1. Віртуальна безробіття. Мінпраці прогнозує масові звільнення, але Петербург не боїться Роботодавці...
2. Віртуальна безробіття. Мінпраці прогнозує масові звільнення, але Петербург не боїться
3. Віртуальна безробіття. Мінпраці прогнозує масові звільнення, але Петербург не боїться

Віртуальна безробіття. Мінпраці прогнозує масові звільнення, але Петербург не боїться

Роботодавці відзвітували, що до березня 2019 року планують звільнити 230 тис. Чоловік по всій країні. У Петербурзі та ж методика підрахунку дає 10 968 скорочуваних місць.

Олег Харсеев / Коммерсант

Чиновники кажуть, що нічого страшного не відбувається і безробіття в місті на Неві все ще знаходиться в межах статистичної похибки. Однак є галузі, де справи дійсно йдуть з рук геть погано навіть за офіційними даними. «Фонтанка» запитала роботодавців, скільки людина вони збираються звільнити і як можна зберегти робочі місця.

За даними Мінпраці, найбільш ризиковані для трудящих галузі: фінанси і банки (близько 30 тис. Запланованих скорочень), транспорт (28 тис.), Виробництво електроустаткування, обчислювальної та вимірювальної техніки (17 тис. Чоловік). Прогноз Мінпраці заснований на опитуванні 46 тис. Організацій, де працюють 12 млн чоловік. Відомство оцінювало, працівники яких сфер можуть втратити роботу в період з 12 грудня по 12 березня.

Як повідомили в комітеті з праці та зайнятості Петербурга, цифра планованих скорочень до березня 2019 року становить 10 968 місць. Причому це не означає якогось серйозного спаду в економіці. Приблизно такий же рівень запланованих скорочень спостерігався і в попередні періоди. А за фактом число офіційних робочих місць зростає. Всього в місті (без урахування малого бізнесу) 1,48 млн робочих місць - на 4% більше, ніж роком раніше.

Галузевий розкид

Найбільший удар в країні припав на фінансистів, і прийняла його, звичайно, здебільшого Москва. У Петербурзі в банківському секторі теж відбувалися драматичні події, і сміливо можна говорити про кілька тисяч чоловік, які втратили роботу в цьому році або ось-ось її позбудуться. Банкіри згадують згортання діяльності в Міжнародному банку "Санкт-Петербург" і "оптимізації" в місцевих офісах московських банків, наприклад випадок злиття БІН банку з «Відкриттям». «Швидше за все, велика частина відділень збережеться, і операціоністи збережуть роботу вже під новою вивіскою, а ось навіщо потрібні два відділи маркетингу і дві бухгалтерії після злиття, незрозуміло, так що« білі комірці », швидше за все, втратять роботу», - міркують банкіри . Крім того, вони нагадують, що до фінансового сектору відносяться не тільки банки, але і страховики, і мікрофінансісти, і брокери. Їх у 2018 році і правда порвало, і прогнозом Мінпраці цілком можна вірити.

Незважаючи на те, що транспортна галузь названа в числі проблемних по Росії в цілому, в Петербурзі з цим легше. Простіше знайти перевізників, які, навпаки, розширюють бізнес, ніж тих, хто закривається. Наприклад, з 2,3 тис. Фірм, які, за даними СПАРК, реально займаються в Петербурзі вантажними перевезеннями, за минулий рік закрилося або перейшло в стан банкрутства і ліквідації, всього 75 фірм. Та й серед них помітне число компаній, у яких саме транспортна складова займала лише невелику частину бізнесу.

«Ніякого скорочення у нас не планується, навпаки, ми укрупнювати. Але, можливо, через нещодавнє підвищення цін на палива і «Платона» частина транспортних фірм дійсно закриється найближчим часом », - розповів« Фонтанці »Валерій Бахвалов, гендиректор невеликого автотранспортного підприємства« Русь », що спеціалізується на перевезеннях будматеріалів (виручка в 2017 році - 340 млн рублів). Чи не планують скорочувати персонал і пасажирські перевізники. Ні державні, як «Міськелектротранс», ні приватні, як «Пітеравто».

Марія Євневич, член ради директорів мережі «Максидом», зазначає, що в минулому році закрилося кілька великоформатних магазинів DIY. Частина продавців перейшли на роботу в інші магазини, але більшість офісних співробітників дійсно вийшло на ринок праці, згадує вона. У «Максидоме», навпаки, йде набір нових співробітників, наприклад потрібні програмісти.

У важкій промисловості все далеко не так чудово, як це хотілося б бачити відповідальним за неї чиновникам. Але є і точки зростання - та ж оборонка або суднобудування. «Ми, навпаки, ще 200 людина плануємо набрати або навіть більше. У суднобудуванні не вистачає рук, ніяких скорочень у нас бути не може », - розповів« Фонтанці »Олександр Соловйов, гендиректор Виборзького суднобудівного заводу.

З 319 тис. Компаній, зареєстрованих в Петербурзі, ознаки життя (виручка понад 1 тис. Рублів) показують 123 тис. Підприємств. А в стані ліквідації або банкрутства значаться 3,7 тис. «Живих» фірм. При цьому за рік було зареєстровано 34,5 тис. Нових юросіб.

«У мене немає відчуття передгрозового кризи. Ні від кого з моїх знайомих підприємців я не чув про прийдешні масштабні звільнення. Скорочення, про які говорить Мінпраці, що не зв'язні з ситуацією в економіці. Навпаки, на мій погляд, йде її оптимізація », - каже директор Інституту нового індустріального розвитку ім. Вітте Сергій Бодрунов.

На його думку, робочі місця, від яких зараз позбавляється економіка, в основному знаходяться в нізкопроїзводітельних галузях. «Вони не дають людям нормальної зарплати і соціального захисту. Нам потрібні більш гідні робочі місця, щоб вони виробляли високопродуктивний продукт, наслідком якого буде, в тому числі, і висока зарплата », - міркує Сергій Бодрунов.

Не все так прекрасно

Але є в цій райдужної статистикою і кілька ложок дьогтю. Наприклад, згідно з даними Петростата, величезна кількість петербуржців, формально працевлаштованих, по факту не отримують за основним місцем роботи ніяких грошей. По крайней мере, з точки зору держави. Йдеться про тих, хто знаходиться у відпустках без збереження зарплати. Причому за минулий рік це число стрімко зросла. Якщо ще в першому кварталі в такому положенні перебували 109 тис. Чоловік, то до кінця вересня Петростата нарахував уже 168 тисяч «відпускників» - зростання в півтора рази. Статистичне відомство обмовляється, що мова йде і про тих, хто не працює за своїм бажанням, і тих, хто робить це за ініціативою роботодавця.

Дивним чином найбільша частка тих, кого роботодавець тримає в штаті, але не платить зарплату, зафіксована в готельній галузі - 5,9 тис. Осіб, причому це 20% від усіх, кого чиновники бачать офіційно зайнятими в цьому сегменті. У натуральних показниках найбільший показник «у відпустці без збереження зарплати» в обробних виробництвах - майже 40 тис. Петербуржців. На другому місці - освіту. Більше 30 тис. Педагогів в місті перебувають в такому підвішеному стані - майже 13% від усіх фахівців цієї галузі. І це дуже «жива» тенденція: їх число з початку року зросла в 2,5 рази. Тобто всього за півроку близько 17 тис. Працівників освіти вирушили в неоплачувану відпустку.

Ще 65 тис. Петербуржців офіційно оформили неповний робочий час. Лідери в цій не самою почесній номінації також педагоги - 8% з них (18 тис. Чоловік) отримують скорочену зарплату. На другому місці йдуть вчені (10 тис. Чоловік) і лікарі (7,2 тис. Осіб). Зростає і показник офіційно значаться в просте працівників з вини роботодавця: + 20% до початку року, або 4,2 тис. Співробітників. Найчастіше такі факти фіксуються в обробних галузях, тобто на заводах і фабриках (80%), але 260 офіційно простоюють працівників знайшлося і в фінансовому секторі.

У Петростата існує ще досить синтетичне дослідження про рівень простроченої заборгованості по зарплатах. Судячи з обсягів, на 1 грудня в відомстві нарахували всього 159 млн рублів боргів із зарплати. Очевидно, що сюди не увійшли 480 мільйонів, які «Метробуд» повинен своїм робітникам.

Однак, якщо орієнтуватися на ті дані, що є у Петростата, виходить, що загальний обсяг боргів по зарплатах в місті знижується (-9% в грудні до листопада), а ось в двох галузях, навпаки, спостерігається зростання - транспорт і наука. На них припадає половина боргу.

«Фонтанка» попросила прокоментувати ситуацію з ринком праці в місті першого заступника голови петербурзького комітету з праці та зайнятості населення Миколи Рогачова.

- Наскільки жителів Петербурга торкнеться прогноз Мінпраці? Чи треба панікувати?

- Щорічно в Петербурзі змінюють роботу 400 - 500 тис. Чоловік. Для міста, де працює понад 3 мільйонів чоловік, ці цифри цілком в межах норми. Якщо говорити про тих, кого планується звільнити саме по скороченню, їх не більше, ніж рік тому.

- А що все-таки зі скороченнями?

- За даними на 25 грудня, 1874 міські організації повідомили про плановане скорочення в найближчі місяці 10 968 працівників. Облік веде служба зайнятості населення Петербурга. При цьому варто враховувати, що майже половина працівників (4989 осіб), які будуть скорочені, планують працевлаштувати на нові робочі місця в тих же організаціях.
За весь рік в рамках вивільнення звільнено 29 687 осіб (у 2017 році їх було трохи менше 28 735 чоловік). З них працевлаштовано в тих же організаціях 9635 осіб (у 2017 році - 7896 осіб). Таким чином, кількість дійсно вийшли на ринок праці працівників в 2018 році навіть дещо менше, ніж рік тому.

Основні сфери, на які припали скорочення: готелі та заклади громадського харчування; державне управління і забезпечення військової безпеки, соціальне забезпечення; фінансова і страхова діяльність, обробні виробництва, торгівля, освіта.

- Чому зростає рівень боргу із зарплати в транспорті?

- У статистиці відображена заборгованість вже не існуючої авіакомпанії «Трансаеро». Ця ситуація зараз перебуває на контролі в прокуратурі і державної інспекції праці Москви.

- А чому недоплачують співробітникам наукових підприємств?

- Ця частина заборгованості є наслідком серйозних затримок при оплаті виконаних робіт з боку замовників.

- У готельній галузі в 1,5 рази зросла кількість співробітників, відправлених у відпустку без збереження зарплат. Що не так з готелями?

- У сфері готельного бізнесу існує сезонність. Також в галузі спостерігалося зростання числа зайнятих через чемпіонат світу з футболу. Зараз закономірно кількість необхідних працівників у цій сфері скорочується. Оформлення на неповний робочий день може бути пов'язано як з особливостями режиму роботи, так і з сіркою зайнятістю.

- Які причини змусили майже 60 тис. Городян написати за минулі півроку заяви і залишитися без доходів за основним місцем роботи, перебуваючи «у відпустці»?

- Сам факт такої відпустки не завжди говорить про проблеми в організації або в галузі, але якщо подібні відпустки носять масовий характер, можна говорити про тимчасові проблеми, коли роботодавці хочуть зберегти кадри, але з яких-небудь причин (відсутність замовлень, фінансові проблеми тощо .) не можуть забезпечити роботою і зарплатою всіх співробітників.

Іван Черних,
«Фонтанка.ру»

© Фонтанка.Ру

Віртуальна безробіття. Мінпраці прогнозує масові звільнення, але Петербург не боїться

Роботодавці відзвітували, що до березня 2019 року планують звільнити 230 тис. Чоловік по всій країні. У Петербурзі та ж методика підрахунку дає 10 968 скорочуваних місць.

Олег Харсеев / Коммерсант

Чиновники кажуть, що нічого страшного не відбувається і безробіття в місті на Неві все ще знаходиться в межах статистичної похибки. Однак є галузі, де справи дійсно йдуть з рук геть погано навіть за офіційними даними. «Фонтанка» запитала роботодавців, скільки людина вони збираються звільнити і як можна зберегти робочі місця.

За даними Мінпраці, найбільш ризиковані для трудящих галузі: фінанси і банки (близько 30 тис. Запланованих скорочень), транспорт (28 тис.), Виробництво електроустаткування, обчислювальної та вимірювальної техніки (17 тис. Чоловік). Прогноз Мінпраці заснований на опитуванні 46 тис. Організацій, де працюють 12 млн чоловік. Відомство оцінювало, працівники яких сфер можуть втратити роботу в період з 12 грудня по 12 березня.

Як повідомили в комітеті з праці та зайнятості Петербурга, цифра планованих скорочень до березня 2019 року становить 10 968 місць. Причому це не означає якогось серйозного спаду в економіці. Приблизно такий же рівень запланованих скорочень спостерігався і в попередні періоди. А за фактом число офіційних робочих місць зростає. Всього в місті (без урахування малого бізнесу) 1,48 млн робочих місць - на 4% більше, ніж роком раніше.

Галузевий розкид

Найбільший удар в країні припав на фінансистів, і прийняла його, звичайно, здебільшого Москва. У Петербурзі в банківському секторі теж відбувалися драматичні події, і сміливо можна говорити про кілька тисяч чоловік, які втратили роботу в цьому році або ось-ось її позбудуться. Банкіри згадують згортання діяльності в Міжнародному банку "Санкт-Петербург" і "оптимізації" в місцевих офісах московських банків, наприклад випадок злиття БІН банку з «Відкриттям». «Швидше за все, велика частина відділень збережеться, і операціоністи збережуть роботу вже під новою вивіскою, а ось навіщо потрібні два відділи маркетингу і дві бухгалтерії після злиття, незрозуміло, так що« білі комірці », швидше за все, втратять роботу», - міркують банкіри . Крім того, вони нагадують, що до фінансового сектору відносяться не тільки банки, але і страховики, і мікрофінансісти, і брокери. Їх у 2018 році і правда порвало, і прогнозом Мінпраці цілком можна вірити.

Незважаючи на те, що транспортна галузь названа в числі проблемних по Росії в цілому, в Петербурзі з цим легше. Простіше знайти перевізників, які, навпаки, розширюють бізнес, ніж тих, хто закривається. Наприклад, з 2,3 тис. Фірм, які, за даними СПАРК, реально займаються в Петербурзі вантажними перевезеннями, за минулий рік закрилося або перейшло в стан банкрутства і ліквідації, всього 75 фірм. Та й серед них помітне число компаній, у яких саме транспортна складова займала лише невелику частину бізнесу.

«Ніякого скорочення у нас не планується, навпаки, ми укрупнювати. Але, можливо, через нещодавнє підвищення цін на палива і «Платона» частина транспортних фірм дійсно закриється найближчим часом », - розповів« Фонтанці »Валерій Бахвалов, гендиректор невеликого автотранспортного підприємства« Русь », що спеціалізується на перевезеннях будматеріалів (виручка в 2017 році - 340 млн рублів). Чи не планують скорочувати персонал і пасажирські перевізники. Ні державні, як «Міськелектротранс», ні приватні, як «Пітеравто».

Марія Євневич, член ради директорів мережі «Максидом», зазначає, що в минулому році закрилося кілька великоформатних магазинів DIY. Частина продавців перейшли на роботу в інші магазини, але більшість офісних співробітників дійсно вийшло на ринок праці, згадує вона. У «Максидоме», навпаки, йде набір нових співробітників, наприклад потрібні програмісти.

У важкій промисловості все далеко не так чудово, як це хотілося б бачити відповідальним за неї чиновникам. Але є і точки зростання - та ж оборонка або суднобудування. «Ми, навпаки, ще 200 людина плануємо набрати або навіть більше. У суднобудуванні не вистачає рук, ніяких скорочень у нас бути не може », - розповів« Фонтанці »Олександр Соловйов, гендиректор Виборзького суднобудівного заводу.

З 319 тис. Компаній, зареєстрованих в Петербурзі, ознаки життя (виручка понад 1 тис. Рублів) показують 123 тис. Підприємств. А в стані ліквідації або банкрутства значаться 3,7 тис. «Живих» фірм. При цьому за рік було зареєстровано 34,5 тис. Нових юросіб.

«У мене немає відчуття передгрозового кризи. Ні від кого з моїх знайомих підприємців я не чув про прийдешні масштабні звільнення. Скорочення, про які говорить Мінпраці, що не зв'язні з ситуацією в економіці. Навпаки, на мій погляд, йде її оптимізація », - каже директор Інституту нового індустріального розвитку ім. Вітте Сергій Бодрунов.

На його думку, робочі місця, від яких зараз позбавляється економіка, в основному знаходяться в нізкопроїзводітельних галузях. «Вони не дають людям нормальної зарплати і соціального захисту. Нам потрібні більш гідні робочі місця, щоб вони виробляли високопродуктивний продукт, наслідком якого буде, в тому числі, і висока зарплата », - міркує Сергій Бодрунов.

Не все так прекрасно

Але є в цій райдужної статистикою і кілька ложок дьогтю. Наприклад, згідно з даними Петростата, величезна кількість петербуржців, формально працевлаштованих, по факту не отримують за основним місцем роботи ніяких грошей. По крайней мере, з точки зору держави. Йдеться про тих, хто знаходиться у відпустках без збереження зарплати. Причому за минулий рік це число стрімко зросла. Якщо ще в першому кварталі в такому положенні перебували 109 тис. Чоловік, то до кінця вересня Петростата нарахував уже 168 тисяч «відпускників» - зростання в півтора рази. Статистичне відомство обмовляється, що мова йде і про тих, хто не працює за своїм бажанням, і тих, хто робить це за ініціативою роботодавця.

Дивним чином найбільша частка тих, кого роботодавець тримає в штаті, але не платить зарплату, зафіксована в готельній галузі - 5,9 тис. Осіб, причому це 20% від усіх, кого чиновники бачать офіційно зайнятими в цьому сегменті. У натуральних показниках найбільший показник «у відпустці без збереження зарплати» в обробних виробництвах - майже 40 тис. Петербуржців. На другому місці - освіту. Більше 30 тис. Педагогів в місті перебувають в такому підвішеному стані - майже 13% від усіх фахівців цієї галузі. І це дуже «жива» тенденція: їх число з початку року зросла в 2,5 рази. Тобто всього за півроку близько 17 тис. Працівників освіти вирушили в неоплачувану відпустку.

Ще 65 тис. Петербуржців офіційно оформили неповний робочий час. Лідери в цій не самою почесній номінації також педагоги - 8% з них (18 тис. Чоловік) отримують скорочену зарплату. На другому місці йдуть вчені (10 тис. Чоловік) і лікарі (7,2 тис. Осіб). Зростає і показник офіційно значаться в просте працівників з вини роботодавця: + 20% до початку року, або 4,2 тис. Співробітників. Найчастіше такі факти фіксуються в обробних галузях, тобто на заводах і фабриках (80%), але 260 офіційно простоюють працівників знайшлося і в фінансовому секторі.

У Петростата існує ще досить синтетичне дослідження про рівень простроченої заборгованості по зарплатах. Судячи з обсягів, на 1 грудня в відомстві нарахували всього 159 млн рублів боргів із зарплати. Очевидно, що сюди не увійшли 480 мільйонів, які «Метробуд» повинен своїм робітникам.

Однак, якщо орієнтуватися на ті дані, що є у Петростата, виходить, що загальний обсяг боргів по зарплатах в місті знижується (-9% в грудні до листопада), а ось в двох галузях, навпаки, спостерігається зростання - транспорт і наука. На них припадає половина боргу.

«Фонтанка» попросила прокоментувати ситуацію з ринком праці в місті першого заступника голови петербурзького комітету з праці та зайнятості населення Миколи Рогачова.

- Наскільки жителів Петербурга торкнеться прогноз Мінпраці? Чи треба панікувати?

- Щорічно в Петербурзі змінюють роботу 400 - 500 тис. Чоловік. Для міста, де працює понад 3 мільйонів чоловік, ці цифри цілком в межах норми. Якщо говорити про тих, кого планується звільнити саме по скороченню, їх не більше, ніж рік тому.

- А що все-таки зі скороченнями?

- За даними на 25 грудня, 1874 міські організації повідомили про плановане скорочення в найближчі місяці 10 968 працівників. Облік веде служба зайнятості населення Петербурга. При цьому варто враховувати, що майже половина працівників (4989 осіб), які будуть скорочені, планують працевлаштувати на нові робочі місця в тих же організаціях.
За весь рік в рамках вивільнення звільнено 29 687 осіб (у 2017 році їх було трохи менше 28 735 чоловік). З них працевлаштовано в тих же організаціях 9635 осіб (у 2017 році - 7896 осіб). Таким чином, кількість дійсно вийшли на ринок праці працівників в 2018 році навіть дещо менше, ніж рік тому.

Основні сфери, на які припали скорочення: готелі та заклади громадського харчування; державне управління і забезпечення військової безпеки, соціальне забезпечення; фінансова і страхова діяльність, обробні виробництва, торгівля, освіта.

- Чому зростає рівень боргу із зарплати в транспорті?

- У статистиці відображена заборгованість вже не існуючої авіакомпанії «Трансаеро». Ця ситуація зараз перебуває на контролі в прокуратурі і державної інспекції праці Москви.

- А чому недоплачують співробітникам наукових підприємств?

- Ця частина заборгованості є наслідком серйозних затримок при оплаті виконаних робіт з боку замовників.

- У готельній галузі в 1,5 рази зросла кількість співробітників, відправлених у відпустку без збереження зарплат. Що не так з готелями?

- У сфері готельного бізнесу існує сезонність. Також в галузі спостерігалося зростання числа зайнятих через чемпіонат світу з футболу. Зараз закономірно кількість необхідних працівників у цій сфері скорочується. Оформлення на неповний робочий день може бути пов'язано як з особливостями режиму роботи, так і з сіркою зайнятістю.

- Які причини змусили майже 60 тис. Городян написати за минулі півроку заяви і залишитися без доходів за основним місцем роботи, перебуваючи «у відпустці»?

- Сам факт такої відпустки не завжди говорить про проблеми в організації або в галузі, але якщо подібні відпустки носять масовий характер, можна говорити про тимчасові проблеми, коли роботодавці хочуть зберегти кадри, але з яких-небудь причин (відсутність замовлень, фінансові проблеми тощо .) не можуть забезпечити роботою і зарплатою всіх співробітників.

Іван Черних,
«Фонтанка.ру»

Віртуальна безробіття. Мінпраці прогнозує масові звільнення, але Петербург не боїться

Роботодавці відзвітували, що до березня 2019 року планують звільнити 230 тис. Чоловік по всій країні. У Петербурзі та ж методика підрахунку дає 10 968 скорочуваних місць.

Олег Харсеев / Коммерсант

Чиновники кажуть, що нічого страшного не відбувається і безробіття в місті на Неві все ще знаходиться в межах статистичної похибки. Однак є галузі, де справи дійсно йдуть з рук геть погано навіть за офіційними даними. «Фонтанка» запитала роботодавців, скільки людина вони збираються звільнити і як можна зберегти робочі місця.

За даними Мінпраці, найбільш ризиковані для трудящих галузі: фінанси і банки (близько 30 тис. Запланованих скорочень), транспорт (28 тис.), Виробництво електроустаткування, обчислювальної та вимірювальної техніки (17 тис. Чоловік). Прогноз Мінпраці заснований на опитуванні 46 тис. Організацій, де працюють 12 млн чоловік. Відомство оцінювало, працівники яких сфер можуть втратити роботу в період з 12 грудня по 12 березня.

Як повідомили в комітеті з праці та зайнятості Петербурга, цифра планованих скорочень до березня 2019 року становить 10 968 місць. Причому це не означає якогось серйозного спаду в економіці. Приблизно такий же рівень запланованих скорочень спостерігався і в попередні періоди. А за фактом число офіційних робочих місць зростає. Всього в місті (без урахування малого бізнесу) 1,48 млн робочих місць - на 4% більше, ніж роком раніше.

Галузевий розкид

Найбільший удар в країні припав на фінансистів, і прийняла його, звичайно, здебільшого Москва. У Петербурзі в банківському секторі теж відбувалися драматичні події, і сміливо можна говорити про кілька тисяч чоловік, які втратили роботу в цьому році або ось-ось її позбудуться. Банкіри згадують згортання діяльності в Міжнародному банку "Санкт-Петербург" і "оптимізації" в місцевих офісах московських банків, наприклад випадок злиття БІН банку з «Відкриттям». «Швидше за все, велика частина відділень збережеться, і операціоністи збережуть роботу вже під новою вивіскою, а ось навіщо потрібні два відділи маркетингу і дві бухгалтерії після злиття, незрозуміло, так що« білі комірці », швидше за все, втратять роботу», - міркують банкіри . Крім того, вони нагадують, що до фінансового сектору відносяться не тільки банки, але і страховики, і мікрофінансісти, і брокери. Їх у 2018 році і правда порвало, і прогнозом Мінпраці цілком можна вірити.

Незважаючи на те, що транспортна галузь названа в числі проблемних по Росії в цілому, в Петербурзі з цим легше. Простіше знайти перевізників, які, навпаки, розширюють бізнес, ніж тих, хто закривається. Наприклад, з 2,3 тис. Фірм, які, за даними СПАРК, реально займаються в Петербурзі вантажними перевезеннями, за минулий рік закрилося або перейшло в стан банкрутства і ліквідації, всього 75 фірм. Та й серед них помітне число компаній, у яких саме транспортна складова займала лише невелику частину бізнесу.

«Ніякого скорочення у нас не планується, навпаки, ми укрупнювати. Але, можливо, через нещодавнє підвищення цін на палива і «Платона» частина транспортних фірм дійсно закриється найближчим часом », - розповів« Фонтанці »Валерій Бахвалов, гендиректор невеликого автотранспортного підприємства« Русь », що спеціалізується на перевезеннях будматеріалів (виручка в 2017 році - 340 млн рублів). Чи не планують скорочувати персонал і пасажирські перевізники. Ні державні, як «Міськелектротранс», ні приватні, як «Пітеравто».

Марія Євневич, член ради директорів мережі «Максидом», зазначає, що в минулому році закрилося кілька великоформатних магазинів DIY. Частина продавців перейшли на роботу в інші магазини, але більшість офісних співробітників дійсно вийшло на ринок праці, згадує вона. У «Максидоме», навпаки, йде набір нових співробітників, наприклад потрібні програмісти.

У важкій промисловості все далеко не так чудово, як це хотілося б бачити відповідальним за неї чиновникам. Але є і точки зростання - та ж оборонка або суднобудування. «Ми, навпаки, ще 200 людина плануємо набрати або навіть більше. У суднобудуванні не вистачає рук, ніяких скорочень у нас бути не може », - розповів« Фонтанці »Олександр Соловйов, гендиректор Виборзького суднобудівного заводу.

З 319 тис. Компаній, зареєстрованих в Петербурзі, ознаки життя (виручка понад 1 тис. Рублів) показують 123 тис. Підприємств. А в стані ліквідації або банкрутства значаться 3,7 тис. «Живих» фірм. При цьому за рік було зареєстровано 34,5 тис. Нових юросіб.

«У мене немає відчуття передгрозового кризи. Ні від кого з моїх знайомих підприємців я не чув про прийдешні масштабні звільнення. Скорочення, про які говорить Мінпраці, що не зв'язні з ситуацією в економіці. Навпаки, на мій погляд, йде її оптимізація », - каже директор Інституту нового індустріального розвитку ім. Вітте Сергій Бодрунов.

На його думку, робочі місця, від яких зараз позбавляється економіка, в основному знаходяться в нізкопроїзводітельних галузях. «Вони не дають людям нормальної зарплати і соціального захисту. Нам потрібні більш гідні робочі місця, щоб вони виробляли високопродуктивний продукт, наслідком якого буде, в тому числі, і висока зарплата », - міркує Сергій Бодрунов.

