Зразок договору про матеріальну відповідальність касира зразок 2018

1. Договір про матеріальну відповідальність касира
2. Повна матеріальна відповідальність касира
3. Зразок договору про повну матеріальну відповідальність касира
4. Договір про матеріальну відповідальність операціоніста
5. Матеріальна відповідальність бухгалтера

Є велика кількість професій, які передбачають роботу з грошовими коштами та матеріальними цінностями. Отже, відповідальність таких співробітників зросте, оскільки їх дії можуть заподіяти роботодавцю серйозної шкоди.

Центральним елементом даного механізму є договір про матеріальну відповідальність. Його висновок і породжує взаємні права та обов'язки сторін, а також порядок відшкодування заподіяної шкоди.

Договір про матеріальну відповідальність касира

Покладання на касира матеріальної відповідальності можна вважати цілком обгрунтованим. Для цього укладається письмовий договір.

На підставі даного документа касир несе відповідальність за збереження грошових коштів, які довірені йому в силу виконання робочих обов'язків. Укладення договору дозволяє захистити інтереси роботодавця від розтрати коштів або їх розкрадання.

Разом з тим, такий договір передбачає і обов'язки з боку організації. Підприємство зобов'язане створити касиру такі умови праці, при яких імовірність розкрадання грошей третіми особами або їх знищення буде виключено або зведено до мінімуму.

В іншому випадку, вимагати від касира забезпечення збереження грошових коштів неможливо.

Повна матеріальна відповідальність касира

У разі укладення договору такого виду на касира покладається обов'язок компенсувати заподіяну шкоду в повному обсязі. Це означає, що при нанесенні збитку в результаті дій самого працівника, касир буде відшкодовувати таку шкоду аж до повного його погашення.

Обов'язок повної компенсації прописується в документі і є його ключовим положенням. В результаті, всю повноту відповідальності працівник приймає на себе.

Але не слід забувати і про вищезгадані обов'язки роботодавця. Якщо шкода заподіяна внаслідок незабезпечення належних умов збереження коштів, то підстав для стягнення відшкодування шкоди з працівника не буде.

Зразок договору про повну матеріальну відповідальність касира

Типовий образецданного документа підійде для всіх співробітників, що заміщають відповідальні посади. Документ включає всі істотні положення і повністю відповідає вимогам чинного законодавства.

Завантажити зразок договору

Договір про матеріальну відповідальність операціоніста

Зазначений документ характеризується двома основними значеннями. В першу чергу, це угода має індивідуальний характер. З операціоністом, так само як і з касиром, не допускається укладати колективні угоди про зобов'язання відшкодувати збиток. Отже, сторонами угоди будуть сам операціоніст і роботодавець.

При цьому операціоніст повинен бути ознайомлений з угодою і з додатками до нього. Документ повинен бути підписаний операціоністом добровільно і без будь-яких застережень.

Якщо працівник відмовляється підписувати угоду, то його редакцію можна змінити. Але це відноситься до компетенції організації. Якщо керівництво не готове йти на компроміс, операціоніста слід перевести на іншу посаду, а в разі незгоди на переведення - звільнити.

завантажити зразок

Матеріальна відповідальність бухгалтера

Договір про матеріальну відповідальність бухгалтера містить ті ж основні умови, що і угоди з продавцем або будь-яким іншим матеріально відповідальною посадовою особою.

До числа таких істотних умов слід віднести:

• Необхідно чітко вказувати межа обов'язків по відшкодуванню збитку. Слід пояснювати, в яких саме випадках настає необхідність відшкодування шкоди і за що саме бухгалтер відповідає;
• Рекомендується передбачати порядок відшкодування шкоди. Це можна зробити в окремому додатку до основного документа. Як правило, при збитку із заробітної плати бухгалтера виробляються утримання;
• Потрібно відобразити обов'язок роботодавця забезпечити належні умови роботи для бухгалтера.

Крім цього, необхідно забезпечити взаємозв'язок між положеннями угоди та посадовою інструкцією працівника, адже наступ зобов'язань по відшкодуванню шкоди обумовлюється неналежним виконанням співробітником своїх посадових обов'язків.

Відповідно, причиною виникнення зобов'язань і є порушення працівником встановленого порядку діяльності. Це положення необхідно обов'язково прописувати в договорі.

Крім того, очевидними підставами для відшкодування матеріальної шкоди є вчинення працівником розкрадання.

завантажити зразок

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста