Збільшення вислуги років в МВС до 25 років в 2019 році

1. Вислуга років: що це таке і як вона формується?
2. Підстави для проведення реформи
3. Кого торкнеться підвищення вислуги років?
4. Можливість нарахування подвійний пенсії

Працівники Міністерства внутрішніх справ відносяться до категорії державних службовців , Що означає особливий підхід до формування їх пенсійного забезпечення. Російські законодавчі акти визначають, що для них, як і для інших категорій держслужбовців, застосовуються пенсійні норми, засновані на вислугою років. Такий підхід є виправданим для росіян, зайнятих в структурах МВС, адже їхня робота, по більшій частині, супроводжується підвищеною небезпекою і інтенсивністю, а також ризиком для життя.

Проте, з 2013 року в пресі активно поширюється інформація про збільшення вікової планки вислуги років для таких співробітників. В уряді вже підготували відповідний законопроект, який може привести до збільшення обов'язкової вислуги до 25 років. Така норма може торкнутися росіян, які зібралися виходити на пенсійне забезпечення вже в 2019 році! Давайте з'ясуємо, якою була підгрунтя створення даного законопроекту, а також дізнаємося особливості виходу на пенсію для працівників МВС.

Вислуга років: що це таке і як вона формується?

Поняття вислуги років стосується стажу роботи в структурі, що належить до державної юрисдикції. При досягненні визначеної планки людина має право вийти на пенсію з виплатами, відповідними його категорії. Служба в структурах МВС Росії регулюється нормами Федерального Закону, прийнятого ще в 2011 році. Згідно з ним, при нарахуванні трудового стажу проводиться:

• розрахунок щомісячних надбавок;
• розрахунок допомоги при звільненні з органів;
• нарахування додаткових днів відпустки;
• формування заохочувальних виплат;
• уявлення до нагород;
• формування виплат і гарантованих соціальних пільг - наприклад, постановка на чергу для надання житла.

Внаслідок того, що професійна діяльність співробітників структур, підвідомчих МВС, важка і відповідальна, до них застосовується пільговий порядок нарахування стажу. Пільгове нарахування стосується періодів роботи на шкідливих посадах, служби в особливих умовах, на північних територіях і т.д.

У звичайний стаж входять види професійної діяльності, протягом яких працівник працював в підрозділах МВС, прокуратурі або на митну службу, заміщав держпосади, навчався в навчальному закладі вищої або середньої спеціальної рівня, знаходився у відрядженнях або припиняв свою діяльність. На поточний момент співробітник МВС Росії повинен накопичити 20 років стажу, щоб мати підстави для виходу на пенсійне забезпечення.

Якщо у співробітника стаж налічує меншу кількість років, а граничний вік для його посади вже досягнуто, пенсійне забезпечення за вислугою може призначатися при дотриманні наступних трьох критеріїв:

• наявність загального трудового стажу в кількості не менше 25 років, причому хоча б половина цього стажу повинна бути нарахована в органах МВС;
• всі роки служби в структурах МВС повинні мати відповідну атестацію з присвоєнням спеціального або військового звання;
• фізичний вік людини, яка претендує на пенсійне забезпечення, має дорівнювати 45 років і більше.

В даний момент обов'язкова вислуга років в МВС дорівнює 20 рокам

У разі, коли у людини не дотримується хоча б один із зазначених критеріїв, він може стати пенсіонером тільки на звичайних підставах, тобто - по старості. Якщо виявлено невідповідність і такого виду пенсії, єдине, на що може претендувати такий службовець - це соціальні пенсійні виплати.

Підстави для проведення реформи

Причиною для зростання показника вислуги років представники Міністерства внутрішніх справ назвали те, що дане відомство є місцем працевлаштування приблизно 15 мільйонів громадян, причому щороку кількість охочих стати співробітниками відомчих структур тільки зростає. Пояснити цю популярність не так вже й складно - співробітникам МВС покладено істотний перелік пільг, соціальні гарантії і кілька видів фінансової допомоги.

Така робота є стабільною, що дуже важливо в період затяжної економічної рецесії, вона забезпечує непогану зарплату і дає можливість вийти на пенсію достроково. Однак такий стан справ призвело до зростання числа потенційних пенсіонерів, а фінансові ліміти у МВС, як і інших структур державного типу, сьогодні істотно обмежені. У поточних умовах з бюджету не можуть виділити кошти на додаткове фінансування.

