Як себе вести, щоб взяли на роботу: брехня на співбесіді

1. 2. Яку зарплату ви отримували на попередньому місці роботи?
2. 3. Розкажіть про ваш характер.
3. 4. Чому ви вирішили влаштуватися до нас?
4. Брехня на роботі: як правильно проходити співбесіду, щоб вас не викрили у брехні
5. Як себе вести, щоб взяли на роботу: висновки

Вам поперек горла стали постійні звіти на попередньому місці роботи? Згадайте про них побіжно, підкресливши цю навичку, але не робіть помилку, зупиняючись на цьому остогидлому занятті. В іншому випадку ви ризикуєте почути від HR фразу, на кшталт: "Ви вмієте складати звіти? Попередній співробітник не вмів, тому за нього це робив аналітик! Ваш навик нам дуже знадобиться! »Результат відомий: ви продовжите складати ненависні звіти на новому місці роботи.

Згадайте речі, якими вам подобалося займатися, і сфокусуйте увагу на них, навіть якщо це були не прямі ваші обов'язки. Крім звітів у вільний час ви допомагали у формуванні бюджету? Відзначте цей навик і обов'язково згадайте, наскільки легко дається вам бюджетування.

2. Яку зарплату ви отримували на попередньому місці роботи?

Теж класика. Добрий HR задає це питання не з ввічливості і не тому, що йому дійсно цікаво, яку платню у вас було. Його задають, щоб дізнатися, скільки приблизно вам можна платити. Природно, в ваших інтересах отримувати більше, а тому немає нічого поганого в тому, щоб трохи перебільшити попередній оклад. Багато хто думає, що подібна брехня на роботі пізніше спливе, але на ділі це велика рідкість. Навіть якщо ваш роботодавець відкопає документи, які свідчать, що ваш попередній дохід був менше названого, ви можете послатися на те, що частина грошей отримували неофіційно, і нехай спробують довести зворотне.

3. Розкажіть про ваш характер.

Багато HR-и задають таке запитання і, знову ж таки, не тому, що їм цікаво, яка ви людина. Вони хочуть знати, чи підходите ви для цієї посади чи ні. Якщо ви, наприклад, улаштовуєтеся на вакансію менеджера по роботі з клієнтами, подумайте про те, які якості важливі для такої професії і озвучте їх, навіть якщо ними не володієте. Не хвилюйтеся, якщо робота вам дійсно сподобається, ви в майбутньому обов'язково придбаєте все ті риси характеру, які для неї потрібні. Тому брехати, відповідаючи на питання про своєму характері, можна. Адже вам цікаво те, як правильно проходити співбесіду, отримати бажану посаду з хорошим окладом, а не проявити альтруїзм і працювати за копійки, вірно?

Заздалегідь підготуйте відповідь на питання про ваших негативних якостях. Це типовий питання на співбесіді. Всипати рекрутера інформацією, що ви непунктуальні, необов'язкові і любите до обіду пити кофеек в курилці - не найкращий варіант, щоб успішно пройти співбесіду. Придумайте, як ваші негативні якості можна перевести в позитивні, можна застосувати до вакансії. Ви повільні? Так чому б не сказати, що ваш мінус - зайвий перфекціонізм і скрупульозність, але ви працюєте над ними!

4. Чому ви вирішили влаштуватися до нас?

Як вести себе на співбесіді, щоб взяли на роботу? Потрібно правильно відповідати на подібні питання, як цей, адже так HR-и перевіряють кандидатів на чесність. Вас можуть запитати, чому ж ви захотіли стати менеджером? А ви по недосвідченості почнете розповідати: "Щоб набути досвіду або навчитися спілкуватися з людьми," - і далі в цьому дусі. Це в корені неправильно, і вас тут же розкусять, тому відповідайте без сорому: «Я вирішив стати менеджером у вашій компанії, щоб заробляти гроші. А ще потішити свою амбітність ".

Брехня на роботі: як правильно проходити співбесіду, щоб вас не викрили у брехні

Кому-то вдається брехати, а кому - ні. І якщо ви не знаєте, як правильно вести себе на співбесіді, то навіть правда, сказана вами, може здатися роботодавцю брехнею. Тому ось вам кілька слушних порад:

1. продумайте заздалегідь, як ви будете презентувати себе, яке враження ви хочете створити і який образ для цього буде потрібно;
2. ведіть себе впевнено і обов'язково стежте за темпом мови : Промовляти пропозиції виразно і з ноткою переконливості в голосі. Вірте самі в те, що говорите, тільки так ви зможете переконати роботодавця в істинності сказаного;
3. будьте послідовні і простежте, щоб у вашій презентації не було протиріч, приділяйте увагу нюансам;
4. Не робіть зайвих рухів тіла і тримайтеся впевнено: якщо ви будете чухати потилицю або смикати волосся під час інтерв'ю, вам навряд чи повірять.

Як себе вести, щоб взяли на роботу: висновки

Прочитавши статтю, ви дізналися, як себе вести, щоб вас взяли на роботу. Давайте зробимо два ключові висновки:

1. Під брехня на співбесіді немає нічого поганого, і іноді обман на інтерв'ю з роботодавцем може послужити вам добру службу.
2. Щоб вас взяли, потрібно бути максимально переконливим і грунтовно підготуватися заздалегідь.

От і все! Сподіваємося, що ця стаття допоможе вам успішно пройти співбесіду і зайняти посаду з хорошою зарплатою і відповідними умовами праці.