У більшості випадків співбесіду проводить інспектор з кадрів і дуже рідко - сам керівник. Якщо попередню співбесіду ви пройшли і вам запрошують на заключне - до директора або до його заступнику - значить, у вас є всі шанси дістати заповітну посаду. Але розслаблятися не варто, так як безпосередня розмова з керівником стане вирішальним етапом при працевлаштуванні.
Як би дивно не звучало, але бесіда з керівником є найпростішим і легким етапом працевлаштування. Існує одна цікава закономірність - на звичайного клерка справити хороше враження набагато складніше, ніж на директора компанії. Однак потрапити на прийом до керівника набагато складніше. Причини цього можуть бути абсолютно різні, головною з яких є те, що клерк дрібного ланки бачить в вас свого конкурента.
Якщо вас викликають на бесіду безпосередньо в керівника компанії, не зайвим буде знати, як справити враження на співбесіді на роботу. Головне пам'ятати, що чим вища посада в компанії займає співрозмовник, тим простіше буде пройти співбесіду. Але це зовсім не означає, що до даної події можна поставитися легковажно. Тут також діють ті ж правила, що і при звичайному співбесіді.
Вирушаючи на співбесіду до директора дуже важливо справити на нього враження про себе як цілеспрямованої і відповідального працівника. Адже до заповітної мети залишається зовсім трохи.
Зазвичай на співбесіді керівника цікавлять питання загального характеру:
- Чим саме ви можете допомогти компанії;
- Який досвід роботи в конкретній сфері;
- Які перспективи ви бачите і т.д.
У суто професійні деталі керівник вважає за краще не вникати. Тому на поставлені питання слід відповідати бадьоро і не замислюючись, при цьому пропонуючи кілька варіантів відповіді. Іншими словами відповідь на питання вам необхідно перевести в невеличкий діалог.
Важливим моментом в бесіді з директором є і індивідуальний підхід, тому що керівник - це теж людина чоловічої або жіночої статі. Про це не варто забувати. Так, якщо майбутній керівник протилежної статі, то багато в чому успіх працевлаштування визначатиме ефектність вашої зовнішності. Але не варто себе вести розкуто в бесіді з начальником, так як це може призвести до відмови в прийомі на роботу.