Як знайти хорошу роботу швидко і без посередників: інструкція + сайти

1. Заробітня плата
2. Як правильно шукати роботу
3. Де шукати роботу
4. Пошукові системи пошуку роботи
5. Друковані ЗМІ
6. Соціальні мережі
7. Рекрутингові агентства
8. Звернення до знайомих і друзів
9. Безпосереднє звернення до компанії
10. Звернення в центр зайнятості населення
11. Як знайти роботу без освіти
12. Як знайти хорошу роботу без досвіду роботи
13. Як знайти роботу жінці
14. Як знайти роботу жінці з дитиною
15. Як знайти роботу пенсіонеру
16. Як знайти роботу студенту
17. Як знайти роботу під час кризи
18. Як знайти роботу починаючому фахівцеві
19. Як знайти роботу на дому без шахрайства
20. Чому так важко знайти роботу
21. Висновок

Доброго дня! Сьогодні поговоримо про те, де і як знайти хорошу роботу. Будь-яка людина рано чи пізно замислюється про зміну місця роботи. Перед ним виникає маса питань, на які він шукає відповіді. Отже, що люди вважають найважливішим, коли підшукують інше місце роботи, або взагалі шукають свою першу роботу? Все вірно: зарплату. Варто зупинитися на цьому докладніше і поділимося порадами з пошуку роботи.

Заробітня плата

Як відомо, зайвих грошей не буває. Але ставити це фактор є наріжним каменем при пошуку роботи необачно. Зарплата може бути і високою, але обстановка в колективі або складні відносини з керівництвом можуть довести до нервового зриву, та такого, що й грошей не потрібно буде, аби вас залишили в спокої.

Так які ще чинники грають серйозну роль для претендентів?

• Зручний графік роботи;
• Близькість місця роботи до дому;
• Колектив, дружелюбно приймає новеньких;
• Лояльне керівництво;
• Рівень індивідуальної відповідальності;
• Можливість відряджень або поїздок.

Наведений перелік далеко неповний, займатися перерахуванням можна нескінченно. Головне зрозуміти, що важливо і потрібно саме для вас, а вже потім приступати до пошуку улюбленої справи .

Як правильно шукати роботу

Багатьом здається: а що тут складного? Подай оголошення на сайті або в газеті і чекай дзвінка від захопленого такою кандидатурою роботодавця. Але така думка дуже помилково. Експерти стверджують, що близько 80% в результаті знаходять роботу не за оголошенням.

Існують прості правила, при дотриманні яких шанси знайти роботу значно збільшуються:

• Вийдіть на зв'язок з друзями, колегами з минулих місць роботи, колишніми однокурсниками. Можливо, що хтось із них в розмові з керівником згадає вас, уточнивши, який класний ви фахівець;
• Визначтеся чітко, чого хочете, а вже потім пропонуйте себе як кандидата на посаду;
• Намагайтеся розширювати коло знайомств, встановлювати нові контакти;
• Перестаньте просто просиджувати вільний час в мережі. Займіться корисною справою: реєструйтеся на професійних форумах, спілкуйтеся з професіоналами;
• Запам'ятайте: навіть якщо зараз міняти роботу ви не плануєте, потрібні зв'язки принесуть тільки користь;
• Не потрібно розсилати резюме пачками в усі компанії разом: роботодавець вирішить, що людина безумовно не знає, чого хоче;
• Якщо на першій співбесіді майбутнє начальство не викликає бурхливого захоплення, а внутрішні правила насторожують, не варто себе ламати. Пристосуватися можна до різних обставин, але ненадовго;
• Не кажіть погано про колишнього керівника і колег. Нікому не сподобається, коли його за очі поливають брудом. Новий роботодавець точно такої поведінки не оцінить;
• Не намагайтеся на співбесіді брехати: обман в будь-якому випадку розкриється;
• Уважно читайте трудовий договір і посадову інструкцію;
• Займайтеся самоосвітою: знання ніколи не зашкодять;
• Підвищуйте самооцінку і впевненість в собі .

