42,5% учасників опитування читачів «Фонтанки» на питання «побоюєтеся Ви втратити роботу?» Відповіли: «Так, тепер особливо». У їх побоювань є причини. Як ми з'ясували, за останні тижні оптимізацію штатів провів цілий ряд великих промислових підприємств Петербурга: «Силові машини» - 300 осіб, «Кока-Кола» - 230, «Балтійський завод» - 220, «Арсенал» - 200. У комітеті з промислової політиці кажуть, що пік скорочень вже пройдено. Влада міста, як відомо, не тільки не визначилися з конкретикою антикризового плану, а й наявність кризи періодично заперечують. 
Trand / Євген Асмолов / ДП
42,5% учасників опитування читачів «Фонтанки» на питання «побоюєтеся Ви втратити роботу?» (До 18.30 вівторка, 24 лютого) відповіли: «Так, тепер особливо». У їх побоювань є причини. Як ми з'ясували, за останні тижні оптимізацію штатів провів цілий ряд великих промислових підприємств Петербурга: з «Силових машин» звільнилися близько 300 осіб, з «Кока-Кола» - близько 230, з «Балтійського заводу» - 220, з «Арсеналу» - 200. В профільному комітеті з питань промислової політики говорять, що пік скорочень вже пройдено. Влада міста, як відомо, не тільки не визначились з конкретикою антикризового плану , А й наявність кризи періодично заперечують.
Майже половина - 42,5% учасників опитування - читачів «Фонтанки» на питання: «Чи побоюєтеся Ви втратити роботу?» - до 18.30 вівторка, 24 лютого, відповіли: «Так, тепер особливо». У неформальному дослідженні взяли участь майже 5000 осіб. При цьому 21% не відчувають паніки, а 9% не тримаються за свою нинішню позицію. Ще 15,5% заявили, що і так сидять без роботи, а 4% самі є роботодавцями. У страхів городян є цілком реальне підґрунтя: за останні місяці оптимізацію штатів провели відразу кілька великих промислових підприємств міста. Про це «Фонтанці» розповіли співрозмовники в галузі і джерела, близькі до профільного комітету з праці Смольного.
За їхніми словами, «Балтійський завод» покинули близько 220 працівників (за станом на початок 2014 роки там працювало близько 3500 чоловік). Скорочення на іншому суднобудівному заводі - «Північна верф» - були трохи менше: близько 110 осіб при чисельності в 3700 співробітників. Машинобудівний завод «Арсенал» втратили приблизно 200 робочих, що становить приблизно 8,3% від штатів на початок 2014 року. Завод «Червоний Жовтень», який спеціалізується на силових агрегатах для військових вертольотів і літаків, зменшив чисельність на 100 осіб (3,3%). ВАТ «Клімов», яке випускає газотурбінні двигуни для вертольотів, нібито урізав штати на 150 співробітників (8,3%).
Оптимізація торкнулася не тільки державних оборонних заводів. За твердженням джерел «Фонтанки», завод «Електрорадіоавтоматіка» покинули більше 200 чоловік (чисельність - близько 1100), «Кока-Колу» - близько 230 осіб, завод з виробництва напівфабрикатів «Морозко» - 250. Автомобільний завод General Motors, тільки за офіційними даними, скоротив понад 500 осіб, хоча деякі співрозмовники в галузі називають цифру в 700 і навіть 1000 співробітників. З підприємств, що входять до групи «Силові машини», нібито пішло близько 300 осіб. Скорочення, за словами співрозмовників в галузі, очікують і «Іжорський трубний завод».
Раніше глава профільного комітету з питань промислової політики Максим Мейксін оцінив, що в цілому міські заводи скоротили близько 10 тисяч чоловік. При цьому потрібно врахувати, що в більшості випадків мова йде про звільнення за власним бажанням, яка не потрапляє в офіційну статистику з безробіття: за угодою сторін завод покинули трохи більше 2%.
