19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Звільнення іноземця: повідомлення ФМС або МВС?

  1. Коли знадобиться повідомлення про звільнення іноземного громадянина
  2. В які терміни потрібно відправити повідомлення про звільнення іноземця
  3. Як заповнюється повідомлення про розірвання договору з іноземним громадянином

Має бути звільнення іноземця? Повідомлення держорганів - обов'язковий етап процедури, але не всі знають, як зробити це правильно. Правила оформлення, обмеження по термінах і зразок форми 14 з докладною інструкцією щодо заповнення ви знайдете в статті.

Скачайте корисний документ:

Коли знадобиться повідомлення про звільнення іноземного громадянина

Іноземні громадяни - особлива категорія працівників. Працевлаштування та звільнення іноземця або особи, що не має громадянства, проходить по ускладненим правилам. У деяких випадках потрібно дозвільна документація і перевірка на предмет обмежень на в'їзд до Росії. Крім того, про залучення іноземної робочої сили слід повідомляти територіальний орган МВС, і на цьому обов'язки роботодавця не закінчуються.

Увага! В даний час ФМС скасована. Повідомити про звільнення іноземця треба територіальний орган Головного управління з питань міграції МВС.

Поки трудовий договір діє, повторні повідомлення відправляти не потрібно. Але закон вимагає доводити до відома МВС кожен раз, оформляючи розірвання трудового договору з іноземним громадянином: повідомлення має бути письмовим. Подати його можна особисто, поштою (рекомендованим листом), через електронні канали. Коли організація або індивідуальний підприємець звільняє такого співробітника, потрібно в обмежений термін заповнити і відправити так звану форму 14 (додаток №14 до наказу МВС Росії №11 від 10.01.2018).

Процедуру подання повідомлення докладно розбирає експерт «Системи Кадри». Дізнайтеся, як подати повідомлення про припинення трудового або цивільно-правового договору з іноземцем

Відомості подаються про звільнених іноземців з будь-яким статусом:

  • тимчасово перебувають на території РФ (візових і безвізові);
  • які проживають на території РФ тимчасово або постійно;
  • висококваліфікованих фахівцях.

Якщо за час роботи за трудовим договором працівник встиг отримати громадянство РФ, повідомлення про розірвання трудового договору з іноземцем не знадобиться, адже мова вже йде про звільнення російського, а не іноземного громадянина (постанова Верховного суду РФ №81-АД17-17 від 26.06.2017 ).

В які терміни потрібно відправити повідомлення про звільнення іноземця

На повідомлення міграційної служби про звільнення іноземного громадянина роботодавцю відводиться всього три робочих дня. Оскільки ні в трудовому, ні в міграційному законодавстві немає окремого правила для відліку терміну в подібних випадках, орієнтуйтеся на вимоги ГК РФ: відраховуйте термін з першого робочого дня, наступного за датою припинення трудового договору (ст. 191 ЦК України). Аналогічної позиції дотримуються і судові інстанції (див. Рішення Московського міського суду від 20.05.2016 по справі №7-5658 / 16, від 28.10.2016 у справі №7-13320 / 2016).

Приклад. Інженер С., висококваліфікований фахівець-іноземець, звільнився з компанії «Дельта» 12 сiчня 2019 року, в суботу. Співробітник відділу кадрів оформив повідомлення про припинення трудового договору з іноземцем за формою 14 та визначив терміни відправки: оскільки неділя - вихідний день, відправити документ потрібно в триденний термін, починаючи з понеділка (тобто з 14 по 16 січня 2019 року).

Порада від редакції журналу «Кадрове справа»

Надішліть повідомлення про розірвання трудового договору з іноземним працівником, як тільки оформите наказ на звільнення і ознайомте з ним працівника. Не відкладайте відправку до третього дня. Краще перестрахуватися, ніж пропустити встановлений законом термін - за це компанії загрожує штраф до 800 000 рублей. Дізнайтеся більше в журналі «Кадрове справа» про санкції за різні види порушень міграційного законодавства.

Як заповнюється повідомлення про розірвання договору з іноземним громадянином

Уніфікована форма розірвання трудового договору з іноземним громадянином складається з трьох розділів. Необхідно внести відомості про роботодавця, працівника і трудовому договорі, дія якого припиняється, в відповідні поля.

Щоб заповнити бланк без помилок, дотримуйтеся інструкції:

  1. Заповніть «шапку». Вкажіть найменування та місцезнаходження територіального органу МВС Росії, що приймає повідомлення.
Має бути звільнення іноземця
  1. Внесіть відомості про роботодавця. Виберіть із запропонованого списку і відзначте знаком V або X статус роботодавця, впишіть найменування юридичної особи або ІП (без скорочень), реєстраційні дані, адресу та контактний телефон. Роботодавець-фізична особа вказує фактичне місце проживання, організація - юридична адреса. Поштовий індекс також вказується.
  1. Внесіть відомості про працівника-іноземця. Скопіюйте з паспорта основні дані: прізвище, ім'я та по батькові, дату і місце народження, місце проживання, дату та адресу постановки на міграційний облік на території РФ. Дата вказується у форматі «дд.мм.рррр». Якщо у співробітника є міграційна карта, її номер також відбивається в окремому полі повідомлення:
  1. Додайте відомості про документ, що посвідчує особу. А саме - тип, серію, номер, дату видачі. Обов'язково вкажіть, яким органом видано документ.
  1. Додайте дані про дозвільні документи. Якщо іноземець здійснює трудову діяльність на підставі патенту або дозволу , Впишіть найменування, серію, номер і дату видачі документа. Обов'язково вкажіть, ким виданий патент (дозвіл) і на який термін.

Якщо працівникові не потрібен патент в силу чинних законодавчих актів або міжнародних угод, що не заповнюйте цю частину, а відразу переходите до наступної графі (назва нормативного документа, що дає право працювати на території РФ без дозвільних документів).

  1. Вкажіть професію працівника. Це повинна бути конкретна посада, спеціальність, професія або вид роботи відповідно до загальноросійськими класифікаторами (ОКСО, ОКПДТР, ОКЗ). Нижче відзначте тип договору, за яким працював іноземець - трудовий або цивільно-правовий, вкажіть точну дату його припинення. Якщо договір припинений за ініціативою працівника, поставте позначку X або V у відповідному полі.
  1. Завірте повідомлення. У нижній частині бланка відведено поле для підпису директора компанії (або іншої посадової особи, яка уповноважується на підписання документ від імені роботодавця), друку та поточна дата. Якщо повідомлення подається за дорученням, впишіть її реквізити та паспортні дані довіреної особи.

Увага! Представник МВС має право попросити паспорт або інший документ, щоб засвідчити особу посадової особи, яка подає повідомлення.

висновок

Щоразу після припинення трудового договору з іноземцем відправляйте письмове повідомлення за формою 14 до територіального органу МВС. Дотримуйтесь триденний термін, щоб не платити великий штраф за статтею 18.15 КоАП РФ. Заповнюйте бланк акуратно, без абревіатур, скорочень і виправлень, інакше документ можуть не прийняти.