19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Журнал інструктажу з техніки безпеки на робочому місці

  1. Оформлення журналу проходження інструктажу з техніки безпеки
  2. Контроль за веденням журналу
  3. Хто займається складанням і веденням журналу?
  4. Різновиди інструктажу з техніки безпеки
  5. Заповнити журнал інструктажу по ТБ
  6. Обов'язки працівника і роботодавця
  7. Правила заповнення журналу з техніки безпеки
  8. Техніка безпеки - основні поняття
  9. Законодавчі акти, що регулюють техніку безпеки
  10. Для чого потрібно вести журнал з техніки безпеки
  11. види інструктажу
  12. Вступний інструктаж на кожному підприємстві свій.
  13. Первинний інструктаж - робота безпосереднього керівника, який пройшов перевірку знань.
  14. Як оформляється журнал з техніки безпеки
  15. Журнал інструктажу учнів з техніки безпеки
  16. Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві
  17. Обов'язкові журнали з охорони праці, необхідні на кожному підприємстві:
  18. Журнал реєстрації первинного (повторного, позапланового, цільового) інструктажу на робочому місці
  19. Журнал обліку інструкцій з охорони праці на підприємстві
  20. Журнал обліку видачі інструкцій працівникам
  21. Журнал обліку присвоєння групи I з електробезпеки неелектротехнічний персоналу
  22. Журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві
  23. Журнал обліку перевірки знань правил і норм роботи в електроустановках
  24. Журнал реєстрації вступного інструктажу з пожежної безпеки
  25. Журнал обліку навчання з охорони праці
  26. Журнал обліку первинних засобів пожежогасіння
  27. Журнал обліку 1-й і 2-й ступенів контролю за станом умов праці
  28. Журнал обліку перевіряючих (перевірок)
  29. Журнал обліку робіт за нарядами-допусками і розпорядженнями на роботи підвищеної небезпеки
  30. Журнал обліку передрейсових медоглядів водіїв
  31. Журнал обліку, змісту і видачі засобів індивідуального захисту (ЗІЗ)
  32. Оформлення журналів з охорони праці
  33. Як правильно заповнювати журнал інструктажу на робочому місці
  34. Первинний інструктаж
  35. стажування
  36. повторний Інструктаж
  37. позаплановій Інструктаж

Добрий день, шановні читачі Добрий день, шановні читачі! Сьогодні заповнюючи журнал про техніку безпеки, я задумалася, а адже я жодного разу тут не піднімала тему, вага частіше про податки, та обліку.

А адже найчастіше, якщо підприємство невелике, то обов'язок ведення такого журналу можуть покласти на бухгалтера.

Добре якщо за це ще й трохи доплачують, а то буває і просто за «спасибі».

Так як у нас на підприємстві цей журнал веду я, я проходила спеціальне навчання і у мене навіть є відповідна скоринка.

Якщо ви хочете дізнатися хто і як все-таки повинен заповнювати журнал з техніки безпеки - читайте статтю, тут я зібрала все найважливіше!

Оформлення журналу проходження інструктажу з техніки безпеки

Інструкція з техніки безпеки є невід'ємною складовою на будь-якому виробництві.

Перед тим як приступити до роботи, працівник повинен вивчити інструкцію з техніки безпеки і охорони праці і розписатися в спеціальному журналі.

Форма журналу ознайомлення з ТБ повинна відповідати ГОСТу 12.0.004.90. Після того, як журнал буде повністю заповнений, його слід здати до архіву, де він повинен зберігатися без будь-яких обмежень за термінами.

Будь-який роботодавець, особливо на небезпечних виробничих об'єктах, зобов'язаний мати журнал інструктажу з техніки безпеки.

В іншому випадку, він ризикує отримати великий штраф, а в ряді випадків, в тому числі пов'язаних з нанесенням шкоди здоров'ю або смертю працівника, і термін ув'язнення.

Контроль за веденням журналу

Навіть при відсутності нових записів стан журналу має перевірятися начальником підрозділу кожен день.

