19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Услуги юриста адвоката
Выбор адвоката - дело более сложное, чем может показаться на первый взгляд, даже для людей с тугим кошельком. Кстати, именно материальные возможности и могут сыграть с вами злую шутку при выборе. Если

Льдогенератор промышленный
Воздушный холодильник (рис.1-а) Относится к простейшим по конструкции холодильникам и представляет из себя длинную стеклянную трубку. Такой холодильник применяется только при работе с высококипящими жидкостями

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Ворота откатные Киев
Выбор подходящих ворот для дома встает в конце каждого строительства. Ранее вопросов по этому поводу не возникало. Все традиционно устанавливали обыкновенные распашные ворота. Что же теперь? А теперь

Смотреть
Совсем недавно было безумно популярно и модно вести тематические дневники в ЖЖ и на других подобных ресурсах, а гордое звание "блогер" только появлялось на слуху многочисленных пользователей Интернета.

Страховая Компания УКРФИНСТРАХ
Во всем мире услуги данной компании пользуются чрезвычайно высоким спросом, поэтому даже на территории России компания старается держать свою марку и полностью соответствовать как международным стандартам

Котельная автоматика и промышленное оборудование
Именно троекратный объем поступающего в помещение воздуха способен обеспечить безопасную эксплуатацию котельной. Но при этом стоит помнить о том, что данная норма распространяется для помещений, высота

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Работодатели России: как работают в Биглионе

Опубликовано: 23.08.2018

видео Работодатели России: как работают в Биглионе

Михаил Попов (EasyFinance). Управление личными финансами в стране фатализма

Екатерина Мещерякова, HR-директор компании «Биглион», рассказала Rjob о детских днях, баддинге для новичков, релакс-креслах и трёхстороннем бизнесе.


Корень зла. Черная метка

Екатерина Мещерякова, HR-директор компании «Биглион»

О сотрудниках

В нашем московском офисе работает 377 человек и 282 человека – в регионах. Из них – 43% мужчин и 57% женщин. Средний возраст – 30 лет. У нас работают семьи – мужья и жёны. И есть прекрасные истории, когда люди встретились здесь и поженились. А есть истории, когда один из супругов привёл на работу второго.


Обзор доставки Факультатив | Саратовское обозрение

Продажников в компании 50%. Доля службы поддержки – 30%. Бэк-офис занимает 11% и ещё 12% айтишников.  

Что продаёт менеджер в «Биглионе» 

Больше всего у нас менеджеров по продажам . Потому что они делают наш бизнес.

У нас нестандартный бизнес, он трёхсторонний: «Биглион», партнёры и клиент. Поэтому менеджер не продаёт законченные решения, у него творческая работа. Ему следует понимать, что будет продаваться, какой это принесёт доход, как договориться с партнёром, насколько это будет интересно клиенту. 

И ещё нужно ориентироваться в последних веяниях, знать, что сейчас актуально. И при этом обладать талантом продажника.

О рабочем дне

Все работают на результат – это одна из ценностей компании. И каждый строит свой трудовой день так, как считает нужным, у нас нет жёсткого графика, лишней бюрократизации. Мы стараемся ничего не усложнять, все вопросы решаем в режиме реального времени и с максимальным комфортом. 

Если в обсуждении участвуют больше двух человек, то оно проходит в переговорных комнатах. Если все они заняты, то в офисе полно удобных мест, где можно посидеть на кресле или на диване и плодотворно пообщаться. 

Формально мы работаем с 9:00 до 18:00. При желании можно прийти на работу к восьми утра. 

Служба поддержки функционирует круглосуточно. Специалисты ИТ-подразделения – это свободные художники, у них начало рабочего дня в любое время до 11 часов. 

У нас прекрасная комната отдыха, где есть релакс-кресло, хоккей, теннис, игровая приставка. В течение рабочего дня здесь всегда можно отдохнуть, поиграть, пообщаться с коллегами. 

Еженедельно проходят встречи с руководством, где ставятся задачи, но это не является обязательным, и каждый руководитель подразделения строит работу так, как считает нужным.

Комната отдыха Биглион

Об удалённой работе

Мы практикуем удалённый режим в регионах. Однако это не очень удачная схема работы: из-за оторванности от коллектива у сотрудника нет сопричастности, низкая вовлечённость, часто человеку трудно выполнять задачи дома, не отвлекаясь. 

Но мы не ярые противники удалённой работы: если специалист нам интересен и нужен, и иного варианта сотрудничества нет, то мы работаем в таком режиме.

Гибкость и неформальность

Мы используем систему гибкого подхода к разработке Agile, позволяющую оперативно подстроиться под цели бизнеса, в том числе благодаря эффективной форме взаимодействия специалистов. 

