19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Заява на навчальну відпустку 2019: зразок

  1. Зразок заяви на навчальну відпустку зі збереженням заробітної плати в 2019 році
  2. Як скласти наказ про надання навчальної відпустки в 2019 році: зразок
  3. Зразок наказу про надання навчальної відпустки (фрагмент)
  4. Який запис зробити в особовій картці
  5. Що ставити працівнику в табелі

Навчальний відпустку в 2019 році надають за заявою працівника на підставі довідки-виклику з навчального закладу. Дивіться зразок заяви на навчальний (учнівський) відпустку в статті.

Зразок заяви на навчальну відпустку зі збереженням заробітної плати в 2019 році

Зразок заяви на навчальну відпустку зі збереженням заробітної плати в 2019 році

Довідку-підтвердження (відривну частину довідки-виклику) заповнює вуз після закінчення сесії і запевняє своєю печаткою. Довідка-підтвердження буде доказом того, що навчається працівник перебував у даному навчальному закладі. Якщо співробітник її не надав, роботодавець може кваліфікувати період відсутності співробітника на роботі як прогул.

Як скласти наказ про надання навчальної відпустки в 2019 році: зразок

На підставі заяви працівника та довідки-виклику роботодавець видає наказ за уніфікованою формою № Т-6 або формі, розробленої самостійно.

У наказі роботодавець вкаже номер наказу і дату його складання, табельний номер співробітника, його ПІБ, посада і структурний підрозділ, в якому він працює. При цьому графу «За період роботи» заповнювати не потрібно.

У розділі Б наказу роботодавець вкаже: «Додаткова відпустка зі збереженням середнього заробітку (навчальний)» або «Без збереження заробітної плати (навчальний)», оскільки в Трудовому кодексі поняття «навчальна відпустка» немає.

У розділі В наказу він проставить загальна кількість календарних днів - дати початку навчального відпустки і закінчення.

Наказ підписує керівник організації. Працівника з ним знайомлять під розпис.

Зразок наказу про надання навчальної відпустки (фрагмент)

Зразок наказу про надання навчальної відпустки (фрагмент)

Який запис зробити в особовій картці

У розділі VIII особової картки працівника за формою № Т-2 або самостійно розробленою формою потрібно зробити одну з наступних записів про те, що відпустка є:

  • додатковим зі збереженням середнього заробітку (навчальним);
  • без збереження заробітної плати (навчальним).

Графи 2 і 3 «Період роботи» розділу VIII особової картки працівника за формою № Т-2 йому заповнювати не потрібно.

Далі треба вказати кількість календарних днів, дати початку і закінчення, підстава - дату і номер наказу.

Що ставити працівнику в табелі

У табелі обліку робочого часу за формою № Т-12 або Т-13 роботодавець відзначить період навчальної відпустки:

  • зі збереженням заробітної плати - кодом У або 11;
  • без збереження заробітку - кодом УД або 13.