19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Мебельные туры в Китай
Вы решили поменять мебель в своей квартире или частном доме? Вы построили гостиницу ее нужно оснастить нового мебелью. Но новая мебель стоит дорого. Мебельный тур в Китай поможет решить вашу проблему

Где покупать термопосуду
Многие из нас любят путешествовать или же просто часто передвигаются. И бывает так, что мы либо не успеваем, либо негде нам покушать теплую домашнюю еду. Но в наше время это все решаемо. Если вы хотите,

Матрасы в Киеве
Если досконально изучить вопросы в интернете, касающихся предстоящей покупки, то делать заказ в интернет-магазине становится приятным, безопасным и простым делом. Не стоит останавливаться, даже если

Успешный трейдинг
Как известно, в нашей современной жизни деньги имеют для всех людей весьма и весьма большое значение. Мы вовсе не хотим сказать, что деньги - это самое главное в жизни, вовсе нет. Есть вещи и понятия,

Оформление пропуска МКАД ТТК СК
Для многих автомобилистов становится настоящей проблемой попасть на Московскую кольцевую автомобильную дорогу. Все мы, конечно, знаем эту дорогу как МКАД. Эта проблема очень ярко выражена в передвижении

Памятники из гранита
Мы живы пока живет память о нас. Это известная истина. Человек делами и поступками оставляет след в памяти других людей после своей смерти. Родные и близкие ушедшего из жизни человека помнят его потому,

Аренда машины с краном-манипулятором
Благодаря высокопроизводительной современной технике, практически все производственные процессы сегодня выполняются быстрее чем прежде и совершенно не в ущерб качеству. Не отстает в развитии и современный

Опытный адвокат в Киеве
Практически все аспекты аспекты нашей жизни регламентируются нормами законов и подзаконными актами. С одной стороны, это может показаться ограничениями, но с другой позволяет мирно сосуществовать всем

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Работодатели России: как работают в Биглионе

Опубликовано: 23.08.2018

видео Работодатели России: как работают в Биглионе

Михаил Попов (EasyFinance). Управление личными финансами в стране фатализма

Екатерина Мещерякова, HR-директор компании «Биглион», рассказала Rjob о детских днях, баддинге для новичков, релакс-креслах и трёхстороннем бизнесе.


Корень зла. Черная метка

Екатерина Мещерякова, HR-директор компании «Биглион»

О сотрудниках

В нашем московском офисе работает 377 человек и 282 человека – в регионах. Из них – 43% мужчин и 57% женщин. Средний возраст – 30 лет. У нас работают семьи – мужья и жёны. И есть прекрасные истории, когда люди встретились здесь и поженились. А есть истории, когда один из супругов привёл на работу второго.


Обзор доставки Факультатив | Саратовское обозрение

Продажников в компании 50%. Доля службы поддержки – 30%. Бэк-офис занимает 11% и ещё 12% айтишников.  

Что продаёт менеджер в «Биглионе» 

Больше всего у нас менеджеров по продажам . Потому что они делают наш бизнес.

У нас нестандартный бизнес, он трёхсторонний: «Биглион», партнёры и клиент. Поэтому менеджер не продаёт законченные решения, у него творческая работа. Ему следует понимать, что будет продаваться, какой это принесёт доход, как договориться с партнёром, насколько это будет интересно клиенту. 

И ещё нужно ориентироваться в последних веяниях, знать, что сейчас актуально. И при этом обладать талантом продажника.

О рабочем дне

Все работают на результат – это одна из ценностей компании. И каждый строит свой трудовой день так, как считает нужным, у нас нет жёсткого графика, лишней бюрократизации. Мы стараемся ничего не усложнять, все вопросы решаем в режиме реального времени и с максимальным комфортом. 

Если в обсуждении участвуют больше двух человек, то оно проходит в переговорных комнатах. Если все они заняты, то в офисе полно удобных мест, где можно посидеть на кресле или на диване и плодотворно пообщаться. 

Формально мы работаем с 9:00 до 18:00. При желании можно прийти на работу к восьми утра. 

Служба поддержки функционирует круглосуточно. Специалисты ИТ-подразделения – это свободные художники, у них начало рабочего дня в любое время до 11 часов. 

У нас прекрасная комната отдыха, где есть релакс-кресло, хоккей, теннис, игровая приставка. В течение рабочего дня здесь всегда можно отдохнуть, поиграть, пообщаться с коллегами. 

Еженедельно проходят встречи с руководством, где ставятся задачи, но это не является обязательным, и каждый руководитель подразделения строит работу так, как считает нужным.

Комната отдыха Биглион

Об удалённой работе

Мы практикуем удалённый режим в регионах. Однако это не очень удачная схема работы: из-за оторванности от коллектива у сотрудника нет сопричастности, низкая вовлечённость, часто человеку трудно выполнять задачи дома, не отвлекаясь. 

