Продаж 1С: Підприємство 8 Кадрове агентство
- 1С: Підприємство 8 Кадрове агентство 18 000 руб.
Ціна 1С: Підприємство 8
Конфігурація "1С: Кадрове агентство" призначена для автоматизації роботи працівників кадрових і рекрутингових агентств. При розробці в конфігурації був використаний досвід автоматизації кадрових агентств, а також враховані основні стандарти, течії і методики оцінки та відбору кандидатів.
Основна поставка "1С: Підприємство 8. Кадрове агентство" включає платформу "1С: Підприємство 8", конфігурацію "1С: Кадрове агентство", повний комплект документації, ліцензію на використання і ліцензію на використання системи "1С: Підприємство 8" (ключ апаратного захисту ) на одне робоче місце. Також, в основну поставку включений купон на піврічну передплату на диск інформаційно-технологічного супроводу (ІТС).
Для розширення кількості робочих місць користувачі "1С: Підприємство 8. Кадрове агентство" можуть придбати необхідну кількість клієнтських ліцензій на платформу "1С: Підприємство 8", а також ліцензію на використання сервера "1С: Підприємство 8". Порядок придбання клієнтських ліцензій на платформу "1C: Підприємство 8" і їх ціни описаний в інформаційних листах №7033 від 09.07.2007 року.
Партнери, які мають програмний продукт "1С: Підприємство 8. NFR", для внутрішньої автоматизації, навчання співробітників і користувачів, демонстрацій рішень клієнтам, а також для організації робочих місць співробітників при виконанні впроваджувальних робіт, можуть набувати конфігурацію "1С: Кадрове агентство 8 NFR" .
ПРИЗНАЧЕННЯ конфігурації
Конфігурація "1С: Кадрове агентство" призначена для вирішення наступних завдань:
- Автоматизація бізнес-процесів кадрових (рекрутингових) агентств, а також кадрових служб підприємств, які здійснюють підбір співробітників і контроль стану взаємин кадрового агентства з клієнтами і кандидатами
- Автоматизація процесу оцінки знань, навичок і особистісних характеристик кандидатів, які звернулися в агентство (компанію) в пошуках роботи.
- Створення єдиної інформаційної бази клієнтів компанії і кандидатів на вакантні посади, що дозволяє автоматично зіставляти вимоги роботодавця до конкретної посади (заявки клієнтів) з можливостями (резюме) кандидатів, які звернулися в кадрове агентство.
- Підвищення продуктивності праці менеджерів з підбору персоналу за рахунок значного скорочення часу на обробку інформації.
Оперативне управління роботою агентства, отримання звітів про роботу менеджерів з підбору персоналу.