Як блискуче пройти співбесіду. Тест «В аеропорту"

1. Не нехтуйте світською бесідою
2. Робіть це професійно
3. Не забувайте знайомитися

Що таке «airport test»? Меридіт Пепин почула про нього від менеджера по найму. Рекрутер задавала додаткове запитання, коли кваліфікація і професійні навички кандидата її влаштовували: «Хотіла б я застрягти в аеропорту з цією людиною?».

Здається, це не має відношення до того, наскільки ви компетентні і яку користь принесете команді. Але, погодьтеся, є маса стандартних формальних питань, якими вас будуть катувати роботодавці, наприклад, «Розкажіть про ваші слабкості». Треба визнати, що майбутній успіх кандидата не завжди безпосередньо пов'язаний з тими відповідями, які він дає.

Більшість роботодавців просто хочуть домогтися кращого розуміння того, що ви за людина, за рамками цих формальних відповідей. Вони хочуть знати, як ви впишеться в культуру компанії, як ви себе проявите себе з точки зору особистих якостей, чи зможуть вони продуктивно спілкуватися з вами, якщо вам доведеться багато часу проводити разом. (У випадку з тим самим менеджером по найму це спрацювало: під час робочої поїздки вона одного разу застрягла на кілька годин в аеропорту Нью-Йорка з одним із співробітників).

Вірите чи ні, але, можливо, ваш майбутній роботодавець задумав такий же тест. Як думаєте, пройдете? Ось три правила.

Не нехтуйте світською бесідою

Меридіт Пепин виявила, що говорить зі своїми майбутніми керівниками (і їх керівниками) на різні теми - від хобі до останнього серіалу на Netflix. Дуже рідко бесіда за ланчем стосується компанії або позиції, на яку вона проходить співбесіду, і це трапляється навмисно.

Що вони хотіли дізнатися? Пізніше Меридіт задала своєму керівнику питання, що це було. За допомогою такого необов'язкового розмови керівник хотів з'ясувати, чи зможе Меридіт працювати з іншими членами команди? Чи цікаво з нею? Привабливі чи її манери? Чи можна з нею забігти на чашечку кави по дорозі на роботу? Під час ділових зустрічей не зганьбить вона керівників перед клієнтами і покаже чи себе як доброзичливий, симпатичний представник компанії?

Будь то за їжею або під час стандартного інтерв'ю ви можете бути здивовані, почувши питання або два, які не пов'язані з необхідними компетенціями для вашої позиції. (Який стосунок може мати ваша риболовля нахлистом до можливості розпоряджатися мільйонами доларів на рекламну кампанію? Та ніякого).

Але пам'ятайте, ваші інтерв'юери можуть відчувати, що отримають краще представлення про ваш характер і особистості через подібні питання, на відміну від стандартних. Так що не пропустіть можливість світської бесіди, поговорити про роботу ви завжди встигнете. Неформальна розмова - це шанс пізнати людину за рамками завчених відповідей.

Робіть це професійно

Тим не менш, ви можете з тріском провалити тест «в аеропорту», ​​якщо ваші репліки нудні і недоречні. Важливо бути готовим до питань типу: «Від чого ви отримуєте задоволення поза роботою?», Або «У вас є хобі або захоплення?» На додаток до більш відповідним питанням.

Так само як ви готуєтеся відповідати про досвід своєї роботи і досягнення, подумайте, чим ви займаєтеся у вільний час.

Ви ходите в спортзал? Ви волонтер? Любите читати? Про що ви можете спокійно розповідати, а що краще залишити при собі? Наприклад, якщо ви проводите частину вільного часу, підтримуючи політичну кампанію, і припускаєте, що ваша особиста позиція може викликати подив, можливо, краще уникати цієї теми. З іншого боку, якщо ви орнітолог-любитель і тільки що провели тиждень на берегах Амазонки, це може бути хорошим приводом для бесіди, незалежно від того, поділяють слухачі ваш інтерес чи ні.

Ось особистий приклад. Під час співбесіди Меридіт поставили таке питання: «Яку книгу ви недавно прочитали»? Інтерв'юер не знав, що для неї це був не найвдаліший час. Книгою, яку вона прочитала, виявилася «П'ятдесят відтінків сірого». Але Меридіт подумала, що не хотіла б, щоб думка про неї складалося з цієї деталі. Тому згадала попередню прочитану книгу про пурпурних гібікусах, що набагато більш вишукано, професійно і цікаво.

Тримайте це в голові. Хоча завжди варто бути чесним на співбесіді, завжди є що відфільтрувати у відповідях і залишити те, що більш професійно. Вибирайте такі відповіді, які представляють вас з кращого боку.

Не забувайте знайомитися

Нарешті, пам'ятайте, що тест «в аеропорту» може стати в нагоді не тільки для майбутнього менеджера. Часто компанії організовують заходи або загальні збори як продовження співбесіди, це може бути сніданок всім колективом або вечірній похід в бар. Це шанс для всіх інших познайомитися з вами і подивитися, як ви впишеться в команду, але це також і чудова можливість для вас справити хороше враження поза офіційною обстановки.

Переконайтеся, що ви не просто намагаєтеся справити враження на інших співробітників, але також, що вони цікаві вам. Зустрітися з ними, задайте питання про те, що вони люблять в компанії. З'ясуйте, що у вас спільного, і розкажіть про те, що вас цікавить на роботі і поза нею. (Все одно пам'ятайте: те, що ви робите і говорите, залишається вирішальним фактором для тих, хто вас найняв, і люди точно звернуть увагу на те, що ви часто навідуєтесь за Шардоне у відкритий бар). Але чи дадуть вам можливість говорити з іншими людьми? Може бути, вас посадять окремо від інших кандидатів.

Так, ви завжди хочете, щоб в першу чергу оцінювалася ваша компетентність і професіоналізм. Але пам'ятайте, всі хочуть працювати з тими людьми, які їм подобаються. Так що це додатковий рівень оцінки для вас: чи буде команда щаслива потусити з вами зайву годину в аеропорту або їм доведеться виживати поруч з вами. Будьте готові говорити про вашому особистому і професійному досвіді, не залежно від того, де і як проходить співбесіду, і пройдіть його з успіхом.

Ірина Сілачева, спеціально для E-xecutive.ru

За матеріалами: Mashable.com