Якщо вислугу років не підвищувати, що через 5-6 років валова частина витрат на МВС буде направлятися виключно на виплати пенсій і зарплат. Вже сьогодні обсяги виплат, спрямованих на адресу співробітників запасу, оцінюються в суму до 400 мільярдів рублів. Але ж крім цього потрібно закуповувати спеціалізовану та офісну техніку, проводити навчання нових працівників, фінансувати поточну діяльність структур ... Втім, є і ще одна причина економії - поступова автоматизація робочих процесів в МВС.

Керівництво анонсувало, що паперова робота буде скасована і переведена в електронний вигляд, тому будуть масово скорочені працівники, що не відпрацьовують отриману зарплату, в просто перебирають папірці в кабінетах. Початок цієї реформи було покладено ще в 2011 році, коли міліціонерів перейменували, назвавши їх поліцейськими, а також провели грандіозні кадрові перестановки. Деякі парламентарії говорили навіть про те, щоб підвищити вислугу відразу до 30 років, однак ця норма не знайшла схвалення в уряді.

У парламенті звучали пропозиції підняти вислугу років не до 25, а до 35

Поточне напрямок реформ стосується двох моментів:

• збільшення вислуги років;
• підвищення рівня заробітної плати для співробітників сфери МВС.

Зростання трудового стажу, який є підставою для виходу на пенсійне забезпечення, тепер буде проходити в кілька етапів. До 2019 року всі, хто накопичив необхідний двадцятирічний стаж, зможуть піти на пенсію. У разі, якщо вони захочуть продовжувати роботу (а такі випадки непоодинокі), їм нараховуватимуться надбавки у вигляді ¼ їх майбутнього пенсійного забезпечення.

Наступний етап стартує в січні 2019 року, коли обов'язковий стаж зросте на 5 років, тобто можна буде відправитися на пенсію, маючи 25 років вислуги за плечима. Що стосується пенсійних виплат, то до 2018 року вони розраховувалися таким чином: оклад за званням та посадою підсумовувати з додатковими виплатами за вислугу, відкоригованими на коефіцієнт 69,45%. З січня 2018 року коефіцієнт був збільшений до 72,23% за рахунок проведення індексації.

Кого торкнеться підвищення вислуги років?

Збільшення терміну виходу на пенсію в 2019 році торкнеться значну кількість працевлаштованих громадян. Дана міра прописана для:

• осіб, які несуть військову службу;
• тих, хто трудиться в протипожежному відомстві;
• громадян, які працюють в установах кримінально-виправної системи;
• осіб, задіяних у забезпеченні внутрішнього правопорядку (в органах внутрішніх справ);
• співробітників Держнаркоконтролю.

Можливість нарахування подвійний пенсії

Співробітники МВС, вийшовши в запас, можуть отримати ще й пенсію за віком!

На поточний момент діє норма, згідно з якою співробітники МВС, що вийшли в запас, можуть при наявності відповідного стажу на цивільних видах роботи отримувати ще і пенсію за віком. Щодо такого виду пенсійного забезпечення Володимир Шаманов озвучив такі цифри:

• 23000 рублів - для військових пенсіонерів;
• 30000 рублів - для колишніх співробітників, які відпрацювали в органах забезпечення безпеки;
• 17000 рублів - для тих, хто заробив стаж в системі правоохоронних органів.

Потрібно сказати, що співробітники МВС можуть оформити соціальні пенсійні виплати в тому ж віці, що й інші росіяни, тобто в 55 років, якщо мова йде про жінку, і в 60 - якщо про чоловіка (такий Пенсійний вік в 2018 році). Втім, в 2019 році ця можливість може втратити свою актуальність.

По-перше, в уряді планують збільшити вік виходу на пенсію для росіян до 63, а то і 65 років. По-друге, зросте поріг трудового стажу для отримання громадянської пенсії - наприклад, прогнозують, що в 2024 році він буде дорівнювати вже 15 років. Ну а по-третє, якщо співробітники силових відомств зможуть виходити на дострокову пенсію тільки при наявності 25 років вислуги, то навряд чи вони встигнуть заробити ще й стаж для цивільної виплати.