Фото з сайту RoboTrends.ru
Розвиток технологій - штучний інтелект, автоматизація і роботизація - все це робить неактуальними багато людські навички та компетенції. Ми дізналися думку наших експертів: які професії зникнуть через 5-10-50 років. І що робити тим, хто в них зайнятий сьогодні.
Максим ЯкубовичЕксперт з управління проектами. Директор компанії «АйТі Віт»
- Почну міркування з найближчого горизонту - років в 10.
1. Касир в магазині. Років через десять вони стануть зовсім не потрібні: покупці в магазині самі будуть сканувати штрих-коди на товар за допомогою спеціального ПЗ, встановленого на смартфоні, і відразу платити електронними грошима.
Можливо, в якихось закладах касири ще будуть потрібні, але з поширенням електронних платежів - все менше. Касирам вже сьогодні потрібно думати, як використовувати наявні компетенції для освоєння нових професій.
Фото з сайту hi-news.ru
2. Бухгалтери. Законодавство в області податкового обліку, наприклад, в Росії вже передбачає , Що з 2018 року вся інформація про платежі, зроблених через касові апарати, буде передаватися по Інтернету безпосередньо в податкову інспекцію. Це, за задумом законодавців, дозволить мінімізувати можливість незаконних маніпуляцій з виручкою і поповнити бюджет.
Правила обліку можна алгоритмизировать, а, значить з'являться сервіси, які дозволять керівникам без участі бухгалтера вводити дані і отримувати потрібну звітність. Бухгалтери якщо і будуть затребувані через 10 років, то тільки для специфічних видів бізнесу.
Якщо міркувати, які професії будуть не потрібні в більш далекій перспективі, років через 20-30, то, швидше за все, не потрібні будуть:
1. Лікарі-діагности. Сьогодні серйозні інвестиції вкладаються в створення штучного інтелекту в медицині. Уявіть собі, що в базі даних накопичується статистика про те, за яких показниках у хворого якісь методи лікування виявилися результативними. У цю базу потрапляють сотні тисяч випадків і створюються кореляційні зв'язки між причинами і наслідками. При наявності такої статистики програмне забезпечення, отримавши дані про показники здоров'я пацієнта, робить діагноз набагато більш точний, ніж лікар-діагност, який за всю свою кар'єру поставив пару тисяч діагнозів і навряд чи знає, яку частку із них виявилася вірною.
Як підтвердження моїх думок, комп'ютер IBM Watson , Який в 2013 вступив в комерційну експлуатацію в якості лікаря-діагноста в одну з лікарень США. Після декількох років навчання точність призначення оптимального лікування у нього склала 90%. У той час як у лікарів цей показник був тільки 50%.
Фото з сайту fortune.com
Чи залишиться робота для лікарів-діагностів? Думаю так. Але тільки там, де ще занадто мало статистики, щоб створювати кореляційні зв'язки. Тому лікарям-діагностів в будь-якому випадку варто задуматися про освоєння нової професії, часу для цього ще досить.
2. Каменярі. Уже сьогодні 3D-принтери будують стіни будинків і роблять це краще людей. Поки ці принтери досить дорогі, але років через 10 їх вартість знизиться в рази. У фахівців залишаються сумніви, чи зможуть ці вони будувати багатоповерхові будинки, але, думаю, років через п'ять ми отримаємо відповідь і на це питання.
Але мулярам вже пора освоювати нові професії: років через 10 їх навички виявляться непотрібними. Можна, наприклад, перекваліфікуватися в обробників, тому що явного прориву в області автоматизації оздоблювальних робіт поки не видно.
Світлана КоростельоваДиректор та співзасновник консалтингової компанії «КВАДРАТ»
- Особисто я сподіваюся, що з часом зникнуть:
- На 70% бухгалтери - в зв'язку зі спрощенням системи розрахунку податків і т.п. Автоматизовані системи розрахунку податків при мінімальному внесення інформації + мінімізація документообігу та економія паперу можуть помітно зменшити головний біль, пов'язаний з величезними шафами і архівами для зберігання документів
- Контролери в транспорті, тому що давно пора ввести автоматизацію, систему контролю типу сканування і пропуску в транспорт уже на зупинці
- Зникнуть нарешті менеджери, які продають рекламні площі в довідниках типу «Бізнес Білорусь». А також менеджери з продажу, які ходять по офісах з товаром в сумці. На зміну продавцям прийде професійна, якісно налагоджена система інтернет-просування
- Співробітники митниці, які «перетрушують» сумки перетинають кордон - їх замінить система сканування
- Податкові та інші інспектори - все буде в загальній базі на ПК, і буде розроблена автоматична система контролю
- Оператори банківських операцій - їх остаточно замінять термінали
- Охоронці, сторожа - їм на зміну прийдуть автоматичні системи охорони, відеоспостереження і т.п.