Навіть якщо не відразу все виходить, не варто впадати у відчай: «Той, хто шукає, той завжди знайде». І це перевірено часом.

Де шукати роботу

Джерел пошуку роботи зараз досить. Якісь із них більш ефективні, інші менш, але переваги і недоліки є у кожного. Найпопулярніші джерела у претендентів такі:

• Спеціальні інтернет-сайти;
• ЗМІ;
• Пошук в соціальних мережах;
• Агентства по підбору персоналу;
• Друзі, родичі, знайомі;
• Зв'язок з компанією безпосередньо;
• Звернення в центр зайнятості населення.

Зупинимося докладніше на кожному.

Пошукові системи пошуку роботи

Сайти надають істотну допомогу в пошуку роботи тим, що зазвичай на них представлено повний опис вакансії, перелік вимог до претендентів, детально розписані обов'язки та умови праці.

Подібних сайтів багато, але не всі вони досить надійні. Найпопулярнішими вважаються ресурси:

• HeadHunter - займає лідируючі позиції за всіма рейтингами;
• SuperJob - розміщує оголошення як міжнародних компаній, так і невеликих фірм;
• Zarplata - сайт, який пропонує вибір вакансій не тільки для Росії, але і для країн СНД.
• Авито - сайт безкоштовних оголошень, на якому також є розділ з вакансіями та резюме.

На сторінках цих порталів можуть знайти роботу все: від різноробочого до топ-менеджера. Крім того, це відмінний спосіб шукати роботу пасивно. Досить пройти реєстрацію на сайті, попутно створивши резюме.

плюси:

• До ознайомлення доступні вакансії для будь-якого міста;
• Можна ознайомитися з пропозиціями великої кількості роботодавців;
• Істотна економія особистого часу.

мінуси:

• Не виключена можливість зіткнутися з шахраями;
• Повне враження про роботодавця можна скласти тільки при особистій зустрічі.

Друковані ЗМІ

Газета з оголошеннями - хороший вихід для пошуку роботи, яка не вимагає високої кваліфікації. Хоча часто в них можна зустріти і вакансії юристів, бухгалтерів і т.п. Але оголошення про вакансії на керівні посади там практично не друкуються.

плюси:

• Газети доступні економічно;
• Хороша як додаткове джерело пошуку роботи.

мінуси:

• Інформація про вакансії швидко стає неактуальною;
• Потрібно постійно купувати свіжі номери;
• Основна маса вакансій - робітничі спеціальності.

Найоптимальніше - це використовувати газети в комплексі з іншими способами пошуку.

Соціальні мережі

У соціальних мережах можна не просто спілкуватися, а з користю для себе. Розмістити оголошення про пошук роботи на своїй сторінці може кожен. Цілком може бути, що хтось шукає саме вас для закриття вакансії в своїй компанії.

У таких випадках, потенційний роботодавець зможе переглянути всю необхідну інформацію про вас. Тому варто стежити, щоб сторінка була в належному вигляді. Не робіть сумнівні репости, видаліть групи провокаційного змісту. А в профілі розмістіть інформацію про досвід роботи та здобуту освіту.

Уточнимо, що такий спосіб пошуку більше підходить людям творчих професій, програмістам, менеджерам з продажу та т.д. Для тих, хто шукає віддалену роботу, він просто ідеальний.

мінуси:

• Легко зіткнутися з шахраями;
• Підходить не всім претендентам.

Рекрутингові агентства

Якщо мета вашого життя працювати в престижній компанії, то варто відразу звернутися в рекрутингове агентство. Зазвичай там розміщують свої запити компанії-лідери. Тут можна отримати найбільший шанс на високооплачувану посаду.

Але ви повинні пам'ятати, що агентство працює не на вас, а на компанію, яка розмістила заявку на підбір персоналу. Якщо є тверда впевненість у тому, що ви ідеальний кандидат, пропонуйте свою кандидатуру. Але готуйтеся заздалегідь до високого рівня конкуренції.

плюси:

• Можливість знайти роботу з високою оплатою;
• Якщо немає резюме, його допоможуть скласти.