Но мы не ярые противники удалённой работы: если специалист нам интересен и нужен, и иного варианта сотрудничества нет, то мы работаем в таком режиме.

Гибкость и неформальность

Мы используем систему гибкого подхода к разработке Agile, позволяющую оперативно подстроиться под цели бизнеса, в том числе благодаря эффективной форме взаимодействия специалистов. 

Общение в компании только на «ты» и очень неформальное.

Мы не сторонники жёстких рамок. И единственный корпоративный ритуал – это праздники, когда мы все собираемся, чтобы повеселиться. 

О бонусах и мотивации

У нас стандартный, положенный по закону, соцпакет. Плюс отлично устроенный, приятный корпоративный быт и условия для комфортной работы. В течение дня курсирует корпоративный трансфер.  

У каждого подразделения своя мотивация, и она заточена на тот результат, которого от него ждут. Система гибкая (меняются требования рынка, экономические факторы вносят свои коррективы) и прозрачная (каждый может посчитать сам и сориентироваться, сколько денег он получит и что нужно сделать, чтобы получить больше).

В основном мотивация состоит из оклада и бонусной части, зависящей от выполнения работы (процент с продаж, KPI, качество услуг и прочее в зависимости от направления). 

Переговорные Биглион

О корпоративах

Праздники мы обожаем! Всегда отмечаем их с конкурсами, интересными задумками, в разных тематиках и почти никогда не прибегаем к помощи ивент-агентств. У нас очень креативные сотрудники, которые хорошо откликаются на любую инициативу. Всегда стараемся задействовать и регионы тоже: по скайпу, через Инстаграм. 

Новый год – единственный праздник, который мы делаем вместе с агентством. Это самый большой корпоратив, когда мы подводим итоги года, и наше любимое мероприятие. 

Недавно мы придумали и провели в компании детский день. Тема была такая: «Что делают наши родители, когда уходят из дома». Мы пригласили детей сотрудников в наш офис, наняли аниматоров, сделали экскурсию по компании, заказали пиццу, устроили миниконцерт. 

Родители в это время работали, и дети видели, чем они занимаются. Мы с ребятами смотрели мультики, танцевали, проводили конкурс рисунка, дарили подарки – маленькие гости были в восторге. Потом все дети спрашивали родителей: «Когда снова можно будет прийти к тебе на работу?» 

О вакансиях и критериях отбора

Есть вакансии IT-специальностей. Ищем ребят в службу поддержки. Это кузница кадров, оттуда сотрудники часто переходят в другие службы. 

Постоянно ищем менеджеров по продажам, и тут мы рады творческим людям. Ещё одно важное качество, на которое мы обращаем внимание – горящие глаза. Даже если не хватает профессиональных качеств и знаний, но человек очень хочет работать у нас – мы всему научим. 

Как помогаете новичкам?

Как и в любой компании, у нас есть система адаптации. Сейчас активно внедряем баддинг . Очень интересный кейс! Бадди – это и приятель, и коллега, и наставник, это человек, который сам недавно был новичком. Он учит быть эффективным,  рассказывает о компании, о её неформальных правилах и негласных традициях, ходит с новичком обедать – то есть постоянно находится рядом, обучает и помогает влиться в коллектив. И он замотивирован на получение новичком результатов. 

О текучке кадров

Как и в любой компании, работающей в сфере продаж, люди приходят и уходят. Менеджер по продажам – это человек и творческий, и с коммерческой жилкой, и желающий получить результат. Если эти качества сошлись, то всё получится. 

Поэтому когда люди уходят – это не значит, что они плохо работали или с нами что-то не так. Просто деталь не подошла к пазлу. Те, у кого получается, задерживаются надолго и довольны доходом. 

У нас есть обучение, база знаний в письменном виде, есть дистанционный курс, к которому можно обратиться в любой момент. Главное – это поддержка от коллег и руководителя, который напрямую заинтересован в результате. С талантом и желанием заработать ты обязательно станешь эффективным, у тебя просто нет вариантов.

О карьерном росте

Только в 2018 году у нас было 16 повышений в должности. Это хороший показатель,  в том числе уровня компетенции наших сотрудников. Кто-то получил повышение после трёх-четырёх лет работы, некоторым хватило и полутора-двух лет. Кадровый резерв – это сложная тема для многих компаний. В нём работник может находиться сколь угодно долго, так и не получив никакого продвижения, и это очень демотивирует.  

Но у нас движение есть, мы всегда говорим, что «Биглион» – компания возможностей. Вы можете расти вверх, а можете расширять навыки, вплоть до полной смены сферы деятельности. Мы всегда с энтузиазмом рассматриваем такие пожелания.  

Компания «Биглион» появилась в марте 2010 года. Получила награду премии Рунет за лучший стартап года. Через пару лет журнал Forbes признал «Биглион» самой быстрорастущей компанией за всю историю Рунета. Головной офис находится в Москве. Компания присутствует в 57 городах.

© Алла Панасенко, RJob

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

rss