Це є першою сходинкою перевірки. Наступною сходинкою є перевірка журналу начальником відділу ОП і ТБ, що проводиться не рідше одного разу на місяць, де він повинен зробити замітку про наявність чи відсутність порушень.

Подібну перевірку здійснює раз в квартал і генеральний директор або головний інженер організації. Це вже остання ступінь контролю.

У разі невеликої організації другу і третю сходинку контролю виконують спеціальні контролюючі структури.

Якщо ж вони не виконують свою роботу, то директору нема про що турбуватися, так як його завдання зводиться лише до першого ступеня.

Хто займається складанням і веденням журналу?

Необхідні бланки, які повинні бути єдиними для всіх підрозділів підприємства, перебувають у інженера з ОП і ТБ або будь-якого іншого працівника, якому була доручена ця обов'язок відповідним наказом по організації.

Співробітник організації, який відповідає за навчання на робочому місці, повинен взяти журнал у інженера з ОП і ТБ. Як правило, таким працівником є ​​начальник цеху або майстер дільниці.

Всі сторінки нумеруються, прошиваються і завіряються печаткою та підписом відповідальної за його ведення працівника або керівника організації.

В основному, більшість організацій замовляє журнали щоденного інструктажу з техніки безпеки в друкарнях.

Різновиди інструктажу з техніки безпеки

Залежно від того, коли проводиться, а також яку спрямованість має ознайомлення з роботою в небезпечних умовах, його ділять на наступні види:

  • вступний, в основному проводиться при прийомі на роботу нового співробітника або зміні виду діяльності у працівника;
  • цільової;
  • позачергової;
  • повторний, найпоширеніший вид інструктажу;
  • введення правил ТБ на робочому місці.

При виконанні позачергового ознайомлення в журналі робиться відповідний запис, який вказує на необхідність його проведення.

Після подібного ознайомлення, як і в разі первинного та вторинного, інструктували співробітник зобов'язаний поставити свій підпис.

При цільовому інструктажі, який проводиться за нарядом, працівник отримує допуск до виконання необхідних робіт. До такого виду ознайомлення з роботою відносяться:

  • виконання різних робіт, що мають разовий характер;
  • усунення наслідків різного роду аварій;
  • виконання великих заходів, в яких задіяна велика частина співробітників організації;
  • у випадках, коли для роботи потрібно оформлення допуск-наряду або спеціального дозволу.

Заповнити журнал інструктажу по ТБ

На обкладинці журналу знаходяться такі відомості:

  • Назва організації;
  • назва підрозділу, в якому безпосередньо проводиться інструктаж;
  • дві дати, які відповідають початку заповнення журналу і закінчення здійснення в ньому всіх записів.

У цьому журналі мають бути відображені такі відомості:

  • дата заповнення, що вказується в форматі дд, мм.гг;
  • рік народження інструктували працівника;
  • його П.І.Б .;
  • займана в організації посаду;
  • професія співробітника організації, а в разі відрядженого працівника вказується його основне місце роботи і дані посвідчення;
  • найменування та номер інструкції, яка використовується в даному випадку;
  • П.І.Б. співробітника, який проводить інструктаж;
  • особисті підписи інструктували та особи, яка інструктує;
  • стаж роботи на новому місці;
  • в разі проведення позачергового інструктажу вказується його причина;
  • число змін;
  • П.І.Б. особи, яка видала допуск до виконання певних робіт на даному підприємстві;
  • займана посада працівника, який дозволяється до введення;
  • дата видачі дозволу;
  • особисті підписи отримав дозвіл і особи, яка видала його.

Журнал ведеться на аркушах формату А4, де заповнюються дані розташовані в рядок. У разі необхідності один запис може займати кілька рядків.

У порожніх місцях, що залишилися після заповнення, необхідно зробити прочерки. Будь-яка комісія, що перевіряє ведення журналу, може зробити зауваження при їх відсутності.