мінуси:

• Часто з претендентів беруть гроші за послуги;
• Потрібно володіти високим професійним рівнем.

Звернення до знайомих і друзів

За великим рахунком, найшвидший і доступний спосіб з усіх перерахованих вище. Ви будете знати, чого очікувати від роботодавця, а він ще до зустрічі детально дізнається все про вас. Можливо, навіть налаштований буде лояльніше, ніж до кандидата з боку. Тоді проблем з працевлаштуванням не виникне взагалі.

плюси:

• Економія часу і сил;
• Можливість створення умов для професійного зростання.

мінуси:

• Залежність від порекомендувати вас людини;
• Якщо щось зробите не так, роботодавець може звинуватити людину, яка допомогла вам влаштуватися на посаду;
• Виникнення розбіжностей в колективі;
• Упереджене ставлення колег.

Безпосереднє звернення до компанії

Непоганий спосіб заявити про себе, але враховуйте, що в велику компанію таким чином потрапити важко, тому що вони вважають за краще інші способи пошуку кандидатів.

Перш за все, вивчіть специфіку діяльності компанії. У будь-якому випадку вам буде поставлено питання, чому ви хочете працювати саме тут.

Звернутися до роботодавця безпосередньо можуть тільки люди, які повністю впевнені в собі і своїх силах. Якщо ж ви цим похвалитися не можете, фіаско неминуче. До зустрічі варто добре підготуватися, щоб потенційний роботодавець був зацікавлений.

плюси:

• Можна скласти враження про компанію;
• Особисте спілкування з роботодавцем.

мінуси:

• Відкритих вакансій може не бути;
• Потрібно володіти серйозною упевненістю в собі.

Звернення в центр зайнятості населення

Велика кількість людей користується послугами центрів зайнятості населення. Як прогнозують економісти, найближчим часом потік звертаються громадян не зменшиться.

Зазвичай в кожному центрі зайнятості населення є кабінет, в якому можна ознайомитися з каталогами по вакансіях. Часто оголошення вивішують на спеціальних стендах, також часто проводяться ярмарки вакансій. Що стосується останніх, то це хороший шанс поспілкуватися з роботодавцем особисто.

Можна піти іншим шляхом: стати на облік по безробіттю. Співробітники центру в такому випадку запропонують три відповідні вакансії. Якщо вони здобувача не влаштовують, пошук роботи можна продовжувати, але і отримувати допомогу від центру зайнятості.

З іншого боку, роботу на свій смак через ЦЗ знайти важко. В основному тут затребувані спеціальності з категорії низькооплачуваних, або передбачають важка фізична праця. Іноді ці фактори йдуть в комплексі один з одним.

У будь-якому випадку, цим способом теж можна скористатися, він далеко не найгірший. Можуть виникнути проблеми з постановкою на облік, але перед цим досить ознайомитися з необхідним переліком документів, щоб зібрати відразу все і не витрачати час на ходіння по інстанціях і збирання довідок.

З усього, що сказано вище, стає зрозуміло, що свої специфічні риси є у кожного способу пошуку роботи. Кожен повинен підбирати його для себе індивідуально, а можливо, використовувати їх в комплексі.

При виборі обов'язково варто врахувати не тільки професійні навички, а й свої психологічні особливості. Адже ніхто не знає вас краще, ніж ви сам.

Як знайти роботу без освіти

Якщо таке питання виникло перед Вами, значить, перший крок до пошуку вже зроблений. Відсутність спеціальної освіти часто пояснюється багатьма причинами: людина обзавівся сім'єю, вчитися стало просто колись, виникли фінансові проблеми. Або, наприклад, освіта здобута, але вакансій за фахом немає. Як вчинити в такій ситуації?

• Визначитися з рівнем доходу, який буде влаштовувати;
• Вибрати відповідні умови праці (графік, навантаження, наявність соціального пакету);
• Врахувати свої переваги, чим саме ви хочете займатися.

У великих містах подібні проблеми виникають рідко, вибір вакансій досить широкий, можна знайти цікаві пропозиції. Але і в маленькому місті доб'ється успіху підприємливий, наполегливий чоловік.

