Як написати відмінне резюме інженера ПО

1. Про цю статтю
2. Як потрібно писати резюме
3. Як НЕ потрібно писати резюме
4. маленькі хитрощі
5. Напишіть історію
6. Отпімізіруйте читабельність
7. Рада для випускників
8. Інструменти, які я рекомендую

Переклад статті Zhia Hwa Chong «How to write a great résumé for software engineers».

Ця стаття для тих, хто тільки починає пошук роботи і думає, як краще скласти резюме.

Ця стаття - збірка порад і маленьких хитрощів, зібраних мною і Крістін Сіммонс , Головним технічним рекрутером в Twitter. Я працював з нею в ході моїх пошуків роботи, і це було прекрасне співробітництво.

У цій статті ви знайдете:

• Як потрібно писати резюме.
• Як НЕ потрібно писати резюме.
• Додаткові тонкощі.
• Поради випускникам.
• Інструменти / ресурси, які я можу порекомендувати.

Про цю статтю

Я згадую той день, коли мені потрібно було написати моє резюме, а в голову нічого не приходило. У мене не було навіть ідеї, з чого почати. Я не був упевнений, чи варто писати про хобі і підходив чи для CV мій досвід роботи помічником продавця. Іншими словами, коли справа дійшла до написання резюме, я відчував себе втраченим.

Як виявилося, написання CV це одночасно і наука, і мистецтво, а процес його створення може бути страшним.

З'ясуємо ситуацію: за професією я не рекрутер, так що не уявляю, що шукають ейчари, побіжно переглядаючи резюме.

Я хотів поділитися тим, що сам дізнався, готуючи своє CV, а потім звернувся за допомогою до Крістін, яка допомогла заповнити прогалини в деяких областях.

Текст нижче - результат роботи нашого колективного розуму.

Як потрібно писати резюме

Резюме повинно бути коротким, лаконічним, а також легко читатися.

Це означає:

• Будьте послідовні. З метою читабельності використовуйте один шрифт (Arial / Times New Roman підійдуть) і не більше трьох різних розмірів шрифту.
• Використовуйте розділи (зробіть чотири основних: досвід роботи, освіту, навички, проекти).
• Використовуйте ключові слова і будьте обережні. Рекрутери шукають ключові слова (наприклад, Java, Python, Hadoop, в реальному часі і ін.).
• Можна перерахувати акаунти в соцмережах, якщо вони відносяться до справи. GitHub - популярний хостинг ПО, так що буде хороший в списку. А Snapchat - не дуже.
• Поясніть, чому ви підходите на цю позицію. можна написати супровідний лист як додаток або зробити короткий виклад вгорі вашого резюме. Це посилає рекрутерам сильніший сигнал про те, хто ви і чому хочете заявитися на цю вакансію.
• Використовуйте цифри. Якщо ви допомагали в масштабуванні сайту, не потрібно описувати це словами - напишіть показники. «Я допоміг масштабувати сайт з 10К переглядів в день до 100К переглядів в день».
• Використовуйте активний заставу. Вживайте такі слова як «створив», «впровадив», «виконав», «спланував».
• Користуйтеся PDF. Будь-який інший формат, наприклад, .docx, може привести до несправності вашого резюме на іншій машині.
• Виберіть 2-3 проекту, які знаєте дуже добре. Ви повинні знати з верху до низу, вздовж і поперек. Знання двох-трьох проектів дуже добре показує захопленість і здатність закінчувати роботу - дві риси, які бажає бачити будь-яка компанія.

Подивіться на це резюме:

Воно створено в .docx, а тому дуже важко домогтися правильного форматування. Відправляючи його в такому вигляді, ви покладаєтеся на удачу, припускаючи, що у рекрутера буде встановлено Microsoft Word і він зможе прочитати резюме правильно.

Просто збережіть його в PDF. Це позбавить вас від безлічі проблем.

Стислість резюме має велике значення. Причина цього в тому, що рекрутер (особливо в топової компанії) отримує сотні, якщо не тисячі CV в день. Уявіть, що вони будуть витрачати по одній хвилині на кожне, а обробляти 300 штук в день. Це 5 годин роботи в день, 25 годин на тиждень.

Коротке, лаконічне резюме згідно відомій приказці має вміщуватися на одній сторінці. Це рекомендація, а не правило. Але якщо ви випускник коледжу без досвіду за плечима, дотримуйтеся цього методу.

Як НЕ потрібно писати резюме

Чи не вважайте своє CV літописом, де в зворотному хронологічному порядку зазначено все, що ви робили в минулому. Іншими словами, підходите до свого резюме критично.

Це означає:

• Чи не перераховуйте всі позиції, на яких ви працювали з часу закінчення школи. Підробіток продавцем на канікулах не сильно зацікавить технічну компанію.
• Чи не оцінюйте свій рівень навичок. Вкажіть технології, з якими ви працюєте. При цьому опустіть слова на кшталт «хороший рівень», «експерт» та т. Д.
• Не треба перераховувати всі розумні слова , Які коли-небудь чули. Наприклад, «великі дані», «в реальному часі», «машинне навчання», «docker», «batch streaming». Використовуйте їх з обережністю. На інтерв'ю вас швидше за все попросять продемонструвати ваші знання в зазначених областях.
• Чи не заглиблюйтеся в подробиці без пояснення, чому це важливо. Більшість кандидатів мають якийсь класний проект в запасі, але не можуть показати рекрутеру, що цей проект має відношення до справи.
• Чи не перераховуйте непотрібні навички. Знання Microsoft Excel, Word і інші базові навички є у більшості людей, так що їх можна не згадувати.

