Як успішно пройти співбесіду

1. Як пройти співбесіду, якщо комунікація і взаємодія з іншими людьми - не ваші сильні сторони?
2. Що робити до співбесіди?
3. Які питання задають на співбесіді?
4. Як поводитися під час співбесіди
5. Як вести себе після співбесіди
6. додаткові поради

Цей день може перевернути ваше життя. Якщо все зробити правильно, почнеться прекрасна кар'єра, відмінна робота і високий заробіток.

Отже, ви прокидаєтеся в приємно-тривожному настрої, коли рівень стресу знаходиться на прийнятному рівні, а голова мислить ясно, все ранок намагаєтеся посміхатися якомога привітніше, хоча і стаєте серйозним.

Незважаючи на те, що портфоліо часто у людей хороше, без болісних співбесід при прийомі на роботу не обійтися. Для деяких співбесіду - єдиний шанс залишити про себе приємне враження, особливо при нестачі досвіду і убогому резюме. Як же поводитися щоб вразити можливого роботодавця? Що можна говорити і чого не можна? Як правильно підготуватися? На всі ці питання ми спробуємо відповісти в цій статті.

Коли ви приходите в компанію, серце починає стукати голосніше, а коли заходите в кабінет для співбесід, воно буквально вискакує з грудей. З'являється нервозність, страх і невпевненість собі. Якщо ця ситуація вам знайома, значить, швидше за все, ви не дуже ретельно готувалися до інтерв'ю. І в разі провалу повинні звинувачувати насамперед себе. Щоб цього не сталося, дотримуйтесь порад зі статті.

Але перш відповімо на один з найважливіших питань: чому все-таки з'являється нервозність? Справа в тому, що багато людей не люблять невизначеності: того, як буде обставлений кабінет, хто в ньому буде перебувати, які питання будуть задані і як саме потрібно поводитися.

Розумний рівень стресу здатний допомогти. Якщо ви ретельно підготувалися, репетирували перед дзеркалом або з друзями, то хвилювання значно знизиться.

Багато що залежить і від очікувань. Деякі люди нічого не планують, тому їх легко застати зненацька. Вони не в змозі запропонувати варіанти через страх або ліні.

Отже, вам дуже потрібна підготовка. Вона необхідна в багатьох сферах життя, але перед співбесідою без неї не обійтися: блискуче проведені п'ять хвилин можуть повністю змінити вашу долю.

Як пройти співбесіду, якщо комунікація і взаємодія з іншими людьми - не ваші сильні сторони?

Будь-яка людина при належній підготовці може добре пройти інтерв'ю при прийомі на роботу.

Вважається, що інтроверти дуже не люблять співбесіди і ставляться до них як до необхідного зла. Їх сила в тому, що вони люблять і вміють готуватися, але головна слабкість в тому, що на інтерв'ю потрібно все-таки багато контактувати з незнайомими людьми. Що робити в цьому випадку?

Готуватися і ще раз готуватися

Зрозуміло, підготовка потрібна кожній людині.

Під підготовкою слід розуміти записування можливих питань і відповідей на них. Тренуйтеся перед дзеркалом або з друзями. Щоб бути впевненим у своїх навичках спілкування з людьми, можна займатися самоосвітою, наприклад, пройти наші курси по акторської майстерності і емоційного інтелекту . Коли настане час співбесіди, ви більше будете концентруватися на відповідях, ніж на своїх внутрішніх переживаннях.

Ходіть на будь-які співбесіди

Причому навіть на ті посади, на які не претендуєте. Думайте про співбесіди, як про ще один етап підготовки. Зрештою, практика не може перевершити теорію, особливо коли мова йде про спілкування.

Бути інтровертом не соромно, просто виходити із зони комфорту таким людям доводиться частіше. Чим більше різноманітних ситуацій, тим більше досвіду і впевненості.

Розкажіть про ваші сильні сторони

Не потрібно говорити, що ви любите бурчати, коли хто-небудь вас перериває. Скажіть краще про блискучі письмових навичках, високому рівні творчого мислення , Посидючості і незалежності. Деякі компанії надзвичайно цінують дані якості, так що це може стати величезною перевагою.

