Главная › Новости

Журнал инструктажа по технике безопасности

Опубликовано: 07.09.2018

Инструктажи по охране труда и правила ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда

Чтобы обеспечить нормальную работу предприятия и свести к минимуму вероятность чрезвычайных происшествий, нужно следить, чтобы все сотрудники предприятия знали и соблюдали технику безопасности. Для этого необходимо, чтобы на предприятии проводился инструктаж и обучение, а после проведения этих мероприятий, заполнялся журнал инструктажа по технике безопасности.

Методика проведения

Первоначально человек знакомится с техникой безопасности ещё при получении образования по выбранной профессии. Кроме того, на предприятиях есть специальные стенды, посвящённые именно этой теме.

Заполнение журнала регистрации вводного инструктажа. Видеоинструкция по охране труда.

Помимо этого, в организациях регулярно проводятся различные мероприятия, направленные на ознакомление сотрудников с техникой безопасности. Такое обучение делится в зависимости от характера излагаемой информации и частоты повторений.

2 Инструктажи по охране труда и правила ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда

Частота проведения инструктажей находится в прямой зависимости от опасности производственных процессов на предприятии, текучести кадров и других факторов.

Можно выделить следующие виды инструктажей по ТБ:

вводный; повторный; первичный; целевой; внеплановый.

Рассмотрим более подробно каждый вид.

Вводный. Проведение такого инструктажа, обычно совпадает с моментом вступления в должность нового сотрудника. Кроме того, такое обучение проходят люди, которые прибыли на предприятие в качестве командировочных и обучающиеся перед началом прохождения практики. Этот вид обучения проводит инженер, отвечающий за безопасность на предприятии, либо иное лицо, которое назначено руководителем организации. В процессе такого обучения используются наглядные пособия и различные технические средства. Такой инструктаж охватывает полностью всю инструкцию.

По окончании обучения, проводивший инструктаж обязан проверить знания у обучаемых. После проверки знаний они расписываются в специальном журнале.

Повторный. Такое обучение проходит в рамках повышения знаний сотрудников в сфере охраны труда и техники безопасности. Сотрудники, чей труд связан с повышенными рисками проходят такое обучение не реже, чем раз в три месяца. Такой вид обучения может проводиться индивидуально или в группе. В процессе такого вида обучения происходит разбор ситуаций нарушения техники безопасности, которые имели место на предприятии. По окончании обучения происходит проверка полученных знаний. Первичный. Обязанность проводить такой вид обучения лежит непосредственно на руководителе, в подчинении которого находятся обучаемые. Такое обучение положено пройти тем, кто только поступил на предприятие, кто был переведён с другой должности, те, что временно работает на этом участке и практиканты. Программа такого инструктажа включает в себя инструкции по технике безопасности, разработанные для каждой отдельной должности. В конце инструктажа проводится проверка полученных знаний. Целевой. Такое обучение происходит при проведении разовых работ, проходит ликвидация последствий чрезвычайного происшествия, проводятся внеплановые мероприятия. Проверка знаний после проведения обучения обязательна. Внеплановый. Инструктаж такого вида проводится в случаях внесения изменений в технологические процессы, смене производственного оборудования, изменения нормативов по безопасности, произошедших чрезвычайных происшествий и после нарушений трудовой дисциплины. Кроме того, если предприятие находилось на каникулах более 30 дней, такой инструктаж необходим.

Независимо от вида инструктажа, существует необходимость проверки полученных знаний после каждого эпизода обучения и занесения сведений в журнал инструктажа по технике безопасности. Образец заполнения журнала по технике безопасности легко найти в интернете.

Ответственные лица

Согласно законодательным нормам, у человека, ответственного за технику безопасности на предприятии, должен быть документ, о том, что он прошёл обучение в соответствующем учебном заведении. Следует знать, что раз в пять лет, ответственный за охрану труда предприятия, должен проходить переподготовку.

До назначения на должность инженера по охране труда, следует удостовериться, что соискатель имеет необходимый уровень образования. На небольших производствах, руководитель фирмы может сам исполнять роль инженера по технике безопасности. Для большого предприятия, как правило, в штатном расписании предусмотрена такая должность.

Для назначения ответственного за охрану труда, издаётся соответствующий приказ директора. Если производственный процесс на предприятии сопряжён с повышенной опасностью или вредностью труда, то ответственные работники должны быть обучены к действию в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

За сохранность журналов по технике безопасности отвечает инженер по технике безопасности или директор предприятия. Если инструктажи осуществляются руководителями структурных подразделений непосредственно на рабочих местах, то и журнал ведётся и хранится ими.

Человек, ответственный за охрану труда на всём предприятии должен просматривать журнала, для того, чтобы периодичность инструктажей соответствовала нормам и требованиям закона. После ознакомления с регистром, необходимо внести данные об осуществлённой проверке, указав дату.

Порядок ведения

В соответствии с законом, реестр по технике безопасности ведётся без перерывов. Для соблюдения необходимых требований ведения регистра, необходимо ознакомиться с ГОСТ 12.0.004-90. Реестр можно приобрести в готовом виде или скачать образец журнала по охране труда и технике безопасности в интернете. В любом случае, покупается ли готовый или распечатывается на предприятии, регистр должен быть пронумерован постранично, прошнурован и опечатан.

В рамках проведения инструктажа, сотрудник получает соответствующий бланк с правилами безопасности, который он читает. Все основные или непонятные моменты работнику разъясняет инструктор.

Данные о проведённом инструктаже заносятся в реестр. Титульный лист журнала по технике безопасности содержит данные об организации – её название или название структурного подразделения, обязательно должны быть даты начала и окончания ведения реестра.

В самом журнале, в таблицах, размещают фамилию, имя, отчество, дата рождения и должность человека, проходящего инструктаж. Кроме того, вносится информация о теме инструктажа и данные инструктора.

После того как сотрудник прочитал технику безопасности, а инструктор ответил на все вопросы сотрудника, в журнале ставятся подписи о том, что обучение проведено. В зависимости от вида проводимого обучении, в соответствующей графе реестра необходимо делать запись о причинах проведения инструктажа.

Ответственность

Необходимо помнить, что за то, соблюдается или нет техника безопасности на предприятии, несут ответственность и руководство и сам работник. После того как администрация выполнила свою обязанность об обучении работника знаниям в области охраны труда и сотрудник расписался в журнале, обязанность соблюдать правила ложится и на него. Для этого обязательно нужно знать, как заполнять журнал по технике безопасности.

Обязанностью администрации является обязательная разработка инструкций по безопасности и приведение их в соответствии с нормами закона, обучение и ознакомление с этими инструкциями всех сотрудников под роспись. Помимо этого, администрация должна обеспечить своим работникам такие условия труда, которые бы позволяли соблюдать все требования о безопасности работы.

Сотрудники предприятия, после того как прошли обучение, должны соблюдать все требования техники безопасности. Если работодатель не создал условия, при которых возможно соблюдение требований безопасности, необходимо уведомить об этом руководство.

Если на предприятии нет журнала инструктажа, то проверяющие органы расценивают это, как допуск к работе людей без соответствующих знаний. За такое нарушение законодательства на предприятие налагается штраф до 130 тысяч рублей, а на руководителей персонально до 25 тысяч рублей. При повторном нарушении, предприятие могут закрыть на три месяца и увеличить штраф до 200 тысяч рублей.