маленькі хитрощі

Цей розділ присвячений менш важливим речам, але я думаю, що про них теж варто знати. Вони допомогли мені взяти вірний тон при складанні мого резюме.

Напишіть історію

Curriculum vitæ це історія - ваша історія. Уявіть, що ви запрошуєте когось взяти участь в оповіданні-подорож, а розповідь буде про вас.

Рекрутери / ейчари хочуть знати, що ви добре розумієте в своїй сфері діяльності і маєте потенціал для зростання. Тому все, що показує ваш розум, буде до речі в вашому резюме.

Використовуйте резюме як спосіб справити хороше враження. Що у вашому професійному житті є найбільшими досягненнями, проблемами, перешкодами і як це все робить вас кращим з кандидатів на посаду? Ваше CV повинно бути спробою відповіді на ці питання.

Також буде дуже вдалою ідеєю відобразити в резюме патенти, публікації, винаходи, що мають відношення до позиції на яку ви претендуєте.

У більшості випадків можна придумати, як ваш патент пов'язаний з вакансією, так що не соромтеся включити його в своє CV. Подумайте і інших заняттях з свого життя, щоб показати ваші захоплення крім роботи.

Отпімізіруйте читабельність

Дуже важливо розуміти, що резюме це не перерахування того, що ви зробили, а скоріше осмислена і хороший продумана історія вашої подорожі.

Будьте дуже вибагливі щодо того, що хочете і не хочете включити в цю історію. Кожна позиція списку буде говорити рекрутеру про те, хто ви такий і чому підходите на позицію.

Мені дуже в нагоді одне розумовий вправу. Якщо у мене є тільки 60 секунд на те, щоб переконати когось найняти мене, то на що конкретно я буду робити упор? Визначившись, я повертаюся до резюме і висвітлюю в ньому ті речі, про які подумав.

Приклад може бути такою:

«Я бекенд-інженер, в основному займається REST-архітектурою. Я створив високомасштабіруемое веб-додаток для мільйонів користувачів і реалізував бачення продукту своєї компанії ».

Пункти, які варто висвітлити в резюме, це:

• бекенд-інженер
• REST
• масштабування
• бачення продукту.

На цьому я б і будував своє резюме. Що я робив в минулому, що показало б моє захоплення продуктом, мої навички бекенд-інженера, мій досвід в проектуванні? Які показники масштабування я можу привести?

Рада для випускників

На цей розділ варто звернути увагу тим, хто тільки що закінчив вчитися або змінив свого не-технічну кар'єру на кар'єру розробника.

Чи має значення бренд? Так має. Школа, де ви вчилися, і компанія, де стажувалися, є важливими факторами.

Деякі компанії намагаються наймати людей з певних навчальних закладів - тут приходять на думку звичайні «підозрювані» на кшталт Стенфорда, MIT, університету Вашингтона - і якщо ви вчилися в одному з цих топових закладів, у вас вже є перевага.

Але якщо ви вчилися не в такому престижному місці, для вас теж не все втрачено. Гідне ім'я вузу подає певний сигнал рекрутеру, але інші сигнали також важливі.

Припустимо, ви не вчилися в Стенфорді і у вас немає великого досвіду в технічній компанії . В цьому випадку Крістін радить зробити більший упор на вашому поточному досвіді і тому, як добре він підходить тій технічної компанії, куди ви хочете потрапити.

Їй часто трапляється бачити, що кандидати детально описують свою важку роботу продавцями в літній період і те, наскільки корисні були результати їх праці. Але це нічого не говорить рекрутеру про те, що ці кандидати підходять для роботи в технічній компанії.

Компанія, що займається технологіями, сильно відрізняється від роботи продавця. А ейчар хоче, щоб ви його переконали в тому, що найняти варто саме вас.

Хороший кандидат напише докладно про свій досвід в торгівлі, але також прив'яже це до тієї позиції, на яку він претендує.

Якщо ви думаєте, що у вас немає шансів, оскільки ви ніколи не працювали в сфері технологій, не варто впадати у відчай. Ваш досвід - не єдине, що визначає вашу кваліфікацію. Ваші захоплення та інтереси також можуть бути корисними сигналами.

Якщо вам подобається возитися з електронікою, паяти що-небудь або займатися чимось, що покаже ваше вміння справлятися зі складними технологіями, - відобразити це в своєму CV. В кінцевому підсумку рекрутер хоче побачити, як ваш бекграунд відноситься до даної позиції.

Всі люди різні, і кожна людина має свій набір навичок. Покажіть рекрутеру, на що ви здатні. Використовуйте свої 60 секунд правильно і дайте ейчару привід подумати про вас як про відповідному виборі.

Якщо у вас з'явиться шанс показати себе, використовуйте його для отримання своєї роботи мрії.

Інструменти, які я рекомендую

Cracking the Coding Interview - відмінна книжка про програмування в цілому. У цій статті використані деякі поради з неї щодо складання CV. Я користувався цією книгою при підготовці свого першого чернетки резюме.

The Google Résumé - прекрасна книга, зокрема - для випускників. У ній йдеться про те, як відокремити важливе від другорядного, як писати резюме, а також наводиться щось на зразок покрокової інструкції, як отримати роботу.

можете підписатися на мою розсилку , Щоб отримати приклади хороших CV та поради з пошуку роботи.