Золотые парашюты гордо реют над Россией

Многие россияне, работая не покладая рук, не могут обеспечить своей семье достойное существование, отказывая себе во многом. А уж увольнение для многих оборачивается настоящей катастрофой, учитывая ипотечные кредиты или потребительские, увеличивающиеся тарифы ЖКХ и многое другое. Для многих, но не для всех. Это же Россия !

Система мотивации топ-менеджеров различных компаний включает в себя такое понятие, как золотой парашют . Для того чтобы сохранить лояльность ведущих специалистов компании, многие корпорации вписывают в контракт, заключаемый с топ-менеджером, определенную сумму, которая может быть получена им в случае разрыва взаимоотношений с корпорацией. Данная сумма может быть выплачена единовременно или предоставлена бывшему сотруднику компании в виде акций или других ценных бумаг, кроме того, в некоторых случаях «золотой парашют» позволяет специалистам получать заработную плату, даже не выходя на работу.

По оценкам специалистов, сумма «золотого парашюта» в некоторых западных компаниях достигала 1000000 долларов, хотя подобные случаи были крайне редки. Также отметим, что получение «золотого парашюта» может наложить некоторые обязательства на бывшего топ-менеджера. Например, при увольнении из крупной корпорации он не сможет занимать подобный пост в конкурирующей компании. Нередки случаи, когда топ-менеджеры, получившие выходное пособие в крупном размере, открывали собственный бизнес , никак не связанный с их предыдущей деятельностью. По оценкам аналитиков, «золотые парашюты» в некоторых западных компаниях могут достигать 12 % от прибыли, полученной компанией, или до 2 % от текущей рыночной стоимости акций.

За последние несколько лет «золотые парашюты» российских топ-менеджеров существенно превысили показатели их западных коллег. Одним из последних примеров выплаты высочайшего пособия при разрыве контракта является «золотой парашют» бывшего президента ОАО «Ростелеком» Александра Провоторова, который составил более 200 миллионов рублей. Также к крупнейшим подобным выплатам можно отнести компенсацию, которая была получена бывшим генеральным директором «Норильского никеля» Владимиром Стржалковским, которая составила более 100 миллионов долларов. Еще один пример - огромная выплата при увольнении бывшего президента компании «Уралкалий», денежная компенсация которого составила 220 миллионов рублей.

Во многих странах мира вводятся существенные ограничения на получения подобного выходного пособия. В марте 2013 года в Швейцарии прошел референдум, где подавляющее большинство швейцарцев поддержали запрет на «золотые парашюты». За выплату крупных бонусов в этой стране теперь суровое наказание – вплоть до лишения свободы на несколько лет. 

А что в России? У нас ситуация из разряда «умом Россию не понять». Несмотря на повышение тарифов , налогов, прочих поборов с простых смертных, до 2012 года с огромных многомиллионных выплат при увольнении налоги не платили вообще! Лишь с прошлого года стали взимать налог в размере 13%.

Некоторое время назад президент Российской Федерации Владимир Путин заявил о том, что выплата «золотых парашютов» будет существенно ограничена и, вероятнее всего, привязана к МРОТ, которая находится на невысоком уровне. Данные действия президента направлены, прежде всего, на защиту социальной справедливости, так как разрыв между  беднейшими и богатейшими слоями в российском обществе постоянно растет, а средний класс формируется относительно низкими темпами.