19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Загородные дома
В современном мире растет число желающих приобрести экологичное жилье. На строительном рынке товаров востребованы натуральные материалы. Но как показывает практика, без химии нам не обойтись. Начинается

Иван Шумовский
Руководитель направления инфраструктурных решений Специалисты направления, которое возглавляет Иван, разрабатывают, внедряют и поддерживают комплексные решения, составляющие фундамент корпоративной ИТ-среды

Как уволить сотрудника за утрату доверия?
18.01.2015 В некоторых ситуациях сотрудник сам или непроизвольно предоставляет начальству основание для утраты к нему доверия. Разумеется, наниматель старается быстрее от него избавиться. Но при расторжении

5 000
В нашей жизни нередко случается ситуации, когда для развития бизнеса или удовлетворения собственных потребностей стоит задуматься о привлечении кредитных средвтв. С одной стороны может показаться, что

Бухгалтерские услуги Киев
Есть такой термин в профессиональной деятельности предприятий - аутсорсинг. Когда определенные функции одной компании передаются более профессиональным компетентным службам по договору. Сторонним исполнителем

Где заказать мужское пальто
Наступило такое замечательное время года как очень. Осень достаточно разнообразна. В начале она может быть теплой и приятной, а потом очень может встретить нас проливными дождями и ветрами. Но для того,

Мебельные туры в Китай
Вы решили поменять мебель в своей квартире или частном доме? Вы построили гостиницу ее нужно оснастить нового мебелью. Но новая мебель стоит дорого. Мебельный тур в Китай поможет решить вашу проблему

Где покупать термопосуду
Многие из нас любят путешествовать или же просто часто передвигаются. И бывает так, что мы либо не успеваем, либо негде нам покушать теплую домашнюю еду. Но в наше время это все решаемо. Если вы хотите,

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Трудовой кодекс 2018: не пропустите внесенные изменения

Опубликовано: 06.09.2018

видео Трудовой кодекс 2018: не пропустите внесенные изменения

Единый налог и ЕСВ

Трудовой кодекс 2018 отражает те изменения, которыми актуализируется Трудовое законодательство. Адаптация его к изменяющимся экономическим условиям и ситуации на рынке Труда – процесс непрерывный. О том, какие корректировки были внесены в текущем году, читайте в статье.


Равные права. Время покажет. Выпуск от 17.11.2017

Из статьи вы узнаете:

Трудовой кодекс РФ 2018 года изменения, касающиеся оплаты труда

Законами, объединенными Трудовым кодексом РФ, создаются оптимальные условия для осуществления работником гарантированного Конституцией права на труд.

Скачайте документы по теме:

Спектр вопросов, регулируемых Трудовым кодексом РФ 2018, охватывает все сферы трудовых взаимоотношений. В этот свод законов включены нормы, которыми регулируются трудовые споры, положения, обеспечивающие правовую защиту обеим сторонам трудового договора. Важнейшим аспектом трудовых отношений является оплата труда. Государством предоставлены определенные гарантии, позволяющие обеспечить адекватную квалификации и вложенным усилиям заработную плату любому работнику.

Трудовой кодекс 2018: МРОТ и изменения этого параметра

Согласно ст. 133 ТК РФ, для работника, выполнившего месячную норму труда и времени, установлен минимальный размер оплаты труда – МРОТ . Это означает, что при выполнении указанных условий работодатель обязан выдать работнику заработную плату в размере не ниже, чем величина МРОТ, установленная на федеральном уровне. При этом в регионах эта величина может отличаться, но только в сторону повышения. Зарплата, даже выдаваемая в минимальном размере, начисляется без учета тех районных коэффициентов , которые действуют в данной местности.

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала « Кадровое дело »

В 2018 году величина МРОТ изменялась дважды – с 1 января и с 1 мая. В январе МРОТ составил 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года и был равен 9489 рублей. С 1 мая величина МРОТ была приравнена к 100% прожиточного минимума и составила 11163 рубля.

Практическая ситуация

Конституционный суд запретил включать в МРОТ районные коэффициенты

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала « Кадровое дело »

Отвечает Николай ГЛАДКОВ,

секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России, проректор по правовой работе Академии труда и социальных отношений, заслуженный юрист Российской Федерации, почетный работник высшего профессионального образования РФ (Москва)

Конституционный суд признал незаконной ситуацию, когда в региональный МРОТ включают районные коэффициенты и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях…

Трудовой кодекс 2018: порядок индексации заработной платы

С 1 января 2018 года работникам бюджетных организаций была увеличена заработная плата . Размер индексации составил 4%, что соответствует инфляции за 2017 год.

Несмотря на то, что неоднократно анонсировались предстоящие изменения, касающиеся индексации зарплат работников частных предприятий, пока что в ТК они не внесены. И, хотя обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудникам закреплена статьей 134 ТК РФ, механизм процедуры он вправе устанавливать самостоятельно с учетом инфляции и экономического положения компании. Порядок проведения индексации должен регламентироваться локальным нормативным актом , например, Положением об оплате труда, фрагмент которого представлен на рисунке. Законопроект № 1119655-6 с поправками в статьи 134 - 134.1 ТК РФ, которым всех работодателей хотят обязать ежегодно индексировать зарплату, прошел только первое чтение.

Скачайте образцы:

Рисунок. Фрагмент Положения об оплате труда с разделом об инексации заработной платы.

Обратите внимание! Отсутствие регламента, устанавливающего порядок индексации зарплат и ее непроведение чреваты штрафными санкциями, предусмотренными ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.