Нікого ми не скорочували
У «Силових машинах» «Фонтанці» підтвердили, що в кінці 2014 року було проведено оптимізацію чисельності, причому «переважно адміністративно-господарського персоналу та допоміжних робочих», проте точне число звільнених не називають. «Процедура звільнення проходила в основному за угодою сторін з виплатами відповідних компенсацій», - кажуть там.
На «Північної верфі» і «Клімова» «Фонтанці» спростували інформацію про скорочення. На заводі «Електрорадіоавтоматіка» повідомили, що на підприємстві постійно є невелика плинність - так, частина співробітників беруть для виконання певних замовлень, на час практики. Нарешті, в «Морозко» кажуть, що через посилення міграційного законодавства, навпаки, відчувають потребу в працівниках. При цьому підприємство недавно провело реорганізацію - в нього влилася одна з «дочок», що, можливо, і стало причиною для поширення інформації про звільнення.
У General Motors всіляко заперечують, що проводили будь-які скорочення з тих пір, як восени за угодою сторін підприємство покинули 500 чоловік. На «Ижорском трубному заводі» кажуть, що оптимізація відбувається «через природний відтік персоналу (вихід на пенсію, скорочення набору нових співробітників і т.д.), а не за рахунок скорочень». У російському представництві «Кока-Коли» запит «Фонтанки» залишили без коментарів, але раніше повідомлялося, що компанія звільнить 1,6 - 1,8 тисячі чоловік по всьому світу.
Смольний заспокоює
У комітеті з питань промислової політики просять не драматизувати ситуацію: в цілому в сфері промвиробництва зайнято близько 350 тисяч петербуржців. «10 тисяч чоловік - це тільки 3%», - зазначив Максим Мейксін в розмові з кореспондентом «Фонтанки» і зазначив, що пік оптимізації або вже пройдений, або ось-ось буде пройдено.
«Ті, хто хотів, масово скорочували людей перед Новим роком. І ми побачили, що в грудні і в перші два робочі тижні січня було серйозне вивільнення працівників. Зараз ми не бачимо збільшення, бачимо тенденцію на зменшення », - каже чиновник, додаючи, що в цілому за рік в комітеті чекають скорочень по галузі в 15 тисяч чоловік.
Крім того, як відзначають в Смольному, для всіх звільнених є вакансії: зараз в службі зайнятості відкритими є 8 тисяч вакансій за робітничими спеціальностями. «Восени їх було 10,5 тисячі, тобто частина звільнених знайшла роботу. Що стосується GM'а, то, отримавши від них повідомлення про намір провести скорочення, нам вдалося більшу частину робочих прилаштувати на інші автозаводи. Нарешті, ми самі стимулюємо підприємства не скорочувати працівників, наприклад через нашу премію "За створення високотехнологічних робочих місць" », - зазначає Максим Мейксін. Нагадаємо, що в 2014 році перше місце в цьому конкурсі зайняв Середньо-Невський суднобудівний завод (50 млн рублів), друге - «Адміралтейські верфі» (15 млн), третє - «Світлана-Лід» (10 млн).
Додамо, що, згідно зі статистикою комітету з праці, на середину лютого на облік в службі зайнятості встали 11,3 тисячі осіб (на кінець 2014 року їх було 10,3 тисячі, на кінець січня - 10,8 тисячі). За прогнозом відомства, до осені офіційне безробіття досягне значення в 15 тисяч чоловік, але потрібно мати на увазі, що мова йде тільки про громадян, які приходять в службу зайнятості і встають на облік. У Мінпраці РФ чекають піку безробіття в країні після літніх відпусток.
Андрій Захаров, «Фонтанка.ру»
Асників опитування читачів «Фонтанки» на питання «побоюєтеся Ви втратити роботу?Майже половина - 42,5% учасників опитування - читачів «Фонтанки» на питання: «Чи побоюєтеся Ви втратити роботу?