- Продавці в магазинах, які вручну зважують - їх замінить автоматична розфасовка. А касирів - каси самообслуговування
Фото з сайту retail-loyalty.org
- Вже зникають і скоро, думаю, зникнуть зовсім викладачі та бізнес-тренери, які працюють тільки офлайн. Дуже активно розвивається навчання онлайн (вебінари, дистанційні ВНЗ і т.п.). Тому на піку попиту викладачі і лектори, які вміють працювати онлайн, і ті, хто вміє створювати вебінари, навчальні курси в онлайн
Що робити людям цих професій? Вчитися! Отримувати нову перспективну професію або переучуватися - з урахуванням нових технологій. Тільки не сидіти на місці, склавши руки, і не впадати в «професійну депресію».
Михайло Дубаков
Засновник і СEO компанії TargetProcess
- В силу різних причин багато професій вже зникли або практично зникли. Наприклад: ліхтарник, телефоністка, оператор ліфта, фотолаборантом, стенограф. І в перспективі 10-50 років ще багато спеціальностей і цілі сфери зникнуть:
- Співробітники пошти, листоноші
- Водії / далекобійники
- Оператори верстатів і машин
- працівники друкарень
- турагенти
- бібліотекарі
- Працівники нафтової і газової промисловості
- Деякі медичні спеціальності (УЗД-фахівці, радіологи, психотерапевти, терапевти, хірурги)
- працівники ДАІ
- Журналісти і репортери
- Автомойщики
Фото з сайту vladtime.ru
1. Подальший розвиток Інтернету і зміна поколінь призведе до повного зникнення поштових служб, листонош і фізичних листів.
2. Роботизація призведе до скорочення і заміни роботами величезного пласту робочих, які мають справу з монотонними та повторюваними процесами: швачки, робітники конвеєрів, оператори пресів і т.д. І не тільки робочих: найімовірніше, радикально зменшиться і кількість хірургів.
3. Поширення електронних книг призведе до занепаду бібліотек, скорочення бібліотекарів і перетворенню книгарень в антикварні.
4. Прориви в галузі штучного інтелекту змусять піти на спокій практично всіх журналістів, лікарів-діагностів (включаючи терапевтів, рентгенологів та психотерапевтів). Очевидно, важко доведеться водіям вантажівок та інших транспортних засобів.
5. Крім того, серйозні потрясіння загрожують нафто- і газовидобувних галузей, так що на місці молодих людей я б не починав кар'єру в цьому напрямку.
Це процес нешвидкий, але він вже почався.
Олег Кондрашов
Засновник і керівник інженерним каталізатором EnCata
- На мою думку, в найближчі кілька років зникнуть:
1. Робочі ручних спеціальностей (наприклад, конвеєрні збирачі). Їх замінять роботи.
2. Прибиральники вулиць - їм на зміну також прийде спеціальна техніка, ті ж роботи.
3. Банківські аналітики найнижчої ланки - вже зараз їх інтенсивно замінюють програми.
4. Водії вантажного, легкового транспорту - їх замінять лідари і автопілот.
Фото з сайту awcore.com
5. Будівельники, муляри. 3D-принтери вже друкують будинку.
6. Токарі - вже зараз їх замінюють 5-ти координатні верстати.
Дмитро Чорноморець
Директор з розвитку Apply Logistic Group
- Очевидно, що будуть зникати всі професії, які піддаються математичної алгоритмізації - вони будуть автоматизуватися. Чим вище творча складова професії, тим вище шанси, що вона буде жити.
Я б не рекомендував батькам орієнтувати своїх дітей на такі професії:
- робочі спеціальності
- Бухгалтерський облік
- Співробітник ДАІ, митна справа, прикордонна служба і т.д.
Багато професій, на мій погляд, з професій перетворяться в додаткові компетенції: наприклад, перекладач або проект-менеджер. Тобто не буде таких спеціальностей, як проект-менеджер і перекладач, а будуть фахівці, наприклад, інженери, які вміють управляти проектами і знають іноземні мови.
Ще постраждають юристи-інхауси (в штаті). Їх робота вже автоматизується, а процедури стають електронними. В Європі цей тренд вже йде, і давно.
Погано доведеться управлінцям-універсалів - «простоменеджерам». Вже сьогодні вони не потрібні. Сьогодні потрібні сильні фахівці в предметній області з управлінськими компетенціями.