19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Завантажити трудовий договір з бухгалтером зразок 2018

  1. Як правильно оформити трудовий договір з бухгалтером - зразок
  2. Особливості строкового трудового договору з бухгалтером
  3. Матеріальна відповідальність головного бухгалтера в трудовому договорі
  4. Термін трудового договору з головним бухгалтером

Бухгалтер в компанії це важлива посада, особливо якщо підприємство невелике. Тоді один співробітник може виконувати досить широкий функціонал, а посаду головного бухгалтера можна прирівняти до фінансового директора. Про грамотному укладанні трудових відносин варто задуматися як роботодавцю, так і майбутнього працівника. Особливо це відноситься до покладеної матеріальної відповідальності.

Як правильно оформити трудовий договір з бухгалтером - зразок

В угоді зазначаються наступне пункти:

  • У заголовку необхідно вказати з ким укладається договір і його тип: терміновий, з випробувальним терміном чи ні, безстроковий. Наприклад, Трудовий договір з бухгалтером (безстроковий; з випробувальним терміном);
  • Дату і місце складання;
  • Повне найменування роботодавця або довіреної особи, на підставі якого документа він діє (статуту, довіреності) і ПІБ бухгалтера;
  • Предмет угоди, де вказують:
  • Структурний підрозділ, за яким закріплюється працівник;
  • Чи є для співробітника робота основної або додаткової;
  • Адреса місця роботи;
  • Безпосередня підпорядкованість;
  • Умови роботи;
  • Термін дії контракту: дата його початку і завершення або просто вказати, що він безстроковий;
  • Умови оплати: розмір окладу, наявність надбавок і премій, порядок їх нарахувань розписується окремо в Положенні про преміювання, яке є доповненням угоди. Прописуються умов інших оплат, наприклад,% від окладу при роботі за сумісництвом на іншій посаді або по заміні, понаднормової роботи, у вихідний або святковий день. Порядок і в який спосіб буде відбуватися виплата: на банківську карту або готівкою.
  • Режим роботи і відпочинку: вказується кількість робочих днів у тижні, початок і кінець робочого дня, час обіду, кількість відпускних днів і порядок виходу у відпустку за особистими обставинами;
  • Посадові обов'язки. У цьому пункті максимально точно і широко розповідається про функції зобов'язання, загальні трудові і дисциплінарні, прописується наявність або НЕ відряджень;
  • Права і обов'язки роботодавця. Вони не повинні порушувати ТК, закон про охорону праці, Конституцію та інші нормативні акти РФ. Про це прописується в цьому пункті;
  • Умови соціального страхування працівника;
  • Матеріальна відповідальність. Варто пам'ятати, що головний бухгалтер не може відповідати за все. Цей пункт краще з контракту видалити;
  • Гарантії і компенсації;
  • Відповідальність сторін за невиконання умов контракту;
  • Порядок припинення дії угоди;
  • Заключні положення. У них прописується конфіденційність контракту, подвійна юридична сила, вирішення спорів;
  • Реквізити сторін та їх підписи і розшифровкою (повними ПІБ).

Завантажити бланк трудового договору

Особливості строкового трудового договору з бухгалтером

З головним бухгалтером можна укласти строковий трудовий договір з періодом дії не більше п'яти років. Випробувальний термін становить від одного до трьох місяців, для головбуха - від одного до шести.

Ці терміни повинні бути відображені в контракті. Строковий договір має ті ж основні пункти, що і звичайний. Відмінністю є обов'язкове зазначення початку і терміну його завершення, порядок дострокового розірвання.

Матеріальна відповідальність головного бухгалтера в трудовому договорі

Перелік посад, які мають повну матеріальну відповідальність закріплений Мінпраці Росії в окремому нормативному акті. Нашої посади в ньому немає. Окремий договір про відповідальність з цієї причини не може бути укладений.

Але, законодавством допускається можливість вписати повну відповідальність в контракт. Тому будьте уважні, підписуючи угоду і намагайтеся, якщо можливо підписати його без цієї умови.

Термін трудового договору з головним бухгалтером

Він може бути як строковим, так і безстроковим за рішенням роботодавця та відповідно до вимог законодавства.

Терміновий контракт укладають у випадках:

  • підміни на два місяці;
  • підміни працівника, за яким зберігається робоче місце.

Терміновий контракт за згодою сторін укладають:

  • при влаштуванні в ІП або МП з чисельністю осіб не більше 20 для сфери обслуговування й не вище 35 для інших сфер підприємництва;
  • при прийомі на роботу людей пенсійного віку або з обмеженнями по здоров'ю;
  • при наймі співробітника, що навчається на очній формі;
  • за погодженням роботодавця і працівника.

Як розірвати трудовий договір за згодою сторін з головним бухгалтером

Розірвання стосунків за погодженням сторін з головбухом проходить на загальних підставах відповідно до Трудового Кодексу.

Завантажити ТК РФ

Єдиним відмітним умовою є складання акту передачі документів.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста

Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):