Главная
›
Новости
За дискриминацию при приеме на работу в Ставрополье придется заплатить штраф
Опубликовано: 28.09.2018
28.11.2014
Сотрудники Министерства труда и социальной защиты Ставропольского края начали программу пресечения «рабочей дискриминации». Другими словами, сотрудники государственного ведомства будут следить за тем, чтобы информации о рабочих местах н не содержала ограничения по каким-либо дискриминационным факторам. Первыми об этом рассказали корреспонденты государственной телекомпании «Ставрополье».
Что касается «дискриминационных» факторов, то сотрудники министерства труда и социальной поддержки Ставрополья отдельно рассказали о них. К числу основных дискриминационных отказов при приеме на работу относятся:
1) Возраст («слишком старый/слишком молод и неопытный»).
2) Пол («нам нужен только мужчина»).
3) Национальность претендента на работу («Требуется только граждане РФ и республики Беларусь).
4) Место жительства, прописка.
5) Отношение к религии («Требуются православные рабочие»).
Также в министерстве следят за соблюдением других правил при приеме на работу. Работа специальной группы состоит в выявлении отказов, связанных не с качествами претендента как работника, а с желаниями работодателя.
На начало ноября этого года социальное ведомство Ставропольского края выявило уже 56 случаев отказа вакантного рабочего места, когда претендент не получал должность по причинам дискриминационного характера. Несмотря на это граждане редко подают в суд за нарушение из прав. Всего за 10 месяцев в краевой суд обратились лишь 13 граждан, оставшихся без работы по прихоти работодателя. Пока что удалось рассмотреть лишь 7 таких дел, при этом все они были выиграны потерпевшей стороной и работодатели заплатили штрафных квитанций на общую сумму в 50 тысяч рублей. Следует отметить, что штраф для простых граждан составляет максимум 100 рублей. Если же правонарушение совершает должностное лицо, то сумма штрафа варьируется от 3 до 5 тысяч рублей. Для юридических лиц штраф составляет 10-15 тысяч рублей.
Для справки:
Министерство труда и социальной защиты Ставрополья выполняет ряд функций, связанных с обеспечением на территории региона государственной политики, модернизацией программы социальной защиты граждан и регулированию деятельности подведомственных учреждений. Помимо этого сотрудники министерства обязаны помогать гражданам в трудоустройстве и всячески помогать с внедрением федеральных государственных проектов.
