19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Мебельные туры в Китай
Вы решили поменять мебель в своей квартире или частном доме? Вы построили гостиницу ее нужно оснастить нового мебелью. Но новая мебель стоит дорого. Мебельный тур в Китай поможет решить вашу проблему

Где покупать термопосуду
Многие из нас любят путешествовать или же просто часто передвигаются. И бывает так, что мы либо не успеваем, либо негде нам покушать теплую домашнюю еду. Но в наше время это все решаемо. Если вы хотите,

Матрасы в Киеве
Если досконально изучить вопросы в интернете, касающихся предстоящей покупки, то делать заказ в интернет-магазине становится приятным, безопасным и простым делом. Не стоит останавливаться, даже если

Успешный трейдинг
Как известно, в нашей современной жизни деньги имеют для всех людей весьма и весьма большое значение. Мы вовсе не хотим сказать, что деньги - это самое главное в жизни, вовсе нет. Есть вещи и понятия,

Оформление пропуска МКАД ТТК СК
Для многих автомобилистов становится настоящей проблемой попасть на Московскую кольцевую автомобильную дорогу. Все мы, конечно, знаем эту дорогу как МКАД. Эта проблема очень ярко выражена в передвижении

Памятники из гранита
Мы живы пока живет память о нас. Это известная истина. Человек делами и поступками оставляет след в памяти других людей после своей смерти. Родные и близкие ушедшего из жизни человека помнят его потому,

Аренда машины с краном-манипулятором
Благодаря высокопроизводительной современной технике, практически все производственные процессы сегодня выполняются быстрее чем прежде и совершенно не в ущерб качеству. Не отстает в развитии и современный

Опытный адвокат в Киеве
Практически все аспекты аспекты нашей жизни регламентируются нормами законов и подзаконными актами. С одной стороны, это может показаться ограничениями, но с другой позволяет мирно сосуществовать всем

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Заработная плата рабочего

Опубликовано: 25.08.2018

видео Заработная плата рабочего

Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала

Заработная плата рабочего по этой системе оплаты состоит из трех частей:



 1) повременная заработная плата (оплата по тарифу (Зповр), доплата за профессиональное мастерство (Дпм), доплата за условия труда Дут); 2) доплаты за выполнение нормированных заданий (Днз);

3) доплата за снижение трудоемкости и повышение производительности труда (Дет). Она рассчитывается по формуле


Зарплата рабочего завода Volkswagen больше, чем у врача

Зповр.н.з =  3повр + Дпм + Дут +  Дн.з +  Дст        

Оценка и оплата труда в бригадах по конечному результату на единый наряд создают коллективную и индивидуальную заинтересованность в выполнении плановых зада-ний, но лишь при правильном распределении заработка между членами бригады. Требуется выбрать такие критерии, такие измерители индивидуального вклада каждого члена бригады в общий результат, которые позволили бы как можно точнее определить его долю в общем заработке. Практикой апробирован ряд методов, помогающих достаточно объективно распределять заработок в бригаде: пропорционально отработанному времени (уравнительный); пропорционально сложности труда (разряду) и отработанному времени; пропорционально сложности труда (разряду) и отработанному времени с учетом коэффициента приработка; пропорционально отработанному времени с учетом присвоенных рабо чим «условных разрядов»; пропорционально отработанному времени, уровню квалификации, степени напряженности труда и с учетом условий выполняемой работы (пропорционально сложности труда (разряду) и отработанному времени, приведенному к условным коэффициенточасам) — ограничительно-уравнительный; пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) — ограниченно-дифференцированный; пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом балльной оценки деятельности рабочего; пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом коэффициента интенсивности труда (КИТ); пропорционально сложности труда и отработанному времени с учетом коэффициента трудового вклада (КТВ), устанавливаемого за каждые сутки — дифференцированный.

Одним из наиболее распространенных способов распределения бригадного заработка является распределение с помощью коэффициента приработка. Метод расчета заработка каждого рабочего в этом случае сводится к следующему: а) устанавливается сумма тарифной заработной платы всей бригады за фактически отработанное время; б) определяется коэффициент приработка путем деления фактической заработной платы бригады по коллективным расценкам на сумму тарифной заработной платы; в) рассчитывается фактический заработок каждого рабочего: его заработок по тарифу за отработанное время умножается на коэффициент приработка.

Весьма близок к рассмотренному и способ распределения коллективного заработка, основанный на расчете суммы часов работы, и веденных к условному (первому) разряду,

и фактической оплаты одного часа работы, приведенного к первому разряду. Для распределения заработка по данному способу сначала определяется число часов работы каждого члена бригады и бригады в целом, приведенных к первому разряду. Для этого число часов, отработанных каждым рабочим, умножается на тарифный коэффициент, соответствующий его разряду. Полученные результаты суммируются. Затем делением величины фактического заработка бригады на сумму часов бригады, приведенных к первому разряду, определяется величина фактической оплаты, приходящаяся на один приведенный час работы. И, наконец, путем умножения фактической оплаты одного приведенного часа работы на количество приведенных к первому разряду часов работы каждого из рабочих определяется их фактическая заработная плата.

rss