Обов'язки працівника і роботодавця

Як у керівника організації, так і у її працівників, є деякі посадові обов'язки, що стосуються безпечного ведення робіт, в тому числі і вказівки по ним.

Працівник зобов'язаний:

  • виконувати всі вимоги при веденні небезпечних робіт правильно, встановлені поруч нормативних актів та інших документів;
  • своєчасно проходити навчання з безпечного виконання необхідних видів робіт, яка має бути відображена необхідної записом в журналі;
  • крім того, він повинен проходити навчання на своєму трудовому місці;
  • підтверджувати свої знання в області ВІД і ТБ в установленому порядку.

У той же час, керівник підприємства також повинен виконувати ряд вимог, таких як:

  • виконувати всі необхідні заходи для проведення інструктажу по ТБ;
  • вжити всіх заходів для виконання стажування на робочому місці;
  • давати всю необхідну інформацію, що стосується безпеки при виконанні всіх видів робіт на даному підприємстві;
  • не допускати виконання небезпечних видів робіт людьми, які не були обізнані і не розписалися в журналі з технікою безпеки;
  • своєчасно перевіряти своїх співробітників на знання норм і правил при виконанні небезпечних видів робіт;
  • повідомити завчасно своїм співробітникам про можливий ризик для їх здоров'я при виконанні певних робіт, а також забезпечити їх всіма необхідними засобами захисту.

Останнім часом умовам безпечного ведення робіт на виробництві приділяється велика увага. Це пов'язано з підвищенням числа нещасних випадків.

При неправильному веденні журналу по ТБ, а тим більше його відсутності, будь-яка перевірка відповідними інспекціями, в тому числі і інспекцією з охорони праці, може мати неприємні наслідки.

Тому необхідно вчасно проводити всі види навчання і робити відповідні позначки в журналі.

Джерело: http://znaydelo.ru/document/journal/instruktazha-po-texnike-bezopasnosti.html

Правила заповнення журналу з техніки безпеки

На кожному виробництві перед початком роботи співробітникам надається інструкція по техніці безпеки і охорони праці для вивчення.

Після вивчення вони розписуються в журналі, відповідному ГОСТу 12.004.90. Такий журнал зберігається навіть після повного заповнення, причому термін його зберігання не обмежений.

Відсутність такого журналу загрожує підприємству штрафом, а при отриманні шкоди здоров'ю або смерті співробітника можливий навіть тюремне ув'язнення.

Техніка безпеки - основні поняття

До охорони праці відносяться інструктаж, розрахунок шкідливості, що попереджають про небезпеку знаки, омивачі особи і фонтанчики, а також профілакторії та санаторії для збереження життя і здоров'я в процесі виконання посадових обов'язків.

Виробнича безпеку відповідає за дотримання прийнятного рівня ризику під час праці. В першу чергу забезпечується законами, актами та правилами, що регулюють безпеку праці на робочому місці, а також тривалість робочої зміни, режим відпочинку і праці.

Згідно санітарно-гігієнічним і лікувально-профілактичних заходів для працівників забезпечують душовими, миючими засобами, чистої робочим одягом, харчуванням, молоком і путівками в санаторій.

Шкідливо-виробничий фактор тягне за собою погіршення самопочуття, а в подальшому - захворювання. Професійні захворювання - захворювання, що виникають під час роботи через вплив шкідливих факторів.

Небезпечний виробничий фактор - фактор, який призвів до травми або смерті.

Робоча виробнича зона - місце, в якому знаходяться працівники під час трудової діяльності. При цьому місце, де вони проводять більше 2х годин без перерви або від 50% робочого часу, вважається постійним робочим місцем.

Його оснащують технічними засобами, необхідними для роботи одного або декількох робітників, що виконують одну і ту ж роботу.

