Як пройти телефонна співбесіда

1. Як себе вести, щоб успішно пройти перше випробування рекрутера, і чим телефонна співбесіда відрізняється...
2. Чим телефонна співбесіда відрізняється від інших видів інтерв'ю
3. Як проходити телефонна співбесіда
4. 1. Оцініть обстановку
5. 2. Влаштуйтеся зручніше
6. 3. Посміхайтеся
7. 4. Мова
8. 5. Самопрезентація
9. 6. Запитуйте
10. 7. Будьте чемні
11. 8. Зворотній зв'язок

Як себе вести, щоб успішно пройти перше випробування рекрутера, і чим телефонна співбесіда відрізняється від інших видів інтерв'ю - знає Work.ua.

Як тільки ви стали відправляти резюме на відкриті вакансії - з цього моменту ви повинні бути готові до телефонних співбесід в будь-який момент часу. Навіщо дзвонять рекрутери, в чому особливості телефонної співбесіди і як його успішно проходити підкаже Work.ua .

Навіщо дзвонять рекрутери

Якщо вам дзвонить рекрутер, це ще не означає, що він хоче вас запросити на співбесіду. Зазвичай, в процесі телефонної розмови наймає менеджер приймає остаточне рішення запрошувати кандидата на співбесіду чи ні.

Телефонне інтерв'ю за мінімальний час дозволяє рекрутеру з декількох десятків претендентів вибрати найбільш підходящих, з якими варто зустрітися особисто - так званий первинний відсів.

В першу чергу інтерв'юера цікавить, наскільки запропонована ними вакансія актуальна для вас, з якої причини ви хочете змінити роботу і терміни, в які ви змогли б приступати до своїх обов'язків на новому місці. Але є і яскраві особливості такого виду співбесіди.

Чим телефонна співбесіда відрізняється від інших видів інтерв'ю

Телефонне інтерв'ю багато в чому нагадує мультимедійний найм - коли проходимо співбесіду по скайпу. Тільки з двома особливостями:

• Факт невизначеності - ви не знаєте, коли саме вам подзвонять, хто, з якою компанії і чим ви будете зайняті в цей момент.
• Відсутність зорового контакту - немає необхідності піклуватися про зовнішній презентації, більшого значення набуває що й як ви говорите. Але і зіграти на вмінні сподобатися зовні, причарувати манерами і бездоганно сидить костюмом в даному випадку не вийде. Та й відстежити реакцію рекрутера на свої відповіді і питання, як при очному співбесіді, теж. Що в підсумку може надавати невпевненості.

А ось план бесіди швидше за все буде типовим: уявлення співрозмовників, питання і уточнення по резюме, по вашим знанням і досвіду, розповідь про компанії, ваші запитання.

Як проходити телефонна співбесіда

Отже, ви піднімаєте трубку, розумієте, що це рекрутер - далі план дій від Work.ua.

1. Оцініть обстановку

Якщо вам зателефонували - насамперед зрадіє, ваше резюме вже чимось зачепило. Потім швидко налаштуйтеся на бесіду, яка може тривати від декількох хвилин до півгодини. Адекватно оцініть свій простір: ніщо і ніхто в процесі цієї розмови вам не повинен заважати.

Якщо з якої-небудь причини вам на даний момент розмовляти незручно (перебуваєте в невідповідному місці, не пам'ятаєте опис вакансії, фізично або морально відчуваєте себе не на висоті і т.д.), краще перенести цей серйозна розмова на інший час.

При цьому важливо подякувати рекрутера за відгук на ваше резюме, висловити зацікавленість в даній вакансії і узгодити зручний час телефонного інтерв'ю.

2. Влаштуйтеся зручніше

Сядьте прямо, не облокачивайтесь, а ще краще - стійте. Це положення тіла додасть вашому голосу додаткову впевненість і автоматично призведе організм в бойову готовність. Заздалегідь підготуйте блокнот і ручку, щоб робити позначки і через час згадати, про що йшла мова під час розмови.

3. Посміхайтеся

І несподіваний рада - посміхайтеся. Посмішку можна побачити по телефону, зате її можна почути. Саме завдяки усмішці в вашому голосі з'являться ноти доброзичливості й оптимізму, які дозволять інтерв'юеру сформувати про вас найбільш позитивне уявлення. Будучи мімічно яскравіше, ви будете яскравіше і емоційно.

4. Мова

Мова здобувача оцінюється як мінімум з двох сторін: власне як вміння доносити свої думки до співрозмовника і з точки зору отримання додаткової інформації про особу кандидата.

Тут важливі: тембр голосу, вміння чітко і складно викладати думки, темп розмови (квапливість так само як «зависання» на думки явно не додадуть вам очок), відсутність грубих помилок в мові (особливо, якщо кандидат розглядається на кваліфіковану або керівну позицію).

Слухаючи кандидата, рекрутер одночасно проводить психолингвистический аналіз, визначаючи тип особистості кандидата, його систему цінностей, мотивацію, особистісні характеристики. Тут здобувачеві не потрібно намагатися вгадати і «підіграти» ейчару, краще вести себе природно, це допоможе обом сторонам зробити правильний вибір.

5. Самопрезентація

« Презентація для ліфта »- адже вона вже готова, якщо ви в пошуку роботи? Будьте завжди готові коротко презентувати себе, свої знання, вміння, навички, досвід роботи, досягнення, а також коротка розповідь про те, чим вам цікава дана робота.

6. Запитуйте

У процесі бесіди ви маєте право дізнатися більше інформації про відкриту вакансію, про специфіку компанії, про її місцезнаходження і т.д. Але добре б пам'ятати, куди ви відправляєте резюме, і попередньо вже знати відповіді на більшість питань. задавайте питання рекрутеру , Проявляйте активність - показуйте, що розмова вам цікавий. В цей час обмірковуйте зручний час для зустрічі.

7. Будьте чемні

Як мінімум двічі згадуйте ім'я людини - найсолодші звуки в життя. Але при цьому запам'ятайте його, щоб не помилитися. В кінці розмови подякуйте співрозмовника за проявлений до вас інтерес і побажайте гарного робочого дня, яким би результатом не завершилося телефонна співбесіда.

8. Зворотній зв'язок

Розмова з співрозмовником повинен чимось закінчитися - не тільки цим фактом, але і домовленістю про наступному діалозі. Запитайте HR-фахівця, які ваші подальші кроки, узгодьте алгоритм дій.

Якщо він запросить вас на інтерв'ю, то подякуйте вашого інтерв'юера і з'ясуйте деякі додаткові деталі: де, коли і з ким відбудеться співбесіда, що ви повинні принести з собою, в якому форматі буде проходити інтерв'ю, як багато буде у вас конкурентів і інші уточнення, на які зважитеся.

Основне завдання здобувача на даному етапі - підкріпити позитивне враження, яке склалося у HR-фахівця від вашого резюме, умінням спілкуватися і гідно представляти свою кандидатуру. Якщо під час бесіди до вас проявляється помітна симпатія, а також починає складатися враження, немов би ви давно знайомі з співрозмовником, будьте впевнені, що інтерв'ю розвивається по найкращому для вас сценарієм.

До дзвінка, спасибі!

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .