19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Водіїв прийматимуть на роботу за новими правилами

Роботодавці, які наймають на роботу водіїв, відтепер повинні керуватися новими правилами відбору і навчання персоналу.

Новий порядок прийому водіїв на роботу розробив Мінтранс РФ. Порядок проходження професійного відбору та професійного навчання працівниками, які приймаються на роботу, безпосередньо пов'язану з рухом транспортних засобів автомобільного транспорту та міського наземного електричного транспорту, затверджений наказом N 59 від 11.03.2016 року.

Документ вступає чинності 12 серпня 2016 року .

Вимоги поширюються на всіх індивідуальних підприємців і організації, які наймають на роботу громадян, пов'язаних з рухом транспортних засобів. Роботодавці повинні перевіряти, наскільки рівень компетенції претендентів достатній для того, щоб працівники належним чином виконували свою роботу. Водії повинні мати кваліфікацію, яка відповідає вимогам поточного законодавства. Водії зобов'язані мати право на управління конкретним видом транспортного засобу, водійське посвідчення з відкритими в ньому категоріями (відповідно до вимог ст. 25 Федерального закону від 10 грудня 1995 N 196-ФЗ «Про безпеку дорожнього руху»).

У водія повинна бути довідка про проходження обов'язкового періодичного медичного огляду (ст. 213 ТК РФ).

213 ТК РФ)

Для підтвердження рівня профосвіти або кваліфікації працівник зобов'язаний надати підтверджуючий документ про отримання спеціальності, якщо інше не встановлено законодавством РФ.

Необхідний стаж роботи підтверджується записами у трудовій книжці.

І тільки якщо кандидат на посаду надав всі документи, проводиться співбесіда, результати якого заносяться в спеціальний лист співбесіди, а роботодавець зобов'язаний зберігати документ протягом мінімум 5 років (навіть в тому випадку, якщо працівник не був працевлаштований).

Надалі здобувачі при необхідності проходять тестування і приймаються на роботу. Якщо у претендента немає достатнього досвіду роботи, роботодавець зобов'язаний організувати йому проходження стажування перед тим, як допустити до самостійної роботи. Терміни стажування встановлюються внутрішніми нормативними актами організації.

При цьому Мінтранс наполягає, що стажування повинна проводитися на тому транспортному засобі (тип і моделі) і на тому маршруті, на яких водій буде в майбутньому працювати самостійно.

По завершенні стажування оформляється стажувальних лист з усіма реквізитами, і цей документ теж зберігається в архівах роботодавця не менше 5 років.

Нагадаємо, що профнавчання водіїв здійснюється відповідно до норм Федерального закону від 29 грудня 2012 р N 273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації». До роботи допускаються тільки особи, які мають необхідну кваліфікацію.

Нагадаємо, що не так давно введені нові посилені правила організованого перевезення дітей , Прийнятий закон, який спрямований на підвищення безпеки автомобільних перевезень .

Роман Золотарьов

Автор теми: Золотослов