Законодавчі акти, що регулюють техніку безпеки

Відносини між працівником, роботодавцем і державою регулюється законами і нормативними актами: Конституцією, Трудовим і Кримінальним кодексами, а також КоАП РФ. Деякі ж подробиці можна знайти в Федеральних законах №17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 і 2490-1

Виконання законів перевіряє служба нагляду за дотриманням охорони праці на підприємствах.

Для чого потрібно вести журнал з техніки безпеки

Ведення журналу з техніки безпеки необхідно, щоб більш ефективно контролювати список ознайомлених, порядок і правила проведення інструктажу, його видах і інші обставини ознайомлення.

На кожному виробництві є працівник, який відповідає за охорону праці, він і веде журнал. Його призначають внутрішнім наказом, з яким повинні бути ознайомлені всі зацікавлені співробітники.

Журнал реєструють в єдиному журналі номенклатури справ, наявному в кожній організації. його прошивають, нумерують і опечатують печаткою або штампом підрозділу або посадової особи, яка контролює ведення даного документа.

Перевіряє журнал або керівництво компанії, або особа, якій цей обов'язок делегували. Нагляд з боку держави здійснює спеціальна інспекція: галузева або відомча.

види інструктажу

Інструктаж залежить від часу проведення та спрямованості ознайомлення з роботою в небезпечних умовах:

Вступний інструктаж на кожному підприємстві свій.

Його складають з урахуванням особливостей фірми, ґрунтуючись при цьому на законах. Проводиться інженером з охорони праці. при цьому він може (і повинен) використовувати допоміжні засоби: тренажери, методичні матеріали тощо

Необхідний для працівників, які тільки починають роботу на новому місці (новачки, стажисти, студенти, відряджені).

Первинний інструктаж - робота безпосереднього керівника, який пройшов перевірку знань.

Для більшої ефективності обов'язкові практичні заняття на робочому місці. Програма повинна ознайомити працівника з небезпечними або шкідливими чинниками на виробництві, вимог, що містяться в законі, інструкціях, технічної документації, розповісти, як виконувати роботу з найменшими ризиками.

Даний інструктаж може бути не індивідуальним. Можливо навчання кількох співробітників, що працюють на обладнанні або робочих місцях одного типу.

Повторний інструктаж є повторенням первинного і проводиться кожні 6 місяців.

Позаплановий інструктаж проводять після видання відповідного наказу або розпорядження із зазначенням співробітників, причиною проведення, програмою і списком відповідальних осіб. Як правило, програма повторять первинний інструктаж.

Безпосередній керівник інструктує співробітників при оновленні інструментів, обладнання, технологій, інструкцій і законів. А також після тривалої перерви (більше місяця) в роботі або порушення вимог.

Цільовий інструктаж проходять особи, чия робота вимагає оформлення спец. документів. А також при разових роботах, після стихійних лих (для ліквідації) або перед масовими заходами в організації.

Після закінчення інструктажу відбувається усна перевірка знань, результати якої заносять в журнал. Під цим записом підписуються як здає, так і приймає.

Як оформляється журнал з техніки безпеки

У журналі має бути місце для відображення кожного етапу проведення інструктажу. У ГОСТ 12.0.004-90 вказана рекомендована форма ведення журналу. Підприємство створює шаблон на її основі, враховуючи при цьому специфіку діяльності.

Заповнюють журнал за такими правилами:

  • Для ведення журналу використовують канцелярську книгу формату А4. Записи роблять на розвороті.
  • Зазвичай для внесення записів використовують 12 граф, записаних в рядок. Їх кількість змінюється в залежності від специфіки.
  • Якщо запис не вміщується в один рядок, використовують 2 або більше. Якщо графа залишається незаповненою, в рядок ставлять прочерк.
  • Початок кожного року відзначається записом «Рік ****» з прочерками з обох сторін. Нумерація списку обнуляється і починається з одиниці. Якщо необхідно послатися на конкретну запис, вказується номер і рік.

