19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Домашний интернет
Современный человек, априори, не может прожить без интернета. Это и работа и учеба и развлечение и общение. Хотя подключить интернет сегодня и не проблема, но качество подключения, как и дальнейшее предоставление

Система dwh
Неуклонный рост производительности производственных и управленческих процессов напрямую связан с широким внедрением информационных технологий. Существенную роль в данном процессе играет система dwh, внедрение

SCR888
Итак, на главном экране нужно « тапнуть» по часам, или, если они не установлены в таком виде, то найти иконку приложения « часы» . Затем, нажимаем на значок, изображающий будильник.

Выбор crm
Разработчик систем автоматизации анонсировал выход на рынок нового продукта – комплексной программы поддержки маркетинга и продаж в режиме реального времени Forward RTM (Real Time Marketing). В основе

Личный кабинет абонента жкх
Уже давно никого не удивишь личным кабинетом, и каждый оператор ЖКХ уже продолжительное время предоставляет данную услугу. И это воспринимается не как причуда оператора, а как данность, без которой невозможно

Kartupoker
Суть проста – своими руками создаются те или иные продукты, вызывающие резонанс у аудитории. Ценность выражается именно в том, что мастер все делает не на поток, а в единичных экземплярах, либо

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Заработная плата рабочего

Опубликовано: 25.08.2018

видео Заработная плата рабочего

Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала

Заработная плата рабочего по этой системе оплаты состоит из трех частей:



 1) повременная заработная плата (оплата по тарифу (Зповр), доплата за профессиональное мастерство (Дпм), доплата за условия труда Дут); 2) доплаты за выполнение нормированных заданий (Днз);

3) доплата за снижение трудоемкости и повышение производительности труда (Дет). Она рассчитывается по формуле


Зарплата рабочего завода Volkswagen больше, чем у врача

Зповр.н.з =  3повр + Дпм + Дут +  Дн.з +  Дст        

Оценка и оплата труда в бригадах по конечному результату на единый наряд создают коллективную и индивидуальную заинтересованность в выполнении плановых зада-ний, но лишь при правильном распределении заработка между членами бригады. Требуется выбрать такие критерии, такие измерители индивидуального вклада каждого члена бригады в общий результат, которые позволили бы как можно точнее определить его долю в общем заработке. Практикой апробирован ряд методов, помогающих достаточно объективно распределять заработок в бригаде: пропорционально отработанному времени (уравнительный); пропорционально сложности труда (разряду) и отработанному времени; пропорционально сложности труда (разряду) и отработанному времени с учетом коэффициента приработка; пропорционально отработанному времени с учетом присвоенных рабо чим «условных разрядов»; пропорционально отработанному времени, уровню квалификации, степени напряженности труда и с учетом условий выполняемой работы (пропорционально сложности труда (разряду) и отработанному времени, приведенному к условным коэффициенточасам) — ограничительно-уравнительный; пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) — ограниченно-дифференцированный; пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом балльной оценки деятельности рабочего; пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом коэффициента интенсивности труда (КИТ); пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом коэффициента трудового вклада (КТВ), устанавливаемого за каждые сутки — дифференцированный.

Одним из наиболее распространенных способов распределения бригадного заработка является распределение с помощью коэффициента приработка. Метод расчета заработка каждого рабочего в этом случае сводится к следующему: а) устанавливается сумма тарифной заработной платы всей бригады за фактически отработанное время; б) определяется коэффициент приработка путем деления фактической заработной платы бригады по коллективным расценкам на сумму тарифной заработной платы; в) рассчитывается фактический заработок каждого рабочего: его заработок по тарифу за отработанное время умножается на коэффициент приработка.

Весьма близок к рассмотренному и способ распределения коллективного заработка, основанный на расчете суммы часов работы, и веденных к условному (первому) разряду,

и фактической оплаты одного часа работы, приведенного к первому разряду. Для распределения заработка по данному способу сначала определяется число часов работы каждого члена бригады и бригады в целом, приведенных к первому разряду. Для этого число часов, отработанных каждым рабочим, умножается на тарифный коэффициент, соответствующий его разряду. Полученные результаты суммируются. Затем делением величины фактического заработка бригады на сумму часов бригады, приведенных к первому разряду, определяется величина фактической оплаты, приходящаяся на один приведенный час работы. И, наконец, путем умножения фактической оплаты одного приведенного часа работы на количество приведенных к первому разряду часов работы каждого из рабочих определяется их фактическая заработная плата.

rss