Як приклад можна навести ситуацію, коли великий агрохолдинг за краще брати на роботу молодих людей без досвіду, але які швидко навчаються. Спочатку вважаються стажерами, потім, якщо змогли проявити себе, отримують місце з вигідними умовами праці.

Фахівці дають рекомендації по використанню психологічних прийомів з пошуку роботи людям, які не мають потрібної освіти.

Наприклад:

• Не бійтеся братися за роботу, нову для себе: всього можна навчитися;
• Підберіть такий одяг, який візуально буде відповідати посаді: для офісного співробітника діловий костюм, для співробітників швейного виробництва - плаття незвичайного крою і т.д .;
• Постарайтеся відповідати уявленням про обраної вакансії.

А можна використовувати неординарні рішення з пошуку роботи без освіти:

• Створіть собі роботу самі! Якщо ви перебуваєте на обліку в центрі зайнятості, можна звернутися за субсидією, яка покладена учасникам програми «Самозайнятість».
• Складіть бізнес-план, захищайте його. В інтернеті маса інформації, яка може в цьому допомогти. Головне тут думати головою і аналізувати.

Займайтеся улюбленою справою, відкрийте свій бізнес і станьте роботодавцем для інших і заробляйте, створіть свій сайт . Як відомо, дорогу долає той, хто йде.

Як знайти хорошу роботу без досвіду роботи

Знайома ситуація, чи не так? З нею стикалися, мабуть, все: від випускників престижних вузів, до тих, хто закінчив середні навчальні заклади. Будь-який роботодавець хоче бачити в своїй компанії досвідчених фахівців, з високою кваліфікацією. А як бути тим, хто такого досвіду поки не має?

Поговоримо про те, як і де, шукати роботу без досвіду:

• Варто звернутися в служби по підбору персоналу великих компаній. Багато керівників вважають за краще навчати молодих фахівців «під себе», особливо, якщо компанія інтенсивно розвивається;
• Проведіть ретельну підготовку до співбесіди: вкажіть, що прагнете до отримання досвіду і нових знань, готові вносити ідеї щодо розвитку компанії;
• Компенсуйте відсутність досвіду хорошими теоретичними знаннями.

Не поганий варіант влаштуватися на випробувальний термін з низькою оплатою. За цей час цілком реально проявити себе з кращого боку, зацікавити керівника. Запам'ятайте: багато професій, які не можна назвати престижними, мають на увазі зростання по кар'єрних сходах. Чесний і працьовитий кур'єр цілком може стати адміністратором офісу, а сумлінну офіціант помічником керуючого в ресторані.

Зарекомендує себе з хорошого боку, напрацьованих безцінний досвід.

Що ви можете запропонувати роботодавцю?

• Зацікавленість, обізнаність про діяльність компанії;
• Ентузіазм і енергійність: то чого немає у співробітників, роками сидять на одному місці;
• Спеціальність з суміжної сфери.

Чого категорично не можна робити?

• Висловлювати зайві амбіції;
• Спізнюватися на співбесіду;
• Розмовляти неграмотно, перебивати співрозмовника;
• Жестикулювати, або вести себе занадто скромно;
• Бути неохайно одягненим;
• Використовувати в мові просторічні висловлювання, сленг.

Існує багато вакансій, де досвід роботи не потрібен. Кур'єри, офіціанти, диспетчер в такси, продавці-консультанти, аніматори. Отримавши таку роботу, досвід поступово буде придбаний, а складності в них великий немає.

Відсутність досвіду - не трагедія. Головне - бажання цей досвід отримати. Наполегливість і цілеспрямованість допоможе домогтися успіху на будь-якому терені.

Як знайти роботу жінці

Ні для кого не секрет, що жінці знайти роботу складніше, ніж чоловікові. І не важливо, у великому місті чи маленькому селищі, ситуація не відрізняється. Як же здійснювати свої пошуки?

Найпростіше рішення - відкрити сайти з вакансіями. Але через деякий час стане ясно, що багато пустушок, які пропонують неіснуючі вакансії, а, то і явно шахрайські схеми.