Графи повинні відображати певну інформацію:

  • порядковий номер;
  • дата проведення інструктажу;
  • ПІБ особи, що проходить інструктаж;
  • дата народження співробітника;
  • посаду і професія (для співробітників інших організацій інформація вноситься, грунтуючись на службове посвідчення або розпорядженні про допуск до роботи);
  • вид інструктажу (при цільовому вказують причину проведення і підстава);
  • причина проведення (при повторному або позачерговому інструктажі);
  • ПІБ та посада що проводить інструктаж особи. Якщо інструктує і допускає різні співробітники, то необхідно вказати обох;
  • Підписи співробітників (що проводив інструктаж і вивчає). Повинно бути не стиратися;
  • дати кожній стажування та їх кількість (якщо необхідно);
  • підпис проходить стажування (якщо необхідно);
  • дата і підпис посадової особи, який перевірив знання і допустив його до роботи.

При цьому необхідно пам'ятати, що журнали відрізняються в залежності від підприємства. Наприклад шкільний журнал буде виглядати так. Автор - Носкова Олена

Джерело: http://rushbiz.ru/upravlenie-biznesom/obrazcy-dokumentov/zhurnaly/zhurnal-po-texnike-bezopasnosti.html

Журнал інструктажу учнів з техніки безпеки

додаток 4

Найменування: Журнал інструктажу учнів з техніки безпеки при організації суспільно корисної, продуктивної праці та проведенні позакласних та позашкільних заходів, а також інструктажу лаборанта і студентів-практикантів [1]

Що вказується в журналі:

  • № п / п
  • Прізвище та Ім'я інструктували
  • Дата інструктажу
  • клас
  • Зміст і вид інструктажу з зазначенням назви інструкції
  • Прізвище, ім'я, по батькові, посаду проводив інструктаж
  • Підпис проводив інструктаж

При інструктажі лаборанта і студентів-практикантів вказується прізвище, ім'я та по батькові.

Учні розписуються в журналі починаючи з VIII класу.

Джерело: https: //урок.рф/library/zhurnal_instruktazha_uchashihsya_po_tehnike_bezopasnost_093454.html

Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві

Перелік локальних нормативних актів, журналів та інструкцій з охорони праці, необхідних для кожного підприємства, залежить від специфіки його діяльності та від того, які професійні спеціальності задіяні у виробничих процесах.

Список журналів, які потрібно оформити в загальному випадку, наводиться в даній статті. Оскільки охорона праці на підприємстві є системою, що забезпечує збереження життя і здоров'я персоналу в процесі трудової діяльності, вона регламентується цілою низкою документів.

У перелік документації входять положення, накази, програми, нормативні акти і журнали. Журнали з охорони праці призначені для обліку і реєстрації робіт, пов'язаних з дотриманням охорони праці.

Вони необхідні для оперативного контролю в галузі охорони праці і для дотримання встановлених термінів проведення інструктажу.

Форми журналів з охорони праці, які необхідні в більшості випадків, затверджені постановами Мінпраці Росії.

Всі вони повинні вестися відповідно до ГОСТ 12.0.004-90 «Організація навчання безпеки праці. Загальні положення".

Види журналів з охорони праці можуть бути як обов'язковими для застосування на кожному підприємстві, так і спеціальними, ведення яких обумовлено видом діяльності конкретного підприємства.

Обов'язкові журнали з охорони праці, необхідні на кожному підприємстві:

  • Журнал реєстрації вступного інструктажу
  • Журнал реєстрації первинного (повторного, позапланового, цільового) інструктажу на робочому місці
  • Журнал обліку інструкцій з охорони праці на підприємстві
  • Журнал обліку видачі інструкцій працівникам
  • Журнал обліку присвоєння групи I з електробезпеки неелектротехнічний персоналу
  • Журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві
  • Журнал обліку перевірки знань правил і норм роботи в електроустановках
  • Журнал реєстрації вступного протипожежного інструктажу
  • Журнал обліку навчання з охорони праці
  • Журнал обліку первинних засобів пожежогасіння
  • Журнал обліку 1-й і 2-й ступенів контролю за станом умов праці
  • Журнал обліку перевіряючих (перевірок)