Трудовой кодекс 2018: кому зарплата может выплачиваться в валюте

Трудовой кодекс РФ с изменениями 2018 вводит поправки в ст. 131. Согласно им, с 16 февраля 2018 года зарплата в денежной форме может выплачиваться не только в рублях, как раньше, но и в валюте.

Такой вариант предусматривается для случаев, когда речь идет о сотрудниках российских компаний, работающими за пределами страны. При этом сотрудники могут являться как гражданами России, так и гражданами иностранных государств. У них появилось право получать зарплату в валюте страны пребывания.

Трудовой кодекс 2018: как оплачивается сверхурочная работа

Теперь оплата в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни производится только за то время, которое было отработано по факту. Если сотрудник в такой день работал сверх положенной нормы, переработка оплачивается тоже в двойном размере, но коэффициент 1,5 как за сверхурочную работу в данном случае не применяется. При этом оплату в двойном размере за работу в выходной день сотрудник получит только в том случае, когда он не берет отгул.

Если заявление на отгул было подано, оплата производится в одинарном размере. Отгул предоставляется в размере одного рабочего дня независимо от того, сколько времени фактически было отработано сотрудником в выходной день (ст. 153 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ 2018 года изменения, касающиеся оформления документов

Трудовой кодекс РФ с изменениями и дополнениями, внесенными в текущем году, содержит поправки, касающиеся оформления трудовых договоров. В измененной статье 58 ТК РФ отсутствуют некоторые требования к процедуре заключения этого документа, которые законодатели сочли избыточными. Например, теперь не нужно упоминать в трудовом договоре по каким нормам работнику будут выдаваться смывающие и обеззараживающие средства.

Скорректирована процедура прекращения трудового договора, регламентируемая статьей 84.1 ТК РФ. Кроме того, в статье 140 ТК РФ изменены сроки окончательного расчета с увольняемым работником в том случае, когда в день увольнения его не было на рабочем месте.

В Трудовой кодекс РФ 2018 внесена новая статья 8.1. Она учитывает современные реалии делопроизводства и информационного обмена, допуская использование электронной подписи. Возможность такого заверения документов должна быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя. При этом требуется согласование с профсоюзной организацией предприятия. У работников есть право отказаться от использования электронной подписи.

Обратите внимание! Использовать электронную подпись нельзя при оформлении ученических, трудовых и коллективных договоров, договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

В соответствии с еще одной новеллой – статьей 68 ТК РФ, работник, с которым заключается трудовой договор, дополнительно к ранее упоминавшимся в ТК документам должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами, устанавливающими:

порядок обработки и хранения его персональных данных; порядок использования его электронной подписи.

При подписании трудового договора новый сотрудник также должен знакомиться с документами и инструкциями по охране труда . Заверить факт ознакомления он может своей электронной подписью.

Обратите внимание! С 1 июля вступил в действие новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, которым скорректированы требования к оформлению кадровых документов. Его обязательное применение ТК не установлено, но целесообразно использовать стандарт, чтобы сохранить единообразие оформления деловых документов.

Трудовой кодекс РФ на 2018 год содержит процедурные поправки в порядок проведения проверок ГИТ

Полномочиями по проведению контрольно-надзорных мероприятий наделен Роструд и, в частности, его территориальные отделения – Государственные инспекции труда. С 2018 года плановые проверки ГИТ будут проводиться с применением списков контрольных вопросов – проверочных листов – сгруппированных по отдельным темам.

Обратите внимание! Проверки по чек-листам до 1 июля проводились только  в работодателей из группы умеренного риска, со второго полугодия проверочные листы будут применяться в отношении всех работодателей.

Работодателям следует знать, что, благодаря поправкам, внесенным в статью 360 Трудового кодекса в 2018 году, список поводов, по которым в отношении них могут проводиться внеплановые проверки , расширен. К числу таких дополнительных поводов относится информация, полученная ГИТ, об:

отказе работодателя официально оформить трудовые взаимоотношения с работником; заключении договора гражданско-правового характера в случае, когда имели место фактические трудовые отношения.

Сведения об этих нарушениях могут быть предоставлены гражданами, а также предпринимателями, юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления, профсоюзами, средствами массовой информации. При поступлении информации проверка может быть проведена незамедлительно и без предварительного согласования с органами прокуратуры.

Планируемые к внесению поправки в Трудовой кодекс РФ на 2018 год

В настоящее время готовятся и другие изменение в ТК РФ, они проходят разные стадии подготовки и согласования.

В частности, оценку регулирующего воздействия проходит законопроект, которым предусматривается корректировка статьи 294 ТК РФ. Изменения касаются условий трудового договора с сезонными работниками и установления обязанности работодателя по оплате их расходов, связанных с проездом к месту выполнения работ.

Читайте советы о том, как работать, не нарушая трудовое законодательство, от экспертов « Системы Кадры »

В Трудовой кодекс РФ на 2018 год законодатели планируют внести поправки, которыми предлагают увеличить размеры компенсаций за невыдачу или задержку заработной платы. Такую компенсацию предлагают установить в размере не ниже 1/100 ставки ЦБ, в то время, как сейчас она составляет 1/150.

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым вносятся изменения в статьи 91, 92 и 108 ТК. Ими предусматривается сокращение продолжительности рабочей недели для таких категорий работников, как подростки, инвалиды и те, кто занят на вредных производствах.

Вывод

Положения Трудового кодекса РФ 2018 постоянно дополняются и изменяются. Это вызвано необходимостью актуализации этого важного документа. Отслеживайте эти изменения, чтобы не допускать ошибок в кадровой работе.

rss