19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Вимоги до спецодягу з охорони праці

  1. Кого покладається забезпечувати спецодягом і як вона класифікується
  2. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
  3. Для виконання вогневих робіт
  4. Сигнальний одяг підвищеної видимості
  5. Екрануюча спеціальний одяг
  6. Утеплення спеціальний одяг
  7. Вимоги до спецодягу
  8. ГОСТ на спецодяг
  9. Порядок використання спецодягу
  10. зберігання спецодягу

Спецодяг - ЗІЗ призначені для захисту працівників від впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Вибирати її слід, виходячи з встановлених вимог і призначення. У статті розповімо про види, порядок зберігання і використання.

Читайте в нашій статті:

Кого покладається забезпечувати спецодягом і як вона класифікується

Спецодяг (СО) - це особливий вид робочого одягу, призначений для захисту від впливу негативних факторів виробничого середовища, для зниження ризиків травматизму та попередження розвитку професійних захворювань.

При постачанні працівників спецодягом слід вибирати її за призначенням: для різних робочих спеціальностей, співробітників силових та охоронних структур, для медичних працівників і працівників дитячих дошкільних установ. Також СО відрізняється по запобіжним властивостями - від механічних забруднень, від вологи, від дії їдких хімічних препаратів, від низьких і високих температур. Роботодавець повинен розробити список професій для видачі безкоштовної спеціального одягу.

ЗІЗ класифікуються залежно від факторів виробничого середовища, в якій вони будуть ефективні для забезпечення безпеки праці працюючих.

Тетяна Чиркина - Головний редактор сайту Trudohrana.ru

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Спецодяг та засоби індивідуального захисту від механічних забруднень

СО від механічних забруднень призначена для експлуатаційного, обслуговуючого і допоміжного персоналу з метою запобігання шкірних покривів від бруду, пилу, промислових масел і рідин.

Як правило, до цієї одязі відносяться костюми бавовняні, халати, косинки, комбінезони, фартухи.

Для видачі СО роботодавцем проводиться підбір по типовим нормам , Зазначеним для конкретної професії, або за галузевою ознакою. Якщо в галузевих нормах наведені тільки вузькопрофільні спеціальності, то видачу можна виробляти за наскрізними для всіх галузей нормам.

Іноді перед роботодавцем стоїть вибір між «старими» діючими нормами 1997 року і нещодавно виданими. Наприклад, в старих нормах № 68 згадуються нарукавники, і роботодавцю краще провести заміну на поліпшені засоби захисту, тобто видати другу куртку. Але скасовувати видачу можна. Це порушення стандарту видачі ЗІЗ і 221 статті ТК РФ . Нарукавники є одним з елементів захисного одягу від механічних забруднень. Вони призначені для захисту шкірних покривів від виробничих забруднень.

Для виконання вогневих робіт

Цей вид СО видається газоелектрозварник, ГАЗОРЕЗЧИК і оберігає від прогарів, від іскор металу, від уламків та інших травмуючих предметів.

Дана СО супроводжується видачею захисного щитка, окулярів, каски, респіратора, краг, рукавичок, наколінників. На працівника, який виконує електро- і газозварювальні роботи, впливає безліч шкідливих виробничих факторів , І особливо - продукти згоряння. До сих пір найкращий одяг для зварників виконуються з повсті і брезенту. В даний час розробляються аналоги з полімерних матеріалів, що полегшує вагу готових виробів і дозволяє працівнику працювати спритнішими. СО повинна бути комфортною, зручною і забезпечувати повноцінний захист.

Також спецодяг для водіїв бензовозів повинна бути з вогнезахисним просоченням, як і для паливозаправника.

Також спецодяг для водіїв бензовозів повинна бути з вогнезахисним просоченням, як і для паливозаправника

Сигнальний одяг підвищеної видимості

До сигнальної одязі підвищеної видимості відносяться жилети, куртки і костюми. Захист працівника забезпечується конструктивно вбудованими світловідбиваючими елементами, які дозволяють побачити працівника на великій відстані, незалежно від негативних погодних умов.

Видаючи костюм підвищеної видимості замість сигнального жилета, ви повинні переконатися, що забезпечуєте рівноцінну або поліпшену захист працівника від впливу небезпечних чинників . Сигнальні жилети, куртки і ветровки мають 2-ий клас захисту. Сигнальні костюми - 3-ий клас. Максимальний захист забезпечує СО 3-го класу, так як дозволяє позначити силует людини в повний зріст за рахунок СВП і на куртці, і на брюках.

Екрануюча спеціальний одяг

Застосовується для запобігання електротехнічного та електротехнологічного персоналу від впливу наведеної напруги, електромагнітної дуги.

Персонал, який обслуговує відкриті розподільні пристрої й лінії електропередач при напруженості понад 5-25 кВ / м, забезпечується спецодягом для захисту від електромагнітних полів. До цього значення напруженості персоналу видаються екранують переносні комплекти .