Не все так прекрасно

Але є в цій райдужної статистикою і кілька ложок дьогтю. Наприклад, згідно з даними Петростата, величезна кількість петербуржців, формально працевлаштованих, по факту не отримують за основним місцем роботи ніяких грошей. По крайней мере, з точки зору держави. Йдеться про тих, хто знаходиться у відпустках без збереження зарплати. Причому за минулий рік це число стрімко зросла. Якщо ще в першому кварталі в такому положенні перебували 109 тис. Чоловік, то до кінця вересня Петростата нарахував уже 168 тисяч «відпускників» - зростання в півтора рази. Статистичне відомство обмовляється, що мова йде і про тих, хто не працює за своїм бажанням, і тих, хто робить це за ініціативою роботодавця.

Дивним чином найбільша частка тих, кого роботодавець тримає в штаті, але не платить зарплату, зафіксована в готельній галузі - 5,9 тис. Осіб, причому це 20% від усіх, кого чиновники бачать офіційно зайнятими в цьому сегменті. У натуральних показниках найбільший показник «у відпустці без збереження зарплати» в обробних виробництвах - майже 40 тис. Петербуржців. На другому місці - освіту. Більше 30 тис. Педагогів в місті перебувають в такому підвішеному стані - майже 13% від усіх фахівців цієї галузі. І це дуже «жива» тенденція: їх число з початку року зросла в 2,5 рази. Тобто всього за півроку близько 17 тис. Працівників освіти вирушили в неоплачувану відпустку.

Ще 65 тис. Петербуржців офіційно оформили неповний робочий час. Лідери в цій не самою почесній номінації також педагоги - 8% з них (18 тис. Чоловік) отримують скорочену зарплату. На другому місці йдуть вчені (10 тис. Чоловік) і лікарі (7,2 тис. Осіб). Зростає і показник офіційно значаться в просте працівників з вини роботодавця: + 20% до початку року, або 4,2 тис. Співробітників. Найчастіше такі факти фіксуються в обробних галузях, тобто на заводах і фабриках (80%), але 260 офіційно простоюють працівників знайшлося і в фінансовому секторі.

У Петростата існує ще досить синтетичне дослідження про рівень простроченої заборгованості по зарплатах. Судячи з обсягів, на 1 грудня в відомстві нарахували всього 159 млн рублів боргів із зарплати. Очевидно, що сюди не увійшли 480 мільйонів, які «Метробуд» повинен своїм робітникам.

Однак, якщо орієнтуватися на ті дані, що є у Петростата, виходить, що загальний обсяг боргів по зарплатах в місті знижується (-9% в грудні до листопада), а ось в двох галузях, навпаки, спостерігається зростання - транспорт і наука. На них припадає половина боргу.

«Фонтанка» попросила прокоментувати ситуацію з ринком праці в місті першого заступника голови петербурзького комітету з праці та зайнятості населення Миколи Рогачова.

- Наскільки жителів Петербурга торкнеться прогноз Мінпраці? Чи треба панікувати?

- Щорічно в Петербурзі змінюють роботу 400 - 500 тис. Чоловік. Для міста, де працює понад 3 мільйонів чоловік, ці цифри цілком в межах норми. Якщо говорити про тих, кого планується звільнити саме по скороченню, їх не більше, ніж рік тому.

- А що все-таки зі скороченнями?

- За даними на 25 грудня, 1874 міські організації повідомили про плановане скорочення в найближчі місяці 10 968 працівників. Облік веде служба зайнятості населення Петербурга. При цьому варто враховувати, що майже половина працівників (4989 осіб), які будуть скорочені, планують працевлаштувати на нові робочі місця в тих же організаціях.
За весь рік в рамках вивільнення звільнено 29 687 осіб (у 2017 році їх було трохи менше 28 735 чоловік). З них працевлаштовано в тих же організаціях 9635 осіб (у 2017 році - 7896 осіб). Таким чином, кількість дійсно вийшли на ринок праці працівників в 2018 році навіть дещо менше, ніж рік тому.

Основні сфери, на які припали скорочення: готелі та заклади громадського харчування; державне управління і забезпечення військової безпеки, соціальне забезпечення; фінансова і страхова діяльність, обробні виробництва, торгівля, освіта.

- Чому зростає рівень боргу із зарплати в транспорті?

- У статистиці відображена заборгованість вже не існуючої авіакомпанії «Трансаеро». Ця ситуація зараз перебуває на контролі в прокуратурі і державної інспекції праці Москви.

- А чому недоплачують співробітникам наукових підприємств?

- Ця частина заборгованості є наслідком серйозних затримок при оплаті виконаних робіт з боку замовників.

- У готельній галузі в 1,5 рази зросла кількість співробітників, відправлених у відпустку без збереження зарплат. Що не так з готелями?

- У сфері готельного бізнесу існує сезонність. Також в галузі спостерігалося зростання числа зайнятих через чемпіонат світу з футболу. Зараз закономірно кількість необхідних працівників у цій сфері скорочується. Оформлення на неповний робочий день може бути пов'язано як з особливостями режиму роботи, так і з сіркою зайнятістю.

- Які причини змусили майже 60 тис. Городян написати за минулі півроку заяви і залишитися без доходів за основним місцем роботи, перебуваючи «у відпустці»?

- Сам факт такої відпустки не завжди говорить про проблеми в організації або в галузі, але якщо подібні відпустки носять масовий характер, можна говорити про тимчасові проблеми, коли роботодавці хочуть зберегти кадри, але з яких-небудь причин (відсутність замовлень, фінансові проблеми тощо .) не можуть забезпечити роботою і зарплатою всіх співробітників.