Деякі необхідні журнали з охорони праці можуть бути обумовлені специфікою виробництва:

  • Журнал обліку робіт за нарядами-допусками і розпорядженнями для роботи в електроустановках
  • Журнал обліку передрейсових медоглядів водіїв
  • Журнал реєстрації наряд-допусків на роботи підвищеної небезпеки
  • Журнал обліку, змісту і видачі засобів індивідуального захисту (ЗІЗ)
  • Журнал випробувань засобів захисту з діелектричної гуми
  • Журнал реєстрації професійних захворювань
  • Журнал реєстрації вогневих робіт
  • Журнал обліку робіт з технічного обслуговування та поточного ремонту будівель і споруд

Журнал реєстрації вступного інструктажу

Містить відомості про працівників, які пройшли вступний інструктаж з охорони праці та тих, хто його проводив із зазначенням теми, дати проведення та посад.

Кожен запис в журналі повинна бути завірена підписом інструктували та особи, яка проводила інструктаж.

Журнал реєстрації первинного (повторного, позапланового, цільового) інструктажу на робочому місці

У Журнал вносяться відомості про працівників, які пройшли інструктаж, який повинен організувати безпосередній керівник робіт.

Інструктаж повинен бути завершений усним опитуванням з метою перевірки знань і набутих навичок безпечних методів ведення робіт. За результатами в журналі робиться відмітка про допуск до самостійної роботи.

Журнал обліку інструкцій з охорони праці на підприємстві

Ведення журналів з охорони праці, в яких реєструються інструкції, має бути доручено відповідній службі або фахівця, який відповідає за це питання в організації.

Для зручності рекомендується кожній інструкції з охорони праці привласнювати унікальний номер, а в найменуванні вказувати, для якої служби цей документ розроблений.

Зразок журналу з охорони праці запропонований в Методичних рекомендаціях, затверджених Постановою Мінпраці РФ №80 від 17.12.2002 р

Журнал обліку видачі інструкцій працівникам

Комплект інструкцій з охорони праці, що діють для кожного підрозділу організації, повинен зберігатися у керівника даного підрозділу.

У цьому журналі реєструються інструкції, видані на руки працівникам для вивчення. Зразок журналу з охорони праці запропонований в Методичних рекомендаціях, затверджених Постановою Мінпраці РФ № 80 від 17.12.2002 року.

Журнал обліку присвоєння групи I з електробезпеки неелектротехнічний персоналу

До цієї групи персоналу відносяться всі працівники, не зайняті технічним обслуговуванням електроустановок, але так чи інакше використовують їх під час роботи.

Тим з них, хто схильний до небезпеки ураження електричним струмом, необхідно присвоїти I групу з електробезпеки після проведення відповідного інструктажу та усної перевірки отриманих знань.

Результати перевірки фіксуються в даному журналі.

Заповнення журналів з охорони праці з результатами інструктажу повинно бути доручено відповідальному працівнику, який має III групу з електробезпеки.

Журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві

Форма цього журналу з охорони праці затверджено постановою Мінпраці Росії № 73 24.10.2002 р Заповнення журналів з охорони праці, які реєструють відбулися в організації нещасні випадки, проводиться за результатами перевірки того, що сталося і доручається зі службою охорони праці.

Журнал обліку перевірки знань правил і норм роботи в електроустановках

Типова форма цього документа встановлено Додатком 6 до «Правил при охороні праці при експлуатації електроустановок», затверджених наказом № 328н Мінпраці РФ 24.07.2013 року.

У журналі фіксуються результати перевірок, які проходять працівники, які є електротехнічним або електротехнологічний персоналом.

Журнал реєстрації вступного інструктажу з пожежної безпеки

Такий інструктаж повинен в обов'язковому порядку проводиться з усіма працівниками, які приймаються на роботу.