Деякий відсоток оголошень публікують кадрові агентства. Але за свої послуги вони беруть гроші і не маленькі. Часто виникають ситуації, коли агентство дає здобувачеві контакти роботодавців, які і так у відкритому доступі, тобто їх можна знайти безкоштовно.

Іншим варіантом є розміщення резюме на безкоштовних сайтах, де роботодавці розміщують оголошення про наявність 1-2 вакансій і вивчають резюме здобувачів. Цей спосіб дозволяє знайти непогану роботу.

Головні плюси такого методу - він безкоштовний, ні до чого не зобов'язує, паралельно з ним можна переглядати вакансії на цьому ж сайті.

Часто можна зустріти оголошення на вулицях, по типу «Робота в офісі, без вимог до досвіду й освіті». Сміливо можна проходити повз, не витрачати час на звернення до такого «роботодавцю». Жодна поважаюча себе компанія розклеювати оголошення про вакансії на вуличних стовпах не стане.

Ознайомтеся з підбіркою бізнес-ідей для жінок !

Як правильно провести переговори по телефону

Телефонна розмова - один з важливих етапів влаштування на роботу. Якщо ви телефонуєте першої, не вживайте фраз «Я з приводу вакансії» та подібних до них. Починайте розмову в такий спосіб: «Добрий день! (ранок вечір). Мене зацікавило оголошення, розміщене (де саме, про яку вакансії), готова запропонувати свою кандидатуру ».

Ведіть розмову ввічливо, грамотно.

Якщо вами розміщено оголошення про пошук роботи, будьте готові відповідати на дзвінки з незнайомих номерів. А краще придбати для цих цілей окрему сім-карту.

Що одягнути на співбесіду?

Якщо розмова по телефону успішно пройшов і роботодавець запропонував пройти співбесіду, радіти поки рано. Це перший важливий крок, але слід підібрати одяг, в якій ви направитеся на зустріч з потенційним керівником або менеджером з персоналу. Можна дати наступні рекомендації:

• Одягайтеся відповідно до тієї посадою, на яку претендуєте;
• Не варто робити вечірню зачіску і фарбувати нігті чорним лаком;
• Креатив доречний, коли вакансія в творчій сфері, а якщо в банку, або в офісі, можна просто шокувати майбутнє начальство своїм зовнішнім виглядом.

Поширена думка, що фахівці кадрового відділу воліють успішних людей. Це залежить, перш за все, від тієї посади, на яку претендує людина. Якщо вона має на увазі точне виконання певного переліку обов'язків, демонструвати свої лідерські здібності недоречно.

Не варто перебільшувати свої достоїнства і реальні навички, навряд чи хтось буде вас навчати, якщо це не було обумовлено заздалегідь.

95% успіху при проходженні співбесіди - це вміння правильно себе подати. Можна буті справжнім профі, но если ви мімріте и червонієте при будь-якому пітанні, професіоналізм вас не врятує. Ведіть себе впевнено, але без зайвого напору.

Хочете знайти гідну роботу, отримуйте нові знання і навички, удосконалюйтеся!

Як знайти роботу жінці з дитиною

Від багатьох молодих мам доводиться чути, що роботодавці надають в прийомі на роботу через маленьку дитину. Аргументи банальні: часті лікарняні, затримуватися на роботі можливості немає і так далі.

Фахівці дають матусям такі поради:

• Визначтеся, на що ви готові заради роботи. Перш ніж влаштовуватися куди-небудь, подумайте, чи не буде вас мучити почуття провини перед малюком;
• Знайдіть людину, яка доглядатиме за дитиною, поки ви на роботі. Вказуйте це при проходженні співбесіди;
• Шукайте роботу недалеко від будинку;
• Якщо розставання з дитиною на цілий день не для вас - шукайте віддалену роботу, гнучкий графік;
• Також не забувайте про права молодих матерів: для роботи в святкові дні і нічні зміни потрібно вашу згоду.

Роботу можна знайти і з одним малюком, і з двома. Варто тільки захотіти знайти собі застосування.

