Трудове законодавство України передбачає вимоги щодо організації праці на підприємстві, оформлення кадрових документів, створення умов та встановлення правил роботи, виконання вимог по нарахуванню та виплаті заробітної плати, а також багато іншого. Всі ці та інші вимоги формують взаємовідносини підприємства з його працівниками, які обумовлює необхідність організації і ведення на підприємстві якісного кадрового обліку.
Одним з ефективних рішень, що дозволяють оптимізувати внутрішні служби підприємства, а також оптимізувати витрати, є передача кадрового обліку на аутсорсинг. Така практика застосовується в усьому світі і успішно себе зарекомендувала. У свою чергу, Аудиторська компанія "КРЕДО-АУДИТ" надає повний комплекс послуг стосуються кадрового консалтингу, в тому числі послуги з кадрового аутсорсингу.
Кадровий консалтинг, а також а утсорсінг заробітної плати, передбачає здійснення операцій з організації та ведення кадрового обліку, ведення обліку розрахунків по заробітній платі, формуванню і здачі звітності. Крім цього, фахівці нашої компанії, допоможуть коректно оформити кадрові документи, проведуть професійний аудит кадрової документації, допоможуть у вирішенні спірних питань, а також нададуть консультації по організації кадрового обліку і застосування трудового законодавства.
Ведення кадрового обліку на підприємстві передбачає:
- ведення первинної облікової кадрової документації (оформлення наказів про прийом на роботу, звільнення, про надання відпусток, наказів про переведення на іншу роботу, про припинення трудових договорів, про премії та інші заохочення, а також дисциплінарні стягнення, про направлення у відрядження, оформлення відрядження посвідчень, штатних розкладів, графіків відпусток, табелів обліку робочого часу, оформлення лікарняних, оформлення особових справ працівників, оформлення посадових інструкцій);
- ведення бухгалтерського обліку по нарахуванню та виплаті працівникам заробітної плати, розрахунок відпускних, лікарняних, допомоги по тимчасовій втраті працездатності, матеріальної допомоги та інших виплат, в соответстви з нормами законодавства України;
- підготовка і подача звітності до Пенсійного фонду, Фондів соціального страхування, Фонд зайнятості;
- розробка правил внутрішнього трудового розпорядку;
- розробка положень про преміювання, а також інших внутрішніх документів;
- оформлення документів з працевлаштування іноземних громадян;
- оформлення договорів про повну матеріальну відповідальність;
- документальне оформлення оплати праці понаднормових робіт, роботи у вихідні, святкові та неробочі, а також святкові дні, облік позмінного режиму роботи;
- оформлення цивільно-правових договорів на виконання робіт і надання послуг;
- підбір персоналу фінансових служб.
Перелік необхідних послуг, які Ви хотіли б отримувати, може бути індивідуальний і розроблений виключно для вашого підприємства, з урахуванням всіх особливостей організації праці і графіка роботи персоналу.
Зв'яжіться з нами і ми обговоримо Ваші запитання, запропонуємо і узгодимо найбільш зручний для Вас варіант співпраці.
зберегти