Шукайте посади, які підходять саме вам

Недолік грошей - відома проблема, тому деколи доводиться працювати там, куди беруть. Але якщо є можливість, почекайте і пошукайте ту посаду, яка підійде саме вам. Зрештою, шанси добитися великих успіхів на ній будуть помітно вище.

Встановлюйте зоровий контакт

Така природа людини: якщо співрозмовник не дивитися в очі, він сприйме це як спосіб приховати що-небудь. Так, багато інтроверти вважають зоровий контакт занадто інтимним і виснажливим. Однак часом в житті речі, які робити не подобається, допомагають досягти вражаючих результатів. Практикуйтеся з близькими людьми, щоб на співбесіді відчувати себе в своїй тарілці.

Що робити до співбесіди?

Поговоримо про радах, які будуть корисні всім.

Вам потрібно буде витратити близько двох-трьох годин на те, щоб знайти якомога більше інформації. Не вся вона буде важливою, проте зіграє свою роль приборкувача стресу.

Зробіть наступне:

• Проведіть дослідження про компанії і галузі.
• Очистіть свій профіль в соціальних мережах від неоднозначною інформації.
• З'ясуйте, які ваші кар'єрні плани і цілі.
• Обміркуйте свій минулий професійний досвід і те, як він допоможе нової компанії.
• Навчіться висловлювати свої думки чітко і зрозуміло.
• Випишіть всі передбачувані питання і підготуйте відповіді (цей пункт буде розібраний нижче).

Також потрібно подумати, що ви надягнете. Слід зрозуміти, що одяг повинен повністю гармоніювати з тим чином, який ви хочете створити. І все-таки чітких рекомендацій на цю тему немає: світ змінюється стрімко, стартапи завойовують популярність, а їх керівники досить спокійно дивляться на те, у що людина одягнений.

Які питання задають на співбесіді?

Незважаючи на те, що вони можуть відрізнятися в залежності від різних компаній і посад, потрібно бути готовим до всього. І найкращий спосіб це зробити - впорядкувати питання за категоріями.

Найгірше ж, що можна зробити - прийти на співбесіду, сподіваючись на свою уяву, кмітливість і експромт. У критичний стресовий момент щось обов'язково підведе, тому давайте подивимося, про що зазвичай запитують на інтерв'ю.

вступні питання

Інтерв'ю, швидше за все, почнеться з базових питань, таких як:

• Чи не могли б ви розповісти трохи про себе?
• Що ви знаєте про нашу компанію?
• Як ви дізналися про цю вакансію?
• Що вас мотивує?

Питання про досвід роботи

Безумовно, роботодавця дуже цікавить ваш досвід роботи, тому що його можна перенести на нову посаду. Тому чекайте таких питань, як:

• Чи не могли б ви коротко розповісти, ким і де працювали?
• Чому ви хочете (захотіли) залишити свою нинішню (минулої) роботу?
• Чи можете ви пояснити прогалини в історії своєї роботи? Чому, скажімо, у вас був тримісячна перерва?
• Чи можете ви описати ситуацію, коли зіткнулися зі складним викликом і впоралися з ним?
• Якими досягненнями ви пишаєтеся?
• Чи можете ви навести приклад того, як взяли на себе більше обов'язків, ніж вимагала посаду, і впоралися з цим?
• Який ваш типовий робочий день?

Питання про посаду, на яку ви претендуєте

Незважаючи на те, що здається, ніби це найважливіші питання, це не завжди так. Люди дають звичайні стандартні відповіді. Але якщо вам вдасться приємно здивувати інтерв'юера, це буде відмінним перевагою:

• Чому ви вважаєте, що підходите для цієї посади?
• У вас є відповідний досвід для цієї посади?
• Що вас зацікавило в цій посаді?
• Коли б ви змогли почати працювати?
• Що вам потрібно, щоб ви могли виконувати відмінну роботу?

Питання про міжособистісних навичках

На цьому етапі легко провалитися, адже якщо розповідати про те, як легко ви знаходите спільну мову з клієнтами, монотонним голосом, виникнуть серйозні сумніви. Даний блок питань є надзвичайно важливим. Часом роботодавця не цікавить досвід, якщо у вас підвішений язик і ви вмієте звертати на себе увагу. Проте, подумайте про відповіді на наступні питання:

• Чи були у вас коли-небудь проблеми з колегою або керівником?
• Чи вважаєте ви себе командним гравцем?
• Чи можете ви навести приклад того, як дозволили конфлікт?
• Як би ваш бос і колеги описали вас?
• Який ваш стиль роботи?

Питання про компанії, в якій ви проходите співбесіду

Перш ніж прийти на співбесіду, потрібно як мінімум зайти на сайт майбутнього роботодавця і знайти там всю можливу інформацію. Сторонніми джерелами користуйтеся обережно. Будьте обережні, коли відповідаєте на наступні питання:

• Що ви знаєте про нашу компанію?
• Ви пробували наш продукт? Що ви думаєте про нього?
• Чи знаєте ви кого-небудь з наших співробітників?
• Що ви думаєте про наш сайт?

Питання про сильні і слабкі сторони

Ці питання націлені не тільки на те, щоб більше дізнатися про сильні і слабкі сторони, але і з'ясувати, наскільки ви тактовно говорите про них:

• Яка ваша найсильніша сторона?
• Наскільки ефективно ви працюєте під тиском?
• Яке ваше найвище професійне досягнення?
• Що ви вважаєте своїми слабкостями?
• Що б ви хотіли в собі поліпшити? Чи працюєте ви над цим? Чи займаєтеся ви самоосвітою?

підсумкові питання

Це та ситуація, де ви запросто можете зіпсувати все, навіть якщо до цього співбесіду йшло ідеально. Ці питання виглядають дуже безневинно, але вони складені таким чином, щоб сказати про вас те, що ви намагалися приховати. Тому заздалегідь продумайте, що ви будете відповідати:

• У вас є які-небудь питання до мене?
• Чи є якісь питання, які я повинен був поставити вам, але не поставив?
• Можливо, наші питання охопили не всі області. Чи є щось, про що ми повинні були вас запитати?

Як поводитися під час співбесіди

Дані правила є універсальними незалежно від того, екстраверт ви чи інтроверт.

Перш за все потрібно зрозуміти, що роботодавець рідко наймає відразу після першого інтерв'ю. Тому не намагайтеся прискіпливо спостерігати за співрозмовником, щоб не здатися настирливим. Головне - залишити приємне враження. Зробити це можна в такий спосіб.

Говоріть чітко і з упевненістю

Коли ми зустрічаємо людину вперше, то судимо про нього, виходячи з трьох компонентів:

• одяг;
• як і що він говорить;
• мова тіла.

Ці компоненти потрібно використовувати для того, щоб залишити про себе найприємніше враження. Напевно, ви чули вислів: «Люди забудуть, що ви їм говорили, але ніколи не забудуть, як ви змусили їх почуватися». Звичайно, фраза ця не належала до співбесіди (інтерв'юер постійно щось записує і ставить закарлючки), але частка правди в цьому є.

Будьте обережні: впевнена мова може легко перетворитися на самовпевнену, а чіткість мовлення - в прісність.

Мова тіла також дуже важливий. Якщо він не гармоніює з тим, про що ви зараз говорите, то ви легко можете здатися нещирим або лицемірним. Особливо, якщо перестаратися з жестами та мімікою.

Щирі і справжні люди не потребують гучному голосі і пихатих промовах. Вони викликають довіру. Подивіться ролик за участю людини, якого ви вважаєте автентичним. З'ясуйте, чому він створює таке враження. Не слід сліпо копіювати його жести і міміку, але придивіться і візьміть щось на озброєння.

Будьте активним слухачем

Будьте активним слухачем і звертайте увагу на те, що хотів сказати інтерв'юер і що говорить його мову тіла. Одна ця звичка виділить вас з натовпу, бо зазвичай на співбесіду приходять люди, які відповідають не на ті питання, які їм задали, і перебивають, прагнучи здатися розумними.

Підкреслюйте свої ключові якості та інтерес до посади

Говорити про свої сильні сторони і ключових аспектах слід обережно. Легко здатися зарозумілим, вставляючи в кожну фразу ці цінні відомості. Але періодично робити це все-таки треба.

Єдиний виняток - навик спілкування з людьми. Не варто повторювати цього більше ніж один раз, адже співрозмовник і так все бачить і чує.

Демонструйте інтелект, мотивацію і пристрасть

Ще один тонкий момент, який вимагає обережності. Але якщо використовувати його грамотно, ви зможете справити потрібне враження.

Майже кожен роботодавець шукає людину, яка володіє цими трьома якостями. Причому відразу трьома, тому що в комбінації вони дають вражаючі результати.

Мотивований і пристрасно любить, але дурна людина не викличе такого відгуку, як той, хто володіє всіма трьома якостями.

Не обговорюйте гострі теми

Не варто ніколи піднімати такі теми:

• особисті проблеми;
• політика;
• фінансові проблеми;
• критика попереднього роботодавця.

Тримайте ці теми при собі і не піддавайтеся на провокації. Роботодавці дуже не люблять тих, хто розпускає чутки, а також говорить про те, що не має відношення до справи.

Задавайте питання

Ми вже торкалися цієї теми, коли говорили про типи питань, які задають на співбесіді. Якщо все ж ви відчуваєте, що налагодили хороший контакт з інтерв'юером, задайте кілька запитань. І все ж пам'ятайте, що співбесіда не закінчено, поки ви не вийшли за двері. Все, що ви скажете, буде використано проти вас.

Ось список питань, які не зашкодять вашій репутації, а, можливо, навіть поліпшать її:

• Яка місія компанії, її цілі і цінності?
• Яка культура компанії?
• Які критерії відбору, згідно з якими ви наймаєте людей на посаду?
• Чого ви очікуєте від цієї людини?
• Які обов'язки у мене будуть, якщо я підійду для цієї посади?

Це цілком безневинні питання. У разі, якщо інтерв'юер вирішить відповідати на них розгорнуто і з величезним задоволенням, слухайте уважно. Десь там в його словах криється щось дуже важливе, що стане в нагоді згодом.

Як вести себе після співбесіди

Як ми вже говорили, співбесіда закінчується лише тоді, коли ви закриваєте двері і залишаєте офіс. Але все ж те, що ви робите після цього, також важливо, хоча і не впливає на отримання конкретно цієї вакансії.

Деякі люди зітхають з полегшенням після інтерв'ю, а далі чекають, схрестивши пальці. Однак цю стратегію можна поліпшити.

Прийшовши додому, запитайте себе:

• Як пройшло моє інтерв'ю?
• Що я можу зробити з цього досвіду?
• У чому я міг бути краще?
• Підходжу я цієї компанії?
• Підходжу я для цієї посади?

Такі питання означають набагато більше, ніж здається. Навіть якщо інтерв'ю пройшло не дуже гладко, життя не закінчується. Зробіть правильні висновки, попрацюйте над собою і будьте мудріші в наступний раз.

додаткові поради

Ви прочитали рекомендації, яких бажано дотримуватися насамперед. Але є ще додаткові поради, що точно не зашкодять, а в деяких випадках допоможуть отримати пару залікових балів.

Зверніть особливу увагу на час і умови інтерв'ю

Швидше за все, у вас не буде можливості контролювати деякі ситуації, але підготуватися до них цілком можна.

Якщо співбесіду призначено на ранок, бажано прокинутися якомога раніше. При цьому не треба думати про нього, адже ви і так ретельно підготувалися. Займіться медитацією або йогою, запишіть що-небудь в своєму щоденнику. Вкрай важливо перебувати в усвідомленому стані, щоб на самому інтерв'ю помічати необхідні дрібниці.

Якщо обіцяють дощ, то зробіть все можливе, щоб прийти на співбесіду сухим. Не варто залишати після себе краплі дощу на кріслі. Також намагайтеся не замочити своє волосся.

Навчіться міцно тиснути руку

Диявол криється в дрібницях. Ми рідко надаємо значення міцному рукостисканню, а варто було б. У деяких випадках це вселяє велику довіру і повагу.

Зеркальте інтерв'юера

прийом з НЛП дуже актуальне на співбесіді. Ми вже не раз говорили, як важливо сподобатися і викликати довіру. Даний метод багатьма висміюється, але спостереження за людьми говорить про те, що він працює дуже добре.

Бажаємо вам удачі!

Сподобалася стаття? Приєднуйтесь до наших спільнот в соціальних мережах або каналу в Telegram і не пропускайте вихід нових корисних матеріалів:
Telegram Вконтакте Facebook