При роботах на висоті в зоні впливу електромагнітних полів екранують ЗІЗ застосовуються незалежно від напруги електроустановок. До їх складу входять спецодяг та спецвзуття, виконані зі струмопровідних матеріалів з контактними роз'ємами для заземлювача, а також термостойкое білизна, термостійкі щитки, підшоломник і каски.

Утеплення спеціальний одяг

захищає працівника від знижених температур . Видається працівникові після настання стійко низьких температур, як правило, в кінці жовтня-початку листопада, а повертається на склад - в середині березня.

До утепленій спецодязі пред'являються особливі вимоги: зимова СО повинна захистити від впливу холоду, вітру, опадів і при цьому забезпечити рухливість працюючого. В даний час ефективно себе зарекомендували сучасні утеплюючі тканини, але при застосуванні синтетичних матеріалів потрібно пам'ятати і про захист від електростатичного впливу. Також ЗІЗ повинні бути водонепроникними, тобто володіти водовідштовхувальними властивостями, і бути стійкими до зносу, нитки не повинні рватися, тканина не повинна накопичувати бруд між волокнами, повинна «дихати», швидко сохнути і не втрачати форму.

При настанні теплого періоду часу утеплена СО повинна бути здана на склад підприємства для організованого зберігання. Перед цим потрібно провести прання, чищення, сушіння, дезінфекцію, а також зробити необхідний ремонт.

Вимоги до спецодягу

Крім обов'язкових вимог до відповідності ТР ТЗ у вигляді сертифікації або декларування, СО повинна бути справною, чистою, вчасно повинен проводитися догляд за нею - чистка і прання, дезінфекція та дегазація, якщо цього вимагають рекомендації заводу-виготовлювача і умови застосування на конкретному виробництві.

Працівники повинні вміти правильно застосовувати ЗІЗ і знати норми їх видачі. Для цього проводиться навчання та інструктаж. Ознайомити з покладеними нормами безплатної видачі ЗІЗ необхідно після проходження вступного інструктажу і до проведення первинного інструктажу на робочому місці. Навчити правильному застосуванню і догляду слід під час навчання з охорони праці. Забороняється перебувати на робочому місці без засобів захисту.

Багато роботодавців помиляються, видаючи повний комплект спеціального одягу, покладений за нормами, тільки після успішного проходження працівником стажування. стажування проводиться вже після укладення трудового договору, отже, на стажиста поширюються всі положення Трудового Кодексу РФ.

Деякі роботодавці практикують поєднання обов'язків працівників. В цьому випадку захисні засоби повинні видаватися як за основним, так і за сумісництвом робочого місця.

ГОСТ на спецодяг

Технічні вимоги до спецодягу встановлені поруч ГОСТів. Один з основних - ГОСТ 12.4.280-2014 , Що поширюється на чоловічу і жіночу спеціальний одяг, що захищає від загальних виробничих забруднень і механічних впливів.

У ньому регламентуються розміри спецодягу, її ергономіка, вимоги до матеріалів, з яких вона виготовляється, а також до фурнітури і маркування, вимоги до упаковки, транспортування і зберігання.

Крім того, є такі ГОСТи на одяг для захисту:

  • ISO 11612-2014 - від тепла і полум'я;
  • Р 12.4.290-2013 - від впливу нафти, нафтопродуктів;
  • Р 12.4.288-2013 - від води;
  • 12.4.259-2014 - від рідких хімічних речовин;
  • Р 12.4.297-2013 - від підвищених температур теплового випромінювання, конвективної теплоти, виплеск розплавленого металу, контакту з нагрітими поверхнями і т.п.
  • Р 12.4.289-2013 - від нетоксичного пилу і багато інших.

Порядок використання спецодягу

Спецодяг видається працівникові тільки при виконанні робіт, відповідно до яких була здійснена її видача. Працівник зобов'язаний дбайливо ставитися до спецодягу, як і до решти майну роботодавця. Власником спецодягу є роботодавець.

Працівник помилково вважає, що після того, як він розпишеться в отриманні, він має право використовувати видану спецодяг на свій розсуд. Не можна використовувати в неробочий час або експлуатувати порвану СО спецодяг. Потрібно негайно довести до відома свого безпосереднього керівника, а на період її ремонту працівникові має бути виданий запасний комплект.

Утримати вартість можна тільки в тому випадку, якщо працівник скоїв винні дії - вкрав спецодяг або навмисне її зіпсував. У всіх інших випадках утримувати її вартість по 248 статті ТК РФ заборонено.

приклад

Якщо на склад прийшов працівник, просить видати йому нові ЗІЗ, тому що порвалися старі, потрібно з'ясувати, за яких обставин стався передчасний знос. Керуйтеся 233 статтею ТК: сторона трудового договору зобов'язана довести розмір заподіяної їй шкоди.

Якщо працівник привів в непридатність захисний одяг, перебуваючи в стані алкогольного сп'яніння і перелазячи через паркан свого підприємства на вулицю, працівник порвав СО під час бійки в гаражі, працівник порвав СО, розвантажуючи меблі на своїй дачі у відпустці, роботодавець повинен провести розслідування інвентаризаційною комісією з урахуванням вимог 246 і 247 статей ТК РФ. У цьому випадку відшкодування матеріального збитку з працівника є законним.