Іван Черних,
«Фонтанка.ру»

Віртуальна безробіття. Мінпраці прогнозує масові звільнення, але Петербург не боїться

Роботодавці відзвітували, що до березня 2019 року планують звільнити 230 тис. Чоловік по всій країні. У Петербурзі та ж методика підрахунку дає 10 968 скорочуваних місць.

Олег Харсеев / Коммерсант

Чиновники кажуть, що нічого страшного не відбувається і безробіття в місті на Неві все ще знаходиться в межах статистичної похибки. Однак є галузі, де справи дійсно йдуть з рук геть погано навіть за офіційними даними. «Фонтанка» запитала роботодавців, скільки людина вони збираються звільнити і як можна зберегти робочі місця.

За даними Мінпраці, найбільш ризиковані для трудящих галузі: фінанси і банки (близько 30 тис. Запланованих скорочень), транспорт (28 тис.), Виробництво електроустаткування, обчислювальної та вимірювальної техніки (17 тис. Чоловік). Прогноз Мінпраці заснований на опитуванні 46 тис. Організацій, де працюють 12 млн чоловік. Відомство оцінювало, працівники яких сфер можуть втратити роботу в період з 12 грудня по 12 березня.

Як повідомили в комітеті з праці та зайнятості Петербурга, цифра планованих скорочень до березня 2019 року становить 10 968 місць. Причому це не означає якогось серйозного спаду в економіці. Приблизно такий же рівень запланованих скорочень спостерігався і в попередні періоди. А за фактом число офіційних робочих місць зростає. Всього в місті (без урахування малого бізнесу) 1,48 млн робочих місць - на 4% більше, ніж роком раніше.

Галузевий розкид

Найбільший удар в країні припав на фінансистів, і прийняла його, звичайно, здебільшого Москва. У Петербурзі в банківському секторі теж відбувалися драматичні події, і сміливо можна говорити про кілька тисяч чоловік, які втратили роботу в цьому році або ось-ось її позбудуться. Банкіри згадують згортання діяльності в Міжнародному банку "Санкт-Петербург" і "оптимізації" в місцевих офісах московських банків, наприклад випадок злиття БІН банку з «Відкриттям». «Швидше за все, велика частина відділень збережеться, і операціоністи збережуть роботу вже під новою вивіскою, а ось навіщо потрібні два відділи маркетингу і дві бухгалтерії після злиття, незрозуміло, так що« білі комірці », швидше за все, втратять роботу», - міркують банкіри . Крім того, вони нагадують, що до фінансового сектору відносяться не тільки банки, але і страховики, і мікрофінансісти, і брокери. Їх у 2018 році і правда порвало, і прогнозом Мінпраці цілком можна вірити.

Незважаючи на те, що транспортна галузь названа в числі проблемних по Росії в цілому, в Петербурзі з цим легше. Простіше знайти перевізників, які, навпаки, розширюють бізнес, ніж тих, хто закривається. Наприклад, з 2,3 тис. Фірм, які, за даними СПАРК, реально займаються в Петербурзі вантажними перевезеннями, за минулий рік закрилося або перейшло в стан банкрутства і ліквідації, всього 75 фірм. Та й серед них помітне число компаній, у яких саме транспортна складова займала лише невелику частину бізнесу.

«Ніякого скорочення у нас не планується, навпаки, ми укрупнювати. Але, можливо, через нещодавнє підвищення цін на палива і «Платона» частина транспортних фірм дійсно закриється найближчим часом », - розповів« Фонтанці »Валерій Бахвалов, гендиректор невеликого автотранспортного підприємства« Русь », що спеціалізується на перевезеннях будматеріалів (виручка в 2017 році - 340 млн рублів). Чи не планують скорочувати персонал і пасажирські перевізники. Ні державні, як «Міськелектротранс», ні приватні, як «Пітеравто».

Марія Євневич, член ради директорів мережі «Максидом», зазначає, що в минулому році закрилося кілька великоформатних магазинів DIY. Частина продавців перейшли на роботу в інші магазини, але більшість офісних співробітників дійсно вийшло на ринок праці, згадує вона. У «Максидоме», навпаки, йде набір нових співробітників, наприклад потрібні програмісти.

У важкій промисловості все далеко не так чудово, як це хотілося б бачити відповідальним за неї чиновникам. Але є і точки зростання - та ж оборонка або суднобудування. «Ми, навпаки, ще 200 людина плануємо набрати або навіть більше. У суднобудуванні не вистачає рук, ніяких скорочень у нас бути не може », - розповів« Фонтанці »Олександр Соловйов, гендиректор Виборзького суднобудівного заводу.

З 319 тис. Компаній, зареєстрованих в Петербурзі, ознаки життя (виручка понад 1 тис. Рублів) показують 123 тис. Підприємств. А в стані ліквідації або банкрутства значаться 3,7 тис. «Живих» фірм. При цьому за рік було зареєстровано 34,5 тис. Нових юросіб.

«У мене немає відчуття передгрозового кризи. Ні від кого з моїх знайомих підприємців я не чув про прийдешні масштабні звільнення. Скорочення, про які говорить Мінпраці, що не зв'язні з ситуацією в економіці. Навпаки, на мій погляд, йде її оптимізація », - каже директор Інституту нового індустріального розвитку ім. Вітте Сергій Бодрунов.

На його думку, робочі місця, від яких зараз позбавляється економіка, в основному знаходяться в нізкопроїзводітельних галузях. «Вони не дають людям нормальної зарплати і соціального захисту. Нам потрібні більш гідні робочі місця, щоб вони виробляли високопродуктивний продукт, наслідком якого буде, в тому числі, і висока зарплата », - міркує Сергій Бодрунов.