Вам так само буде корисно дізнатися:

Як знайти роботу пенсіонеру

Основна причина, по якій пенсіонери шукають роботу, це фінансове питання. Чи не є секретом, що прожити на одну пенсію не просто важко, практично нереально. Тому питання вакансій для людей похилого віку є актуальним.

Всім відомо, що велика частина організацій пенсіонерів до себе не бере з різних причин. Зупинимося на тому, як все-таки роботу знайти:

• Визначте для себе причину пошуку роботи (хочете бути корисним, не вистачає коштів на проживання);
• Якщо є можливість, поверніться на колишнє місце роботи. Це ідеальний варіант для працівників з хорошою репутацією і досвідом;
• Шукайте роботу як зазвичай, з нуля. Але не обманюйте працівників кадрових служб щодо віку. Краще витратити три хвилини на дзвінок і почути відмову, ніж їхати на співбесіду і втратити день;
• Якщо є професіоналом у своїй сфері, цілком можна зайнятися викладанням;
• Якщо шукаєте підробіток , Можна зайнятися репетиторством;
• Запропонуйте свої послуги в якості няні, тільки вік дитини уточнюйте заздалегідь.

Насправді знайти роботу людині пенсійного віку реально, потрібно лише докласти максимум зусиль. А якщо ви знаєте комп'ютер на рівні користувача, тоді пошук вже спрощується.

Старше покоління володіє багатьма рисами, відсутніми у молодих людей:

• Уміння розраховувати тільки на себе;
• Великий досвід;
• Уміння підлаштовуватися під вимоги керівництва.

На жаль, питання працевлаштування пенсіонерів непростий. Але вирішувати його можна і потрібно.

Як знайти роботу студенту

Давно застаріла думка, що шукати роботу потрібно після закінчення навчального закладу. Сучасні студенти вважають за краще поєднувати отримання знань з отриманням доходу. Варіанти різні: фріланс, сумісництво, постійне працевлаштування. До речі, багато хто вважає, що майбутнє за фрілансом, настільки перспективний цей напрямок.

фріланс

У штат фрілансера НЕ зараховують, цим він відрізняється від постійної роботи. Лікарняні і відпустку теж не оплачують, зате ви птах вільна: скільки, коли і на кого працювати, вирішувати тільки вам.

Робота за сумісництвом

Дозволяє поєднувати роботу і навчання, при цьому отримуючи непогані гроші. Є приклади, коли зарплата сумісника, розпочавшись з 9 тисяч рублів, піднялася до 15. Людина відмінно себе зарекомендував, начальство досить його роботою.

Працевлаштування в штат

Має сенс, якщо ви заочник. Не всі роботодавці в захваті від працівників-студентів, але знайти роботу цілком реально. Будете працювати повний робочий день, зате з оплачуваною відпусткою і повним соціальним пакетом.

Поєднання навчання і роботи - величезний внесок в майбутнє. До моменту закінчення ВНЗ ви станете фахівцем з досвідом і знаннями.

Як знайти роботу під час кризи

Скільки б не твердили, що криза дозволяє відкрити друге дихання, що це вдалий момент для зростання і підкорення нових вершин, давайте будемо чесними: опинитися в цей період без роботи не хоче ніхто. Одна думка про це викликає жах.

Обговоримо кілька кроків, які варто зробити, щоб впоратися з ситуацією:

• Підіть з останнього місця роботи спокійно, без скандалів. Це дозволить отримати хорошу характеристику та рекомендації, що полегшить пошук нової роботи;
• Завжди тримайте в голові: ця ситуація тимчасова, вічно вона не триватиме. Не варто нікого звинувачувати і розповідати про свої проблеми всім, хто мав необережність запитати у вас: «Як справи?»;
• Заняття з пошуку роботи - це робота! Розсилайте резюме, телефонуйте, звертайтеся в соціальних мережах, купуйте пресу;
• Не чекайте миттєвого результату. До цього варто бути готовим, щоб не розчаровуватися;
• Робота в кризовий час стає менш прибутковою, це теж варто враховувати;

Знайти роботу під час кризи складно. Але вихід є завжди: підвищуйте свою кваліфікацію, не бійтеся освоювати нову професію. Це тільки додасть вам плюсів як фахівця. Додаткова спеціальність може стати основною, коли з різних причин доведеться міняти рід занять.