Ведення і заповнення журналів з охорони праці, пов'язаних з пожежною безпекою, доручається особі, яка відповідає за стан пожежної безпеки на підприємстві або того фахівця, на якого цей обов'язок покладено наказом.

Журнал обліку навчання з охорони праці

З метою профілактики виробничого травматизму всі співробітники, що працюють на підприємстві, періодично повинні проходити інструктаж з охорони праці.

По його закінченню проводиться перевірка. У журналі ведеться облік відвідуваності, фіксується обсяг отриманих знань і успішність співробітників.

Журнал обліку первинних засобів пожежогасіння

З метою своєчасного огляду та перевірки засобів пожежогасіння, підтримки їх в працездатному стані, ведеться цей журнал з охорони праці.

Заповнює журнал уповноважений працівник служби охорони праці.

Журнал обліку 1-й і 2-й ступенів контролю за станом умов праці

Контроль за станом умов і охорони праці в організації повинен здійснюватися постійно. За його результатами заповнюється триступеневий журнал з охорони праці або ж ведуться два окремих журналу.

У першому враховуються результати перевірок 1-го і 2-го рівня, у другому - 3-го рівня. Перевірка по 1-му розряду здійснюється керівником підрозділу спільно з громадським інспектором з охорони праці щодня.

За 2-го рівня перевірка з метою усунення виявлених недоліків проводиться щотижня. За 3-го рівня проводиться щомісячна оцінка робочих місць спеціально створеною комісією з охорони праці на чолі з головним інженером підприємства.

Журнал обліку перевіряючих (перевірок)

Відповідно до чинного законодавства, Журнал обліку перевірок зобов'язані вести і юридичні особи, і приватні підприємці.

Типова форма його введена Наказом Мінекономрозвитку РФ від 30.04.2009 № 141. Цей документ містить докладні відомості про всі проведені перевірки з охорони праці, виявлені порушення та видані приписи.

Журнал обліку робіт за нарядами-допусками і розпорядженнями на роботи підвищеної небезпеки

До проведення таких робіт допускаються тільки фахівці, які мають відповідний розряд і пройшли спеціальний інструктаж і перевірку.

Уніфікована форма журналу обліку таких робіт затверджено наказом №328н Мінпраці РФ від 24.07.2013 року. У випадках, коли підставою для проведення робіт є замовлення-наряд, в журналі заповнюються всі графи. Коли підставою є розпорядження, графу 2 слід залишати порожнім.

Журнал обліку передрейсових медоглядів водіїв

Обов'язком керівника підприємства є організація медоглядів водіїв, які відправляються в рейси. Результати цих медоглядів фіксуються в даному журналі.

Його форма наведена в «Інструкції про передрейсових медоглядів водіїв» і затверджена наказом № 555 МОЗ СРСР від 29.11.1989 р

Журнал обліку, змісту і видачі засобів індивідуального захисту (ЗІЗ)

Форма ведення цього журналу встановлена ​​«Інструкцією по застосуванню і випробуванню засобів захисту, які використовуються в електроустановках», вона затверджена наказом Міненерго № 261 від 30.06.2003 року.

На його титульному аркуші повинно бути вказано найменування підприємства, найменування служби або номер ділянки, дата початку та закінчення заповнення журналу.

Оформлення журналів з охорони праці

Всі журнали з охорони праці є юридичними документами, тому до їх оформлення і ведення пред'являються особливі вимоги.

Перед тим, як в журнал будуть вноситися записи, він повинен бути прошнурований і пронумерований. Нумерація журналу з охорони праці - наскрізна, вона повинна починатися з титульного листа.

Кінчики шнура, яким прошиті всі сторінки, повинні бути виведені на останню сторінку, поверх них слід наклеїти смужку паперу, на якій слід вказати кількість прошнурованих і пронумерованих сторінок.

Напис завіряється підписом особи, прошнуровані журнал, а також печаткою і підписом керівника підприємства.

