала ці повноваження;
• голова ради директорів чи наглядової ради ТОВ;
• особа, якій за рішенням ради директором доручили підписати договір.

Трудовий договір генерального директора-засновника ТОВ підписують так само, як з іншими працівниками

Коли трудовий договір укладають з генеральним директором ТОВ, який є одним із засновників організації, це роблять за загальним принципом . Закон не містить винятків для таких випадків (гл. 43 ТК РФ). Корпоративні відносини засновника з ТОВ регулює статут організації, а також корпоративний договір. А трудові відносини потрібно оформляти в трудовому договорі.

Сторонні організації можуть зажадати трудовий договір генерального директора єдиного засновника

Однак коли мова йде про укладення трудового договору з людиною, який є єдиним засновником ТОВ, є дві протилежні думки. Контролюючі державні органи не вважають, що договір потрібно ( лист Роструда від 06.03.2013 № 177-6-1 , лист Міністерства охорони здоров'я Росії від 18.08.2009 № 22-2-3199 ). Це надмірно: власник організації укладає договір сам з собою.

Але на практиці зустрічаються ситуації, коли директору ТОВ потрібно представити трудовий договір сторонню організацію, а як єдиний засновник директор такого договору не має. Договір можуть зажадати контрагенти, банки і т. Д. Тому є сенс укласти угоду з єдиним засновником. Якщо готують договір з генеральним директором ТОВ, він же засновник, зразок з додатку до даної статті також можна застосувати.

ТОВ має право укласти трудовий договір з генеральним директором за сумісництвом

Якщо буде потрібно оформити трудовий договір з генеральним директором за сумісництвом, це також роблять за загальними правилами. У документі вказують, що керівник ТОВ буде займати посаду в порядку сумісництва, і прописують умови, які закон вимагає вказати (ст. 276 ТК РФ). Щоб такий договір був законним, збори учасником має погодитися на сумісництво. Готують договір з генеральним директором за сумісництвом за зразком для звичайного трудового договору з директором.

Представлений в додатку зразок трудового договору з директором ТОВ 2018 року може служити для оформлення не тільки угод з керівником ТОВ. Шаблон зручний для більш широкого використання. На його основі можна розробити угоду з керівником організації іншого типу.

дивіться відеолекцію

Трудовий договір з генеральним директором. Розповідає керівник практики трудового права компанії Goltsblat BLP Надія Ілюшина.

прослухайте курс відеолекцій про участь юридичної служби в роботі з персоналом у Вищій школі юриста . Систематизуйте свої знання і отримаєте документальне підтвердження: диплом державного зразка .

Читайте на тему