Главная › Новости

Хабарова Полина Михайловна

Опубликовано: 28.09.2018

Кейсы. HR. Елена Литвинова - Связь-Банк

Дата рождения: 16 марта

Полина Хабарова занимает позицию HR-директора КРОК, участвует в формировании стратегии компании. Курирует все направления деятельности HR-департамента, в т.ч. систему обучения и развития персонала, рекрутинг, кадровую систему компании, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. За время работы в КРОК она не раз становилась автором HR-проектов, аналогов которым нет на рынке, выступала инициатором создания уникальных программ лояльности для сотрудников компании.

Сегодня Полина также курирует команду по управлению знаниями КРОК, которая также реализует проекты для крупнейших компаний на российском рынке более 10 лет. Среди программ более 100 онлайн и офлайн курсов по информационным технологиям, 3D, а также обучение по актуальным темам в HR, маркетинге, управлении проектами и т.д., в том числе, по уникальным для России направлениями, например, использование ROI и Big Data в HR и маркетинге. Под руководством Полины Хабаровой в КРОК совместно с Высшей школой бизнес-информатики (ВШБИ) НИУ ВШЭ были разработаны программы совместной магистратуры по бизнес-информатики и CROC MBA .

HR&Business. В гостях Полина Хабарова

Под началом Полины в компании сформировалась практика HRtech, были автоматизированы более 20 внутренних бизнес-процессов, среди которых: оформление командировки, адаптация новых сотрудников, организация внутреннего обучения, корпоративных мероприятий и другие. С 2017 года Полина также занимает должность CTO (Chief Transformation Officer) КРОК, является одним из главных идейных лидеров внутренней трансформации. Вместе с командой Transformation Office она часто консультирует топ-менеджмент крупнейших компаний российского и международного рынка по вопросам трансформации бизнеса. Полина также занимается вопросами HR-консалтинга, выступает одним из ключевых спикеров на крупнейших отраслевых мероприятиях. В 2017 году Полина заняла первое место среди HR-директоров IT-компаний в рейтинге Коммерсант.ru 2017, а также была приглашена в качестве эксперта в группу «Кадры и образование» государственной программы «Цифровая экономика. Россия 2024».

Самая красивая экранная пара! Как сложились отношения Марии Порошиной и Ярослава Бойка

Профессиональные достижения:

С 2014 года входит в ТОП-5 рейтинга наиболее профессиональных директоров по управлению персоналом Ассоциации менеджеров России и ИД «Коммерсант». В декабре 2015 года Полина была избрана Председателем Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров России. В 2016 году вошла в ТОП-3 в рейтинге «Топ-100 директоров по персоналу» компаний в сфере информационных технологий. В 2017 году признана HR-директором № 1 в отрасли «Информационные технологии» по  версии газеты «Коммерсантъ».

Образование:

2007–2009 — Магистратура факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова, специальность — менеджмент 2002–2007 — МГУ им. М.В. Ломоносова, философский факультет, специальность «связи с общественностью»

Карьера:

C 2017 года — Заместитель генерального директора, HR директор, Chief Transformation Officer 2014–2017 — Заместитель генерального директора по работе с персоналом в КРОК 2012–2014 — Директор по персоналу в КРОК 2009–2012 — Руководитель отдела развития корпоративной культуры в КРОК 2007–2009 — Менеджер по персоналу в КРОК 2006–2007 — Менеджер BTL- проектов в медийно-креативном рекламном агентстве Artcom Worldwide Partners 2003–2004 — Специалист HR-отдела Merloni Elettrodomestici

Хобби: горнолыжный спорт, изучение истории

Интересные публикации:

RABOTA.RU:«Все наши процессы мы стараемся автоматизировать и перевести в цифру»

Вернуться к списку руководства