Друк необхідно поставити таким чином, щоб її частина знаходилася на наклеєною смужці паперу, а частина - на звороті останньої сторінки журнала.е

Джерело: https://www.trudohrana.ru/article/16-qqq-15-m4-kakie-jurnaly-po-ohrane-truda-doljny-byt-na-predpriyatii

Як правильно заповнювати журнал інструктажу на робочому місці

Порядок проведення інструктажів, навчання та перевірки знань на конкретному підприємстві повинен бути регламентований Положенням з охорони праці.

Воно повинно бути затверджено керівником, погоджено профспілкою. Форма журналу для реєстрації інструктажу на робочому місці є додатком до Положення та повинна бути єдиною для всіх підрозділів підприємства.

Бланки журналів зберігаються у інженера з охорони або іншого працівника, на якого наказом покладено цей обов'язок.

Працівник, відповідальний за проведення інструктажу на робочому місці (майстер ділянки, начальник цеху чи служби), отримує журнал у інженера з ОП.

Він повинен бути прошнурований, пронумерований, завірений печаткою підприємства і підписом керівника.

У зв'язку з тим, що на робочому місці проводиться кілька видів інструктажу, допустимо журнал розділити по сторінках. наприклад:

  • стр.1-10 - первинний інструктаж;
  • стр.11-30 - стажування;
  • стр.31-50 - повторний інструктаж;
  • стр.51-65 - позаплановий інструктаж.

Запис в журналі робиться особою, яка проводила інструктаж. Записи повинні розташовуватися в хронологічному порядку.

Кожен вид інструктажу має свої особливості. При заповненні журналу виникають питання, допускаються помилки. Особливо часто це відбувається при заповненні графи 5.

Первинний інструктаж

Проводиться при прийомі на роботу або переведенні. Як правило, працівник знайомиться з «Інструкцією по ВІД» для конкретної професії або конспектом первинного інструктажу.

Ці документи повинні бути затверджені керівником, мати номер і дату затвердження. Тому в графі можна просто зробити на них посилання.

Потім робиться висновок: інструктаж засвоєний, працівник допущений до роботи або до стажування. Якщо стажування йому не потрібна, робиться запис «без стажування».

Якщо потрібна, призначається керівник стажування (з числа досвідчених працівників, зі стажем роботи не менше 3-х років).

стажування

Проводиться відразу ж після первинного інструктажу, її тривалість від 2 до 14 змін (залежно від професії).

Стажування - це робота з метою придбання необхідних, безпечних навичок роботи. Запис робиться за кожен день стажування, описується те, що працівник займався протягом зміни.

Наприклад: знайомство з робочим місцем, підготовка верстата до роботи, прибирання верстата, свердління заготовок, обточування і т.д. В останній день робиться висновок: «стажування засвоєна, допущений до первинної перевірки знань».

повторний Інструктаж

Проводиться з періодичністю не рідше 1 разу на півроку (якщо інший термін не обумовлений в Положенні по ОТ).

Оскільки його мета - «освіжити» в пам'яті працівника основні вимоги охорони праці, інструкції використовуються ті ж самі, що при проведенні первинного інструктажу. Підсумковий запис: «інструктаж засвоєний, допущений до роботи».

позаплановій Інструктаж

Проводиться протягом 3-х робочих днів з дня виникнення події, що викликав необхідність його проведення. У графі 5 описується причина (наприклад, впровадження нового технологічного процесу, нещасний випадок з працівником, порушення правил охорони праці та ін.) І робиться посилання на документ.

Повторний і позаплановий інструктажі допустимо проводити списком. Якщо хтось із працівників відсутній (хвороба, відпустка), інструктаж йому проводиться після виходу на роботу із зазначенням дати. Порушення хронології не допускається.

Після того, як журнал заповнений, він здається інженеру з охорони праці, який в свою чергу передає його в архів. Термін зберігання - 3 роки.

Джерело: http://www.justlady.ru/articles-145970-kak-zapolnyat-zhurnal-instruktazha-na-rabochem-meste

Зберегти

Зберегти

Хто займається складанням і веденням журналу?