Общение в компании только на «ты» и очень неформальное.

Мы не сторонники жёстких рамок. И единственный корпоративный ритуал – это праздники, когда мы все собираемся, чтобы повеселиться. 

О бонусах и мотивации

У нас стандартный, положенный по закону, соцпакет. Плюс отлично устроенный, приятный корпоративный быт и условия для комфортной работы. В течение дня курсирует корпоративный трансфер.  

У каждого подразделения своя мотивация, и она заточена на тот результат, которого от него ждут. Система гибкая (меняются требования рынка, экономические факторы вносят свои коррективы) и прозрачная (каждый может посчитать сам и сориентироваться, сколько денег он получит и что нужно сделать, чтобы получить больше).

В основном мотивация состоит из оклада и бонусной части, зависящей от выполнения работы (процент с продаж, KPI, качество услуг и прочее в зависимости от направления). 

Переговорные Биглион

О корпоративах

Праздники мы обожаем! Всегда отмечаем их с конкурсами, интересными задумками, в разных тематиках и почти никогда не прибегаем к помощи ивент-агентств. У нас очень креативные сотрудники, которые хорошо откликаются на любую инициативу. Всегда стараемся задействовать и регионы тоже: по скайпу, через Инстаграм. 

Новый год – единственный праздник, который мы делаем вместе с агентством. Это самый большой корпоратив, когда мы подводим итоги года, и наше любимое мероприятие. 

Недавно мы придумали и провели в компании детский день. Тема была такая: «Что делают наши родители, когда уходят из дома». Мы пригласили детей сотрудников в наш офис, наняли аниматоров, сделали экскурсию по компании, заказали пиццу, устроили миниконцерт. 

Родители в это время работали, и дети видели, чем они занимаются. Мы с ребятами смотрели мультики, танцевали, проводили конкурс рисунка, дарили подарки – маленькие гости были в восторге. Потом все дети спрашивали родителей: «Когда снова можно будет прийти к тебе на работу?» 

О вакансиях и критериях отбора

Есть вакансии IT-специальностей. Ищем ребят в службу поддержки. Это кузница кадров, оттуда сотрудники часто переходят в другие службы. 

Постоянно ищем менеджеров по продажам, и тут мы рады творческим людям. Ещё одно важное качество, на которое мы обращаем внимание – горящие глаза. Даже если не хватает профессиональных качеств и знаний, но человек очень хочет работать у нас – мы всему научим. 

Как помогаете новичкам?

Как и в любой компании, у нас есть система адаптации. Сейчас активно внедряем баддинг . Очень интересный кейс! Бадди – это и приятель, и коллега, и наставник, это человек, который сам недавно был новичком. Он учит быть эффективным,  рассказывает о компании, о её неформальных правилах и негласных традициях, ходит с новичком обедать – то есть постоянно находится рядом, обучает и помогает влиться в коллектив. И он замотивирован на получение новичком результатов. 

О текучке кадров

Как и в любой компании, работающей в сфере продаж, люди приходят и уходят. Менеджер по продажам – это человек и творческий, и с коммерческой жилкой, и желающий получить результат. Если эти качества сошлись, то всё получится. 

Поэтому когда люди уходят – это не значит, что они плохо работали или с нами что-то не так. Просто деталь не подошла к пазлу. Те, у кого получается, задерживаются надолго и довольны доходом. 

У нас есть обучение, база знаний в письменном виде, есть дистанционный курс, к которому можно обратиться в любой момент. Главное – это поддержка от коллег и руководителя, который напрямую заинтересован в результате. С талантом и желанием заработать ты обязательно станешь эффективным, у тебя просто нет вариантов.

О карьерном росте

Только в 2018 году у нас было 16 повышений в должности. Это хороший показатель,  в том числе уровня компетенции наших сотрудников. Кто-то получил повышение после трёх-четырёх лет работы, некоторым хватило и полутора-двух лет. Кадровый резерв – это сложная тема для многих компаний. В нём работник может находиться сколь угодно долго, так и не получив никакого продвижения, и это очень демотивирует.  

Но у нас движение есть, мы всегда говорим, что «Биглион» – компания возможностей. Вы можете расти вверх, а можете расширять навыки, вплоть до полной смены сферы деятельности. Мы всегда с энтузиазмом рассматриваем такие пожелания.  

Компания «Биглион» появилась в марте 2010 года. Получила награду премии Рунет за лучший стартап года. Через пару лет журнал Forbes признал «Биглион» самой быстрорастущей компанией за всю историю Рунета. Головной офис находится в Москве. Компания присутствует в 57 городах.

© Алла Панасенко, RJob

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

rss