Розширюйте коло спілкування, не замикається в своїй проблемі. Поверніть в свою користь особисті знайомства: як уже говорилося, часто вони допомагають знайти підходяще місце роботи. Подружитеся з цікавими людьми, відвідуйте ярмарки вакансій, не відмовляйтеся від пропозицій попрацювати за зарплату середнього рівня.

Під час кризи роботу швидше знаходить не той, хто супер - професіонал, а той, хто її краще шукає!

Ці прості поради допоможуть підвищити вашу цінність як професіонала, підняти самооцінку, а це стане в нагоді і в більш спокійні періоди життя.

Ознайомтеся так само з наступними статтями, які будуть вам корисні:

Як знайти роботу починаючому фахівцеві

Часи, коли випускників навчальних закладів відправляли в різні куточки нашої країни на кшталт «куди пошлють» давно пройшли. Зараз молоді фахівці шукають роботу самі. Добре, якщо під час виробничої практики вдалося показати себе з хорошого боку і керівник готовий зарахувати вас в штат.

Складніше тим, кому закріпитися не вдалося. Саме для них пропонуються наступні рекомендації:

• Початківцю фахівця рідко де відразу платять високу зарплату. Якщо ви влаштувалися в молоду компанію, що розвивається, має сенс стояти біля витоків цього бізнесу, навіть за невеликі гроші;
• Вивчайте всі прийнятні для вас вакансії, розсилайте резюме, вивчайте діяльність мала б цікавити компаній;
• Складайте резюме розумно і правильно : Смішно виглядає, коли вчорашній випускник претендує на посаду керівника відділу з зарплатою 100.000 рублів;
• Не варто приходити на співбесіду з подругою або другом, не посилайтеся в розмові на чиюсь думку, це не найкращий спосіб зацікавити майбутнього керівника;
• Якщо є знайомі фахівці в будь-якої сфері, станьте помічником. Допомагайте складати звітність, оформляти документацію, корегуйте готові тексти за невелику плату;
• пошукайте роботу в інтернеті , Станьте фрілансером. Напрацювавши власне портфоліо, можна буде претендувати на штатну посаду в компанії;
• Чи не дійте, поповнюйте багаж знань.

Прочитайте так же:

Тепер проаналізуємо 5 основних навичок, які допоможуть у пошуках.

• Добре знання англійської мови. Буває прямо пов'язане з рівнем заробітної плати. При цьому 60% претендентів не володіють англійською взагалі. Даний навик дуже затребуваний, до того ж зараз є безкоштовні курси по його вивченню;
• Уміння отримувати знання. Участь у семінарах, тренінгах додає вам очок як фахівця;
• Навички комунікації. Спілкуйтеся з людьми з професійної сфери;
• Стажування, волонтерство. Шанс показати майбутньому роботодавцю, що володієте не тільки теоретичними знаннями, а й практичними навичками;
• Комплекс технічних навичок. Знання пакету офісних програм недостатньо для того, щоб позиціонувати себе як досвідченого користувача ПК. Проаналізуйте, які з цих навичок потрібні у вашій професії і постарайтеся отримати їх.

Для досягнення своєї мети з пошуку хорошої роботи будьте готові пройти не одну співбесіду. Використовуйте цей час з максимальною користю для себе.

Як знайти роботу на дому без шахрайства

Сучасні технології розвиваються гігантськими темпами і роботою на дому Зараз важко когось здивувати. Звичайно, такий заробіток зазвичай вибирають жінки, а й чоловіки можуть знайти щось цікаве для себе.

Поговоримо докладніше про те, як знайти роботу на дому без шахрайства.

