Зразок заповнення анкети на держслужбу

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Анкета кандидата на держслужбу
3. Порядок заповнення анкети
4. Етап №2.
5. Етап №3.
6. Етап №4.
7. Етап №5.
8. Етап №6.
9. Етап №7.
10. Етап №8.
11. Етап №9.
12. Етап №10.
13. Етап №11.
14. Етап №12.
15. Поговоримо трохи про достовірність відомостей.

Надходження на держслужбу - не тільки відповідальний крок, але і період збору різних документів. Один з них - анкета - документ об'ємний і детальний. Потрібна допомога в заповненні граф? У статті розбираємо і допомагаємо заповнити.

Зі статті ви дізнаєтесь:

На державній службі полягає величезна кількість співробітників. Престиж такої роботи зростає - хтось прагне почати свою кар'єру з державної служби, хтось бажає вступити туди, пройшовши досвід найманої праці або досвід ведення бізнесу.

Для всіх бажаючих брати участь в конкурсі на заміщення посад державної. службовців порядок єдиний - для початку треба надати ряд документів. це:

заяву, де міститься прохання про надходження на цивільну службу та заміщення посади цивільної служби;

анкета держслужбовця (зразок заповнення розглянемо нижче), оформлена власноруч.

Це наказує ст. 26 Федерального закону від 27.07.2004 N 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації». Саме ці два документа, поряд з іншими перерахованими в статті, є первинними, оформляються кандидатом.

Форма заяви не затверджена, воно пишеться довільно. Заява є доказом факту звернення громадянина з проханням про заняття посади державного службовця, а також документом, до якого додається заповнена анкета на держслужбу.

Анкета кандидата на держслужбу

А ось форма анкети затверджена, її графи строго визначені і зміни даної форми зроблять її недійсною. Форму беремо з Розпорядження Уряду РФ від 26.05.2005 N 667-р «Про затвердження форми анкети, що подається громадянином Російської Федерації, що надходять на державну цивільну службу Російської Федерації або на муніципальну службу в Російській Федерації».

Останні зміни до неї вносилися в 2007 році, так що форма перевірена часом і наявні редакції, а також зразок анкети на держслужбу, актуальні останні 10 років.

Анкета на держслужбу (бланк скачати 2017 можна з будь-якої довідково-правової системи), також з правових порталів.

Анкета при прийомі на роботу держслужбовця бланк роздруковується і далі потрібно заповнювати власноруч, а не за допомогою комп'ютера. Напевно можна знайти і друкарські варіанти такого документа, як анкета на держслужбу бланк.

Читайте також по темі:

Порядок заповнення анкети

Етап №1.

Чітких фраз, які необхідно вносити до граф анкети, немає. Тобто фрази в графі 2, де мова йде про зміну прізвища, «прізвище не змінювала» і «не міняла» будуть обидві правильні. Якщо прізвище змінювалася, то необхідно вказати причину і реквізити документа, на підставі якого така зміна відбулася.

Етап №2.

Те ж стосується і громадянства. Однаково правильним буде заповнення і «РФ», і «Російська Федерація», і «громадянин Російської Федерації».

Етап №3.

Освіта переписуємо строго за дипломом, де вказані і спеціальність, і кваліфікація.

Етап №4.

При заповненні п. 7 фрази, що мають відношення до володінню мовами , Вже дано в питанні. Просто вказуємо найменування мови і вибираємо відповідний для вас рівень володіння з фраз в питанні.

Етап №5.

Якщо на питання граф 6, 8, 9, 10, 12, 14, 22 ви відповідаєте «ні» або «не маю», то так і записуємо в графи. Якщо інформація з цих питань є, то записуємо її з максимальною кількістю точних даних.

Етап №6.

Зразок заповнення анкети на держслужбу 667 р передбачає вказівку трудового стажу, тому, заповнюючи графу 11, переносимо дані в точності з трудової книжки.

Етап №7.

Графа 13 передбачає заповнення великого обсягу інформації про ваших родичів. Як правило, найбільше утруднення викликають адреси місць роботи родичів. Але цю інформацію нескладно дізнатися, доклавши певних зусиль. Якщо відомості для кандидата невідомі, то слід вказати в графі «відомостями не маю».

Етап №8.

У графі 14 вказуємо дані близького родича, і в якій країні він постійно проживає. Якщо таких немає, то пишемо «не маю».

Етап №9.

Графа 15 вимагає заповнення інформації про перебування за кордоном . Доведеться згадати все візити, вказати роки відвідування (місяці і дати не вказуємо) зарубіжних країн і причини. Як правило, це:

• туризм;
• навчання;
• відрядження;
• лікування.

Етап №10.

Графи 16-21 не викликають зазвичай труднощів - там ми просто переносимо дані документів (серії, номера, дати видачі та іншу інформацію) у відповідних полях анкети.

Етап №11.

Заповнюючи графу 22, обмежуються, як правило, зазначенням на участь у виборних представницьких органах або зазначенням, що в виборних органах не брав участі. Припустимо просто вказати в цій графі «ні» (зрозуміло, якщо вас не обирали).

Етап №12.

У графі 23 кандидат дає свою згоду на те, щоб відомості, зазначені ним у анкеті, були перевірені.

Як бачимо, особливо складного нічого немає, особливо якщо перед очима буде приклад заповнення анкети на держслужбу. А подивитися його можна тут: https://www.kdelo.ru/art/377919-w8-priem-na-rabotu-gosslujashchego

Як ми вже сказали, змін в форму не вносилося останні 10 років, тому анкета держслужбовця зразок заповнення 2017 року ідентичною із зразками попередніх років.

Один з найбільш неоднозначних розділів анкети - інформація про судимості. Навколо неї до сих пір є суперечки і навіть приклади судової практики. Неоднозначний підхід до проблеми вказівки судимості, якщо вона погашена - чи буде мати місце надання невірних відомостей, якщо в цій графі анкети не вказати зняту і погашену судимість. Практика вважає, що саме надання неправдивих відомостей, підтвердження їх підробленими документами може спричинити несприятливі наслідки аж до звільнення вже оформленого службовця.

Довідка

Поговоримо трохи про достовірність відомостей.

Відповідно до ч. 16 п. 1 ст. 44 Федерального закону від 27.07.2004 N 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» надання кандидатом завідомо неправдивих відомостей є підставою для розірвання з ним службового контракту та його звільнення. Це ж підтверджено Ухвалою Верховного Суду РФ від 24.06.2011 N 45-В11-7.

Тобто сам факт надання підроблених документів або неправдивих відомостей вже є підставою для звільнення. При цьому неважливо, чи могли неправдиві відомості вплинути на висновок з кандидатом контракту.

Із закону випливає, що всі надані кандидатом відомості підлягають перевірці . Причому перевірка повинні бути проведена в обов'язковому порядку.

Тому, вказівка ​​актуальних, повних, достовірних відомостей, а також чітке, акуратне, розбірливе заповнення форми - запорука успішного проходження конкурсу на заміщення посади держслужбовця.

Читайте далі: