- Наказ про передачу ТМЦ в зв'язку зі звільненням
- Зразок наказу про прийом передачі матеріальних цінностей при звільненні
- Акт прийому-передачі матеріальних цінностей
- Наказ про зміну матеріально-відповідальної особи
- Наказ на передачу матеріальних цінностей при звільненні
- Звільнення матеріально-відповідальних осіб
- Зразок наказ комісія прийом передача матеріалів при звільненні
- Зразок наказу про передачу матеріальних цінностей при звільненні
Під матеріальною відповідальністю працівника розуміється його зобов'язання відшкодувати заподіяну роботодавцеві збиток. У цій статті ми розглянемо порядок дій і зразок наказу при зміні матеріально відповідальної особи. ... Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся в форму онлайн-консультанта справа або телефонуйте за телефоном +7 (499) 703-47-72.
Наказ про передачу ТМЦ в зв'язку зі звільненням
Також цим документом призначається особа, на яке керівник покладає контроль над виконанням наказу, який необхідно закріпити особистим підписом роботодавця (з її розшифровкою) і печаткою підприємства. Крім директора, на документі повинні проставити обов'язкову відмітку про ознайомлення з ним призначається відповідальна особа і співробітник, призначений контролюючим.
Після його видання з співробітником полягає типовий трудовий договір про його мат. відповідальності (індивідуальної / колективної, частковою / повною).
Зразок наказу про прийом передачі матеріальних цінностей при звільненні
Іншими словами, особа, на якого оформляється матеріальна відповідальність, не має права розпоряджатися або привласнювати отримані матеріальні цінності. При цьому недотримання або неналежне дотримання прописаних в акті умов загрожує для приймача матеріальної і навіть кримінальною відповідальністю.
Тому, перш ніж підписувати акт, необхідно з особливою уважністю ознайомитися з усіма умовами договору і згодом ні в якому разі їх не нарушать.Потому що після підписання акту особа, відповідальна за приймання і зберігання матеріальних цінностей, несе відповідальність за збереження прийнятого майна. У разі порушення умов акту прийому передачі матеріальних цінностей, особа зобов'язана компенсувати поклажодавцю (яка передала ТМЦ особі) повністю або частково заподіяний збиток (в повному обсязі або в частках від вартості ТМЦ).
Акт прийому-передачі матеріальних цінностей
Для здійснення прийому-передачі документації та проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей створити комісію в складі: голова - комерційний директор Орлов В.А .; члени комісії: начальник складу Корнілов В.І .; комірник Смирнов І.П .; комірник Воронін О.М .; бухгалтер Валяєва Н.С. 4. Результати прийому-передачі облікової складської документації та інвентаризації товарно-матеріальних цінностей оформити актом з додатком інвентаризаційних описів і представити на підпис генеральному директору 16 липня 2012 р
Генеральний діректорА.А. Хмелевський З наказом ознайомлені: І.П. Смирнов липня 2012 р В.І. Корнілов липня 2012 р В.А.
Орлов липня 2012 р А.Н. Воронін липня 2012 Н. С. Валуєва липня 2012 р
Наказ про зміну матеріально-відповідальної особи
- Трудове право
- Захист прав працівників
- Добрий день шановні юристи !!! Звільняється матеріально відповідальна особа-начальник ділянки за власним бажанням. На його місце приймаємо іншого працівника. Протягом 2-х тижнів після написання заяви, як я розумію, ми повинні звільнити працівника і прийняти від нього матеріальні цінності, що знаходяться на його зберіганні.
Тобто процедура передачі товаро-матеріальних цінностей повинна вкладеться в ці терміни.
Онлайн журнал для бухгалтера
Саме керівник визначає персональний склад інвентаризаційної комісії, а також строк здійснення перевірки, вказавши цю інформацію в відповідному наказі. Варто відзначити, що створення такої комісії - справа граничної важливості, оскільки відсутність навіть одного з її членів дозволить визнати результати проведеної перевірки недійсними.
Виявлені результати фіксуються в Акті інвентаризації. Виявлення нестачі або надлишку матеріальних цінностей повинно бути відображено в Відомості обліку результатів.
Наказ на передачу матеріальних цінностей при звільненні
Якщо в якості сторін договору виступають фізичні особи, то в акті потрібно відобразити їх імена, особисті паспортні дані та адреси місць реєстрації.- Детально описати характеристики товару, що передається (артикули, марки, моделі, кількість, вартість кожної з одиниць товару і загальну вартість).
- Точно вказати відомості про наявні недоліки (або про відсутність таких), про порушення термінів передачі товару (якщо терміни були з якихось причин порушені).
- На завершення складання акту прийому-передачі від однієї особи до іншої необхідно проставити особисті підписи сторін, а також друку - при наявності (для юридичних осіб та ВП).
На нашому сайті ви можете скачати бланк і зразок заповнення форми МХ-1. Важливо: Якщо товар, гроші або інші цінності «передаються під матеріальну відповідальність», то акт зазвичай складається два рази.
Звільнення матеріально-відповідальних осіб
Формування наказу про зміну матеріально-відповідальної особи необхідно в тих випадках, коли в організації виникає потреба перекласти фінансову відповідальність за майно підприємства з одного працівника на іншого. ФАЙЛИСкачать порожній бланк наказу про зміну матеріально-відповідальної особи .docСкачать зразок наказу про зміну матеріально-відповідальної особи .doc Матеріально-відповідальні особи Матеріально-відповідальними можуть бути співробітники компанії, що займають зовсім різні позиції штатного розкладу.
До них відносяться:
- бухгалтери;
- завгоспи;
- водії;
- комірники і т.д.
Іншими словами, всі ті, хто працює з фінансовими потоками підприємства, має в своєму розпорядженні і користується в роботі товарно-матеріальними цінностями, які є власністю організації, стають матеріально-відповідальними особами.
Зразок наказ комісія прийом передача матеріалів при звільненні
Наприклад, Міністерством праці РФ оголошено список посад, обов'язкових для укладання подібних договорів:
- Банківські співробітники, робота яких пов'язана з депозитами.
- Контролери і касири.
- Продавці та працівники, відповідальні за постачання товару.
- Керівники торгових точок, ресторанів, готелів і т.д.
- Керівники виробництва і будівельних ділянок.
- Люди, залучені до виготовлення грошових знаків.
- Співробітники ломбардів,
А також інші особи, які професійно займаються зберіганням матеріальних цінностей. Особливості та юридичні наслідки передачі матеріальних цінностей Актом прийому передачі матеріальних цінностей передбачена передача обумовленого переліку матеріальних цінностей конкретній особі без права передачі майна в особисту власність.
Зразок наказу про передачу матеріальних цінностей при звільненні
Тоді організація діє по 2 типам наступних алгоритмів дій:
- Звільнити працівника в останній робочий день, і при наявності недостачі звернутися до суду з позовом про відшкодування матеріальної шкоди.
- Домовитися з співробітником розірвати трудові відносини за згодою сторін (78 стаття ТКРФ). В цій угоді роботодавці передбачають пункт дати звільнення на момент закінчення інвентаризації, і суми вихідної допомоги.
Даний метод вважається альтернативним для обох сторін.
Звільнення матеріально відповідальної пенсіонера Згідно із законом звільнення матеріально відповідальної особи пенсіонера не передбачає двотижневого відпрацювання. Пенсіонери звільняються в терміни, зазначені в заяві.