Роботодавець зобов'язаний вимагати від працівника пояснювальну записку з приводу його протиправної поведінки. Якщо працівник відмовиться, то потрібно скласти акт. Не можна безкарно наносити матеріальний збиток роботодавцю.

Роботодавець зобов'язаний вести облік ЗІЗ в особовій картці. Якщо картка не ведеться, перевіряючий може застосувати по відношенню до роботодавця такі міри відповідальності ( ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ ):

  • для посадових осіб - попередження або штраф від 2000 до 5000 руб .;
  • для підприємців - штраф від 2000 до 5000 руб .;
  • для організацій - штраф від 50 000 до 80 000 руб.

Штраф може бути встановлений по першій частині статті 5.27.1 КоАП РФ і складе від 50 до 80 тисяч руб., При цьому зверніть увагу - цей штраф не підсумовується за кількістю особистих карток обліку видачі.

Пункт 4 цієї статті в цьому випадку застосовувати не можна. Тобто якщо картки ведуться неправильно або не ведеться взагалі, штраф буде один - наприклад, 80 тисяч руб. на організацію.

зберігання спецодягу

Для зберігання виданих працівникам ЗІЗ роботодавець зобов'язаний надати спеціально обладнану гардеробну. Після закінчення робочого дня або зміни працівник повинен мати можливість прийняти душ і переодягнутися в особисті речі. Для цього працівник забезпечується змивають і знешкоджувальними засобами захисту шкіри - милом і іншими засобами.

Гардеробні повинні бути розміщені відповідно до будівельних норм і правил. Спеціальний одяг повинна зберігатися в окремій шафі. Не допускається спільне зберігання в одній шафі спецодягу та особистих речей. Зверніть увагу, що виконання цієї вимоги обов'язково перевірить не тільки інспектор ГИТ , Але і перевіряючий вашу організацію лікар Росспоживнагляду під час планової перевірки. Тому забезпечте працівників індивідуальними шафами, розділіть перегородкою місця для зберігання особистих речей та спецодягу.

Догляд за захисними засобами є обов'язком і працівника, і роботодавця. Працівник повинен берегти виданий комплект, носити тільки в сезон, і тільки при виконанні своїх трудових обов'язків. Не можна забирати і використовувати спецодяг для особистих потреб - під час домашнього ремонту і т.п.

Прання ЗІЗ - обов'язок роботодавця, а не працівника. Забороняється видавати працівникам порошок і мило для прання в домашніх або виробничих умовах. Це суперечить санітарним правилам і нормам. Вода від прання СО не повинна потрапляти в загальну водопровідну мережу.

В організації слід розробити графік здачі ЗІЗ в чистку і прання. Періодичність чищення - різна для кожного з виробництв. Найчастіша видача - в металургійних виробництвах - 1 раз в 6 днів, а середня тривалість носіння для інших виробництв становить 1 раз в 10 днів. Виходячи з цієї тривалості і розраховуйте періодичність здачі СО в спеціалізовану хімчистку.

До таких спецхімчісткам пред'являються особливі вимоги. Вся справа в тому, що Росспоживнагляд повинен видавати санітарно-гігієнічний дозвіл на ведення даного виду діяльності, перевіряти, чи не здійснюється чи викид стічних вод в общехозяйственную каналізаційну мережу населених пунктів. Вважається, що під час чищення і прання спецодягу в водопровідну мережу можуть потрапити виробничі забруднення, аж до радіаційно-заражених речовин.

Якщо ж Ви вирішите організувати пральню самостійно, потрібно оформити документацію, підготувати приміщення, обладнання, отримати дозвіл в Росспоживнагляді. Ліцензію отримувати не потрібно.

  • Готові рішення згідно з чинним законодавством
  • Більше 3 000 заповнених шаблонів
  • Можливість задати питання в експертну підтримку

Облік ЗІЗ веде відділ матеріально-технічного постачання. Забираючи їх в прання, працівника потрібно забезпечити запасним комплектом. Тому доцільно укласти договір прання спецодягу зі спеціалізованими пральнями-хімчистками, які можуть випрати її в суботу та неділю, щоб видати в понеділок чисті комплекти. При багатозмінному режимі роботи необхідно видавати працівникові подвійний комплект на зміну. В цьому випадку і норми видачі відповідно подвоюються. Це регламентовано пунктом 30 Стандарту видачі № 290н .

Утеплення СО включає в свій термін носіння період застосування і зберігання. Якщо термін носіння за календарем закінчився, потрібно видати працівникові новий комплект. Але є шлях обходу такої необхідності - видайте наказ, створіть комісію по визначенню придатності ЗІЗ з вичерпаним терміном шкарпетки, затвердите акт і таким чином продовжите термін носіння, нехай працівник і далі користується своїм комплектом.

Перевіряючих об'єкти - начальників відділів, заступників директора, інспекторів державної інспекції з питань праці - слід забезпечувати чергової СО на час проведення перевірки. Після закінчення перевірки вона повинна бути повернута на склад.