Вимоги до надомною працівникам

Є загальні вимоги, які в цілому можна застосувати до всіх кандидатів:

• Наявність доступу в Інтернет: одне з головних, так як саме через Інтернет ви спілкуєтеся з роботодавцем, виконуєте безпосередньо роботу;
• Знання офісних програм: текстових редакторів, іноді програм для створення презентацій;
• Потрібно вміти користуватися специфічним ПО, яке характерно для певних сфер діяльності: наприклад 1с, Adobe Photoshop та інші;
• Що стосується досвіду, то для роботи на дому його наявність не завжди важливо.

Незалежно від обраного виду діяльності, варто знати, що плюси і мінуси є скрізь. Зокрема, при пошуку роботи на дому можна легко попастися на вудку шахраїв. Вони теж навчилися розігрувати з себе чесних роботодавців.

Розглянемо ряд порад як не опинитися їх жертвою:

• Лідери по обману здобувачів - це різні структури мережевого маркетингу . Представник запросить вас на співбесіду, в результаті ви підете звідти без роботи, але зате з валізкою диво - кремів або побутової хімії, та ще й з договором на великий кредит;
• Агенти, які беруть гроші за пошук потрібної вам вакансії. Найчастіше шукати нічого не збираються, отримавши гроші, зникають;
• Представник просить внести передоплату, щоб отримати роботу (можуть називати це страховим внеском, початковим внеском і т.д.);
• Просять оплатити будь-які матеріали для виконання робіт, пообіцявши все відшкодувати, але тоді, коли ви виконаєте замовлення.

Найпоширенішими вакансіями в шахрайських схемах є:

• Менеджер з персоналу;
• Помічник або заступник керівника;
• Керуючий.

Рекомендації претендентам:

• Платити повинні вам, а не ви. Не погоджуйтеся на оплату матеріалів, не вносьте страхових внесків, не підписуйте сумнівні договори;
• Уважно вивчайте всю інформацію про вакансії. Якщо щось насторожує, не витрачайте часу на відвідування співбесіди;
• Вивчайте відгуки в Інтернеті. Зараз у відкритому доступі можна знайти чорні списки роботодавців, сліпо приймати їх на віру не варто, але вивчити інформацію можна.

Завдяки цим простим рекомендаціям можна знайти не просто підробіток на дому, але повноцінну роботу і убезпечити себе від дій різного роду шахраїв.

Чому так важко знайти роботу

Багато людей стикаються з труднощами в пошуку гарної роботи не тільки в період кризи, але і в сприятливий, спокійний час. Чому це відбувається, спробуємо розібратися.

На думку експертів з такими труднощами стикаються не тільки люди без досвіду, колишні студенти і т.д., але і досвідчені, серйозні фахівці. Вся проблема в тому, що при пошуку потрібної роботи всі вони припускаються однакових помилок. Например, Такі:

• Надають погано складене резюме. А воно повинно справити перше враження на потенційного роботодавця. У багатьох випадках його просто викидають на смітник;
• Роботу шукають тільки за допомогою оголошень в газетах. Цей спосіб без комплексу інших малоефективний;
• Після відправки свого резюме чекають телефону або електронною поштою. Зазвичай пасивне очікування результату не приносить. Телефонуйте, нагадуйте про себе, тоді успіх прийде;
• У своєму резюме вказують тільки минулі заслуги. Схоже на некролог, чи не так? Фокусуйтеся на майбутньому, минуле вже пройшло;
• При розмові зі співробітником кадрового відділу демонструють погані манери. Не допускайте при спілкуванні грубих виразів і обговорень недоліків колишніх колег;
• Так звані «білі плями» в біографії. Наприклад, велику перерву в роботі (якщо працювали неофіційно, так і говорите, фахівця просто потрібно знати ваш рід занять в даний час).

Типові помилки перераховувати можна довго. Головне, що всі вони ведуть до проблем в пошуку роботи. Тому важливо їх не допускати, щоб досягти поставленої мети.

Висновок

На закінчення огляду варто сказати, що знайти цікаву і гарну роботу самому можна, поставивши перед собою чітку мету. Простіше кажучи, не просто хотіти знайти високооплачувану роботу до душі, а й робити для цього найактивніші дії. Тільки тоді все вийде.