Не все так прекрасно

Але є в цій райдужної статистикою і кілька ложок дьогтю. Наприклад, згідно з даними Петростата, величезна кількість петербуржців, формально працевлаштованих, по факту не отримують за основним місцем роботи ніяких грошей. По крайней мере, з точки зору держави. Йдеться про тих, хто знаходиться у відпустках без збереження зарплати. Причому за минулий рік це число стрімко зросла. Якщо ще в першому кварталі в такому положенні перебували 109 тис. Чоловік, то до кінця вересня Петростата нарахував уже 168 тисяч «відпускників» - зростання в півтора рази. Статистичне відомство обмовляється, що мова йде і про тих, хто не працює за своїм бажанням, і тих, хто робить це за ініціативою роботодавця.

Дивним чином найбільша частка тих, кого роботодавець тримає в штаті, але не платить зарплату, зафіксована в готельній галузі - 5,9 тис. Осіб, причому це 20% від усіх, кого чиновники бачать офіційно зайнятими в цьому сегменті. У натуральних показниках найбільший показник «у відпустці без збереження зарплати» в обробних виробництвах - майже 40 тис. Петербуржців. На другому місці - освіту. Більше 30 тис. Педагогів в місті перебувають в такому підвішеному стані - майже 13% від усіх фахівців цієї галузі. І це дуже «жива» тенденція: їх число з початку року зросла в 2,5 рази. Тобто всього за півроку близько 17 тис. Працівників освіти вирушили в неоплачувану відпустку.

Ще 65 тис. Петербуржців офіційно оформили неповний робочий час. Лідери в цій не самою почесній номінації також педагоги - 8% з них (18 тис. Чоловік) отримують скорочену зарплату. На другому місці йдуть вчені (10 тис. Чоловік) і лікарі (7,2 тис. Осіб). Зростає і показник офіційно значаться в просте працівників з вини роботодавця: + 20% до початку року, або 4,2 тис. Співробітників. Найчастіше такі факти фіксуються в обробних галузях, тобто на заводах і фабриках (80%), але 260 офіційно простоюють працівників знайшлося і в фінансовому секторі.

У Петростата існує ще досить синтетичне дослідження про рівень простроченої заборгованості по зарплатах. Судячи з обсягів, на 1 грудня в відомстві нарахували всього 159 млн рублів боргів із зарплати. Очевидно, що сюди не увійшли 480 мільйонів, які «Метробуд» повинен своїм робітникам.

Однак, якщо орієнтуватися на ті дані, що є у Петростата, виходить, що загальний обсяг боргів по зарплатах в місті знижується (-9% в грудні до листопада), а ось в двох галузях, навпаки, спостерігається зростання - транспорт і наука. На них припадає половина боргу.

«Фонтанка» попросила прокоментувати ситуацію з ринком праці в місті першого заступника голови петербурзького комітету з праці та зайнятості населення Миколи Рогачова.

- Наскільки жителів Петербурга торкнеться прогноз Мінпраці? Чи треба панікувати?

- Щорічно в Петербурзі змінюють роботу 400 - 500 тис. Чоловік. Для міста, де працює понад 3 мільйонів чоловік, ці цифри цілком в межах норми. Якщо говорити про тих, кого планується звільнити саме по скороченню, їх не більше, ніж рік тому.

- А що все-таки зі скороченнями?

- За даними на 25 грудня, 1874 міські організації повідомили про плановане скорочення в найближчі місяці 10 968 працівників. Облік веде служба зайнятості населення Петербурга. При цьому варто враховувати, що майже половина працівників (4989 осіб), які будуть скорочені, планують працевлаштувати на нові робочі місця в тих же організаціях.
За весь рік в рамках вивільнення звільнено 29 687 осіб (у 2017 році їх було трохи менше 28 735 чоловік). З них працевлаштовано в тих же організаціях 9635 осіб (у 2017 році - 7896 осіб). Таким чином, кількість дійсно вийшли на ринок праці працівників в 2018 році навіть дещо менше, ніж рік тому.

Основні сфери, на які припали скорочення: готелі та заклади громадського харчування; державне управління і забезпечення військової безпеки, соціальне забезпечення; фінансова і страхова діяльність, обробні виробництва, торгівля, освіта.

- Чому зростає рівень боргу із зарплати в транспорті?

- У статистиці відображена заборгованість вже не існуючої авіакомпанії «Трансаеро». Ця ситуація зараз перебуває на контролі в прокуратурі і державної інспекції праці Москви.

- А чому недоплачують співробітникам наукових підприємств?

- Ця частина заборгованості є наслідком серйозних затримок при оплаті виконаних робіт з боку замовників.

- У готельній галузі в 1,5 рази зросла кількість співробітників, відправлених у відпустку без збереження зарплат. Що не так з готелями?

- У сфері готельного бізнесу існує сезонність. Також в галузі спостерігалося зростання числа зайнятих через чемпіонат світу з футболу. Зараз закономірно кількість необхідних працівників у цій сфері скорочується. Оформлення на неповний робочий день може бути пов'язано як з особливостями режиму роботи, так і з сіркою зайнятістю.

- Які причини змусили майже 60 тис. Городян написати за минулі півроку заяви і залишитися без доходів за основним місцем роботи, перебуваючи «у відпустці»?

- Сам факт такої відпустки не завжди говорить про проблеми в організації або в галузі, але якщо подібні відпустки носять масовий характер, можна говорити про тимчасові проблеми, коли роботодавці хочуть зберегти кадри, але з яких-небудь причин (відсутність замовлень, фінансові проблеми тощо .) не можуть забезпечити роботою і зарплатою всіх співробітників.

Іван Черних,
«Фонтанка.ру»