Виплати за договором ЦПХ в 1С ЗУП
Порядок оформлення виплати винагороди за договором ЦПХ в 1С Зарплата залежить від моменту здійснення такої виплати - в момент остаточного розрахунку за місяць або в міжрозрахунковий період.
При наявності необхідності провести виплату винагороди за введеним договором ЦПХ в міжрозрахунковий період, тобто до того, як буде проводитися остаточний розрахунок за місяць з усіма співробітниками і залученими фізичними особами, нарахування винагороди слід виробляти однойменною документом, який знаходиться в розділі меню програми 1С ЗУП, присвяченому операціями з зарплатою і іншими аналогічними виплатами.
Оформляючи виплату винагороди в міжрозрахунковий період, у відповідному документі (РКО або платіжному дорученні) в поле «Виплачувати» слід вказати, що способом виплати є нарахування за договором. Якщо дана дія не зробити, то в момент здійснення остаточного розрахунку зарплати за певний період описувана виплата може потрапити до переліку нарахувань за договорами, а значить, виникає ризик повторної виплати винагороди та формування збитків на підприємстві.
При здійсненні виплати за договором ЦПХ в момент остаточного розрахунку зарплати за місяць, в 1С ЗУП слід використовувати документ для нарахування зарплати і внесків.
Оформляючи в рішенні 1С Зарплата виплату винагороди за договором ЦПХ в момент остаточного розрахунку за місяць, у відповідному документі слід вказувати спосіб виплати як зарплата за період, або вибрати інший - винагорода за договором ЦПХ або зарплата працівників. Якщо вибрати перший спосіб, то у відомості будуть відображені тільки фізичні особи, у яких немає трудових договорів, а є тільки договори ЦПХ. У третьому випадку (зарплата співробітників) в відомість потраплять тільки ті, у кого є трудовий договір. У другому випадку в відомості будуть вказані тільки ті працівники, з ким укладені обидва види договорів - трудовий і ЦПХ.
