19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Ремонт стартера на БМВ х5
Современные автомобили представляют собой технически совершенную и очень надежную, но, в то же время сложную технику. Особенно это актуально в отношении немецкого бренда, легендарного БМВ. Но эти машины

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Фильтр
Надоело пить ржавую вожу из под крана? Кроме того, нужно понимать, что вода в водопроводную систему республики поступает с враждебных территорий и ее качество может умышленно испорчено. Поэтому нужен

Биография Пушкина Александра
Пушкин оканчивает лицей в 1817 году, и выпускается в чине коллежского секретаря 12-го класса, после чего его определяют в Коллегию иностранных дел. В 1819 году Пушкина принимают членом литературно-театрального

Заказ торта на день рождения с доставкой
Сейчас стало модным на детский праздник приглашать не только клоунов или аниматоров, но и фотографа. Вполне объяснимо – если день рождения любимого чада отмечается с размахом, то и снимки должны быть

Good-film.ru
Знаменитая фраза легендарного классика - важнейшим из искусств для нас является кино, не только не утратила своей актуальности в современных условиях, но и приобрела новое звучание. Ведь сегодня совсем

Сайт Буде краще
Вам знакомо понятие «самокопания», когда человек задается мучительным вопросом: «Что было бы, если бы я сделал по–другому? Почему я не сказал, что хотел? Каким станет мое будущее без того человека? ».

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

В помощь профактиву// Если не платят зарплату

Опубликовано: 06.09.2018

видео В помощь профактиву// Если не платят зарплату

Новые подходы в обучении профактива

         

           



В связи с многочисленными обращениями профсоюзных организаций в ФНПР относительно отказа работодателя в принятии заявлений от работников о приостановлении работы в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, разъясняем:


ПАО "ДМК" Встреча с профактивом

 

  В соответствии с частью 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы . Частью 6 статьи 136 Трудового ко­ декса РФ установлена выплата заработ ной платы не реже чем каждые полмесяца. Таким образом, при невыплате заработ ной платы хотя бы один раз в месяц у ра ботника возникает право приостановить работу.


ПАО "ДМКД" Профсоюз "Металистов"

    Право на приостановку работы возника ет у работника при наличии следующих об стоятельств: во-первых, задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней, во-вторых, предупреждение работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы в письменной форме.

В соответствии со статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков , с которыми связано возникнове­ ние трудовых прав и обязанностей, начина ется с календарной даты, которой опреде лено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Следовательно, право приостановить ра боту при задержке выплаты заработной пла ты возникает у работника, начиная с 16-го дня задержки выплаты заработной платы.

Следует обратить внимание, что законо датель не устанавливает ни сроков, в кото рые работодатель должен быть предупреж ден о начале приостановления работ, ни процедуру такого извещения.

Таким образом, по нашему мнению, ра ботодатель должен быть предупрежден о на чале приостановления работы до двадцати четырех часов последнего дня перед днем фактического приостановления. Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, ко­ гда в этой организации по установленным правилам прекращается работа организа ции (часть 1 статьи 194 ГК РФ).

  Заявление (извещение) о приостановле нии работы может быть подано работодате лю как лично работником, так и через соот ветствующие органы первичной профсоюз ной организации, которым, в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ "0 профессиональ ных союзах, их правах и гарантиях деятель ности", предоставлено право на представи­тельство и защиту прав и интересов членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.

         Заявление (извещение) следует пода вать в двух экземплярах. Первый экзем пляр вручается работодателю (в соответ ствии с установленными правилами приема корреспонденции), а второй экземпляр заявления (извещения) с отметкой о его при нятии (датой принятия и подписью лица, принявшего заявление (извещение)) оста ется у заявителя.

В случае отказа работодателя от принятия заявления (извещения) о приостановлении работы, работник вправе направить за явление (извещение) по почте с уведомле нием о вручении, передать заявление (изве щение) или удостоверить время его предъ явления в нотариальном порядке (пункты 10, 11 части 1 статьи 35 Основ законода­ тельства Российской Федерации о нотариа те, утв. ВС РФ 11.02.1993 г. № 4462-1).

При этом письменные заявления и изве щения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня сро ка, считаются поданными в срок (часть 2 статьи 194 ГК РФ).

 

Правовой департамент Аппарата ФНПР

 

 

rss